企业文化宣传.docx

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企业文化宣传

企业文化宣传

第一条圣桑成长

从普通到优秀，从优秀到卓越，由卓越到基业长青。

第二条历史使命

以提高人的生活质量、健康水平和推进社会主义新农村建设为最大的价值追求目标，以诚信赢得‎‎社会尊敬。

第三条发展远景

创世界一流品牌，做健康长青企业。

第四条近期目标

以科技创新为动力，使公司成为具有独特专业优势、国内一流的桑椹系列产品供应商和服务商。

第五条远期战略

把握行业趋势，掌控竞争格局，科学战略规划，创新商业模式，提升企业价值，加快产业发展。

构建现代化桑果产业体系，加大对产业的投入力度，着力提高产业化的设施装备水平，强化产业的科技和人才支撑，加快果桑产业的市场体系建设;实现区域化种植、专业化生产、现代化管理、国际化经营。

成为全球最大的果桑种植基地及深加工企业。

第六条竞争优势

提高企业的市场竞争力，核心竞争力和综合实力，以确保企业持续领先的竞争优势。

以品质、品牌、品位、精品制胜，创造行销理念，提倡市场开发的稳定性、扩张性和影响力，以提高市场竞争力。

以自主知识产权为核心技术，持续的创新理念，保持产业，产品的独特性和可持续性。

以人力资本，社会资本，精神资本，物质资本的整合运作发展，以提高企业的综合实力。

第七条人才优先

打造世界一流的高科技企业，首先必须有世界一流的人才;圣桑始终视人才为企业发展的最根本‎‎要素，不断加大人才开发力度，通过良好的待遇、广阔的舞台、和谐的人文环境，在推动企业成长的基础上实现人才自身价值。

第八条整合聚焦

圣桑的业务发展策略是"一厘米宽度、一公里深度"，即将有限资源集中于已具备一定基础的桑椹专业领域，通过资源的重点配置避免力量分散，在特定专业领域建立超越对手的相对比较优势，培育坚实的核心竞争力。

第九条稳健发展

圣桑遵循稳健安全的发展原则，始终坚持从自身综合实力出发，制定切实可行的行动方针;圣桑奉行稳健保守的财务政策，时刻关注企业财务状况，保证现金流的稳定和安全。

第十条知本经营

以知本经营为理念，坚持自主技术及自主知识产权是圣桑可持续发展的立身之本。

圣桑将不断深化各专业领域的技术、管理和服务等创新，以先进的自主技术与自主知识产权奠定产品及市场的领先优势。

第十一条价值客户

圣桑的一切经营管理活动都从满足、发现、创造价值客户需要出发，以客户满意为归宿。

公司贯彻全程、全员的客户导向观念，紧密贴近客户，不断捕捉市场信息（包括研发、生产、销售、管理、服务等），深化客户关系，提升客户价值。

圣桑始终认为:

只有客户有价值，企业才有价值;市场的需要就是经营的指针，客户的问题就是行动的命令。

第十二条差异优化

差异是优势，创新是发展。

圣桑将在吸收、借鉴世界优秀成果的基础上，通过不断的学习、消化，结合市场需要进行改进和提高，从技术、市场、管理、制度、文化等角度全面推行基于客户价值的差异化创新，树立独特竞争优势。

第十三条国际经营

从本土走向全球是圣桑未来发展的根本出路，对诚信矢志不渝的追求是圣桑从容迈步国际市场的信心之源。

圣桑将以市场全球化实现产品全球化，以产品全球化锻炼人才全球化，以人才全球化推进品牌全球化。

和谐竞争第十四条

圣桑以积极的态度迎接竞争，以和谐宽广的胸襟对待合作。

公司奉行"赛跑"而非"拳击"的竞争理念，主张竞合与共赢，以开放的心态对待利益相关者，以合理的利益安排确保合作伙伴、业界同行分享产业价值链，推动产业的长期发展和社会进步。

圣桑坚信:

只有合作才能做大市场，只有分享才能带来长期共荣。

第十五条形象展示

圣桑将努力成为

（1）富有前途的公司;

（2）值得信赖的公司;（3）崇尚学习的公司;（4）不断创新的公司;（5）员工自律的公司;（6）深厚文化的公司。

对内:

团结与活力的群体，和谐与纪律的团队。

对外:

诚信、踏实、稳健、创新的高科技桑椹产业化企业。

第十六条圣桑文化

圣桑重视科技，关注市场，更重视文化价值和意义，我们坚信惟有文化的力量方能生生不息。

圣桑代表的是先进的技术和优质的服务，更是一家以文化取胜的高科技企业。

我们要向世界展示一个文化的圣桑。

第二章核心价值

第一条经营理念

以诚待人，以信取利。

圣桑坚持以战略统领全局，以市场引导方向，以文化凝聚人心，以诚信守法经营。

按照主业优先，板块互动，资源共享的经营方针;优先资源配置，注重开源节流，狠抓质量关‎‎键，支付规则成本;追求阳光利润;不断推进经营模式的改革创新和产业结构的转型升级，实现企业价值最大化。

第二条企业宗旨

培育正直人品，打造诚信企业，追求阳光利润，享受坦荡幸福。

用现代科学技术改造果桑产业，用现代产业化提升果桑产业，用现代物质条件装备果桑产业，用现代经营形式推进果桑产业，用培养新形人才发展果桑产业。

发挥资源优势、科技优势、品牌优势、规模优势，提高人们的健康水平和生活质量;提高果农的素质;提高市场的竞争力和经济效益、生态效益、社会效益。

为积极发展现代农业，推进我国社会主义新农村建设作出贡献。

第三条价值原则

实践是检验真理的唯一标准。

市场是检验企业的唯一标准。

业绩是检验员工的唯一标准。

消费是检验产品的唯一标准。

第四条把握规律

认识，利用，把握企业在成长发展过程中各个历史时期的市场经济运行规律，提高企业的市场竞争能力和经济效益，创造新时期道德诚信的企业文化灵魂。

第五条诚信资本

诚信是圣桑文化的灵魂，是公司的生存基础和信念支柱，是所有圣桑人的基本追求。

圣桑将努力建立诚信机制，保障诚信的合理利益。

使员工富裕是圣桑对员工诚信的表现，使客户满意是圣桑对客户诚信的表现，使投资者获得稳定收益是圣桑对投资者诚信的表现，使生活质量提升是对消费者诚信的表现。

圣桑允许诚信导致的失败，包容诚信产生的损失，因为我们相信:

诚信创造机会，诚信将引导更大、更长远的成功。

因为诚信，圣桑在产业报国的道路上更多了一份谨慎和责任。

第六条环境投资

照章纳税、守法经营、和谐发展是企业持续经营的必然要求。

纳税、守法就是对社会的一种回报，建立和谐环境就是企业对未来经营发展的一种投资。

第七条力量之源

学习是力量之源，惟有通过学习才能使知识更新换代、使能力不断提升。

做好本职工作就是最好‎‎的学习，工作过程就是最好的培训，自我学习就是最好的学习方式。

圣桑提倡终‎‎身学习，鼓励员工为组织内生经验与知识，努力创建学习型组织，不断提高企业竞争能力。

第八条企业精神

尽责:

圣桑是一个富有责任感的企业，员工对企业讲责任，企业对员工和社会讲责任。

对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对客户和合作者负责就是守信。

不负责任的员工将被企业所淘汰，不负责任的企业将被社会所淘汰。

团队:

圣桑倡导内部协作与配合，营造和谐健康的工作环境。

员工不仅要对自己的工作负责，也要对集体的工作负责，对整个企业负责。

公司崇尚团队作战，个人的成功只有在团队的成功中才能得到体现，团队的失败就是个人的失败。

创新:

创新使圣桑赢得了过去的成就，创新将创造圣桑未来的辉煌。

圣桑的创新不仅包括技术创新、产品创新，也包括管理创新、经营创新、生产创新、服务创新，每个方面、每项工作都可以创新。

圣桑倡导创新精神，鼓励全员创新。

奉献:

圣桑的奉献精神就是集四方资源（研发、基地、生产、市场），成八方受益（果农、消费者、投资者、研发、员工、经销商、国家、社会）。

第九条成就观念

成就不一定体现在管理岗位，成就也不一定体现在轰轰烈烈的大事上。

只要踏踏实实、勤奋敬业，任何岗位都能带来成就。

圣桑鼓励员工立足岗位成材，通过兢兢业业地做好本职工作获得成就感。

第十条危机观念

危机观念就是要居安思危，以不断战胜自我和持续追求卓越的勇气面对危机和挑战，转危为安，实现企业的稳定发展。

"以市场为导向、以客户为中心、以消费者满意为标准"是防范风险的根本保障。

第十一条竞争观念

圣桑注重培养员工的竞争意识，完善内部竞争机制，不断增强经营动力。

公司严格遵循市场游戏规则，崇尚合法、守则的竞争行为，以理性和规范赢得市场竞争的胜利。

第十二条节约观念

树立赚钱从节约开始的观念。

节约首先要提高工作效率，节约人力和时间;其次应通过科学、有效的管理，降低物料损耗，避免浪费;同时在经营过程中充分考虑各种投入要素的综合效益，提高资源利用效率。

第十三条员工之责

坚守诚信品质，严格履行职责，高效完成任务，持续做出贡献。

圣桑始终相信:

成功来自合作，合作来自理解，理解来自沟通，沟通来自诚信。

公司大任第十四条

不断提供优质产品，及时满足消费者需求，遵守市场竞争规则，保护员工正当权益。

圣桑庄严承诺:

对员工负责，对客户负责，对消费者负责，对投资者负责，对社会负责。

第十五条温馨家园

圣桑企业不仅是员工自我价值得以充分发挥的平台，也是员工成长发展提升的学校，而且还是员工温馨的家园。

能够成为圣桑大家庭的合格成员，首先必须忠实企业，其次必须有能力不断为企业做出贡献。

享受家庭温馨的前提是为家庭做出贡献，享受家庭关爱的前提是不做损害家庭利益的事情。

圣桑提倡企业与员工的共同成长。

公司将尽量保证以客观、公正的态度对待所有员工，但也必须承认，绝对的公正是不现实的，因此公司希望所有的圣桑员工都能用足够宽广的胸襟体谅和包容可能存在的疏忽、误解和不公。

但我们应坚信，疏忽、误解和不公只是短时间的，只要坚持努力为企业作出贡献，最终将会得到企业的认可，并得到公正的待遇。

第十六条求真务实

诚为做人之基，信为做事之本。

求真、务实、诚实、踏实是圣桑文化的一个重要特点，圣桑的实文化源自企业对于诚信的忠诚。

做人诚实，做事踏实，对待问题要有求实的精神，对待工作要有务实的态度。

第十七条文化如水

商道如水:

圣桑企业文化要像水一样，滋润万物、造福人类、川流不息、百折不挠、勇往向前;在遇到阻力或障碍时，释放全部能量，与困难搏击，表现出刚强性;一方面又随物易形，机动灵活，迂回前行，实现目标。

锲而不舍:

具有持之以恒、滴水穿石，不达目的不罢休的精神。

海纳百川:

圣桑文化具有极大的包容性，能够吸收一切优良的文化内核，充实自己，提升品格和而不同。

激浊扬清:

涤荡污垢，吐故纳新，具有持续的自我更新和超越能力，永远保持自洁，坚持不断进步和改善。

第三章事业成长

第一条产业展望

圣桑的主业集中于圣桑产业化领域。

我们坚信，产业带来的巨大市场机遇，是圣桑成就事业的理想平台。

第二条产业定位

圣桑的事业定位是:

构建国内最强大的桑椹产业链。

为实现世界一流的目标，确保资源的有效配置，我们将专注于桑椹产业领域的发展，决不轻易进入新的行业和业务领域。

圣桑通过集中优势资源，专注客户服务，保护消费者利益，与客户共同成长。

第三条基本经验

及时推出具有市场竞争力的产品是占领市场的基础;

持续不断的技术改进和功能完善是消费者满意的关键;

周到细致的"五心"全程服务是对消费者忠诚的保证;

强大高效的创新能力是公司持续发展的核心动力;

拥有自主知识产权的新品研发是公司的立身之本。

从市场捕捉需求，以需求引导创新，借创新建立优势，靠优势实现发展。

第四条企业成功观

从普通到优秀，由优秀到卓越，从卓越到基业长青;创世界名牌，建百年企业是圣桑的长期战略‎‎目标。

具体标准主要表现在:

企业文化具有强大凝聚力，并且内化为所有员工的一种普遍追求;建立一支团结拼搏、能力超群的管理团队;拥有世界著名的产品品牌;技术水平处于业界领先地位，具备持续不断的技术创新能力;公司产品市场占有率居世界同类产品的前列。

第五条成长定义

企业成长包括质和量两方面的成长。

质的成长体现为企业综合实力的增强，量的成长体