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为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们必须不停的学习，以适应变革更快的知识需求。
还有就是营造精良的工作气氛。
工作中相互关心、相互帮忙，大家为工作着想，为宁静把关。
总之，我们应当把各自好的想法落实下去，不该只流于形式，停顿在口头上。
事故反思心得
（二）：
xx月xx日，在我们xx厂，产生一齐安全事故，组装车间的相某等人在共同拆卸阳极导杆时，发现设置装备摆设妨碍时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。
这次变乱的缘故原由许多，悬链钟不可靠，导杆受力不匀称，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因:
安全意识薄弱站在设置装备摆设上违规操作，悬链小车控制失灵后没有停止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性了解不敷。
变乱产生后，合成碳素厂、公司安环部本着对变乱四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次细致的阐发，对事故的职责人进行了严峻的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次宁静教诲。
作为一名带班班长，我认识到本变乱的教导是深刻的，事故不仅仅给企业造成了丧失，也给职责人及相关职员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精力伤痛。
思痛之余，我更加感觉到宁静的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的领会。
一、进步宁静本质，杜绝变乱产生。
本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和结果的意识，也就是平时所说的对宁静的侥幸心理。
为此，抓安全生产务必抓好人的安全文化素质、安全思想举动的教诲和进步。
二、从多方面来进步员工的安全意识。
宁静工作仅有出发点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。
要养成专心致志抓宁静的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的条件下，还应做到五勤，仅有这样才能更好地保障生产的宁静。
三、树立宁静便是效益的看法。
当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效运动，身为一线员工做好安全生产工作便是最好的降本增效。
在工作中不仅仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成精良的宁静操纵风俗，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不宁静举动较真。
每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，实时消除安全隐患。
只要大家都来器重宁静，时候存眷宁静，把宁静生产铭记在心，消除任何对宁静工作的饶幸生理，公司的安全工作肯定能做得更好。
事故反思心得（三）：
近期，接连产生了几起安全事故，楚雄市供电有限职责公司“6”人身触电变乱，昭通供电局“64”恶性误操作变乱，楚雄州电力工业公司“69”人身触电变乱，曲靖供电局110KV富源变电站“64”人身触电变乱。
针对这几起变乱，各级领导、各部分高度重视，对事故通报举行了层层转达落实，并要求深刻领会，反思深层次缘故原由，落实宁静生产职责制。
曲靖供电局要求在全局员工中开展了“把好宁静关，守住生命线”为主题的宁静大讨论运动。
我在学习了变乱转达后，内心非常震惊，举行了深刻的反思。
我在想这些事故为什么会发生呢是人的缘故原由照旧制度的缘故原由，公司颠末这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常美满，发生事故的缘故原由重要是人的缘故原由，是“违章、麻痹、不负职责”的详细表现。
“违章、麻痹、不负职责”充分诠释了变乱产生的缘故原由。
“违章”便是不按规章制度，不按操作规程来办事，凭自我的自己主观意识来办事，久而久之就变成了习惯性违章;
“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作历程中的全部关键，不认真推行工作流程和规程，总认为自我这么做没什么大不了，自我是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;
“不负职责”就表现在多方面，办理上的不负职责，监视上的不负职责，具体工作者的不负职责，即管理不到位、监督不到位、实行不到位。
安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢“违章、麻痹、不负职责”充分体现了变乱产生的缘故原由。
我们有的人头脑麻痹，开小差，放松了安全意识，就举行了违章作业。
这是一种非常不负职责的举动，是对自我，对同事，对领导，对公司的不负职责，更是对家人的不负职责。
你有没有想过，如果由于你的不负职责，导致了安全事故产生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的产业带来多大的丧失。
所以，我们在工作时，必须要牢记宁静，坚决与“违章、麻痹、不负职责”三大宁静仇人作斗争，“常怀职责之心，常行职责之事”做宁静生产明白人，认真服从规章制度，严格执行操作规程，强化宁静监视，不放过任何细节和小事。
宁静无小事，用我们认真的职责心来换取连续的宁静无事故。
事故反思心得（四）：
这世上总有些事在预料之外，结合近期产生的三起安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。
每一齐变乱的产生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度办理上存在的不敷。
为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作宁静顺利进行。
为什么会一连出现安全事故，这些安全事故是否能够避免变乱产生后，我们就应怎样想出了事故我们就应如何应对从发生的三起变乱我们可以看出，变乱之所以产生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场办理有毛病，规章制度实行不到位，羁系不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;
我们要做的便是要明白教导，把心里的压力转变成我们工作实行的压力，将压力有用地通报下去。
一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时候如履薄冰。
还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的头脑中，真正做到素质宁静，不能麻痹大意凭侥幸;
二是要提高我们每名职工的宁静认知潜力。
要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。
仅有境界提高了才会真正器重起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
三是必须要做好种种隐患的排查，防患于未然。
要把无事当有事，无中找有。
排查隐患很关键的是要过细，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就大概对题目视而不见，就可能对发明的题目解决不了。
我们宁静生产是动态的，是24小时不绝运转的，旧的题目办理了，新的题目大概又会出现，必须要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。
四是要重点部位重点抓。
车间、班组、各职场都有不一样的重点，自我分管范围的重点自我最有数，这就要求对各自的管理重点起首自我要器重起来，做到自我的事变自我办，保证重点部位管控到位。
五是要职能岗亭职能抓。
在技能业务岗亭很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。
查隐患、抓规范、不断揭示问题;
做好事故的应急防范、应急处置;
保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产历程中的宁静。
[由整理]
最终，事故的产生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会制止如许的变乱产生，所以，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工宁静想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自我的工作。
事故反思心得（五）：
20xx年，曾在闽东某电站看到:
一工作负责人准备对6.3KV母线进行检查、清扫，他把自我已签了名的工作票送到运行值班员手中后，就去准备东西，过了一段时间，他以为运行人员已经做好了安全措施，就自行打开6.3KV母线廊道网门，从口袋里拿出220V验电笔举行验电，验电笔还没碰到母线就连人一齐被打-倒，幸运的是他人并没受伤、设置装备摆设未受损。
从这起未遂变乱来看，现场管理及当事人行为严重违反《安规》的举动先不说，就他用220V验电笔进行验电说明他至少明白“我要安全”，但“不会安全”，怎能用220V验电笔去对6.3KV电压等级的母线进行验电呢
在电力生产中，从业者从“要我安全”到“我要安全”的看法变化，并非易事，是安全生产执行力由强制性到自觉性的一次质的奔腾。
然而，要确保电力生产宁静，还务必实现“我想安全”、“我会安全”，这样才能从事故源头遏制不宁静因素的作用，从而减少或制止变乱的产生。
电力生产是庞大的系统工程，一般而言，电力生产事故主要分为:
“天灾”、“人祸”和设置装备摆设质量题目三大类。
“天灾”如雷电、暴风雨、地动等外力粉碎，这些是不行抗拒的外力因素，是突发性的。
“人祸”就是由人员违法、违规、违章等缘故原由造成的，主要表现形式有3种:
（1）明知故犯，明知不贴合规章要求，但图一时方便或抱有侥幸心理的习惯性违章;
（2）对法例制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题;
对法例制度不懂装懂，稀里糊涂，发生了变乱才名顿开，后悔莫及。
设备质量问题是由于制造、维护、检验等不到位所导致，有其隐蔽性。
可以肯定地说，所有事故的发生都不是工作人员的主观愿望。
但从超多的变乱阐发来看，由“人祸”所造成的变乱占相称大的比例，据不完全统计所占比例高到达80%以上，从业人员既是事故的制造者又是变乱的受害者。
所以，“我要安全”、“我想安全”也就仅仅是个精良的主观愿望，要真正取得确保电力生产宁静的客观结果，就务必做到“我会安全”。
勿庸置疑，经过长期的生产实践和血的教导，构成了一套保证电力生产宁静的规章制度。
可是电力生产是一个庞大的历程，从事生产的人又是这个过程是否宁静的决定因素。
而每个人的认识水平、接收潜力、工作态度、履历积聚等差别，要把保证电力生产安全的规章规定变为每一个从事电力生产的职工的自发举措，解决好“我会安全”的问题，是电力生产安全管理者与生产者面临的恒久而困难的使命。
笔者认为:
（1）要为我而学，掌握充分的安全知识和应会的宁静技能。
安全既是电力生产自己的必要，更是从事生产的职工生存的必要。
《安规》等规章制度是电力生产实践的，它既反映了电力生产宁静的客观规律，又是对从事生产的人的法定要求和行为规范，确切地说，是生产者生命的“护身符”。
所以，每一个从事电力生产的职员，都应明白学习宁静知识和宁静技能，既是企业的必要，更是自我的必要。
（2）要因人施教，建立康健的宁静心智模式。
近几年来，虽然职工队伍的整体素质得到了不一样水平的进步，但程度仍是乱七八糟，不一样职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉性也不一样，要用准确的要领举行引导，勉励职工学习，使每位生产者从思维方法与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他种种状态的干系，能较好举行自我生理调治，从而有稳定的安全思维惯性和自觉范例的宁静工作举动，做到事事会宁静。
要实时纠偏，建立精良的宁静包管情况。
电力生产存在潜在的不宁静因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到“见于未荫，禁于未发”。
发生了变乱要查找缘故原由，不要“摔了跤总怪路不平”。
把别人的事故当作自我的教导来明白，把小问题当着大问题来解决;
把带有倾向性和危害性的征象清除在抽芽状态。
“要我安全”到“我要安全”的变化必要漫长的历程，而“我要安全”到“我会安全”更需要一个漫长而渐进的历程。
愿我们在“安全”这个永恒主旋律下，大家讲宁静，大家想宁静，大家会宁静，使我们的企业兴旺发达，家庭美满幸福。
事故反思心得（六）：
日前，我们组织学习了《锅炉车间8号炉停炉》和《燃料车间烧毁碎煤机电机》两起变乱的安全事故转达，事故主要原因是作业人员未认真实行宁静操作规程，不按章作业，工作负责人职责心不强、业务不纯熟造成的。
这次变乱的产生，暴露了工作负责人宁静职责不清，作业人员缺乏根本的宁静技能，不克不及准确的处置惩罚题目。
究竟再次证明，如果对业务不熟悉、缺少职责心、不按规定操纵，那么，在必须条件下，它就大概演变为变乱，结果不堪设想。
经过学习，再次强化了各人的宁静生产意识。
安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并确切落到一样平常举措中。
经过学习，现体会如下：
器重宁静生产，加强职责心需要做到以下几个方面:
一是，所有的安全变乱是可以防备的。
安全事故是可以防备和制止的，每次事故的产生都有它的缘故原由，我们从变乱的泉源入手，釜底抽薪，堵截变乱产生的条件，这样我们就可以防备变乱的产生。
这样就需要企业创建安全事故数据库，对各类安全变乱举行阐发总结，举一反三，将他人的变乱作为我们的变乱，从中吸取教训，制止变乱产生。
二是，各级管理层对各自的宁静直接卖力。
安全要引起充足的器重，就必须建立一把手的卖力制度，奖罚分明，他必须对自我管辖范围内的宁静生产卖力，这样就会给他们充足的压力和动力。
三是，所有安全操作隐患是可以控制的。
每种设置装备摆设都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏乃至产生安全事故，也便是产生了违章行为。
所以，在操作中必须根据操作规程举行。
操作规程不克不及是一纸空文，必须有监督机制使其贯彻实施。
四是，员工必须明白严酷的宁静培训。
安全培训是使员工了解和掌握宁静知识的重要途径，首先你要让你的员工明确怎样做是宁静的，怎样做是不宁静的，这样他们才会明确应当做什么，不应当做什么，我怎样做企业才会对我承认，怎样做会危害企业的宁静生产。
五是，各级主管必须举行安全检查。
有了种种规章制度，规章制度到底有没有实行实行了，那么实施的怎样样这些也都是关系到企业宁静生产水平的因素。
既然你制定了这么多规章制度，你就要去监视实行，这就要求企业主管对其举行查抄，这样才能使各种规章制度确切得到落实。
仅有这些安全规章制度得到了落实，安全生产才真正的有了保障。
六是，发现安全隐患必须实时改正。
经过安全检查后发现了题目后必须实时整改，降低其演变为安全事故的可能性，如果发现了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去查抄。
所以安全隐患的整改必须实时彻底。
七是，熟悉电气设备事故处理的方法对值班职员来说非常关键，因为这不仅仅是靠履历积聚而成，还需要不停学习有关规程，了解电气设备的技能性能。
值班人员应经常开展事故预想、安全活动讨论等多种形式的运动，增强对变乱处置惩罚要领的了解，使真正发生变乱时做到头脑清楚，有条不紊，进步变乱处置惩罚的服从。
八是，工作职责心。
“千里之堤，溃于蚁穴”，这句话深刻揭示了千里长堤固然看似非常牢固，却会因为一个小小蚁穴而瓦解的原理。
更是警示我们众人，事情的发展是一个由小到大的历程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的器重和准确及时处理，就会留下无穷的后患。
所以，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处置惩罚好不宁静因素，避免变乱或劫难的产生。
事故反思心得（七）：
今日是3月28日，xx事故再次引起了我们的反思，作为煤矿工作人员，应对每起事故心境都十分沉痛！
每一齐事故给了我们沉痛的教导和慎重的警示，充分证明我们的安全工作还没有做到位。
在这些事故中的一个共性是自身的安全意识忒差，宁静确认不到位，无视安全，或者说存在教育别人而轻忽自我的征象，安全工作是要在工作中和工作服从一样真抓实干，不克不及只停顿在情势上，但如何把宁静工作落到实处，到达真抓实干的结果，是工作的重点，一方面颠末说教和教授学习，另一方面也要依赖办理和监视，要营造一个精良的宁静气氛，这样不宁静因素很难发展。
事故，相信谁都会应此痛心疾首！
大概这是临时疏忽，只是一不留神，然而，就是这么一次违章！
给他，他的家庭和我们的企业带来了无法弥补的丧失，让原本幸福和睦的家失去笑声和高兴，让原本充满生机的家顿感悲凉和悲凉，而他也不能像曩昔养活妻儿老小，还要靠别人来养活他，这是多大的折磨？
这是多大的痛楚，他自责，他懊悔！
在那里，应对为我们的生命和安全时时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能断然做出否认的答复，因为之所以会出现疏漏，发生事故，是安全思想教诲工作没有做到位，也是没有将“安全”二字时候放在心中，生命无疑是名贵的，血的教导是凄惨的。
作为一名平凡的职工，我们在工作中必须要牢固树立“安全第
一，预防为主”的思想，经过平时的工作和学习不断提高自身的宁静技能和综合本质，进步安全意识，加强宁静职责心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，客服侥幸心理，消除麻痹大意的松弛头脑，在工作做到“严、勤、细、实”，以脚踏实地的工作作风，将“以人为本”的谋划理念深入人心，将“职责重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑，以严酷的要求，严谨的态度，高度的职责感，来表现人身的代价，包管人身的宁静，实现公司的发展。
我们在学习的同时，构造职员认真阐发，总结教训，认真学习变乱防范措施，举一反三，联合自我地区的特点，针对事故发生的原因找自我工作的不足之处，还从在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事故者同样的违章风俗，经过学习，分析，总结大家从变乱中得到的教导，安全意识有了必须的进步，安全检查的主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的严重结果了解更深了一层，更进一步了解到宁静的重要性，造成事故的原因不外乎就是平常工作职责心不强，自我保护意识差，对宁静不器重，工作步伐不美满，没有认真开好班前班后会，没有认真坚持“一个活动，两个交底”，平时对设置装备摆设巡视不到位，未能及时发现设置装备摆设隐患，造成了变乱的扩大，不该产生的事变产生了，应当制止的没有制止，这不仅仅给当事人造成一生的遗憾，还对企业造成必须的丧失。
此刻，请各人查查自我，看看身边的人吧，
安全措施完备了吗？
安全帽带了吗？
安全带、保险绳系好了吗？
一颗心里带着警觉吗“事故猛于虎”，但更可骇的是每次变乱后，我们都会说器重宁静，关爱生命，抓重点，搞培训落实宁静职责，防备变乱的产生，但变乱不久，血的变乱教导就会淡忘，工作中仍旧我行我素，置宁静与脑后，如果如许宁静从何而谈，仅有加强对“安全第一，预防为主”的思想把安全这根弦始终贯穿于安全安全办理及生产的全过程，仅有经过宁静头脑教诲工作，使每一位职工牢固树立“安全第一，预防为主”思想，增强宁静办理，落实安全职责将违章行为当变乱，把事故分析实施“四不放过”强化宁静风险意识，真正意义上实现“不伤害自我，不伤害别人，不被别人伤害，不让别人受到伤害”。
完成公司下达的宁静生产使命而高兴。
颠末这次反思运动，我意识到了我的职责所在，我会把每一齐变乱作为警钟，高兴清除安全隐患，尽我最大的高兴，把安全事故降到最低。
事故反思心得（八）：
然而，要确保电力生产宁静，还必须实现“我想安全”、“我会安全”，这样才能从事故源头遏制不宁静因素的作用，从而减少或制止变乱的产生。
（3）对法例制度不懂装懂，稀里糊涂，发生了变乱才名顿开，后悔莫及。
但从许多的变乱阐发来看，由“人祸”所造成的变乱占相称大的比例，据不完全统计所占比例高到达80%以上，从业人员既是事故的制造者又是变乱的受害者。
所以，“我要安全”、“我想安全”也就仅仅是个精良的主观愿望，要真正取得确保电力生产宁静的客观结果，就必须做到“我会安全”。
而每个人的认识水平、接收本事、工作态度、履历积聚等差别，要把保证电力生产安全的规章规定变为每一个从事电力生产的职工的自发举措，解决好“我会安全”的问题，是电力生产安全管理者与生产者面临的恒久而困难的使命。
《安规》等规章制度是电力生产实践的总结，它既反映了电力生产宁静的客观规律，又是对从事生产的人的法定要求和行为规范，确切地说，是生产者生命的“护身符”。
近几年来，虽然职工队伍的整体素质得到了不一样水平的进步，但程度仍是乱七八糟，不一样职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉性也不一样，要用准确的要领举行引导，勉励职工学习，使每位生产者从思维方法与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他种种景象的干系，能较好举行自我生理调治，从而有稳定的安全思维惯性和自觉范例的宁静工作举动，做到事事会宁静。
（3）要实时纠偏，建立精良的宁静包管情况。
把别人的事故当作自我的教导来明白，把小问题当着大问题
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