机关文化建设调研文章Word格式.docx

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它包括物质文化、制度文化和心理文化三个方面。

广义的文化，着眼于人类与一般动物，人类社会与自然界的本质区别，着眼于人类卓立于自然的独特的生存方式，其涵盖面非常广泛，所以又被称为大文化。

狭义地说，文化指意识形态所创造的精神财富，包括宗教、信仰、风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。

狭义的文化，排除人类社会历史生活中关于物质创造活动及其结果的部分，专注于精神创造活动及其结果，主要是心态文化，又称小文化。

1871年，英国文化学家泰勒在《原始文化》一书中提出了狭义文化的早期经典界说，即文化是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗和任何人作为一名社会成员而获得的能力和习惯在内的复杂整体。

二、文化的意义

党的十六届六中全会《决定》明确提出“建设社会主义和谐文化”的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。

这是我们加强社会主义和谐社会建设的重大举措，对于我们深化对中国特色社会主义的认识，全面推进中国特色社会主义伟大事业，具有重大而深远的意义。

（一）提出和谐文化建设，开辟了社会主义和谐社会建设的新境界，丰富和发展了马克思主义文化建设理论

和谐文化的价值理念，本质地规定了社会主义和谐社会的性质和定位，规定了构建社会主义和谐社会的根本目的是实现全体人民的共同富裕和人的全面发展，这就为社会主义和谐社会建设理论开辟了全新的境界。

马克思、恩格斯创立的唯物辩证法，揭示了社会系统内各种要素之间的普遍联系以及社会结构、人与社会、人与自然以及人与人之间的辩证关系。

我们党提出关于和谐文化建设的思想，体现了民主与法治的统一、公平与效率的统一、活力与秩序的统一、发展与稳定的统一、科学与人文的统一、人与自然的统一。

符合马克思主义基本原理，顺应了人类文明历史潮流，是把马克思主义关于未来社会的科学构想与中国实际的成功结合，逐步将其变成社会文明发展的现实目标和具体措施，符合人类文明发展规律的要求。

（二）和谐文化建设，有利于抓住用好重要战略机遇期，积极构建社会主义和谐社会

我国经过近30年的改革开放，取得了令世人瞩目的成就。

但是，在发展的过程中出现了一些深层次的矛盾和问题，如不平衡的城乡区域发展，过大的贫富差距，以及资源浪费、环境恶化，等等。

解决这些矛盾和问题，是我们实现全面建设小康社会的目标进而实现社会主义现代化的重要前提，也是构建社会主义和谐社会的重要任务。

我们党关于和谐文化建设的总体部署，为我们认识和解决和谐文化发展中出现的各种矛盾和问题，推进全面建设小康社会和社会主义现代化指明了方向。

和谐文化融思想观念、理想信念、社会风尚、行为规范、价值取向于一体，是对和谐社会的总体认识和评价。

我们党提出和谐文化建设，就是要求大力研究、倡导和宣传和谐文化的价值取向，为和谐社会建设提供坚实的思想基础，引导人们正确处理社会生活中的复杂矛盾，鼓励一切有助于促进和谐的思想和行为，不断增加社会生活中的和谐因素，并建立健全保障社会和谐的法律和道德规范体系，努力使我们的社会形成一种既充满活力又团结和谐的局面，促进经济社会又好又快发展。

（三）和谐文化建设，关系巩固党执政的基础、实现党执政的任务，关系国家的长治久安

建设和谐文化有利于巩固社会和谐的思想基础，在全社会形成共同的理想信念、道德规范、价值取向，为实现全体人民在政治上、道义上和精神上的团结和谐提供有力的思想保证。

通过和谐文化建设，就能把全党全国人民的思想和力量统一起来、凝聚起来，就可以为中国特色社会主义提供强大的精神支撑和智力支持，就能够增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，巩固和扩大党执政的社会基础。

也只有把和谐文化建设搞好了，我们党才能不断增强执政的文化基础和文化自觉，才能更好地实现党执政的历史任务，实现党的事业兴旺发达和国家的长治久安。

（四）和谐文化建设有助于促进人的全面发展，提高人的心理素质，化解社会矛盾

和谐文化建设，强调以人为本和实现人的全面发展，强调从公平正义的文化权益出发最大限度地满足广大人民群众日益增长的文化需要，强调与世界各国文化的交流、对话并显示中华文化的魅力，强调民族凝聚力与亲和力以形成破解日常矛盾冲突的文化氛围、文化机制、文化精神。

和谐文化建设，本身也是移风易俗、改造社会的实践活动，它引导人们正确看待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，使人们拥有一种“尊贤而容众”的胸怀，不记恨、不嫉妒、不计较个人得失，与人为善而不施恶，始终保持身心和谐、自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态。

建设社会主义和谐文化，既是一个重大的现实课题，又是一项长期的历史任务，需要全党全社会共同努力。

我们应当从理论与实践的结合上加强对这一课题的研究，不断深化对社会主义和谐社会的认识。

形成有利于社会主义和谐文化建设的理论导向、舆论导向、政策导向、利益导向和法制保障，并且使这个历史任务贯穿和落实在社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会建设协调发展的历史进程中。

三、文化建设的紧迫性

（一）我国经济快速发展以及面临的问题

我国国民经济保持了良好发展的势头，正站在新的历史起点，有着许多良好的发展机遇；

同时也处在一个非常重要的关口，面对不少严峻挑战。

对经济运行中不稳定、不健康因素，如增长方式粗放、环境污染严重、创新能力不足等,我们党提出了科学发展观。

就是要坚持以人为本、实现经济社会全面协调可持续发展。

追求全面协调可持续发展的目标，需要相应的思想文化来指引和推动。

和谐文化强调人类、社会、自然的共生与和谐，包含着协调发展、均衡发展的理念，蕴涵着科学发展的思想方法、思维方式和实践逻辑。

和谐文化建设，有助于帮助人们牢固树立科学发展观，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，正确处理经济发展与人口、资源、环境的关系，实现文明发展、和谐发展、又快又好的发展。

（二）我国正处在社会转型期

我国现阶段正处于改革开放以来由计划经济向市场经济转型的加速期，改革与发展在广度上已涉及经济、政治、文化等所有领域，在深度上已触及人们具体的经济利益，各种新的社会矛盾开始出现，风险因素增加。

例如，收入差距加大、城乡失衡、贫富差距增大等问题开始凸显，这些情况对于我国经济、社会的稳定和持续发展存在极大隐患，也对构建和谐社会带来不利影响。

和谐文化尊重差异，倡导包容，强调多样和谐，追求共存共生。

和谐文化建设，为避免可能出现的经济社会问题，巩固改革发展的成果，积极维护社会稳定，调整社会关系，促进社会和谐，提出了思想基础。

（三）社会主义文化建设面临严峻挑战

当前，我们正处在一个思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代，先进文化、有益文化、落后文化和腐朽文化同时并存，正确思想和错误思想、主流意识形态和非主流意识形态相互交织，各种思想文化有吸纳有排斥，有融合有斗争，有渗透有抵御，这种交流、交融、交锋不仅发生在国际而且发生在国内。

对不同文化的冲突、碰撞、摩擦，如果不注意协调、妥善解决，就会引起思想混乱，甚至导致社会危机。

和谐文化强调各种健康思想文化相互借鉴、相得益彰，主张在坚持核心价值体系的基础上，尊重文化的多样性，推动不同文化相互学习、取长补短，实现弘扬主旋律与提倡多样化的有机统一。

和谐文化建设，必将有利于核心价值体系和主流意识形态的发展壮大，在多元中立主导，在多样中谋共识，减少思想冲突、增进社会认同，有效避免因认识差异引发社会动荡；

有利于形成百花齐放、百家争鸣的生动局面，使先进文化得到发展，健康文化得到支持，落后文化得到改造，腐朽文化得到抵制，使民族文化与外来文化、传统文化与现代文化、高雅文化与通俗文化在交流比较中互动融合、相互促进、共同发展。

（四）是人们适应社会环境，提高自身素质的需要

在现代社会，工作和生活节奏加快、竞争加剧，人们的精神压力也随之加大，这既能够激发人们奋发进取，顽强拼搏的精神，也容易产生急功近利、心浮气躁的心态，特别是当个人遇到某种挫折，受到不公平、不公正的待遇时，就会产生怨恨、仇视的情绪。

人们精神上的这些不健康因素一旦变成极端行为，就会影响社会的和谐稳定。

和谐文化强调人的自身修养、自我完善，塑造健全的人格和良好的意志品质，是实现人的心理健康、心理和谐的文化源泉。

通过和谐文化建设，必将促进人的精神解放和全面发展；

必将有效调节人们的情感和心理，形成良好人际关系，促成我为人人、人人为我的社会风尚。

无论是经济社会的协调发展、人与自然的和谐相处，还是人与人的团结和睦，乃至人自身的心理和谐，都离不开和谐文化的支撑。

构建社会主义和谐社会，不仅内在地需要而且必将催生出与之相适应的和谐文化。

四、如何开展好机关文化建设

社会主义核心价值体系包括四个方面的内容：

马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观。

面对国际国内形势深刻变化，面对利益关系复杂、思想空前活跃、观念激烈碰撞、文化深刻交融的时代，构建社会主义核心价值体系，落实到高校，就是要坚持以科学的理论作指导，努力营造良好的育人氛围，努力建设与和谐机关相契合的机关和谐文化，从而促进人才培养质量的全面提高，充分发挥高校的人才培养和服务社会等功能作用。

（一）坚持以科学发展观为指导，凸显机关文化的思想引导力

我们正处在价值观念深刻变革的时代，先进文化、健康文化、落后文化、腐朽文化同时并存，正确思想和错误思想、主流意识形态和非主流意识形态相互交织。

在这样的背景下，机关要建设和谐机关文化，其根本就在于坚持用科学发展观作指导，用科学发展观占领意识形态。

离开这个根本点，机关文化的发展就会走入歧途。

事实上，受西方文化思潮和价值观念的影响，少数人主张文化中立或文化西化，否定科学发展观的科学性和指导地位。

如果我们放弃科学发展观的指导地位，我们将在发展的道路上误入歧途。

因此，我们必须旗帜鲜明地用科学发展观来指导我们的工作。

（二）牢固树立中国特色社会主义共同理想，彰显机关文化的理想感召力

中国特色社会主义共同理想，就是在中国共产党的领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴。

机关文化建设的根本任务就是要教育和引导机关文化建设的骨干力量即广大党员干部牢固树立中国特色社会主义共同理想。

因此，和谐机关文化建设必须坚持并牢固树立中国特色社会主义共同理想，自觉用中国特色社会主义的共同理想去教育和引导党员干部，充分激发广大党员干部为了发展中国特色社会主义事业，为了中华民族的伟大复兴而奋发向上的热情，努力用共同理想感召广大党员干部将自己的理想和追求融入到发展中国特色社会主义的伟大实践之中。

（三）弘扬以爱国主义为核心的民族精神，提升机关文化的精神凝聚力

历史表明，党员干部作为人民公仆，是和国家、民族的命运联系在一起，是继承和弘扬民族精神的重要组织部分。

因此，要把以爱国主义为核心的民族精神的培养作为和谐机关文化建设的核心内容，在和谐机关文化的建设实践中，通过以爱国主义为核心的民族精神的教育，引导广大党员干部树立强烈的民族自尊心和坚定的民族自信心，自觉坚持和弘扬中华民族爱国主义的优良传统和民族精神，形成维护国家利益、促进民族进步的强大精神动力和高尚情感；

通过以爱国主义为核心的民族精神的培养，切实引导广大党员干部主动成为民族精神的传播者和实践者。

要让机关干部在潜移默化的教育中深刻地体会到，只有在追求繁荣富强的大“我”中才能真正体现小“我”的人生价值；

只有在发展中国特色社会主义事业、实现中华民族复兴的伟大实践中，才能真正使自己获得自由而全面的发展。

（四）培育以改革创新为核心的时代精神，发挥机关文化的育人功能，促进党员干部全面发展

机关要把以改革创新为核心的时代精神作为和谐机关文化建设的重要内容。

一是加强理论创新，提升机关文化的整体水平。

面对新形势、新环境，我们应该组织专门的队伍对机关文化建设进行深入系统的理论研究和探索，应该积极探索机关文化建设的新途径、新载体、新路子，最大限度地挖掘机关文化的思想性、知识性以及社会价值，不断提升机关文化的品质品味，充分发挥机关文化的功能作用。

二是把树立创新精神、提高创新素质、培养创新人才作为建设和谐机关文化的主要内容，努力营造有利于创新人才脱颖而出的机关文化氛围和人文环境。

李岚清同志说：

不要只精于科学而荒于人文。

也就是说，在科技高度发达、社会快速发展的今天，不但要精于科技本身，还要精于同人精神世界直接相关的人文。

美国白宫“研究和发展专题小组”在一份报告中说，“杰出的科学家不是局限在个人专业领域内，通晓和熟悉人文艺术学科，能促进优秀科学家变得更加敏锐，视野更加开阔。

”爱因斯坦则早就认识到：

“从艺术使我比从物理那里获得了更多的东西，从艺术中获得的想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着世界进步，而且是知识的源泉。

”优秀的文艺作品，高雅的文艺演出，厚重的历史展览，催人奋进的刊物，以及精心设计的景点、装饰，这其中都蕴含着极为珍贵的人文精神，因此，机关在引导党员干部深入开展工作的同时，还要举办一些文化类活动，营造能促进广大党员干部全面发展的人文环境。

三是机关文化建设应通过创新发挥其强大的组织协调功能。

要根据时代发展的特点，精心设计和组织一些内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等机关文化活动，创造一些喜闻乐见、寓教于乐的机关文化表现形式。

比如说，可以成立邓小平理论研究会、中国传统文化研究会、当代世界形势研究会，并定期举办相关活动，使之成为对党员干部进行理论熏陶和文化教育的重要组织形式；

可以定期举行大规模读书会，组织党员干部选出一批最畅销书刊或中外名著，把优秀的精神食粮推荐给大家；

可以定期举办座谈讨论，开展文艺批评，调动每位党员干部畅所欲言、各抒己见的积极性；

可以开展一些学术论文评奖活动，努力营造良好的文化氛围……通过这些活动的开展，培养党员干部的创新意识、创新精神和创造热情，让广大党员干部在创新能力的培养中得到锻炼，增长才干。

（五）牢固树立和认真实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，增强机关文化的道德约束力

以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观是中华民族传统美德和时代精神的完美结合，是社会主义的世界观、人生观、价值观的生动反映，它旗帜鲜明地指出了在社会主义市场经济条件下，应当坚持和提倡什么、反对和抵制什么，这就为不同利益群体的人们判断行为得失、确定价值取向、做出道德选择提供了最基本的行为准则，为引领转型时期的社会风尚树立了道德标杆，为构建社会主义和谐社会、建设和谐文化提供了道德标准。

广大党员干部不仅应是社会先进文化的倡导者，而且应是社会公德的践行者，更应成为社会主义荣辱观的实践者。

因此，机关应举办一些以社会主义荣辱观为主题的文化活动，例如，开展专题党团组织生活，举办主题会、举办专题报告和讲座、传唱“八荣八耻”歌曲、举办树立社会主义荣辱观的征文赛、演讲赛、辩论赛等，丰富多彩的教育引导活动把社会主义荣辱观渗透到机关日常工作、生活中，同时通过媒体、报刊、广播、互联网、宣传栏等渠道大力宣传“八荣八耻”，加深党员干部对社会主义荣辱观的理解，营造“人人知晓荣辱观、人人践行荣辱观”的机关文化氛围，引导广大党员干部牢固树立和认真实践社会主义荣辱观，强化道德责任意识，不断提升道德素质，养成良好品行，努力构筑起抵御不良风气的思想道德防线。

建设和谐机关文化是构建社会主义核心价值体系的客观要求，也是提高人才培养质量的内在要求。

构建和谐的机关文化是一个系统工程，其中，坚持以科学发展观为指导始终是这一体系的灵魂；

树立有中国特色的社会主义共同理想始终是这一体系的主题；

爱国、创新始终是这一体系的精髓；

实践社会主义荣辱观始终是这一体系的道德基础。

只要能坚持用社会主义核心价值体系引领机关文化建设，努力建设和谐的机关文化，努力营造良好环境，就能够真正成为实现社会主义文化建设的大繁荣，实现共社会主义文化强国的宏伟目标。