常德市公务员面试真题解析Word格式.docx

常德市公务员面试真题解析Word格式.docx

《常德市公务员面试真题解析Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《常德市公务员面试真题解析Word格式.docx（26页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

【政策优化】因此，我认为要想更好的维护交通秩序减少市民违反交通规则的行为可以从以下三个方面着手：

第一，加大交通法规的宣传力度，增强市民遵守交通规则的意识。

第二，增加对违反交通法规人员的处罚力度。

第三，根据地区实际情况，对自觉遵守交通规则并且在宣传交通法规方面做出突出贡献的市民予以适当精神以及物质奖励。

2、某区粮食交易所出现了外地品牌大米，你领导让你去调查，你怎么做？

【试题分析】本题考察考生的计划组织协调能力。

考生在作答此类型题目的时候应该重点把握题目当中的细节部分，如本次调查是外地品牌大米。

同时考生在作答的过程中要做到有血有肉，充实饱满，切记只答题目框架。

【破题表态】某区粮食交易所出现外地品牌大米有可能会影响到该区粮食交易秩序，也会影响到当地粮食生产企业和大米种植农民的利益，所以我承担的这次调查任务意义重大。

为了顺利完成任务我会结合实际情况，遵照领导指示，联合相关部门，统一部署，严密行动，深入调查，详细了解本区外地品牌大米的渗入程度、分销渠道和流入源头。

【具体处理】

计划：

首先，我会和领导进行沟通，深入领会领导指示精神。

其次，根据领导的指示确定调查对象和调查时间以及参与部门和参加人员。

接受调查的对象初步确定为本区粮食交易所的商贩和顾客以及本区的大米销售商店。

调查时间可以初步定为在交易日进行突击检查，根据检查结果再确定后续深入调查时间。

本次调查需要请工商部门和粮食管理部门的同事协助进行，我也会在本单位选数位工作经验丰富的同事共同组成调查小组。

形成详细的调查方安后报领导审批。

准备：

审批通过后我会按照原方安进行准备。

一方面需要通过会议形式向调查成员通报调查方安，统一部署调查行动，另一方面也需要做好保密工作防止信息泄露影响调查结果。

实施：

在调查实施的过程中我们会根据不同的受调查对象采取不同的调查方式。

对于交易所内的商贩和本地粮食经销商，会采取突击试检查的形式进行调查，主要检查其销售记录以及存货，如有销售外地品牌大米的记录或者有外地品牌大米存货则根据情况进一步调查外地品牌大米的进货渠道。

对于本地市民主要通过面谈或者是问卷的方式调查外地品牌大米的使用情况以及购买渠道。

本轮调查结束后我会根据已有资料深入跟踪调查外地品牌大米的流入渠道和进入本地粮食交易所的方式。

总结：

调查全部完成后我会将本次调查的资料进行分析整理，形成书面材料，注明外地品牌大米在本区粮食交易所的交易状况、货品源头、分销渠道、流入方式以及在本区的渗入程度，上报领导。

同时也会总结自己在组织本次调查活动时的经验和失误，为做好以后的工作打好基础。

3、用“大智若愚”编个小故事。

【试题解析】本题是给主题编故事，重点考察考生的逻辑思维能力和语言表达能力。

考生可以用“大智若愚”编历史故事、寓言故事也可以讲发生在自己身边的故事，还可以讲自己经历的故事让考官通过这个故事对你有更多的了解。

但是，不论编什么样的故事考生都必须要做到能够让考官有所思，有所悟，或有所感动，切“流水帐”。

【参考答案】“大智若愚”这个词可以让我们联想到很多名人故事和历史典故，但是今天我最想讲的是一个发生在当代故事。

在我国西部一个偏远的山村里有一个奇人，他是一个只有小学文化，务农四十年的农民老伯。

之所以被称为奇人并不是因为他有过人的本领而是因为他有一个奇怪的习惯。

那就是每逢傍晚他都会在自家水田边上听蛙叫。

开始的时候他的怪习惯并没有引起别人的注意，但是后来两年为了观察研究青蛙这位老伯竟然连续十数天成日守在水田边，不在水田边的时候也会在田间地头池塘边观察青蛙。

村民们都不理解他的行为甚至还有人嘲笑他不务正业，就自己的妻子也很难理解他的行为曾经怀疑过的精神健康状况。

但是这一切都没有动摇他的信念，最终这位老农对青蛙的研究取得了突出的成就，并且某知名大学要聘他为教授。

这时周围的村民才真正的佩服起了这位老农。

不过出人意料的是，这位农民老伯竟然拒绝了这所大学的邀请，放弃了为他开出的优厚待遇，毅然留在了他所生活的农村，留守着那块水田。

村民们都说他傻，老伴虽然不说什么但也不能理解他的选择，这位农民老伯只是淡淡的笑着解释到离开了农村他的研究就没有了生命力，同样离开了水田他的研究也就没有了价值。

在当代社会优越的物质生活使得很多本该走在百姓中间体恤民情的人脱离的百姓，使得很多应该以群众需求为基础的研究工作改变了方向，金钱的诱惑又摧毁了很多的原本应该恬淡幸福的生活。

这位农民老伯用他那看似很傻的智慧赋予了他所喜爱的事业鲜活的生命力，保留住了他生活中那份可贵的恬淡、平静和幸福。

我想这位老农的选择就是“大智若愚”的最好诠释。

2010年常德市公务员面试真题解析（7月17日下午）

【解析答案】

1、俗语“给你一根拐杖，你不会跌倒，但是你也不能迅跑。

”怎么理解?

【试题分析】本题考察各位考生的综合分析能力，属于俗语类的分析题。

【就话论话】“给你一根拐杖，你不会跌倒，但是你也不能迅跑”这句俗语在向我们讲述这样的一个道理，外在的帮助在初期可以让我们走的更稳，但是要有更快更好的发展就必须依靠自身实力的不断增强。

只有自己的能力提高了才能解除束缚在理想的天空中自由翱翔。

【就话论理】这句俗语让我想到了我国改革开放的历程。

改革开放初期我国大力吸引外来资金和国外先进技术。

可以说我国所取得的巨大成就与外来的资金和技术支持是分不开的。

随着时间的推移我国的经济基础越来越雄厚，技术发展也越来越先进。

多年来的经验和资金的积累以及技术的创新才是我国能够保持经济高速增长的原动力。

2009年的金融危机曾严格考验了我国发展基础的牢固性和自身实力的强劲性，如果当时我国的发展仍然主要依靠国外的资金和技术的话那么就难以完成借助此次危机实现经济转型的目标。

我想这正是这句俗语最好的例证。

当然，新时期，新环境向我国的发展提出了新的要求和新的考验，我们只有继续转变观念，深化改革，苦练内功才能真正的实现又好又快的发展。

【就话论己】一个普通的政府公务人员要做到“内强素质，外树形象”，这正是在要求我们要在用好外在的辅助力量的同时不断的增强自身的实力用基层工作的艰苦环境为自己锻造一双强有力的翅膀，只有有了这双翅膀我们才能够真正的斑斓的历史星空下飞翔。

2、一个厂的出现问题商品，你负责召回，如何处理?

首先，请工厂技术部门对此商品进行抽检，如果商品确实存在问题，就马上进行召回。

其次，成立召回小组，确认商品安全卫生质量事故，查清楚受影响商品的批次数量和流向，并整理出全部该商品的相关资料。

再次，把召回的问题商品，单独定点存放，并在最前端标识“召回”字样，标识内容包括召回时间、返厂时间、数量、接收人等。

又次，召回小组要进行原因分析，提出处理办法与纠正预防措施。

对问题商品进行销毁或其他方式的处理。

对召回的问题商品的返厂日期、数量、批次号、客户名称、召回原因、发生日期、发出数量等作详细的记录，并填写商品的回收记录，并报主管审核。

最后，作一份详细的问题商品的召回工作报告，呈报工厂负责人。

3、你是甲校校长，到乙校开家长会，乙校校长要你作为家长代表发言。

请现场模拟一下

尊敬的各位老师、各位家长朋友：

很荣幸能在这里代表家长代表发言，我是某某的家长。

首先，请允许我代表各位家长朋友向悉心哺育和关心我们孩子成长的辛勤的老师们表示最诚挚的敬意和最忠心的感谢！

孩子的健康成长既离不开家庭的呵护，更离不开学校的教育。

作为孩子的家长，我们应该积极配合学校的工作，共同为孩子创造一个和谐的成长环境。

为了更好的实现这一目标，我个人认为应做到以下几点：

一、学校和家长应建立联系网，使孩子在家庭和学校的情况让双方及时了解，及时反馈。

发现问题，共同解决。

二、孩子处在身体和心智的完善阶段，作为家长应多抽一些时间陪孩子，了解孩子的所思、所想。

通过沟通交流，让孩子感受到家庭的温暖。

避免出现家长和孩子无话可说的情况。

看着孩子一天天的长大，作为家长，我看在眼里，喜在心上。

我知道，他所取得的每一点进步都离不开各位老师的谆谆教诲，离不开同学们的无私帮助，也离不开家长的辛勤付出。

我有理由相信，有我们的陪伴，有老师的科学指导,孩子们一定会健康地成长，他将会是我们的骄傲！

最后，我再次代表家长向各位老师道一声：

你们辛苦了！

祝你们工作顺利，身体健康，合家欢乐！

祝所有孩子更加懂事，学习进步！

谢谢大家！

2010年常德市公务员面试真题解析（7月17日上午）

1、北大凭"

生源质量"

理由今年在京扩招比例高达44%，对于北大扩招对还是不对?

你怎么看?

【试题分析】此题为热点类综合分析题目，以社会热点事件为题，考察考生全面分析、理解问题的能力。

考生必须随时关注热点，在平时的生活中有所积累和思考才能将这类问题答好。

这一事件引起争论的主要有两点，一个是以“生源质量”为由，理由站不住脚；

另一个是“在京大幅扩招”这一做法，有悖教育公平。

两个方面都可以阐述，但我们关注的重点应该最终落到教育公平化上来。

【解题思路】此题分两问，一是问“对还是不对”，一是问“怎么看”。

回答时首先要明确表明观点，然后再具体分析这一事件的弊端和反映出来的问题。

【参考答案】

因生源质量非常优秀，北大在北京大幅扩招，扩招比例约为44%。

扩招比例之高，历史罕见，理由不充分，做法有些欠妥。

在广纳贤才的大旗之下，此举似乎彰显的是北大慧眼识珠，争当伯乐的开阔胸怀。

然而，北大此举却没有赢得满堂彩，相反招致外省考生与家长的非议。

首先，"

这个理由看似合理却经不起任何推敲。

一方面，北京的生源质量优秀不优秀缺乏一个公平评判的尺度。

北京高考是单独命题，其录取分数线及考生成绩与其他地方没有可比性，北大招生工作并没有面试环节，同样只是看高考分数，凭什么认定北京的生源质量比其他地方优秀呢？

另一方面，如果按照优秀就扩招的逻辑，既然北京的考生因为优秀可以通过扩招进北大，那么上海、天津、广州的考生完全也可以说自己的考生优秀，要求北大进行扩招。

其次，在招生总规模不变的情况下，北京考生指标增加，就意味着其他省份的指标减少，这在事实上是进一步扩大了原本就存在的招生不公。

不只是北大，几乎所有的名牌大学都存在着这种属地照顾政策，在招生指标、招生政策上向所在城市倾斜。

这可以理解为是高校的一种利己行为，但这种行为毫无疑问损害的是教育的公平。

目前我国名牌高校里城市学生的比例高达80%，农村学生的比例仅为20%，这个问题为国家总理温家宝所关注、所忧虑。

即使农村考生的综合素质果真比城市考生差一些，也是他们在中小学阶段分享了较少的教育资源所致，这不是他们的错，他们已受到了不公平对待。

为了弥补这种不公平，高校招生应当努力向农村考生倾斜、向落后地区倾斜。

全国重点大学地方化，招生指标过度向大学所在地倾斜，造成事实上的地域歧视，是多年来社会各界猛烈抨击的一个焦点问题，也是社会公认的最大的教育不公之一。

有人说这是一种“偏见”，其实这与歧视无关，说白了还是利益两个字。

复旦大学葛剑雄教授有过这样一段话可谓一针见血：

“因为实行共建，这样就要提高本地招收的比例，否则钱为什么给你。

”说到底，还是教育资源配置不公和教育投入不均衡的“制度性弊端”使然。

因此，必须西欧从制度入手逐步推进教育公平，让北大不再对北京考生情有独钟。

2、假如领导让你负责一场招聘人才的活动，你怎么组织，说说具体做法?

【试题分析】此题为典型的计划组织协调类题目。

回答此题时，要把握招聘会的特点，详略得当，突出重点。

【解题思路】首先说明开展招聘活动的意义，然后按照招聘会的流程一步一步进行叙述。

通过招聘会的形式吸引人才，为单位注入新力量，是发展的基本需求。

领导将这项任务交给我负责，我一定会尽心尽力做好每一步工作，将这次招聘活动搞好。

我会认真调查，制定详细的计划，周密的安排，确保招聘活动圆满完成。

具体，划按照以下步骤实施：

（1）确定人员需求计划，包括具体的职位和岗位要求；

（2）根据人员需求计划和岗位描述与相关部门协调确定每一轮面试的内容、时间、地点、参加人数和筛选人数；

（3）拟定招聘宣传稿，内容包括招聘原因、空缺岗位、人数、岗位职责、职务、初步薪酬（根据薪酬福利计划）及能力模型、具体要求等，并提交人力资源部人事主管审批；

（4）制作应聘人员登记表，发布招聘信息，要求所有应聘者填写统一的应聘登记表，提交相关应聘材料；

（5）收集应聘材料，根据岗位描述和公司用人标准，针对资历条件对报名人员进行初选；

（6）安排初选通过的应聘者进行面试，邀请招聘岗位的负责人参加面试；

（7）根据面试结果，统计符合需求人员信息，上报领导审批；

（8）审批结束后，通知应聘者面试结果，发放录用通知；

（9）相关资料存档，总结招聘经验，形成书面材料，上报领导。

3、两个人选择一筐鱼和一枝鱼竿，选择鱼的饿死了，选择鱼竿的也饿死了。

对与这件事你怎么看

【试题分析】此题为哲理类综合分析型题目，考察考生综合分析问题的能力。

这则事例很显然映射的是团结合作的主题，考生找到这个主题并不难，但要注意的是，越是看似简单的主题，要想答出亮点越难。

“团队合作”这个主题，考生基本都能做到有话说，但要答出亮点，是需要下功夫的，可以多引用一些名言警句和事例来印证主题，在内容上打造亮点。

【解题思路】就事论事，从事例中引出主题，就引出的主题从理论和事实两方面展开论述，就主题谈论自己该何如做。

在这个事件中，两个人都饿死了说明这两个人缺乏团队合作的精神，如果两个人能够一起合作，共同分享这一筐鱼，同时用鱼竿钓鱼，就会免于挨饿了。

团结就是力量，如果团结，可以出现“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”的奇迹，如果不团结，则会导致“三个和尚没水吃”的结果。

大雁迁移时，通常有一只雁作领头雁，其余紧跟其后排成“人字形”或“一字形”的整齐雁阵，一路齐心协力团结前行，畅通南征。

大雁所表现的团队精神及合作意识让我们更加清楚的看到了团队的重要性。

正所谓“千人同心，可得万人之力；

万人异心，则无一人之用。

”

随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。

在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。

所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队协作的力量创造奇迹。

没有完美的个人，只有完美的团队。

我们要树立团队协作意识，注重维护团结，注重顾全大局，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。

一滴水纵然能折射太阳的光辉，不投入大海，也终将要干涸。

只有把个人的实力充分与团队形成合力，才能实现自身的价值，并且达到1+1＞2的效果。

2010年郴州市公务员面试下午考试题解析（7月16日）:

1、对打工皇帝唐骏学历造假有何看法？

【试题分析】

社会热点类综合分析题，主要考查考生综合分析问题的能力。

此题以最近闹得沸沸扬扬的唐骏学历造假事件为前题，考查考生深入分析问题的能力，考生能否透过现象看本质，以一斑而窥全豹，这才是本题考查的真正目的。

【解题思路】首先讲一下唐骏学历造假事件的背景，并阐明一下自己的观点；

理性的看待这个事件，其次分析产生这种现象的原因；

再次，提出合理性建议解决问题；

最后拔高升华。

2010年7月1日，科普作家方舟子在网上炮轰“打工皇帝”唐骏的加州理工学院的博士学历系伪造，这引起了社会的广泛关注。

虽然这一事件还没有得到最终的证实，但是已经引起了很多人关于道德、教育、诚信等方面的争议。

我认为要辩证理性的看待这个问题，不能因为这个事件就否定唐骏的全部成绩，学历只是一方面，我们要全面地看待这个问题。

第一，以学历文凭为唯一评价标准的社会意识是学历造假现象产生的根源。

在我国，高学历往往代表了较高的智商和能力，学历成了毕业生们找工作时的“敲门砖”，也成了招工单位招聘的首要标准。

于是出现了越来越多的假证，假文凭，用以迎合这个标准。

第二，不合理的评价制度。

很多单位的评价晋升体系中，文凭，学术论文，获奖情况等成了主要考虑的因素，因此很多人为了能够顺利晋升不惜造假。

第三，教育监管不到位。

现在国内国外很多大学其实没有办学资质，但是为了谋取利益，只要交钱就能够拿到硕士或者博士学位。

教育主管部门对这些没有办学资质的“野鸡大学”监管不到位，致使很多假文凭泛滥。

第四，个人道德和诚信的缺失。

为了能够实现自己的目的，不惜造假，这样欺骗了用人单位，欺骗了以他为榜样的人，引发了人们的诚信危机。

真正杜绝造假现象，需要社会、学校和个人三方的共同努力。

首先，企业在招聘时不能仅仅盯着学历和文凭，更重要的是要看应聘者真正的工作能力和道德品质。

在更多的情况下，要不拘一格降人才，使得更多的人有机会去在更广阔的范围去服务社会。

其次，教育主管部门需要对一些没有教学资质的学校进行查处，并且严禁高等院校以各种名目办硕士博士培训班，滥发资格证，毕业证。

避免那些漏网之鱼有机可乘、有孔可入、有隙可进。

再次，在学校教育中加强诚信教育，提升学生的诚信意识和道德水平。

在今后的学校教育过程中，进行更多的诚信、素质和道德等方面的教育。

在广大学生和社会公民中树立诚以立人的意识。

大家对唐骏事件之所以反应这么激烈是因为唐骏一直以来在青年人心中的影响力，作为公众人物，他应该负起相应的社会责任。

其实，一个人的学历并不能说明一切，关键是看你能否认真努力，能否坚持坚定地信仰并付诸实践，这样无论学历多低最后都会成功。

2、假如单位安排你和一个孕妇去完成一个工作，她把事情都推给你做，你会怎么办？

情景处理类试题，主要考查考生处理复杂情况的能力以及处理人际关系的能力。

此题为“你”设置的工作搭档很特殊—孕妇。

考生要以工作为重，以大局为重，本着关心，理解，帮助，沟通的原则，处理好与这个同事的关系。

【解题思路】

首先表明自己对于这种情况的态度；

其次根据孕妇的实际情况来协调工作任务，关心理解同事，与她交流沟通创造和谐氛围，各尽其力完成好工作；

最后做出总结，拔高升华。

单位安排我和一位孕妇出去完成一项工作，这说明领导对我的信任，我一定会尽心尽力完成任务。

但是由于我的搭档是一个孕妇，情况很特殊，她把工作都推给我，我要本着理解，关心，帮助同事的原则，处理好与这位同事的关系，同时也不能耽误工作进程。

我会从以下几个方面来做工作：

首先，我会和这位同事进行一次沟通，了解一下是不是是不是工作安排的时候没有根据同事身体的实际情况进行安排，这位同事因怀孕身体承担不了现有的工作，如果是这样的话那我会立刻调整工作安排，本着关心理解帮助的原则，自己多承担一些工作，把一些脏活累活全都承担下来，分给同事一些轻松的辅助性的工作，并在自己干完活的时候多帮助她分担一些工作。

其次我会了解一下同事把工作推给我做，是不是因为她还有一些生活上的困难使她不能很好的投入到工作当中，那我就要在平时多关心她多照顾她，让她减轻身体上的不适同时也能保持一个好的心情安心工作。

再次如果同事确实有生活或工作上的困难，有可能耽误工作进程，我会帮这位同事向领导申请，按照同事的情况对工作进行一个合理的安排，如果需要的话请领导再派另一个同事协同我工作，保证工作顺利完成。

单位就是一个大家庭，所有的员工之间都应该团结互助，理解和关心同事，在这个和谐的氛围中，处理好与同事的关系的同时，本着以工作为重的原则，顺利开展好工作。

3、单位派你和专家去上海引进人才，在网上被误解为公款旅游，你如何处理？

本题是一道情景处理与应变类试题，主要考查考生的处理事情的能力和应变能力。

考生面临的问题是如何合理的澄清网上的误解，消除影响，这道题的关键是要有条不紊，切忌啰嗦不清。

首先，表明自己对与这件事的态度；

其次，上网了解网上的误解情况；

再次，采取实际行动进行澄清；

最后，总结经验教训。

我此次是和专家去上海引进人才，却被网上误解为公款旅游，如果不及时澄清误解的话，对于我个人和单位的名誉都会造成严重的影响，我一定要重视，并立即采取行动来澄清事实，消除误解，维护单位形象。

首先，我要上网详细了解网上对我们这次上海之行的说法，调查一下究竟是我们的什么行为或者活动引起了网友的误会，最好是能够跟网友进行对话，了解他们的误解在哪里，并具有针对性的解释澄清。

如果是我们的宣传活动引起的误会，我们需要对我们去上海的目的进行解释；

如果是我们的个人行为引起的误会，我们则需要在网上以个人名义发帖进行解释回应。

其次，可以采取网上澄清和开新闻发布会的方式来澄清事实，第一，在单位的网站上发布新闻，详细介绍我们此次上海之行的目的是为了引进人才，并将自己和专家在上海的行程发布出来，如果有能够发布的工作图片的话也要放上去，增强说服力；

第二，如果网上的误解还是无法消除的话，要迅速联系相关媒体召开新闻发布会，澄清这次去上海之行是为了引进人才，详细说明这次的目的和行程。

我相信，经过我这么开诚布公的解释，网上的误解也一定能消除。

最后，保证下次再因公出差时一定要注意自身形象以及影响，谨言慎行并努力完成工作，在工差过程中，不能有会被误认为公款旅游的逛街购物、游玩景点等的私人行为，并吸取教训，以后单位的任何重大活动都要及时在网上详细公布明细，让群众了解事情真相，真