人民路苹果店王帅帅艾莫教师做企业最有价值的员工Word下载.docx
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老家哪里的？
有过销售体会吗？
这是你的第几份工作？
进入公司后的打算是什么？
夏教师好，我来自苏州人民路苹果专卖店，我叫王帅帅，今年
26岁，老家是山西太原人氏，有过销售工作的体会曾经在国美电器做了一年多的电话销售自己曾经也开过电话店，这是我第三份工作，进入公司后我的打算确实是第一踏踏实实的做好自己的本职工作电话销售的工作，至于以后在工作中的进展前景、升职等职业进展计划，自己没有太多的考虑过，会尽力做好眼前的事，时刻预备，等机遇来临之际好好把握.....
二、请说出你进入公司后，三件最需要帮忙的情形？
第一，尽力的融入团队中来，第二，取得店长的认可，第三，取得老员工在工作上的指点和帮忙。
三、年轻人成长进程中的五要素是什么？
你是如何明白得的？
一、谁是你的标杆二、谁是你的顾问3、谁是你的教练4、谁是你的支持者五、谁是你的批评者五要素主若是给年轻人在成长进程指明的一个大方向，一个目标，一个灯塔，一个旁观者，从正面鼓励从侧面旁敲侧击从而指引咱们慢慢成长。
四、
一个优秀员工应该具有那五个心态？
一、归零的心态二、踊跃的心态3谦卑的心态4、感恩的心态五、包容和宽恕的心态
五、听了艾莫教师讲的“蓝色花瓶的故事”，给你带来哪些启发？
那个故事或许听起来没什么，可是当我面临跟他一样的选择的时候，我的选择却是跟他大不一样，尽管跟他一样的选择了找商店，
可是当发觉有警察不走的时候，我想到的却是把警察支走，继续砸烂门窗，而不是给老板打第二次，用军人的荣誉去感动他，没有跟老板专门好的沟通。
结果一样是我能够拿到花瓶，可是性质却变了。
当发觉火车开走的时候，我想到的是追，是送到目的地。
而没有认真聆听，认真分析老板给我的任务。
呵呵，想一想此刻的自己距离一个治理者真的还有一段距离。
想一想以前自己的自我感觉良好，想一想自己偶然的自以为是，感到真的有点好笑。
以后的路还有很长，我能做的，我要做的情形还有很多。
每一个人都期望成功，固然，我更是如此。
蓝色花瓶的故事告知我，要学会聆听，学会分析老板的真正用意，要明白老板究竟要让我完成什么工作。
在完成工作的进程中锲而不舍的同时，要学会变通，学会如何利用一切能够利用的资源。
慢慢的发觉，自己真的在一步步的成长，
一步步的进步，我要做的确实是维持这份不断进取的心，不要让自己变得松懈。
始终提示自己去尽力，让自己慢慢的成长，做一个有理想，有妄图，有毅力的人，不要让以后的自己把此刻的自己看扁。
六、在过去的一个月中你有无为了工作去看相关的书籍或DVD？
上相关的课程？
我自己买了一本书叫做《电话维修从入门到精通》
七、谈谈你对全力以赴的明白得？
全力以赴确实是说把全数力量都投入去。
像我高考还剩一个月，第一稳住心态，不能舍弃，不能崩溃，然后确实是疯狂般的学习，其实很多人是或多或少的做过，可是他们内心也不明白在做，可能他们已经开始茫然了，这确实是我什么缘故要强调目的性的学习。
这点在最后，在最关键的时候，能让你有条不紊的完成自己任务，在其他人都算日子认命的时侯，你疯狂冲刺，像四驱兄弟里面的那个卡罗，在世人都不看好时，在所有人都否定你时，杀出一条血路，然后黑马诞生。
这时就轮到所有人开始惊讶，开始震撼，这时咱们就算是仰天长啸也不为过。
这是心灵与肉体的双重考验，只有勇者才能坚持。
这时的全力以赴确实是用尽一切时刻，
全身心投入学习，固然最后最重要的是自己给自己施加压力，不是外界施压，只有自己给自己施压，才能产生真正的动力，才能真正一举成名。
少说多做，黑马只用成绩来傲视群雄。
因此那些不玩电话等只是一个条件，真正全力以赴是内心全力以赴，是真心想改变现状，真心想证明自己。
这时的信念确实是为了目标捐躯所有东西，如离弦之箭，直指靶心！
这确实是全力以赴，这确实是破釜沉舟，成功者需要魄力，不是强者胜，而是胜者强！
八、谁是你的标杆，他的简况？
请说出他哪些地址值得你学习？
我的表哥是我的标杆，他今年36岁，在开一家汽车修理店，他专门尽力，能吃苦
，能够坚持不懈，在一个行业里面深切深切在深切的去研究和学习.......
九、你的职业生涯计划是什么？
若是没有，是因为（1.以前没听说过，2.不明白如何去做，3.其它缘故：
…..）。
若是有，请你粗略的谈谈。
我此刻尚未职业生涯计划，因为方才来公司不久因此谈在5年乃至是10年打算，我感觉有点早了，若是非要说我的职业生涯计划那确实是，我对电话专门的感爱好，专门的酷爱，乃至是疯狂的酷爱，以后有钱了我自己必然要开一家眷于自己的电话店，集电话零售，电话维修，电话配件零售，和移动联通电信运营商的各类充话费活动于一身的电话店。
十、做为新员工，你会以如何的姿态面对新的工作？
我会以一个崭新的心态去面对工作，以一个谦卑的心态去面对工作，以一个学习的心态尽力学习各类新的产品知识和治理体会。
你以为学习的重要性，对你而言体此刻那些方面？
要紧体此刻新产品的方面，因为此刻是个知识大爆炸的时期，科技日新月异的时期，只有不断的学习各类新产品的知识才能更好的做好自己此刻的销售工作，还有尽力学习治理方面的知识，和做人的道理，为自己以后的进展积存能量，为自己以后更好的前途添砖加瓦.......
十二、员工对公司的奉献除业绩之外，还有一个方面是什么？
对此你是如何明白得的？
员工对公司的奉献还有一个方面确实是员工是那个公司企业文化的重要传播者和提高企业效劳质量，
踊跃向上的团队精神，对一支军队来讲，是在战场上取得成功的重要保障；
对一个企业而言，那么决定了那个企业在市场上的综合竞争力。
缺乏老员工的企业，缺乏文化沉淀，而缺乏文化沉淀的企业，必然缺乏应付各类环境的知识和体会。
企业文化的力量是庞大的，它的载体是员工。
水能载舟，亦能覆舟。
老员工在日
常工作中的一举一动，起着“表率”的作用，
不管是好的方面，仍是不行的方面，时刻在阻碍着企业生存环境，阻碍着其他员工。
新员工对企业的熟悉，最大的阻碍来自于老员工在工作中给新员工灌输什么样的观念。
因此，老员工是企业文化重要的传播渠道。
任何一个企业，追求的是经济利益和社会利益最大化。
公司支付工资购买劳动者的劳动，
但决定劳动者的行为只代表他们自己的思想意识。
企业能做的只是将看得见的制度化为无形的思想意识，去引导、标准全部员工，
达到其利益最大化的目的，这确实是企业文化，而且员工熟悉工作流程，对效劳质量的把握，超级重要，咱们公司本来确实是属于效劳行业，员工对环境比较熟悉，有较高的工作效率，有较强的业务水平，保证企业的效劳质量，无形中为企业节约了许多本钱。
十三、假设干犬牙交错的木板，围成木桶盛水的故事，告知了咱们如何的道理？
剖析自我，你的短板和长板别离是什么？
如何做才能使自己的职场生涯成功？
告知咱们两个道理，第一：
要学会团结一个团队只有有了团结才有可能成功，才有可能把公司交给咱们的工作和业绩做好，坐漂亮；
第二一个团队成功与否不在于那个业绩最好的员工，往往在于可能业绩略微差一点的员工，大伙儿要同心合力相互帮忙只有大伙儿一起进步，才能把业绩做到最好！
我的短板是一下子碰到很多情形就慌了，心理素养不行，优势是毕业以后一直在做销售，对销售工作有必然的体会和技术，有自己独特的技术！
在职业进展道路上不说大话勤勤恳恳，一步一步脚印脚踏实地，尽力去学习新的知识，谦卑的心态去学习，不怕不懂，就怕不懂装懂还懒得学习，怀着一颗空杯的心态，谦虚学习，我相信天道酬勤总有一天我会成功的！
十四、职场成功十要素是什么？
十要素指的是要有成功的意识，要设定目标，要有鼓励因素，要有竞争动因，要不断学习，要用心去做，要有良好的心理素养，要有团队协作的精神，空想成功，坚持到底等等.........
我自己对职场成功的十要素是如此明白得的：
每一个人都希望能把自己的工作做好，希望能实现自己的价值，为企业尽力，
在自己的位置为企业制造最大的利益，做一个对企业有效的人，一个成功的人。
作为一个好的部门领导更要严格要求自己，要树立好的表率、好的目标领导自己的部门前进，营造超卓的经营功效，最终成为有能力且又充满魅力的成功的治理者。
《职场成功十要素》告知咱们真正成功的人，是能忍受成功之前的孤独和孤单的，只要咱们能拒绝远离目标的诱惑，一直用心去做，并非断锻炼心理素养，注重团队的合作，用成功的妄图来支撑，坚持到底，最后必然会把妄图照进现实，成为企业最有价值的员工及成功的治理者。
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