辽宁省考面试真题预测练习题及答案精解4_精品文档.docx

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1、如何看待无知者无畏？

　　答：

对这句话应一分为二地看。

正面来说，它体现了“初生牛犊不怕虎”的精神，是有朝气，有生机的表现，更进一步，是不畏、藐视中庸世俗的一些“知”。

勇于鞭笞丑恶，将阴暗面曝光，看起来是无知，实际上是对真善美的执著追求是“明知山有虎，偏向虎山行”的气魄。

反：

另一种是“井底之蛙”不知自己眼界狭窄，学识疏浅，真正出于无知而妄自尊大，无所顾忌，更进一步是“我是牛氓我怕谁的心理！

2、对今年春节部分城市烟花炮竹解禁的看法？

答：

对这个现象我有以下几点看法：

第一，放爆竹是我们的传统，我们在强调安全、节俭、文明新风的同时，也要充分体谅和尊重传统风俗．第二，虽然放爆竹是传统，但是传统的东西未必是正确的，首先它造成了巨大的浪费，有统计表明，每年我们燃放爆竹需要炸药60Ｗ吨，放在60年前足够打一场淮海战役；其次噪音，烟雾以及爆竹碎屑等等对环境造成了污染；再次燃放爆竹也具有一定的危险，每年春节都会有人因为燃放爆竹而被烧伤炸伤甚至至死的．第三，我们都是马克思主义者，马克思主义的核心就是具体问题具体分析，结合我们国家的国情，要想一下子禁止燃放爆竹是不现实的，我们不能奢望一口吃个胖子，我们应该循序渐进，所以，可以有条件的在固定时间，固定地点允许燃放，并且做好各项应急准备工作，同时规范烟花市场，加大对假冒伪劣及不合格爆竹的打击力度，以最大限度的保证安全．最后，春节是我们中华民族最重要的节日，每个人在春节的时候都会选择和家人团聚，这时候，一家人一起围坐吃年夜饭，看春节晚会，是一副多么美丽的情景啊，这个时候我们就会感受到家庭的温馨与和谐，这才是春节的真正内涵．其实，比起春节的真正意义来说，无论是看春晚，是贴春联，还是燃放爆竹，都是一种形式，我们更应该关注的是这种本质，是这种内涵，是这种亲情，所以，我们应该呼吁群众自觉的不去燃放烟花爆竹，这也与我们构建资源节约型，环境友好型社会是一致的，我相信，随着我们社会的进一步和谐，随着我们经济的进一步发展，随着我们人口素质的进一步提高，烟花爆竹必将在我国成为历史．

回答完毕，谢谢！

3、篮球架的高度比１楼高比２楼低，篮球架的高度对你有什么启发？

　　答：

1、篮球架的高度比一楼高比二楼低，这样既不会很轻易就投进球，也不会让人根本就投不进去，但我们只要坚持练习就能投中，所以给我们的启示就是，做任何事情不能被困难所吓到，应该知难而进，平是要勤加锻炼，笨鸟先飞，台上一分钟，台下十年功。

2、这个高度会让人既不能很容易的投进去,也不会怎么投也投不进去。

这就给我们启发,在设计目标时可以给自己一个高一点，但通过努力能够实现的目标,如果目标实在太远大,可以把它分解一下。

这样才能激励人不断努力，不断前进。

3、这个高度会让有的人进球很多,有的人进球不多,这样就可以分出高低来。

这就启发我们在选拨人才和观察人时要选择一个合理的标准,选人时标准既不能定的太高,没几个能达到的,也不能制定太低的标准,人人都能达到,要选人就要制订合理的标准。

4、篮球架子的高度说不高也不高，说不低也不低，启示我在工作中做什么事情，一定不能太过张扬，因为“枪打出头鸟”，也不能太消极，因为这样会丧失斗志。

一定要明白自己所处的位置，兢兢业业，努力提高自己的能力。

5、这样的高度不好投，投进去要有一定的技巧，所以教育我们工作和生活中做一些事情，一定要讲究策略方法，这样才能节约成本，更快更好的去完成他。

4、如何看待君子之交淡如水？

　　答：

与同事相处，太远了当然不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。

所以说，不即不离、不远不近的同事关系，才是最难得的和最理想的。

同事众多，总有一两个跟你特别投契，私底下成了好朋友也说不定。

但无论你职位比他高或低，都不能因为要好这原因，而作出偏袒。

一个公私不分的人，是做不了大事的，更何况，领导们对这类人最讨厌，认为不能信赖。

所以你应该知所取舍。

5、温总理在今年“两代”记者招待会上说：

中国的总?

118、温总理在今年“两代”记者招待会上说：

中国的总理懂得一个道理，就是“知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、不言失败”，你如温总理在今年“两代”记者招待会上说：

何理解温总理这句话？

答：

温总理的回答妙语连珠，生动有趣，充分体现得大国总理的风范知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、永不言败我认为应该这样理解这句话：

1，这句话说我们遇到困难不要被困难吓倒，要积极进取，克服困难，要有战胜困难的信心，要有一种不言败的精神。

2，中国从抗日战争时期到解放新中国，从改革开放的初期到取得现在的成就，遇到过非常多的困难和挫折，在中国GCD的英明领导下，排除万难，克服了一个又一个的困难，取得了举世瞩目的成绩，就是有这种"知难不难，迎难而上，知难而进，永不退缩，不言失败“的精神。

3，目前，我们的祖国在社会主义建设中，还会遇到很多的困难，还会遇到很多的挫折，在今后的社会主义建设中不会是一帆风顺的，我们一定要做到遇到困难不要怕，要用知识武装头脑，客观的分析，找出解决的办法和对策，在困难面前不退缩，坚定信心这样我们才能克服工作中遇到的困难。

4，作为一名公务员在工作中遇到困难是难免的，一定要努力学习业务知识，提高自己的水平，迎难而上，永不言败，做一名让组织放心，领导信任，人民满意的公务员

答案二：

温总理在今年“两代”记者招待会上说：

中国的总理懂得一个道理，就是“知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、不言失败”。

充分反映了中国总理在中国现代化建设发展工作中对待困难、问题的明确态度，弘扬了中华民族的优良传统。

我从一下几个方面来理解这句话的：

1、对待工作、学习、生活中的困难应首先正确对待困难，从思想上树立信心敢于克服困难，其次在行动上应敢于面对困难，迎难而上、知难而进，要有强劲的韧性战胜困难，不在困难面前低头。

2、这句话也说明了我国经济建设和现代化建设不是一帆风顺而是曲折的，艰辛的。

没有“知难不难、迎难而上”的精神就没有我国改革开发以来所取得的巨大成就，就没有我国经济的发展，民族地位的提升，就没有人民物质生活和精神生活的改善和提高。

没有“知难而进、永不退缩”的精神，我国的航天飞船能成功发射吗？

人民军队和群众能战胜洪涝灾害确保国家财产安全吗？

政府和医务人员能有效控制“非典”病情的蔓延吗？

体育健儿能在国际竞赛中为国争光吗？

这一切的成就都离不开克服困难、战胜困难的决心。

3、作为国家公务员，在工作、学习、生活中难免会遇到大大小小的困难，应该以正确的态度对待困难，决不能回避困难，更不能遇到困难退缩。

因为我们的工作光荣而艰巨，不仅自身要作到模范带头作用，而且要弘扬敢于“迎难而上、知难而进、不言失败”的精神带领人民群众投入到国家经济建设和现代化建设中去，作一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。

当然面对困难不能一味蛮干，要运用自己的聪明才智、文化知识来解决困难、突破困难，最终获得胜利。

回答完毕。

答案三：

1、总理的“知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、不言失败”淋漓尽致的反映出他对在中国现代化建设在中可能遇到的各种困难的预见性和通过努力最终一一战胜这些困难的坚定决心，中国以前取的成绩不是偶然、不是运气，是战胜种种困难的结果，中国今后要发展、要进步就得有这样知难而上的大无畏精神。

2、作为青年大学生，是在人生的关键时期，会遇到各种这样的困难，遭遇种种不同的挫折，更应该拿出大无畏的精神，勇敢的面对挫折，战胜困难，“困难会在你站起来时低头”，只有通过各种历练，我们才会成为一个能够担负的起责任的社会人。

3、作为一名公务员，担负着“为人民服务的”重任，走在”为人民服务“的最前线，不可避免的会遇到各种各样的困难，我们不能退缩，而是要在困难中成长，只有有面对挫折的勇气，有战胜困难的能力，才有资格成为一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员。

答案四：

我对总理的话作如下理解：

1、总理的“知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、不言失败”意思是知道困难的存在但不被困难吓倒，排除万难，勇往直前。

2、中国建国至今，在经济建设方面，在国家统一方面都存在过或还存在着许多困难，比如：

在经济建设方面从以前的计划经济到现在的市场经济，这种转型期各种矛盾错综复杂，在国家统一方面，解决台湾问题，需要一个过程，都是在困难中成长。

这些事情虽然最终会得到圆满解决，但都需要一代甚至几代人的持之以恒的努力。

3、在公务员的工作中，我们要学习这种精神，面对困难绝不惧色，有句话说的好：

有条件的就上，没有条件的要创造条件上。

4、如果我有幸成为一名公务员，我将知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、不言失败，做一个让“组织放心，领导信任，群众满意”的公务员。

5、如何看待“做官先做人”？

　　答：

1.古老的话题，永恒的话题，他说明了一个道理，就是为人的重要性。

2.无论官多大，在整个社会关系中仍然是普通的一分子，在国家法律和社会道德面前没有任何特权。

3.仅靠权力和地位去推动工作，不依靠领导的个人魅力是远远不够的，“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”说的就是这个意思。

6、你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？

　　答：

1、这是一个人才比较集中的地方。

我国公务员任用的标准是德才兼备，而且在实际上也是按照这个标准做的，因此公务员队伍整体素质较高。

2、但是，不可否认，某些公务员素质不高，为人民服务的思想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。

因此，改变工作作风，开展反腐倡廉势在必行。

随着党风廉政等工作的深入开展，我相信公务员的整体素质会得到更进一步提高；3、另外，还有一些公务员还没有从计划体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维转变，他们知识结构陈旧，思想保守。

公务员队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变角色，转换职能。

因此，有必要举办培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。

4、公务员队伍是值得我在其中学习和锻炼提高的地方。

7、谈谈你对“己所不欲,勿施于人”的看法?

　　答：

是以孔子为代表的儒家学术思想的一条最重要的人际交往原则.意思是自己不喜欢的事情,不能强加于人,它说明了人与人之间的交往要考虑对方的感受,不能苛求于人的道理.1.它的一个要点就是通过换位思考,了解别人的欲望和需要,就是当自己要对他人做什么事时,先想想自己是否愿意遇到这事,如果自己不愿意,就不能对他人做这件事,我们不愿意被偷,被抢,被杀,所以我们也不能对他人做这件事,衡量的标准当然是自己,是自己的"不欲",从而不会因为自己的私欲而损害侵犯他人的利益,尊重他人,理解他人.最终的目的达到社会的和谐.2.正是从换位思考这个角度讲,"己所不欲,勿施于人"的观点本身存在一定的缺陷,因为他本身隐藏的一个价值设定就是:

自己不喜欢的别人也肯定不喜欢.但这个价值前提是明显靠不住的,“己所不欲”实际包含了以下的三种可能：

一、自己不喜欢,别人也不喜欢。

二、自己喜欢,别人不喜欢。

三、自己不喜欢,别人无所谓。

如果交往中遇到的是后两种情况,那么固守这样的原则,显然是不合适的,有可能人为的造成冲突.“世界上没有两片相同的叶子,也不存在需要完全相同的两个人”。

说的就是每个人的价值观念不同,生活地域不同,生活经历,个人倾向,世界观不同,于是对自己需要的事物也必然千差万别.所以对于传统的“已所不欲,勿施于人”我们不要不予以分析全盘接受,只有批判的进行扬弃,使用时结合实际,具体情况具体分析才是我们应该做出的选择!

8、A,B两人选班干部,A因为选自己而选上了,B因为没选自己选了对方而落选了,谈谈你对这件事情的看法?

　　答：

表面上这里说的是两个人竞选班干部的事情,实际上它可以代表社会竞争的方方面面,首先我阐述我的观点:

1、我赞成A的做法.只有自信才能使你走向成功,不相信自己能够成为一个搏击风暴的雄鹰,只会是一个眷念屋檐的鸟雀.不相信自己能当将军的人,就只能永远当一个士兵.A选择了自己,说明自己是最适合的人选,而B没有选自己,就是没有自信,试问一个连自己都不相信的