消防救援大队党委工作报告Word下载.docx

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目前大队全体指战员思想稳定，无重点人和重点事。

五是开展党委月问卷调查。

大队共有指战员22人，其中干部9人，消防员13人（三级消防长1人，一级消防士1人，二级消防士2人，三级消防士4人，四级消防士3人）。

实际在位18人，参加调查问卷18人，未参加此次问卷测试有4人（王旭、张问岗、潘玉标、徐历斌参加支队比武培训），发放问卷18份，回收18份。

回收率100，有效率100。

无重点人重点事。

（二）党风廉政和纪律作风建设方面

为全面加强反腐倡廉建设，增强指战员廉洁自律意识，杜绝违纪违规行为发生，江口大队紧密结合当前实际，采取多项措施全力构筑廉政安全防护网，党委着眼党风廉政建设和反腐败斗阵新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，大队强化措施，筑牢指战员拒腐防变的思想防线，为队伍建设提供有力的纪律作风保障。

一是紧抓廉政教育。

提高指战员思想认识入手，把党风廉政教育作为教育的一项重要内容，认真组织指战员重温各项纪律规定，教育指战员发扬勤政廉政、艰苦奋斗的优良作风，切实提高政治觉悟和遵守纪律、履职尽责的自觉性，进一步增强指战员的廉洁自律意识。

大队党委充分利用“三会一课”、中心组学习、学习强国等载体，有计划的进行廉洁纪律相关制度和警示案例的学习，不断提高消防指战员的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

二是严格队伍管理。

大队认真分析研究队伍人员思想状况，通过谈心谈话、思想形势分析、征求意见等形式，及时了解指战员的思想动态，掌握各类苗头性、倾向性的思想问题，有针对性地进行教育。

通过摸排大队内部关系和谐，无复杂性人际交往，全体指战员征信记录均为优，无违反廉洁纪律的相关情况，严管和厚爱原则坚持到位，大队队伍管理形势安全稳定。

三是抓好安全事故防范。

为确保安全工作扎实有序开展和安全事故防范到位，大队坚持开展安全大检查和专项检查工作，严格执行隐患排查、确认、整改、验收“四位一体”闭合管理工作要求，对于排查出的安全隐患整改实行“重点监控、专人督办”，做到期限明确、责任人到位。

大队坚持依法治队、从严治队，组织指战员重温纪律规矩，进一步增强指战员的法纪意识，防止出现麻痹思想。

紧紧围绕“人、车、酒、网、电、密”等关键环节，严格落实条令条例和各项规章制度，积极做好防范工作，杜绝各类违法违纪行为和安全事故的发生。

四是浓厚廉政氛围。

大队在营区显著位置设置宣传橱窗，将廉政文化建设与日常生活结合起来。

通过集中学习廉洁自律规定、勤政廉政典型事迹，使指战员在潜移默化中接受廉政思想的熏陶。

积极对接地方红色和廉政教育基地，整合资源全面展示廉政教育、先进示范教育、案例警示教育，以图文并茂、声影并用的形式传播廉洁理念，不断增强浓厚的廉政氛围。

（三）社会面火灾防控工作方面

为切实推进火灾防控工作，预防和减少火灾事故发生，坚决遏制重特大火灾事故尤其是群死群伤火灾事故的发生，切实保护广大人民群众利益，确保社会面稳定，大队结合实际，对支队下发的任务细化到人，并制定定期汇报工作制度，保证任务按期保质保量完成。

认真谋划部署，紧抓火灾防控各项措施的落实，全力构筑消防安全“防火墙”工程，坚决防止火灾事故反弹。

一是狠抓火灾隐患排查整治。

大队通过微信工作群和电话监督的形式，通知辖区消防安全重点单位开展消防安全隐患自查自纠活动，积极对接行业部门、社会单位召开火灾防控工作集中约谈培训会，推动各单位落实消防安全主体责任，确保火灾防控工作取得实效；

联合县综合行政执法局、公安、交警、住建、街道办事处对辖区住宅小区疏散通道和消防车道开展联合整治行动，召开人员密集场所消防安全集中警示约谈培训会，县宾馆、酒店、电影院、ktv等人员密集场所单位负责人参加了会议。

深入乡镇政府专职消防队指导工作，通过及时纠正及全面指导，切实加强了队伍执勤备战能力。

5月份，大队检查社会单位177家/次，发现隐患408处，督促整改火灾隐患401处，下发责令限期改正通知书161份，下发行政处罚决定书4份，责令“三停”单位1家，罚款9600元。

二是加大消防宣传力度，营造春季防火工作浓氛围。

针对当前防火特点，大队以提升“四个能力”建设为载体，深化消防“八进”宣传，重点加强对全县消防安全重点单位业主、消防管理人员、消防控制室操作人员等进行消防安全知识培训，使全县各行业、系统相关消防管理人员都受到一次普遍的教育，从而使相关单位或企业具备火灾隐患自查自纠的能力。

大队利用报刊、互联网、楼宇电子屏等形式，加大消防宣传教育培训力度，设立消防宣传专栏，普及消防安全常识，曝光一批火灾隐患和消防违法行为，形成消防宣传教育的强大声势。

紧紧抓住疫情期间消防工作中出现的新情况、新问题和群众普遍关注的消防热点问题，大队积极开展“5.12”防灾减灾宣传活动，利用社会单位led显示屏宣传消防相关知识，切实提高广大人民群众的消防安全素质和自防自救能力。

在加大消防宣传教育的基础上，不断加强对消防安全重点单位消防安全责任人、岗位消防从业人员的教育培训力度，不断提高单位消防安全自我管理水平，全面营造夏季防火工作浓厚氛围。

三是深化六熟悉演练工作，稳步提升灭火救援能力。

大队结合当前火灾高发，灭火救援和消防安全保卫任务相对繁重等特点，采取形式多样的训练措施，有针对性地展开练兵工作，切实加强执勤备战工作，全面提高指战员的身体素质和整体灭火救援能力。

大队从实战出发，不断完善高层建筑、地下建筑、人员密集场所、可燃气体、易燃液体、交通等灾害事故灭火救援预案，强化指战员辖区“六熟悉”工作，大力开展实兵、实地、实装、实战演练，进一步明确处置程序和任务要求，强化组织指挥和协同配合，有效提升了队伍“灭大火、打恶仗”的整体能力。

二、存在的不足

一是思想政治教育形式单一。

一是学习氛围不浓。

勤奋好学、学以致用的风气在我们班子当中树立得还不够牢，“学风不正”的问题解决力度不够，成效不显著；

二是指战员作风建设有待加强。

在队伍管理上看得不牢，重教育轻督导；

在落实制度上抓得不实，重批评轻惩罚；

在指战员思想上分析不透，重了解轻防范；

在“一岗双责”上落实不严，重业务轻管理，总认为基层指战员反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

二是创新工作思路不够，方法不够灵活。

工作习惯于按部就班，任务式地完成工作，工作推进不够新颖、扎实，资料收集质量不高，不够完善，存在上报不及时的现象。

工作计划落实不够好，不够认真负责，有懒惰思想，要求不严，完成工作的质量和标准不高。

三是骨干作用发挥参差不齐，甚至差距过大。

新阶段消防站有了新形势，有的指战员工作更加的努力，有的却又变得保守，更有甚者变成了你喊我动的被动状态。

不能正确处理好从严管理与“人性化”管理的关系，过分强调“人性化”，在管理上碍于情面、迁就照顾，致使队伍管理出现盲目性和随意性。

三、下一步打算

（一）加强学习和自身建设，提高综合素质。

结合当前正在开展工作任务要求，把学习和实践党的方针、政策作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、统筹安排，务求实效。

领导班子要带头学习，在武装头脑、查摆问题、提升境界上下功夫，切实解决好“敢想敢干”和“会干干好”的问题，进一步提高学习的自觉性和实效性。

要坚持学用结合，突出实践特色，充分运用理论知识去指导工作，查找制约队伍建设发展的瓶颈，解决热点难点问题。

（二）创新工作思路和工作方法。

工作思路创新不够，工作方式方法不灵活多样，工作思维就会僵化,工作局面打开缓慢,工作推进就会受到影响，工作完成质量就会大打折扣，因此大队不断创新工作思路,改进工作作风和方法,要解放思想,勤奋学习,积极探索和思考,开阔视野,拓宽思维，加强对工作的全面统筹，扎实有效地完成各项工作。

（三）进一步提高队伍管理能力。

大队日常工作中将加强引导、人尽其用。

在管理方面，将本着为指战员考虑和负责的原则，合理的帮扶谈心并找到每名指战员的优势、长处和个人喜好，针对性地制定每个人的发展方向，使指战员特别是骨干队伍找到自己的发展方向，使得救援站的工作更加有序开展。

四、亟待上级帮扶解决的问题

无。

此报告

中共___消防救援大队委员会

2021年6月5日

非常有气势。

城厢消防大队党委述职报告

二OO六年，城厢消防大队党委在支队党委和区委区政府、区公安分局的正确领导下，以贯彻落实国务院关于进一步加强消防工作为契机，以“三基”工程和“三年规划”为载体，以防灭火和部队建设为中心工作，大队党委按照“树立一面旗臶，打造一把尺子，建立一个基地”的总要求，扎实推进大队班子和队伍建设、城厢消防基础建设、消防安全责任制体系和监督执法规范化建设、公共消防基础设施和消防部队装备建设、全员岗位大练兵工作，为建设“平安城厢”做出了积极的贡献。

20___年1至10月份，大队共接出警123次，出动车辆211台次，出动人员1061人次，扑救火灾和处臵各类灾害123起，为国家和人民挽回经济损失772.3万元，抢救人员22人。

20___年，大队先后被共青团福建省委评为“福建省新长征突击队”；

被省消防总队评为20___年度“基层先进党组织”；

被共青团莆田市委评为“莆田市十佳青年文明号”。

现将大队党委20___年的工作述职如下：

（一）强化党委班子自身建设，不断增强核心领导和战斗堡垒作用

一是坚持理论学习。

认真组织学习党的十六届六中全会精神、《江泽民文选》、胡锦涛总书记“八荣八耻”重要讲话精神和胡锦涛总书记、周永康部长等领导同志关于消防工作的重要指示精神，增强党委班子的政治敏锐性和政治鉴别力，提高党委班子的整体素质和决策能力。

二是坚持民主集中。

严格落实“十六字”方针要求，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，大事、要事均必须经过党委决策研究讨论通过，做到公平公开公正，杜绝“一言堂”、

1“一风吹”、“一刀切”等独断专横现象的出现，确保决策的科学化、民主化。

三是坚持团结协作。

大队党委自觉加强党性修养，胸怀开阔，严以律已，宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格，互相信任、互相支持。

遇到问题时，不埋怨、不推诿、不扯皮，有什么问题处理什么问题，牢固树立强烈的使命感、责任感和事业心。

始终强化“一盘棋”思想，正确处理好局部与全局、部分与整体、个人与班子集体的关系。

大队党委班子成员在做好分管工作的同时，提倡换位思考，加强配合，形成合力，真正做到分工不分家，为全区消防建设和发展的全局打下坚实的基础。

（二）强化执勤训练工作，努力提高部队的整体战斗力一是扎实开展全员岗位大练兵工作。

大队注重在训练中发挥干部的表率作用，士官班长的带头作用，使大、中队训练有了主心骨；

注重在思想上和后勤保障上下功夫，为岗位练兵打基础，大队进一步明确了训练奖励措施和后勤保障机制，大大的激发了训练热情；

注重紧抓训练不放，不管形势怎么变，任务多么重，始终把训练工作作为中心工作，确保参训率及训练效果；

开发网上练兵系统，该系统包含在线辅导、业务课件、战斗基本编组、灭火预案熟悉等内容，改变以往练兵方式单

一、枯燥、官兵兴趣不浓的不利局面，提升了练兵绩效；

建立竞争激励机制，营造主动练兵的氛围。

大队建立了官兵练兵档案，把官兵平时训练成绩、对抗比赛成绩、练兵考核成绩逐一登记“一人一档”，进行动态管理，从而激发官兵的练兵热情，营造浓厚的练兵气氛。

在今年迎接总队两次岗位练兵考核中，均取得了不错的成绩。

二是不断加强执勤战备工作。

大队重新修订了《战备值班、交接班制度》，进一步规范了接出警制度。

制作了《辖区基本情况手册》，做到人手一册，使全体官兵对各类消

2防水源设施的位臵、形状、管径、压力及流量等情况，做到底数清、情况明。

重新修订了《中队执勤车辆、装备使用手册》，对所配备的执勤车辆、装备数量、基本情况、性能参数、维护保养要求等汇编成册，做到官兵“知性能、懂保养、会使用”。

并加大了装备器材管理力度，对器材装备进行统一编号，建立档案。

同时落实责任，分工到人，确保器材装备时刻处于良好的战备状态。

三是紧紧围绕“救人第一”和“练为战”的指导思想，立足于现有执勤岗位、现有装备，突出全员参训。

加强对重点单位的熟悉、演练，建立健全重特大灾害事故社会救援联动保障机制，开展对辖区内重点单位的熟悉和演练，制定切实可行的灭火预案，今年以来大队共开展了45次灭火演练，并配合总队、支队举行了6场大型多中队联合作战灭火演练以及今年的“10.12”省地震紧急救援队夜间拉动演习，进一步提高了官兵“灭大火、抢大险、救大灾”的应急救援能力，确保一旦发生险情，能够及时处臵急、难、险、重灾害事故。

（三）强化思想政治工作，确保部队政治合格和思想稳定一是深入开展各项专项政治教育活动。

在今年开展的社会主义法治理念教育、荣辱观教育、警示教育、“立警为公、执法为民”等教育活动中，大队党委始终保持高度责任感,精心部署，周密组织，党委班子带头参加学习教育，迅速打牢思想和组织“两个基础”，切实鼓舞士气，凝聚力量，确保教育活动的顺利有效开展。

坚持在深入学习、找准问题、整改提高三方面狠下功夫，积极开展知识竞赛、演讲比赛、参观革命纪念馆、座谈讨论、共建共学等活动，从而激发了官兵的工作热情，积极投身到部队的各项工作中去，部队面貌焕然一新。

二是切实抓好经常性思想工作。

大队党委根据实际情况，认真开展好新兵下连队、老兵退伍、士官选改、考学、陪驾、

3入党等各个环节的两个经常性思想工作，通过做好一人一事思想工作，增进团结，鼓舞士气，稳定部队。

同时大队党委还把经常性思想教育工作贯穿到部队的训练、执勤、灭火、抢险救援和平时消防监督工作中去，及时发现和解决官兵在形势发生变化、执行急难险重任务、个人理想前途受挫、家庭出现困难时的各种思想问题，认真解决士官队伍建设中的矛盾和问题，加强对士官福利待遇、婚恋、转业退伍等工作的研究，切实发挥士官队伍的骨干作用。

三是开展廉政文化试点工作。

大队积极响应上级号召，以此次廉政文化建设示范点为契机，根据总队、支队的部署，积极开展了以“牢固树立社会主义荣辱观，全面推进部队廉政文化建设”为主题的系列活动，在营区显要位臵开辟了3期廉政文化建设专栏；

制作了6期廉政文化小报；

设立了一个廉政清风角；

学唱了10首廉政歌曲；

举办了一场廉政书、画笔会；

编排一个廉政快板；

开展了一场廉政主题演讲比赛；

在走廊上悬挂了24幅廉政书法绘画等，营造了浓厚的廉政文化氛围，使廉政文化融入到官兵的学习、生活和工作中，扎实推进了大队的廉政文化建设，使大队上下形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好氛围。

大队在支队组织的各项廉政文化活动中均取得了优异成绩。

在支队“唱廉政歌，做廉洁人”的歌咏比赛活动中我大队获得第一名和优秀组织奖的好成绩，在支队“廉政文化演讲比赛”和“红门清风摄影大赛”中均摘得桂冠，在今年的廉政文化现场会中大队演示的廉政文化知识竞赛活动得到了省厅纪委、总队、支队领导的一致好评。

四是“三基”建设得到了各级党委、政府的高度重视。

今年，大队被总队确定为基层建设示范单位后，大队党委及时向城厢区委、区政府和公安分局作了专题汇报，引起了各级党委、政府领导的高度重视。

省厅党委委员、政治部主任高文根，

4莆田市委常委、公安局长徐凡新专程到大队调研基层基础建设，并组织召开座谈会，专题调研了当前消防工作存在的问题和部队需要帮助的困难；

区长郑春洪、政法委书记严凤平、分管副区长郑成华等领导也多次听取了大队“三基”建设的专题汇报，并现场指导大队“三基”建设工作。

总队、支队党委也高度重视大队“三基”工程建设。

总队、支队领导多次深入大队检查指导。

支队还派出由支队党委成员带领司、政、后、防四个部门组成的指导组进驻大队，进行面对面地指导、帮扶，为推进大队“三基”建设注入了强大动力。

（四）强化监督执法工作，大力营造良好的消防安全环境一是消防安全责任由消防“单一责任”向“社会责任”转化。

深入贯彻落实国务院《关于进一步加强消防工作意见》，着力促成消防工作“政府抓、政府管”的格局的形成，区政府出台了《城厢区消防安全长效管理机制》，《机制》成立了全区消防工作领导小组，明确了各镇（街道）、区直有关部门消防工作职责，建立健全了消防安全联席会议和联合检查督查制度、重大火灾隐患公示制度、重大火灾隐患挂牌督办制度、火灾隐患举报制度、火灾隐患整改责任制度、火灾危险性和消防安全保障能力评价制度。

年内，区政府共组织召开了全区消防工作会议、重大火灾隐患整治工作会议、贯彻落实国务院《关于进一步加强消防工作的意见》的会议、出租房消防安全专项治理会议、火灾隐患普查整治动员会议以及两次全区消防工作联席办公会议等7次专题消防工作会议，并下发了《关于建立城厢区消防安全长效管理机制的通知》、《政府挂牌督办重大火灾隐患整治工作实施方案》、《关于进一步加强春季消防工作的通知》、《关于加强外来务工人员居住场所消防安全工作的紧急通

5知》、《出租房消防安全专项治理工作实施方案》、《关于开展易燃易爆化学危险品场所消防安全专项整治的通知》、《关于开展工业园区消防安全专项治理的通知》《关于建立城厢区消防工作联席会议制度的通知》、《关于开展火灾隐患普查整治工作实施方案》等11份文件，为切实推动全区消防工作社会化，创造良好的消防安全环境提供了有力的保障。

在今年的全市消防工作会议上，城厢区政府还以突出的消防工作成绩在会上进行了经验介绍。

二是深入做好政府挂牌督办重大火灾隐患整治工作。

今年城厢区政府挂牌督办重大火灾隐患单位共有11家，大队坚持定期到现场进行跟踪指导，从确定整改项目、制定整改方案、理顺整改资金、指导现场整改、协调各方问题、督促按期整改到完善内页资料，大队监督干部平均每周深入到各重大火灾隐患单位现场不下3次进行整改指导，有力地推动了整治工作的顺利进行。

今年城厢区11家单位已全部摘牌销案。

三是扎实开展各项消防安全专项治理工作。

以遏制重特大火灾尤其是群死群伤事故发生为目标，今年以来，大队按照上级文件的部署，结合城厢区实际，扎实开展了以出租房屋、“三合一”场所、公众聚集场所、易燃易爆场所、工业园区、学校、消防产品等为重点的各项消防安全专项整治以及近阶段的火灾隐患普查整治工作，消除了一大批的火灾隐患。

大队今年抽查单位374家，发现火灾隐患756处、责令当场改正123处，发出重大火灾隐患限期改正通知书16份，发出责令限期改正通知书49份，复查意见书73份，行政处罚35家。

四是公安派出所规范化试点工作走上正轨。

大队党委及时将规范化试点工作向分局领导进行了汇报。

得到了分局领导的高度重视，分局党委正式任命我大队林贤柱、陈国智两位参谋为派出所副所长，并制定规范化试点工作方案，成立领导小组；

建立消

6防工作室；

完善《派出所消防工作绩效考核考评实施办法》、《派出所开展火灾事故调查登记处理工作程序规定》、《派出所消防行政处罚案件办理程序》、《派出所消防副所长工作职责规定》、《派出所消防监督法律文书使用管理规定》、《派出所辖区消防安全重点单位及道路水源图》等规章制度和图板；

建立健全消防的相关法律文书和各类表本簿台账；

成立治安消防联防队等，使派出所消防工作走上了正轨，派出所规范化建设以来，我区办理了全市第一起派出所消防行政处罚案件，目前我区共办理了三起派出所行政处罚案件。

五是强化社会化消防宣传“四进”工作。

今年以来大队共开放消防站46次，参观人员为7600人次，深入机关、团体、企事业单位开展消防宣传及灭火疏散演练56次，受教育人员11300人次，取得了良好的社会宣传效果。

尤其是在今年的“119”宣传周活动期间，大队高规格、广范围一周之内不间断地开展了八场大型的消防宣传活动，掀起了今年的消防宣传工作的高潮。

大队同时，大队还积极拓宽宣传渠道，联合社会各部门各单位共同开展宣传活动，如将消防宣传纳入区委宣传部“三下乡”活动、青年文明号系列活动、“安全生产月”活动，联合派出所深入开展“四进”宣传，参与团市委组织的“安全知识青年宣讲活动”，扩大了消防宣传的覆盖面和感染力。

（五）强化后勤财务工作，为消防工作的顺利开展提供充分保障。

一是全方位、多渠道积极争取经费。

积极向政府有关领导汇报消防工作的重要性和经费来源对做好消防工作的关键性，取得政府相关领导的理解和支持，20___年财政经费预算从20__5年20万的基础上增加到26万元,增幅达30，并取得政府专项经费10万元。

随

7后，大队还利用福建省财政厅和福建省消防总队联合下发《关于落实消防员个人防护装备建设资金的通知》的契机，取得了政府17.6万元的个人防护装备专项资金。

同时，大队积极疏通渠道，争取社会各界的大力支持，目前争取预算外经费73万多。

二是加大对“三基”工程、信息化建设的投入力度。

大队党委始终坚持“以人为本”、实事求是的理念，将有限经费用在刀刃上，推进基础设施建设上新的档次。

投入22多万元对营区进行合理规划，按照“绿化、美化、亮化、文化”四化标准进行改造；

对营房进行了修缮，添臵了不同功能的橱柜；

对厨房、健身房、办公室、会议室、干部宿舍等各场室按照人性化设计进行了重新规范调整，在班宿舍、中队网络室、食堂各安装了空调，改善了生活条件；

建成了网络室，实现了官兵人均一台电脑；

在受理窗口建立了电脑查询系统，实现了微机化服务，优化消防服务窗口建设；

重点加大了对食堂、厨房的改造力度，全面实现“白钢化”。

三是加快消防站建设进程。

大队党委积极向各级党委政府汇报工作，争取政府相关领导和规划、土地等部门的理解和支持，征地建站工作进展顺利。

对于两个消防站的建设政府均形成了会议纪要。

首先，作为今年区人大1号议案的东海消防站政府已划拨了25万元的前期征地赔偿款，并于“八一”节当天奠基。

目前，东海消防站已完成土地预审工作，大队党委也在积极争取当地企业的支持，预期明年春节前后可以投入使用。

对于华林园区二中队消防站的建设，在大队党委的积极努力下被列入了区委、区政府20___年为民办实事项目。

目前，区政府已划拨了61.9万元用于该消防站的前期征地赔偿，目前，该消防站已完成了土地预审工作。

二OO六年，在大队全体官兵的共同努力