优化营商环境作风整治方案某区整顿工作作风优化发展环境的实施方案Word下载.docx

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通过整治全区各级领导班子和党员干部队伍中存在的“思想涣散、作风飘浮、因循守旧”等突出问题进一步践行”;

认真、实干、创新”_______核心精神促进各级各部门精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。

（一）践行“认真”精神整治思想涣散问题。

以整治思想涣散、精神懈怠、平庸无为、贪图享乐为重点着力整治精神不振、能力不强、纪律松弛、自由散漫等问题切实激发广大干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和抢抓发展机遇、正确执行政策、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

具体整治以下行为：

1.精神萎靡不振不思进取固步自封安于现状事业心、上进心不强无法打开工作局面不求过得硬、只求过得去当”;

太平官”;

2.作风庸俗贪图小便宜利用职务之便不给好处不办事给了好处乱办事;

3.政治纪律涣散缺乏政治敏锐性泄露党和国家秘密参加各种非法组织和非法活动编造和散布不满言论、歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象;

4.组织纪律观念淡薄对上级决策阳奉阴违有令不行有禁不止搞上有政策、下有对策不顾大局各行其是部门利益至上个人利益第一对上级和区委、区政府的重大决策部署不贯彻、不落实、不执行或在执行中搞变通、敷衍应付瞒上压下;

5.没有按规定向组织报告收入、住房、子女就业、婚丧喜事等个人重大事项;

6.纪律松弛“干部走读”上班迟到早退外出不按规定请假甚至擅自脱岗工作时间网聊购物、玩游戏、打牌、炒股票;

7.不遵守会议纪律未经允许缺席会议、无故迟到、请人代会、中途离场脱会;

8.工作日中午违规饮酒涉及酒驾、醉驾;

9.参与赌博及其他不健康娱乐消费;

10.有其他思想涣散行为的。

（二）践行”;

实干”精神整治作风漂浮问题。

以整治作风漂浮、不作为、慢作为、乱作为为重点着力整治实干精神不强、执行不力、效率不高、服务不优等突出问题使广大干部牢固树立等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感切实提高工作效率和实干精神。

1.对区委、区政府重大决策部署执行不力对重点工作和重点项目落实、推动不力在规定时限内没有按计划完成任务;

2.责任心缺失在其位不谋其政事业心不强安于现状、不思进取不求有功、但求无过工作挑肥拣瘦、消极懈怠、敷衍塞责。

3.对基层群众的合理建议不重视、不采纳对来信、来访、来电反映问题的处理不作为、慢作为、假作为造成事态升级扩大;

4.为民服务的宗旨意识淡薄对群众的呼声和企业的合理需求置若罔闻官僚主义和衙门作风严重门难进、脸难看、话难听、事难办对待前来办事的企业、群众态度生硬、作风粗暴。

5.办事效率低时效观念差、办事拖拉马虎应付推诿扯皮对存在的问题不认真落实整改;

6.工作报喜不报忧处事避重就轻回避问题和矛盾不能主动帮助基层和群众解决实际困难;

7.权力观和政绩观庸俗搞形式主义弄虚作假“放空炮”搞不切实际的高指标搞虚报浮夸的假政绩搞劳民伤财、沽名钓誉的”;

形象工程”给党的形象和社会和谐造成恶劣影响;

8.有其他作风漂浮问题行为的。

（三）践行“创新”精神整治因循守旧问题。

以整治班子因循守旧、创新不足、软弱涣散、不敢坚持原则为重点着力整治监督软、管理软、手段软等突出问题激发广大干部、坚持原则、敢抓敢管、勇于创先争优的精神。

1.思想上因循守旧缺乏强烈的事业心和责任感不求有功但求无过敷衍了事得过且过;

2.学习上满足于现状不愿意接受新事物和汲取全新的政治理论和业务知识常常是凭经验和老套路做事缺乏创新意识和进取精神;

3.工作上创新不够、思路不清标准不高、业务不精糊涂办事服务不主动违反法律及有关规定乱执法、乱检查、乱罚款、乱处理;

4.工作中不敢坚持原则患得患失、畏首畏尾造成不良影响的;

5.对损害发展环境和群众利益的行为不敢”;

言”缺乏基本的正义感和责任感;

6.在应对突发事件、群体性事件等疑难复杂事件中怕担责任怕冒风险不敢担挡不敢处理造成局面失控或者严重后果的;

7.对管理对象的违纪违法行为不敢抓、不敢管怕得罪人放任自流造成不良影响和后果的;

8.有其他因循守旧行为的。

四、工作步骤

（一）动员教育阶段（2月28日至3月10日）

1.组织专题学习。

各部门、各单位要结合“两学一做”教育实践活动组织开展学习重点学习领会中央、省委、市委和区委关于作风建设以及机关效能建设方面的法律法规和相关规定切实提高对思想涣散、作风飘浮、因循守旧危害性认识强化”;

有错是过无为也是过”的责任意识激发党员干部参与活动、接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性。

2.开展专题讨论。

各部门、各单位要以“认真、实干、创新”为主要内容开展”;

改进作风从我做起”大讨论进一步把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来。

（二）对照检查阶段（3月11日至3月31日）

1.征求意见。

通过公开举报电话、入户走访或组织群众座谈、评议、问卷调查等方式广泛听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对单位及个人工作作风的意见和建议及时排查单位和个人存在的突出问题。

2.自查自纠。

充分听取来自各个方面、各个层次的意见和建议自查自纠全面查找单位和个人庸懒散软等方面的问题和表现列出问题清单。

3.召开专题。

全区各党组织要针对“思想涣散、作风飘浮、因循守旧”等问题尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当不讲原则、一团和气、战斗力不强等软弱涣散的问题召开一次领导班子专题认真开展批评和自我批评查找问题剖析原因明确责任提出整改措施。

4.开展岗位公开承诺活动。

单位和个人根据所列问题清单要制定整改承诺并通过会议、单位网站、公开栏等载体向社会公开广泛接受社会各界监督。

（三）落实整改阶段（4月1日至5月1日）

各部门、各单位要针对征求意见、自查自纠中查找出的问题自行组织整改一整到底。

对于整改效果不好达不到要求的单位或个人要进行补课。

对整改到位、效果显著的单位要着重强化落实强化制度建设推动建立健全长效工作机制规范常态化管理避免不良现象反弹。

对多次教育不改、消极整改或整改效果不符合要求的单位或个人根据有关规定和程序进行严肃处理。

对在此次活动中有创新举措常态化、制度化管理工作有亮点便民利民服务有实效群众满意度高的单位要进行重点宣传报道总结推广其经验形成广泛的带动效应。

（四）督查问责阶段（5月1日至12月31日）

区专项整治活动领导小组将采取明查暗访、受理督办、案件查处、责任追究、健全制度等方式时刻保持整治高压态势将检查问责常态化、督导整改制度化、日常管理规范化。

1.公布举报、投诉电话。

向社会公布举报、投诉电话畅通举报、投诉渠道增强舆论宣传。

区专项整治领导小组举报、投诉电话：

______________

2.集中检查。

区专项整治活动领导小组将组成督导巡查组和暗访组结合专项整治内容对各单位开展专项整治工作情况进行督导检查。

3.突击暗访。

把暗访作为查找问题、促进整改的主要手段采取不打招呼不定时间的方式有重点、有目的地开展明查暗访工作对发现的典型问题在一定范围内进行曝光。

做到暗访、曝光、查处、治理相结合贯穿于专项整治活动全过程。

4.受理督办和案件查处。

根据专项整治活动期间群众投诉情况和举报线索将通过现场办公、约谈相关单位负责人和责任人、明查暗访等方式以及交办和转办等形式督促有关单位及时回应、有效解决问题。

5.责任追究。

对专项整治活动中发现的问题视情况类别、情节轻重和影响程度根据中央、省、市和区有关规定实行问责。

（五）总结提高阶段（11月1日至12月31日）

1.开展工作调研。

各部门、各单位要按照分级评议的原则采取电话抽查、问卷调查、满意度测评和群众直评等方式组织群众、人大代表、政协委员和社会各界人士对各部门各单位作风情况进行调研了解。

2.建立健全制度。

各部门各单位要按照各自工作职能围绕转变作风、提高执行力抓紧建立健全体制机制尽快形成一套量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明的制度体系。

3.及时上报总结。

各部门各单位要重点对照专项整治活动内容结合本单位工作实际全面系统地总结活动的开展情况、主要成效、基本经验、存在不足和今后努力的方向。

要把总结的过程作为进一步深化思想认识、突出整改重点、落实整改责任的过程努力把行动经验及时转化为保持作风建设强度、提高执行力的长期行为。

同时形成书面材料报送区专项整治活动领导小组办公室。

五、组织领导

为确保践行”;

认真、实干、创新”_______核心精神通过整治“思想涣散、作风飘浮、因循守旧”突出问题取得实效区党委决定成立整治活动领导小组组成人员如下：

组长：

_______区委书记

_______区委副书记、区长

副组长：

_______区委副书记

_______区委常委副区长

_______区委组织部部长

_______区委宣传部部长

_______区纪委书记

成员：

全区副处级以上干部。

领导下组下设办公室。

办公室设在区党政办公室负责协调整治活动各项具体事务和日常工作。

由马安相同志担任办公室主任。

六、工作要求

（一）加强领导分工负责。

整治问责工作在区委、区政府领导下由区专项整治活动领导小组组织实施。

区纪委、区组织部负责组织协调、综合指导、检查督办、问责追责工作;

区宣传部要加大宣传力度强化舆论监督宣传一批正面典型、曝光一批反面案例;

区专项整治活动领导小组要强化对治思想涣散、作风飘浮、因循守旧问责工作落实情况的跟踪督查推动工作落实;

区党委负责组织区直各机关单位开展工作坚持主要领导亲自抓、负总责分管领导具体负责、直接抓确保领导力量到位、措施落实到位、工作责任到位切实发挥示范引导作用;

各单位要按照区委、区政府的统一部署认真组织实施。

（二）强化问责注重实效。

要把追责问责贯穿整个工作的始终。

对检查、暗访和群众举报发现的问题一律快查快处。

要认真贯彻执行相关政策、法律、法规准确把握问责原则正确运用问责手段坚持以事实为依据以法纪为准绳努力实现问责的政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一。

要惩治结合把惩处与防范、治标与治本有机结合起来寓教于惩以惩施教做到问责一批教育一片。

要通过强化问责集中整治”;

思想涣散、作风飘浮、因循守旧”行为查处曝光一批反面典型教育一批党员干部在全区干部队伍中形成强大震慑力促使广大党员干部自觉转变作风创优发展环境。

（三）营造氛围强力推进。

要坚持面向群众开门问责发动群众积极参与主动接受群众监督。

坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量全区整治问责工作成效的重要标准充分发挥群众及社会舆论的监督作用通过电视、网络等多种途径形成强大的舆论监督氛围强力推进问责工作。

要加大新闻宣传力度宣传一批在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型;

坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节的各项工作采取集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺等方式着力解决党员干部队存在的“思想涣散、作风飘浮、因循守旧”问题。

（四）加强督促检查狠抓整改落实。

各部门、各单位要把整治工作作为绩效考核和党风廉政建设责任制检查考核的一项重要内容加大对思想涣散、作风飘浮、因循守旧问题的自查自纠力度敢抓敢管讲求实效对查找出来的问题不包庇纵容、不姑息迁就及时制止党员干部中的不良倾向下”;

猛药”出“重拳”治”;

顽症”在抓落实、促发展上见成效。