退休返聘合同书文档格式.docx
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的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲方安排的工作任务。
5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。
第七条协议解除、终止
1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：
（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；
（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；
（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；
（5）其他应解除本协议的情况；
2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：
（1）甲方未按照约定支付劳务费用；
（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；
甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方，或者以个工作日的劳务费用作为补偿金。
双方协商一致除外。
本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。
第八条违约责任
本协议生效后对各方均具有法律约束力。
任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，违约金为人民币元，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。
第九条其他约定
1、甲方为乙方购买商业保险，作为保障乙方在甲方提供劳务过程中发生的意外伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；
治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。
乙方在聘用期间因工作原因发生事故伤害，不能继续胜任工作的，甲方一次性支付医疗费元（个月工资），协议即告终止；
若乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。
第十条争议的解决
在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；
协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他条款
本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
附声明一份。
甲方：
南京全屋电器开关有限公司乙方：
协议签订时间：
年月日
协议签订地点：
声明
本人性别身份证号码系南京有限公司退休返聘人员，本人已全部阅读并理解退休返聘协议所有条款，知晓其相应的法律后果。
本人自愿承诺与原单位劳动关系终止，与原单位不存在任何劳资纠纷，自愿遵守有限公司的所有规章制度，若发生人身意外（死亡），有限公司不承担任何赔偿责任，仅为本人购买人身意外伤害商业险。
声明人：
年月日
函告书
篇二：
退休返聘协议书
退休返聘协议书
甲方（用人单位）：
乙方（离退休人员）：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：
通讯地址：
户籍地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议期限:
于日生效，至年月
二、双方权利和义务
1、工作内容。
根据甲方安排，聘用乙方担任部门职位，乙方返聘期间的岗位及工作内容为。
乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
2、工作时间。
乙方每周工作5天，每日工作8小时。
3、报酬。
甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。
4、医疗
（1）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗期间甲方不支付乙方工资。
（2）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是甲方为乙方购买社会保险（工伤和医疗），由社会保险机构负责理赔，医疗期间甲方向乙方每月支付基本工资。
5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品。
6、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。
7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。
但本协议书另有约定的除外。
三、协议解除、终止
1、经双方协商一致，可解除本协议。
2、有下列情况发生时，甲方可解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
⑴乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理；
⑵乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失；
⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等；
⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作；
⑸其他应解除本协议的情况。
3、有下列情况发生时，乙方可解除本协议：
⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用；
⑵甲方违反相关法律法规，并严重侵害侵害乙方利益；
4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前三十日以书面形式通知对方，双方协商一致者除外。
5、协议的终止。
有下列情形之一的，本协议终止。
（1）协议期满。
（2）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。
本协议终止。
四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。
五、争议处理。
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
六、本协议一式二份，经甲、乙双方签字生效，甲、乙双方各执一份。
（盖章）
法人代表:
或授权代表：
年月
（签名或盖章）年月日日
篇三：
退
休
返
聘
合
同
书
第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第七条乙方需遵守的纪律
1.遵守甲方依法律法规制定的公司规章制度。
2.严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
3.保质、保量完成当班、当月生产（工作）任务。
4.爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
第八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1.乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
2.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3.乙方以欺诈等手段，使甲方在违反真实意思的情况下订立聘用合同而受损害的。
4.法律、法规规定的其它情形。
第九条符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同：
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
2、甲方不支付劳动报酬的。
3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
第十条违约责任
1.甲方违反本合同有关规定，应当向乙方支会违约金人民币1808元。
2.乙方违反法律法规及规定的条件解除聘用合同或者违反聘用合同中约定的保密事项，或工作中不认真负责，对甲方或当事人造成经济损失的，乙方应当依发法承担赔偿责任。
3.如果乙方违反合同规定，在工作中有贪污受贿、严重玩忽职守或有不道德、不文明行为，引起或将要引起严重损坏他人的人身或财产利益及甲方利益的情况，甲方有权立即辞退乙方，并且不给予任何经济补偿，并且因乙方上述行为造成的任何损失，均由乙方承担及负责。
4.乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。
5.乙方保证，在聘用期间未经甲方书面同意，不得擅自参与外界经济活动（包括但不限于自组公司或其它经实体经营业务、兼职其它有偿职务或利用职权之便参与任何经济活动），否则乙方应向甲方支付违约金人民币1808元
6.甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内
第十二条符合下列情况之一的，本协议立即终止。
1.本协议期满。
2.双方解除本协议协商一致。
3.乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
4.乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的；
5.乙方被依法追究刑事责任的。
第十三条甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。
如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金十一个月劳务费。
第十四条依据本协议第七条、第八条、第九条、第十条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
第十五条甲乙双方约定，甲方无需给乙方购买其它任何保险。
合约期间乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十七条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十八条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
日期：
年月日日期：
年月日
乙方家属意见（签字）：
与乙方关系：
身份证号码：
篇四：
退休返聘协议书（模板）
甲方：
（以下简称甲方）
地址：
乙方：
（以下简称乙方）
性别：
年龄：
户口所在地：
详细通讯地址：
邮编：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。
第一条聘用期限
1、本聘用协议自年月日起，至年月日止。
2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。
1、乙方承担甲方的岗位。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；
完成甲方安排的工作任务等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
第四条工作报酬福利待遇
1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行。
支付方式为现金。
支付时间为每月日聘用协议书
前。
2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。
第六条劳动保护及劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
第七条协议的终止和解除
1、本协议期满，即可终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的；
（3）乙方严重违反甲方规章制度的；
（4）乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。
（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
（2）甲方不支付劳动报酬的；
（3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
第八条经济补偿赔偿
1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。
如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。
2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
第九条工伤、医疗
聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。
第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。
第十一条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。
否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十二条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）乙方（签字/手印）
年月日年月日
篇五：
退休返聘合同
退休返聘劳务合同
单位名称：
注册地址：
通讯地址：
邮政编码：
乙方：
姓名：
身份证号码：
家庭住址：
户口所在地：
联系电话：
鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，
不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为年。
自年月日起至年月日终止，但其中有声明的
保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。
第二条乙方工作岗位：
。
承担的劳务内容、要求为：
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第
二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为
每月，支付日期为每月的日。
因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。
第七条甲乙双方的义务：
（一）甲方义务：
（1）为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方
的人身安全及人身不受工作环境伤害；
（2）根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；
（3）按时足额向乙方支付劳务报酬。
（二）乙方义务：
（1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等；
（2）乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。
（3）乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与公司业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类企业提供服务。
第八条
乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品（包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等），其知识产权归甲方所有。
第八条发生下列情形之一，本合同终止：
一、本合同期满的；
二、双方就解除本合同协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
第十二条甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。
本合同因第九条解除的，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。
第十三条本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十五条依据本合同第九条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失的。
第十六条因本合同引起的或本合同有关的任何争议，双方协商
不成的，由甲方所在地人民法院裁决。
第十七条本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方：
年月日日期：
年月日
篇六：
离退休人员返聘协议、合同（最新、最全、完美版）
离退休人员返聘协议
甲方（用人单位）：
乙方（离退休人员）：
乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于年月日生效，至年月日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。
三、工作时间
乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。
四、报酬
甲方于每月日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月元人民币（大写：
），乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗及公伤
返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。
七、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
八、协议的终止和解除
（一）返聘期满，本协议即行终止；
（二）经双方协商一致，可以解除本协议；
（三）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方
的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：
1.不符合甲方的返聘条件和要求的；
2.不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的；
3.严重违反甲方的规章制度的；
4.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
5.被依法追究刑事责任的；
6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；
九、经济补偿、赔偿
如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
十、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十一、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不一致的，依法申请仲
裁或提起诉讼。
十二、其他事项
本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，
应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。
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