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乡的临时“散
马”车到达×
，才能赶在中午的时间进行教学；
为了不给当地村民增加负担和麻烦，他们又赶下午五点最后一班过路班车回到×
，然后从×
回到×
。
专业教学团队的教师还把这个时间和班车班次作为一种宝贵经验传给下一组培训的教师，大家没有谁喊过一声苦，喊过一声累，直到培训工作圆满结束。
2.认真准备，灵活培训
根据培训的目的，我院游酒店管理专业教学团队设计了餐饮服务与管理初级教程、礼仪接待与迎送、语言表达与沟通技巧等培训专题；
同时设计了不同的培训方法，如餐饮服务与管理初级教程采用示范操作和操作步骤分解训练的方法，礼仪迎送与接待采用对比规范礼仪和情景教学的方法，语言表达与沟通技巧通过游戏导入进行分析的方法等。
通过符合实际的教学内容和灵活多样的教学方法，不管学院是否具有相同的教育经历，都能在步骤分解、情景教学和游戏中学到规范的操作方法和难懂的理论知识。
村民们不用拿一支笔一张纸，却能够在笑声中掌握知识和技能，授课结束后的阵阵掌声和最后在安排考试的时候村民们踊跃参加，争相要求先考的情景，都是对我们培训工作的最大肯定。
三、培训综合效果好
本次扶贫培训的主题是国家职业技能鉴定初级餐厅服务员，我们通过操作流程的逐项分解逐个过关达到培训目的，同时我们在设计培训内容时充分考虑到面客服务所需要的综合技能，所以设计了礼貌礼仪的专题和语言表达及沟通的专题，通过仿真的情景模拟让培训学员提高与人交流与沟通的能力，提高综合素养。
除个别学员由于没有参加够培训时间考核不通过之外，其余都通过了考核，收到了较好的培训效果。
虽然我们的扶贫培训工作已经告一段落了，也取得了一定的成绩，但我们深感这是一项长远的工作，还需要继续努力，特别是扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善，只有这样，才能真正提高国民素质。
XX年1月8日
篇二：
XX年扶贫培训工作总结
灵寿县扶贫办
XX年扶贫培训工作总结
灵寿县扶贫办自开展扶贫培训工作以来，严格按照省、市相关文件精神，认真贯彻执行雨露计划和扶贫干部培训工作，以“以培训促就业，以就业促增收，以增收促脱贫”为目标，使扶贫培训工作取得了初步成效。
现将具体工作汇报如下：
一、基本情况
自雨露计划实施以来，截止到XX年年底，我县168个贫困村中，剩余劳动力5364人，其中年增长性剩余劳动力236人，累计可培训转移劳动力数量为1896人。
XX年劳动力转移培训资金总量为187万元，其中雨露计划改革试点资金162万元，中短期机能培训资金25万元。
当年培训转移剩余劳动力237人，改革试点初步认定1863人。
二、主要做法
（一）劳动力转移培训：
一是我县积极推进长期技能培训工作，我们在去年实施长期技能培训的基础上，今年又在职教中心招办了为期2年的茶叶种植技术专业人才培训班和食用菌种植技术人才培训班。
二是灵活举办中期技能培训工作，为满足年初的订单，在职教中心举办了电子电工班、机械加工班和餐饮服务班。
目前培训237人，转移226人。
办证226人，就业办证率分别为%。
三是积极争取了国家雨露计划改革试点工作，根
据国开办发【XX】37号和冀扶办【XX】12号文件，结合我县农村剩余劳动转移培训的实际情况，在充分调查分析的基础上，积极呈报并争取了国家雨露计划改革试点县，目前按照实施方案已进入最后确认和资金发放阶段。
（二）农民实用技术培训：
一是按照年初计划到目前我们已举办各类培训班23期，培训农民2539人次。
在培训工作中，结合贫困群众的需求和我县农业产业化发展要求，有目的的聘请了农科院、省良种中心等专家和教授进行了核桃、食用菌、中草药种植、养猪等方面的培训。
二是为满足贫困群众的需求，在省扶贫办的大力支持下成功的举办了“河北省科教咨询服务活动启动仪式”。
河北农业大学和省农林科学院20余名专家、教授亲临现场，为我县的各类种、养殖专业户和贫困群众进行了知识传授和讲座，发放材料5600余（册），极大的丰富了贫困群众的生产知识。
（三）扶贫干部培训：
一是县领导干部培训，重点学习了利用贫困地区的特殊自然条件发展特色农业，绿色农业，扶贫开发与环境保护相结合，贫困地区劳动力转移和扶贫自愿移民，发展龙头企业、促进产业化经营以及管好用好扶贫资金等。
二是乡、村干部培训，学习扶贫开发项目管理知识，结合实施扶贫项目，学习掌握了关键的农业实用技术、扶贫资金管理知识和政策。
（四）我县贫困地区劳动力转移培训基地3个，其中省认定一个，即灵寿县职教中心，县认定一个，即陈庄高中职教部和灵
寿县农技中专，三个学校均为国办类学校。
三、主要成效
（一）通过转移培训、就业安置，使部分家庭达到了全家脱贫。
灵寿县牛城的王新芳，XX年4月，在职教中心进行技术培训后，被就业安置在益康针棉织厂上班，现月工资960元，一年按照11个月计算，一年可增收10560元，全家4口人，人均增收2640元，全家实现了脱贫。
灵寿县陈庄镇七祖院村付卫红，家庭条件十分困难，只靠种田维持生活。
初中毕业后，参加了我县扶贫办举办的农民劳动力转移培训班，利用现有技术在本村服装加工厂上班，全家生活水平显著提高，基本上实现了脱贫。
（二）通过转移培训、自主创业，全家脱贫带动了本村部分村民实现了脱贫。
赵四妮，女，22岁，全家5口人，灵寿县南营乡大地村人，她的两个姐姐都已成年，家庭没有其它收入，仅靠亩地维持生活。
她XX年高中毕业后，参加了县扶贫办组织举办得劳动力转移培训班，她在县职教中心学习了120天，学习的专业是餐饮专业，由于她刻苦认真，掌握了熟练的餐饮管理技术。
结业后，她在亲戚朋友的帮助下，自谋职业投资在县城开办了农家饭店，月收入8000多元，同时带动了4名贫困青年就业。
由于家里增加了收入，她的父母也搞起了柴鸡养殖，走上了脱贫致富之路。
四、存在的问题及下一步工作打算
XX年我县扶贫培训工作取得了一定成绩。
但是，还存在着一些困难和问题。
一是扶贫培训管理工作经费少，工作开展困难；
二是培训基地配套设施落伍，跟不上时代的需求。
三是因外地用工形式的变化形成了培训基地招生难、难招生的问题。
为此，我们一定要增强做好扶贫培训工作的责任感和紧迫感。
在下一步工作中完善长期技能培训机制，确保教学质量和有效的进行输出。
XX年11月25日
篇三：
扶贫工作总结
XX年定点扶贫工作总结及XX年工作计划
为了贯彻落实上级扶贫开发定点帮扶工作要求，进一步加强驻村管理工作，根据县委、县政府文件精神指示，按照统一安排部署，紧紧围绕构建和谐封丘和加快农村贫困人口脱贫致富步伐的目标，我单位在XX年定点扶贫工作中积极推动各项帮扶措施，进一步加大对帮扶村的扶持力度，着力做好新一轮定点扶贫帮建工作。
现制定XX年定点扶贫帮扶工作情况汇报如下：
一、帮扶对象×
村村基本情况
乡×
村，位于黄河下游北岸，是一个以农业种植为主村，属XX年农业综合开发中低产田改造项目区，全村现有村民小组7个，共270户1100人，村干部3人，党员40人，耕地面积2500亩，原属水田种植，现在全部改成旱地种植，是×
县无公害优质小麦和玉米生产基地区域。
目前，该村人均年收入3000元，在全县村级收入中属于中等水平。
二、扶贫工作开展情况
（一）由于帮扶村一直以来以农业为主导产业，我们将利用业务优势，一是对帮扶村开展农业科技培训，提升农业种植技能；
二是发放农业知识手册，提高农民农业生产水平，进一步加快农民增产增收、脱贫致富的步伐。
（二）建立贫困户和扶贫工作台账。
将×
村村贫困户的全部信息、档案均有纸质档案备案，全部建好扶贫工作
台账，并存×
县×
办扶贫开发领导小组办公室和驻村工作队备案。
（三）春节前组织号召×
办全体人员为×
村村困难群众进行募捐，开展“献爱心，送温暖”活动，于春节前进行集体慰问，保证×
村村全部贫困户能过上一个安心的春节。
真正体现党和政府对基层人民的关心与爱护。
三、保障机制和工作措施
（一）加强领导，落实组织机构。
办高度重视扶贫开发推进工作，上级工作会议召开后，我办立即召开班子成员会议，认真研究部署扶贫开发工作，成立县×
办扶贫开发领导小组和扶贫开发驻村工作队。
领导小组办公室设在县×
办，驻村工作队下派到村，负责日常工作，遇事及时向领导小组汇报。
领导小组将定期研究和督办定点帮扶工作中需要解决的重要问题，确保帮扶工作的顺利实施。
办扶贫开发领导小组
组长：
刘孟
副组长：
李阳明
成员：
王新狄鹏飞周舟
办公室设在×
办，有周舟负责日常材料管理工作。
办扶贫开发驻村工作队
队长：
队员：
（二）整合资源，形成推动合力。
1、整合资源，利用相关政策资源，争取国家、省、县及社会热心人士的资金和物资支持，加大投入力度。
2、实施县级地方政府主导，积极协调乡级部门，加大对帮扶点发展的指导，形成整体推动合力。
3、积极扶持、引导企业和个体户发挥市场主体作用，实现推动定点帮扶计划可持续发展。
（三）多措并举，全力推进帮扶工作有序开展
1、着力推进扶贫解困和脱贫。
按照省、市、县扶贫开发和实施民生工程的总体部署，实现整村推进扶贫开发，重点帮助实施好贫困村的基础设施建设、产业发展、群众安居、农户建设；
着力解决行路难、用水难、用电难、上学难、就医难、住房难等问题；
利用单位政策优势，结合帮扶村实际情况，开展文化、教育、智力帮扶，在帮扶思路措施、实用农业技术方面开展专项培训，同时提供最新发展信息、提供农业技术咨询。
2、深入群众、密切党群干群关系。
按照、省、市县开展定点帮扶工作的要求，由驻村工作队实地查看村民生活住宿条件、生产发展情况，零距离与当地群众亲切交谈，了解群众所需、所求，找准扶贫帮扶点，力争将扶贫工作落到实处，取得实效，进一步拉近党群关系。
（三）加强基层组织建设。
按照建设“五好”党组织的要求，在开展帮扶工作时，结合我办实际力量，开展乡村干部管理、青年创业等为主题的专项培训班，帮助定点帮扶村抓好高素质基层党组织建设、高素质党员队伍建设，
努力使帮扶村党组织建设成为推动发展、服务群众、促进和谐稳定的骨干力量。
（四）推动和谐稳定。
在开展定点帮扶工作时，×
办坚持发展帮扶与和谐稳定相统一，将开展工作与维护稳定、维护民族团结、维护祖国统一紧密结合起来。
力争积极调动群众盼发展、望发展之心，把群众的智慧和力量凝聚到加快发展上来；
特别珍惜群众盼稳定、爱祖国之情，扎实开展村民团结进步创建活动，巩固和谐的坚强战斗堡垒，在和谐中促发展，在发展中保和谐。
四、下一步的工作打算
为进一步推进帮扶项目的进展，真正帮出实效，下一步我们将继续做好以下工作：
一是继续加强对扶贫工作的领导，全面强化帮扶责任。
认真学习领会、贯彻落实十八大精神，根据市、县扶贫考核工作提出的意见，加强政治思想工作，努力提高全体干部职工的思想素质，进一步落实帮扶措施，及时督促帮扶干部努力完成各自的帮扶任务，实行问责制，增强做好本职工作的积极性和主动性，努力打造出一支想干事、能干事、会干事、干成事的扶贫干部队伍，为全县扶贫开发工作跨越式发展，做出应有的贡献。
二是继续推进产业扶贫的工作进度。
产业扶贫是我办扶贫工作的重要举措，固定的产业既可为帮扶贫困户增加稳定的收入，更可为发展经济项目起到龙头带动作用。
进一步帮助我办的帮扶的贫困户加入到农业合作社或×
村村
的种植、养殖等发展项目中。
通过产业扶贫，每年为贫困户人均增收300-500元。
三是不间断的开展农民技能培训，稳步加快×
村村的脱贫致富步伐，大力推行农民技能培训，有力促进农民增收和农村经济发展，切实增强扶贫开发实效，积极对×
村村劳动力开展种、养
生产实用技术培训。
、加等各项农业
篇四：
农村劳动力扶贫技能培训工作总结
湘潭县就业职业技术学校
农村劳动力职业技能培训工作总结
农村劳动力职业技能培训惠及三农，利国利民，温暖人心，深受农民兄弟的拥护。
为了落实党的农村劳动力职业技能培训政策，温暖农民的心坎，我校积极实施农村劳动力职业技能培训，培训农村剩余劳动力，帮助转移农村剩余劳动力。
自XX年开始，我校一直作为湘潭县农村劳动力职业技能转移培训基地，在市、县劳动和社会保障局的领导下，认真组织了农村劳动力职业技能培训的各项工作，现将各项基本情况汇报如下：
一、学校基本情况介绍：
湘潭县就业职业技术学校始办于XX年初，是经湘潭市教育局审批的一所民办职业技术学校，至今已整整十个年头了。
学校位于县城中心白石文化广场附近，独立自主的校园。
学校组织结构完善，有董事会，校委会，党支部，团支部，学生科，教务科，培训中心，财务科等，各部门分工科学，协调工作。
现有在校学生逾千人，教师62人。
曾培训下岗失业人员1454人；
县人事局、组织部科技干部1670人；
县人武部86人，转城拆迁户2356人；
农村劳动力技能培训7980人。
结业学员就业率为98%，就业稳定率95%。
学校现开设专业为：
计算机专业、电子电器专业及机械制造专业、酒店管理四大系列。
拥有计算机300台，焊接设备30台套，电子电器仪器50套件，机械设备（车床、模具、刨床、钻床、数控车床等）50台套，机械实习三个车间、酒店实习基地一处。
文、体、卫设备适应教学工作需要，其它生活设施一应俱全。
学校资产总值XX多
万元。
由于坚持正确的办学理念、严格科学的管理、严谨务实的教风，学校卓有成效的工作成绩得到了上级领导高度肯定。
学校连年获市、县教育局“职成教育综合评估先进单位”、“招生工作先进单位”；
县劳动局“农村劳动力转移先进单位”；
XX年获“湖南省诚信单位”称号；
XX年获“湘潭市民办教育先进单位”称号：
XX年荣获“湘潭市十佳民办学校”称号，XX年-XX年县人民政府年年授予我校为“就业工作先进单位”称号。
二、加强各项工作，落实农村劳动力技能培训工作：
1、提高认识，组织布署农村劳动力技能培训
学校董事会、校委会统一认识，充实农村劳动力职业技能培训领导力量，由法人代表、副校长邓清波任学校农村劳动力职业技能培训领导小组组长，由廖建新任办公室主任，主持农村劳动力职业技能培训全面工作。
校委会在布置学校工作、检查教学等工作中都强调农村劳动力职业技能培训的重要性。
同时，经常向县有关领导请示与汇报，加强沟通与联系，使学校的培训工作方向更明确。
同时县农村劳动力职业技能培训负责人曾多次来我校向学员作报告，宣传党的政策精神，提高了学员的思想觉悟，使之安心学习，提高技能，为今后的就业打下良好的基础。
2、加强措施，切实实施农村劳动力扶贫技能培训
（1）绝不乱收费。
收费标准以湘潭县物价局核定的标准为依据，我校与县农村劳动力扶贫技能培训办公室签订的实际收费额为标准补贴到位，使学员放心。
（2）进一步健全教育教学管理，从严教育，从严要求。
通过多种活动，陶冶情操，开拓眼界。
请法制副校长作法制报告，增强学员的法制意识；
政治课上讲公民道德，培养“八荣八耻”道德情操；
就业指导教师进行就业前心理培训，并注意加强职业道德教育；
各班还开展了“做生活的强者”、“努力提高自身，造福家乡”的主题班会等。
学习专业课论的时，特别注意搞好实习、实训操作，提高动手能力，保证学生获得专业职业技能鉴定证书。
（3）坚持科技下乡：
我校积极响应温家宝总理提倡送科技下乡的精神，积极与有关乡镇联系，直接到乡镇或村委组织培训，把有关学习设备和实习材料送到村委培训基地，派老师到乡下讲学，方便农民学习，提高农民学习积极性，这样的培训模式，是踏踏实实为农民着想，认认真真为农民做事，取得了非常好的效果，更取得了比较好的社会效应。
（4）掌握农村劳动力职业技能培训的操作程序：
健全各种档案资料，切实弄清学员个人信息，掌握学员的身份证号码、家庭联系电话；
严格核实年龄，并及时按要求上报。
1.积极组织完成农村劳动力职业技能培训任务；
我校凭严谨的管理，可靠的就业渠道赢得了较好的社会声誉。
家长愿意把子女送到我校培训，即使这几年其他民办职校大幅度滑坡而我校招生工作年年如期完成任务。
在学校积极宣传，严密组织下，每年度农村劳动力职业技能培训任务足额完成。
2、在就业安置方面：
学校实行厂校挂钩，订单就业，定向分配。
今年我校与中冶集团、中联重科、长沙五新钢模、中铁五局等知名厂
家签订了学生实习就业合同，规划了学员专业对口和毕业流向。
学校经常派人去就业单位探访，学员普遍安心，并保证跟踪服务二年。
三、对今后工作的几点建议：
1、职校“招生苦、招生难”人所共知，主要原因是适龄学员大多在外地打工，留守的主要是老龄或妇幼，所以造成招生比较困难，学校决心进一步加强宣传力度，扩大影响，强调技术改变人生的重要性，搞好招生；
同时建议政府有关部门利用多种渠道宣传农村劳动力职业技能培训，为建设新农村出力。
2、健全有关制度，提高教学效果，增大实力权重，提高学员动手能力，但对于一些技能性培训项目，如车、钳、焊等，3个月培训时间太短，就业适应较难，需要延长学习培训时间，相应地，由于实训耗费过高，补贴标准也应有所提高。
3、农村劳动力职业技能培训资料整理过于繁琐需简单化。
我们认为只主要需将其中最关键的几项如身份证、培训券、补贴签字、就业单位、鉴定证书等严格落实。
以上当否，敬请上级领导批评指正！
湘潭县就业职业技术学校
篇五：
聂拉木县扶贫办培训总结
聂拉木县扶贫办培训总结
地区扶贫办：
XX年聂拉木县以科学发展观为指导，按照《聂拉木县“十二五”扶贫开发规划》的要求，围绕自治区、地区扶贫办的要求，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，我们根据新形势扶贫开发培训工作的需要，及时调整培训内容，改变旧的模式，勇于创新，大胆实践，取得了良好的效果。
一、XX年培训工作总结
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持开发式和开放式的扶贫方针，结合新时期扶贫开发的形势和任务，以自治区提出的今后十年扶贫开发的目标、任务作为我们扶贫培训工作的奋斗目标，坚持学习理论与研究解决现实问题相结合，增强针对性，提高有效性，学以致用，认真做好扶贫培训工作。
2、结合新时期扶贫开发的特点，及时调整培训内容、改进培训教学方式、拓宽培训领域，逐步加大异地联合办班的力度，扩大培训范围，采取灵活多样的培训方式和手段，注重培训的效果，切实提高培训的质量。
二、培训取得的成效
第一、通过培训学习，使贫困地区的各级干部进一步增强了信心。
大家进一步明确了对扶贫开发的形势、任务和政
策的认识，进一步增强了做好扶贫开发工作的责任感和使命感，提高了认识，增强了信心。
既看到了扶贫开发的有利条件和良好机遇，也看到了扶贫攻坚面临的困难和工作的艰巨性。
第二、通过培训学习，使贫困地区的领导干部增长了见识、开阔了眼界、转变了思想观念，看到了差距，学到先进的做法和经验，受到了启发，取得很好的培训效果。
在培训期间，一些干部通过先进典型参观考察，进行横向纵向等多种比较，主动找差距，增强开放意识和发展经济的紧迫感。
开阔视野，理出了工作上的新思路，立足当地资源，大力发展乡镇企业和农牧民合作组织，不断增强经济实力，加快脱贫致富的步伐。
第三、通过培训学习，提高了农牧民的思维能力，大家进一步明确了农牧区产业结构调整的原则和内容，明确了扶贫项目开发建设，扶贫到村到户，农村经济实体等项目的前期准备，项目的评价和实施后续管理、产销对路，增加农民收入的支柱产业。
第四、通过对农民的蔬菜种植技术培训和劳务输出培训，使我县的贫困群众学到了脱贫致富的一技之长，提高了自我发展的技能、增加了收入，加快了脱贫致富、自谋出路步伐。
第五、通过培训，引导贫困地区加快了农牧区产业结构
调整的步伐。
在培训中，我们把投资少、见效快、覆盖广、效益高、能够尽快提高贫困人口收入、密切联系当地的种养殖业和农副产品加工业作为培训的重点，开展有针对性的培训。
三、存在的问题
1．培训经费不足，制约扶贫培训工作的开展。
2．没有专属培训场地和基地，培训教学设施落后，影响培训的质量和效果。
四、XX年的培训工作思路和计划
（一）扩大扶贫对象培训范围，全面提高贫困群众的素质。
在搞好乡村干部培训的同时，对农牧民、贫困群众采取有计划有步骤大规模的系统的培训，使其在贫困地区造成思想认识和技术信息的更新和转变，培养和造就有文化、懂科学、会经营的新型农牧民。
（二）积极开展面向社会和低收入群众的实用技术和就业技能培训。
以扶贫开发培训的机制，政策和现有条件为依托，充分发挥现有人员年轻和富有朝气积极向上勇于开拓的人力资本，开展社会和市场需要的各类实用技术和技能培训。
拓宽培训范围，继续做好农民实用技术、劳务输出培训等工作。
计划举办一期贫困地区种养殖业实用技术培训班。
三期贫困地区农民致富技能及劳务输出培训班。
一期重点贫困村党支部书记培训班和一期机关定点扶贫干部培训班。
我们相信在地区扶贫办关心和领导下，有能力克服困难，有信心做好新时期的扶贫培训工作，为的扶贫开发工作做出更大贡献。
聂拉木县扶贫办
XX年11月29日
篇六：
启发式扶贫培训班工作总结
高基瑶族乡冲干、弓江村启发式扶贫培训班工作总结
为了发展旅游业，使我乡经济有更好的发展前景，农民早日走上致富之路。
根据《三江县扶贫开发领导小组办公室关于下达XX年贫困村农民实用技术培训计划的通知》〔XX〕11号文件精神，结合我乡实际，我乡于XX年11月24日在高基乡政府举办一期启发式扶贫培训班，本次培训参加人数共有50人，发放培训资料50多册。
培训内容为：
1、（上午）风情旅游服务基本知识；
2、（下午）餐饮接待服务知识；
3、对两项基本服务知识进行现场示范操作。
培训时间为1天。
经村委组织、发动、宣传，群众踊跃报名参加，经过核定及各农户的需求，确定了50名培训对象。
由三江县职业技术学校的专职老师进行授课。
在培训过程中，采用发放资料、先理论后实践、手把手现场操作示范、等方式，同时针对操作中碰到的问题，技术员当场示范，当场解答，使学员真正学到了很多知识。
本次冲干、弓江村启发式扶贫培训，通过老师们的耐心细致地授课和全体参训学员的认真学习,收到良好的效果。
使各参训人员深深体会到要做大做强旅游服务业，还必须掌握更多的基本知识，广大参训学员对这次培训感
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