试用期被辞退还要写辞职信吗Word文档下载推荐.docx
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我也将这几天（8月6号—8月7号）的事情给做完。
至于剩下的事，
留给其它的同事去做吧。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同
事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请
中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上!
篇二：
试用期辞职书试用期辞职书
尊敬的领导；
您好，很遗憾在这个时候向您递交这封辞职报告，或许我不是正式职工，不需要写这封
辞职书。
我来公司的时间不长，但我在写这份辞职书的时候，我的心情十分的沉重。
现在公
司的发展都需要大家的齐心协力。
但由于我个人的原因，无法适应这份工作，感觉这样子下
去对公司和自己都没有好处。
自己心里也无法忍受这样在公司却无所作为，我考虑了很久，
因此决定去寻找适合自己的事业发展。
我也很清楚这个时候向公司辞职对公司对自己都是一
个考验，公司正值用人之际，同时也是考虑到了公司和自己今后的发展，本着对公司的发展
负责的态度，为了不让公司因我而造成失误。
我郑重的向公司辞职，我会在递交这份辞职书
的三天后离开公司。
希望公司领导准许我的离开！
祝愿公司蒸蒸日上xxx
xxxx年x月x日篇三：
试用期辞职信格式试用期辞职信格式
根据劳动合同法的规定，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司是不能克扣你的工资的。
试用期辞职信怎么写?
其实好办，这个并没有固定的格式的。
就把你的想法说清楚就好，
而且要让公司感受得到你的诚意。
大概的格式可以这样来：
1.标题。
可以写成：
辞职信（书、辞职申请等。
2.称谓。
3.辞职理由和请求。
4.感谢的话语。
5.署名、署时。
篇四：
试用期的辞职信试用期辞职报告尊敬的领导:
来到xx也已过两个月了，开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽
和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。
在这两个个多月的工作中，我确实踏踏实实做了很多工作。
然而工作上的毫无成就感总
让自己彷徨。
思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不
适合公司这项工作。
因为在这样的工作条件下以我的能力很难做到公司和我自己都满意。
我
一直以为做不好的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有
的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后对项目的期待和目标，
本着对中心负责的态度，为了不让项目因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。
我也将继
续上班3天（20XX年5月30日至20XX年6月2日），请公司书面通知我进行工作移交工作，
如果需要的话。
请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，离开自己辛苦工作一段时间的地方，确实很舍不
得。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上!
篇五：
试用期辞职信范文大全试用期辞职信范文大全1：
试用期辞职信范文尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个试用期的时候向您提出辞职，虽然我没有机会成为正式职工，但我依然感
谢这两个月来您的悉心照顾和指导。
来到这里两个月了，我觉得这里就像一个团结的大家庭，同事们相处融洽，领导们和蔼
体贴。
我在这里有过太多欢笑、汗水、收获，痛苦、成功、失败，最重要的是我成熟了很多。
在这里我真的学到了很多珍贵的东西，我想这将是我职业生涯中的第一份难得的宝藏。
在这两个月的工作中，虽然我确实学习到了很多东西，然而，工作上的毫无成就感却让
我非常焦虑。
于是我开始了思考，思考的结果就是或许我并不适合这份工作。
这种不适应常
常让我在工作中不能专心投入，一段时间之后，我发现自己的处境和自己原本的目的并不太
相同。
我想，作为一个羽翼未丰的年轻人，我应该勇敢的去追寻一个适合自己的天地，进展
才华，所以，我觉得自己应该换一份工作去重新尝试了。
虽然，离开这里，离开这些同甘共苦过的同事，我确实很舍不得，但是没有舍怎会有得，
我必须要踏出这一步。
希望领导能够体谅我的苦衷，尊重我的决定。
最后，祝愿公司生意
蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人：
***
申请日期：
*年*月*日
2：
试用期辞职信范文尊敬的李总：
您好!
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职
信。
当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和
睦。
在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。
虽然多少有些不快，不过在这里至少还
是学了一些东西。
然而工作上的毫无成
就感总让自己彷徨。
我开始了思索，认真地思考。
思考的结果连自己都感到惊讶——或许自
己并不适合xx这项工作。
而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，
可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。
因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我
投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不
而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。
n多的时间白白浪费掉了。
我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚
和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日
上!
我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。
此致
3：
试用期辞职信范文尊敬的公司领导：
首先我必须向公司致以我深深地歉意，我很遗憾自己要在这个时候向公司提出辞职，由
于我的个人的原因，不能在公司继续发展了，请领导体谅。
在公司的近3个月的日子里，公司给了我很多的学习提高的机会，我在这里从校园踏入
了社会,第一次有了一种归属感。
在公司工作的日子里，我有了很多人生经验，也学到了很多。
虽然，离开对我来说可能是一种损失，但是，我真的希望作为一个新手在社会上能够多遇到
挫折，在不断的爬起中去找到属于自己的天空，进而寻找人生的下一步定位。
我相信，不论
以后是否能成功，至少我已问心无愧,至少我为自己奋斗过，我不会后悔。
我还要感谢领导们
对我3个月来的指导和照顾，希望你们能体谅我的苦衷。
我真的很荣幸自己能够曾身为公
司的一员，能有机会在这里工作。
最后我衷心祝愿所有同事工作顺利;
祝愿公司生意兴旺!
4：
试用期辞职信范文尊敬的xx：
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。
今我之请辞，
既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。
如水的时光匆匆流走，一去不回。
来烟草的日子三月有余。
这段时间，我经历了几次系
统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。
几个月下来，无论是从工作上
还是为人上我都受益匪浅。
烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。
但是朝向光走去的
时候，身后总会有影子。
我稍一回头，瞥见了自己的影子。
固然，客户经理的工作给了我
很大的锻炼和提高。
但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公
司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我
可以为公司谋取效益，增加利润。
而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找
到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
.........5：
试用期辞职信范文尊敬的龙主任：
您好，感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职
回首这一个多月来，首先得感谢xx银行信用卡中心广州分中心给予我这次机会，让我有
幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在
二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。
入职以来我
进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借
这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到龙主任所
给予的期望。
之所以选择离职，大致有以下几方面的原因：
第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的能力不同，而个人能力的差异势必会从客
观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短而发挥其长的工种。
本人入职以来虽然兢兢业
业的工作，却仍然与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。
因而，从
民生的角度而言，离开xx银行信用卡中心确实是经济无奈所致、能力所不胜任这份工作所为。
第二，坦诚说来，之所以选择xx银行信用卡中心这份工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来
看，是完全达到了。
这一个月过去，我改掉了腼腆和不敢在陌生人面前谈吐的缺陷，培养成
为现在勇于在众人面前展示自我的个性，以及与陌生人有强烈攀谈欲望的性情。
这短短一个
月端正了我二十几年来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上亦
或是在人生大道上，永远都是有百利而无一害的。
以上就是我离开现任工作的三个理由，希望能得到龙主任的谅解。
我是一个很重视感情的人，龙主任是我出社会工作以来的第一位直属上司，我一向都很
敬重有加，并且今后也会时刻铭记着。
这一个月以来我能体会并由衷感谢龙主任在许多小细
节上对我的关心与照顾，正如龙主任在二组同事里的口碑一样，您在工作方面虽然严格要求，
但为人却是
善良与真诚的，而这些素质也正是您获得招行年度优秀员工荣誉的真实体现。
我常与龙
主任交流工作中存在的困惑，而龙主任展现出的精湛业务知识以及诲人不倦的师长风范都令
我钦佩不已。
记得一次户外临时摆摊作业时，您富有激情的派单以及热情的向路人宣传信用
卡，这种精神面貌把我们这些一道来作业的下属都比下去了，也在那一次令我着实体味到敬
业也是一种做人的品质。
我做人很谦虚，喜欢将问题拿与您交流，希望通过沟通来吸取对自
己有益的建议，而不是您所批评我的固执。
尊重师长对我的指点是我一向为人的秉性，我从
未有过顶撞或是将意见不屑一顾的张扬，这一点希望得到您的认同。
白驹过隙的一个来月，
在龙主任悉心指教与亲身表率的引领下，我很有自信的说：
我对客户的服务态度以及在销售
信用卡的技巧方面不亚于公司内任何一个人，这些当然都离不开龙主任的功劳。
而由于至今
我从未使用过信用卡，对信用卡在开卡使用中的许多细节问题上还尚不是很清楚，这确实是
作业中的客观不足之处。
在信的最后，我还是很坦率的向xx银行信用卡中心致敬，因为是它
给予了我第一份工作的机会，赐予了我这次转变人生性格的手术台。
同时，我还感激我的第
一位工作上司龙主任，是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种精神风采：
热忱、积
极、上进、谨慎、自律。
希望我的离职请求能够得到您的批准。
6：
试用期辞职信范文
尊敬的公司领导：
虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。
现
在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，
感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作
为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量
一下工作交接问题。
本人在20XX年5月19日离职，希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中
取得更大的成绩和收益!
7：
试用期辞职信范文遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这封辞
职信。
在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非
常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的操作知识
及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职
我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾（但是外出送货也担当一定的风险），鉴于我的个
性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意
识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才
或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：
人需要不断的发展、进步、完善。
我也
一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么
突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
一些日子下来，我发现现在处境和自己
的目的并不相同（一个月工资还不够吃钣的，当然除了吃钣之外所剩的不多）。
而且当初您说
好：
先在仓库早班做一段时间，然后再让我做单证。
到现在已经接近四个月的时间了，我想
适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目
的是不可能实现了。
一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这
一类了。
四个多月的时间就这样白白浪费掉了。
我想，应该换一份工作去尝试了]我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断
也正是考虑到公也司今
后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑
重向公司提出辞职。
至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片
真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。
篇二：
在试用期没想辞职有没有必要写辞职信
在试用期没想辞职有没有必要写辞职信
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20XX-09-0609:
04辞职离职试用期
专业回答
韩飞劳动法咨询师劳动案件远程指导工作室劳动法咨
询师
20XX-11-1121:
45
劳动者在试用期期间辞职是应当写辞职书的，劳动者在试用期期间，最好提前三天以书面的形式通知用人单位。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；
用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（
六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
篇三：
试用期辞职要写辞职信吗
其实好办，这个并没有固定的
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