汽车驾驶员培训学校Word下载.docx

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十　　不

不穿着拖鞋，不携臂搭肩；

不坦胸卷裤，不游玩闲谈；

不追赶打闹，不口出秽言；

不乱扔杂物，不随地吐痰；

不无辜串岗，不评头论足。

十　　要

要遵纪遵法，要律己从严；

要勤奋敬业，要团结友善；

要比学赶帮，要扬长避短；

要酷爱集体，要乐于奉献；

要文明礼貌，要奉公洁廉。

校长副校长职责

1、认真执行国家有关驾培工作的方针政策；

跟踪贯彻上级主管部门下达的法规和要求；

把握好正确的办学方向。

2、全面负责学校的行政工作。

组织好各部门的领导衔接；

和谐好各部门的分工合作。

3、依照各类报表，分析教学形势，研究应计谋略，制定最正确方案。

4、依照具体情形，适时的研究制定学校政令，使学校的生活工工作加倍人性、科学、合理、有序。

5、弄好市场调研，科学的制定并有效的实施生员开发打算，使学校在竞争中始终立于不败之地。

6、常常查讯各部门领导的分管工作，了解规章制度的贯彻执行情形，使之不折不扣的落到实处。

7、深切工作一线，弄好调查研究，擅长发觉问题，擅长解决问题，擅长挖掘集体聪慧，擅长发挥集体力量。

使学校群策群力、健康有序的不断进展壮大。

8、关注意识形态，注重文化建设。

引导员工通过“员工行为标准”和各项“规章、职责”的贯彻执行，在不断提高道德修养、集体荣誉感和效劳意识的进程中，形成学校的文化理念。

9、副校长依照各自的分工，做好自己分管的工作。

财务管理制度

1.按时填报财务报表，准确反映财务状况，为领导合理有效的支配资金提供依据。

2.认真执行报销审批制度。

依照报销程序，审查报销手续；

对不符合报销规定的应于拒报，不能造就。

报帐人报帐后的余款必需交回财务，再用再借，不得留作再用。

3.本市政范围内因工在财务借支的，应在3个工作日期内报帐完毕，不然无合理的正确理由不于报帐。

4.依照行管部门的考勤报表，及时核发工资，不得无辜拖延。

5.严格现金治理，实行收支分离。

资金收入必需上交财务，任何人不得随意动用。

因工确需的特殊情形下，应经校工、或董事会成员许可后方能利用。

6.原那么上不许诺个人借款，更不准公款私用。

如有特殊情形，必需经董事长批准。

7.坚持原那么，精打细算。

对不合理的开支要及时提示；

对超预算的支出要问明缘故；

对违背财务制度的要勇于抗击。

8.依照领导要求，作好指定项目的财务分析和评估，当好领导正确决策的参谋。

行管部主管工作职责

1、行管部是学校行政中枢。

负责上请下达，政令发布，同进在我校还兼有多重职能。

不但要做好行政主管，还要当好红管家。

2、负责学校的点名、考勤和作息时刻等政令的发布，并监督贯彻执行。

3、严格考勤制度，对迟到、早退等要如实记录上报。

4、关切员工生活，体察员工工情。

主动搜集员工和学员的反映与建议，有价值的要及时上报有关领导，当好上下沟通的桥梁。

5、会同总教练，履行学校各项校规的检查工作，对检查结果要如实汇总记录，严格依照奖惩规定贯彻执行。

6、审核伙食账目，弄好伙食监督，协同伙食调剂，使员工能够吃饱吃好。

7、兼管后勤和车辆。

对学校所有车辆状况都要心中有数，对教练报修车辆要及时安排修理，不误教工。

对学校可外驶车辆要严格治理，不得非分乱用。

8、依照学校规定标准，及时发放员工福利。

总教练工作职责

1、总教练是教练们的表率和标杆。

不但要模范的遵章守纪。

还要不断的总结教学体会，丰硕理论知识，提高领导艺术，胜任本职工作。

2、熟悉各个教练的性格特点和教学水平，把握每辆教练车的具体情形，和在校学员的整体散布，学考情形。

批指导教学积存依据。

3、准确把握每位教练的勤学学员保有量，和呆滞学员保有量，和教学进度。

常常与大伙儿有针对性的研究和改良教学方式，拟定科学务实的车训打算。

4、及时与学员滞留量大或后进的教练一起查找缘故，协助化解教学矛盾，合理分派新的学员，不得使学员在某一处形成积存。

5、每周组织教练学习座谈一次，交流教学体会，彼此扬长避短，不断提高整体教学水平。

6、要常常到教练场上巡视，对在场学员的不文明、不平安行为要晓以利害，果断制止。

保证车训工作平安高效的进行。

7、对教练的不标准、不专注等违犯学校规定的要本着对学校、和对其本人负责的态度及时提示与纠正。

不能耍哥们义气，更不准姑息迁就。

8、主动配合行管部主管和报名处弄勤学员的接送和车辆调配工作，关键时刻要保全大局、躯体力行、顶班作业。

9、常常提示教练员所还学员理论的学习和各科考试的催促。

按期检查和统计教练员的报表并及时上报。

使车训工作水平不断提高。

报考处工作职责

1、充分把握驾培政策法规，及时了解驾培信息，为学校正确决策提供依据。

2、负责与上级业务主管部门的有效沟通；

研究考试的规律和技术；

尽力为学员制造一个轻松的考试气氛；

指导其把握考试的有效方式；

想方设法的提高考试合格率。

3、妥帖保管学员档案，做到排列系统，寄存有序，整齐美观，查找方便。

档案柜内严禁寄存它物。

无关人员未经许诺不得翻阅学员档案。

做好防盗、防潮、防尘、防火、防鼠、防虫工作，确保档案平安、完整。

4、把握不同考试科目的时刻安排。

将考试时刻、科目、地址协同报名处通知参考人员，并整理出参考人员的学籍档案；

和谐安排接送学员车辆。

要做到细致周到、准确无误。

5、进入考场前要集中好参加考试的学员，指引、率领进入考场，协助考务人员维持好考场纪律。

6、每场考试终止后都要及时总结汇报考试中显现的问题；

按是不是通过度类划分学员档案；

做好对通过学员下一科目考试的预备、未通过学员的补考及三科考试全数合格学员驾驶证件的领取、发放工作。

7、按时填报学员考核周报表，为学校作学员流量分析提供准确靠得住的参考资料。

报名处工作细那么

1、严格遵循“一切为学员着想，为教学效劳”的宗旨。

待客热情礼貌，语言和善文明，工作细心周到。

2、学员反映情形和问题，要专心听取，耐心说明。

能当场解决的应果断处置，不得推诿，严禁与学员发生争吵。

3、有待请求、汇报、研究的事项，要向对方说明情形，并及时上报有关领导或相关部门沟通，在许诺对方办理的时刻内拿出方案，作出答复。

4、依照法律和规定确实不能办理的事宜，要耐心的说明缘故，使对方能够正确明白得和谅解。

5、认真填写并及时上报各类报表。

做到笔迹工整、纸面干净、数字准确、内容完整。

6、熟练把握电脑输卡和与电脑教学有关的操作技术，能正确指导学员电脑试题的练习。

7、学员的报名档案和提交的各类证件，和待发的学员驾照要平安保管，收发确切，不得造成损坏或丢失。

8、做好与报考人的沟通衔接工作。

由专人负责对符合移交报考学员档案的整理集中，确保移交无误。

9、体检和各科考试前，负责将日期、科目、携带证件、注意事项在公示栏发布。

同时要做好通知学员，组织签名、上车点验等工作。

10、及时把握、充分宣传上级主管部门有关驾驶培训考试的新规定、新政策，以保证招生工作标准有序的进行。

11、报名处乃学校的窗口重地！

任何人、任何时候、不得以任何形式在此进行娱乐活动。

确保学校第一形象的庄重和文明。

12、对室内卫生及烟灰缸要随时清理和打扫，门窗、玻璃、墙壁应常常擦理，维持清洁卫生。

13、夜班值守人员要在下班时将报名处办公用品摆放整齐，地上和桌面卫生拖扫干净，关闭所有电器电源后，方可锁好门窗下班。

教练员工作职责

1、时刻以“文明执教，平安第一。

固守师道，勤奋自律”来惕醒自己，不断提高自身修养，无愧于教师（教练）那个尊荣的称呼。

2、以提高合格率为全然宗旨。

认真总结体会，钻研教学方式，探讨车训规律。

营造一个扬长避短、互帮互学、一起进步的良好气氛，不断提高教学水平。

3、依照不同的学员特点、同意能力、适应方式，因人而宜的灵活施教。

应使气氛和谐，教、学相长。

4、利用一切能够利用的机会，多向学员讲输“文明礼让，平安驾驶”方面的道德思想，提示和催促学员驾驶理论知识的学习。

使其全面提高，合格毕业。

5、牢固树立“有教无类，一视同仁”的思想。

对待学员不歧视、不偏向、不训斥、不体罚。

要从“教好一个汽车驾驶员，送出一面名理想驾校正面宣传员”的战略高度履行好自己的职责。

6、以学校的整体形象为重，不同意学员的宴请，不收受学员的礼物。

公明严谨，洁身自好。

7、认真填报“学员统计表”。

准确把握所带的学员数量、学习进度、考试情形等相关资料，适时调整教学方案，在不断提高教学质量的同时，为学校的整体部署和评比提供靠得住的基础依据。

8、弄好与业务部门的和谐配合。

利用与学员交流直接、了解多的条件，协助业务部门做好各科参加考试学员的相互通知和催促工作。

9、从严治学，躯体力行。

自学遵守各类交通法规，切实做到上车不穿拖鞋、不打电话、不吃零食、不抽烟、不酒后驾驶。

10、训练时除教练员可上车陪训外，不许诺其他学员上车随训。

更要随时制止观练学员对正在练车的学员进行游玩或干扰，保证车训的专注与平安。

11、教练员负有对学员平安的监护责任，教练场上必需精力集中，严肃认真，不得嬉笑闲谈，更不能擅自离岗。

12、管好自己的学员和车辆，按时上下班。

收车时刻严禁学员上车休息，不得将车钥匙随意交给学员保管。

未经领导安排不得擅自给学员开小灶加班。

同进要教育自己的学员爱惜座椅和学校的公物。

13、珍惜车辆，熟知车况。

既要维持车辆内外清洁，给学员制造一个舒适的驾训环境；

还要对车辆勤保养、勤检查、勤保护。

发觉故障要及时报修，以保证车训工作的正常进行。

考勤制度

1、行管部主任负责考勤记录。

考勤分出勤、迟到、早退、请假和旷工。

每一个工作日上班前十分钟点名。

2、行管部每一个月最后一个工作日将考勤表汇总后别离上报校长办公室和财务室。

3、全部员工每一个月公休四天。

所有假日依照不同职位的工作性质和学员需求采取轮休、调休制。

超出公休天数的假期扣除相应天数的工资。

加班按规定另计。

4、员工请假，提早写请假条由校长、或校长委派的专人批准后，报行管部备案。

终止假期要及时向行管部销假。

不得无端迟到、早退或旷工。

5、如遇突发事件不能按时到岗，须设法报告校领导，事后补假条由校长批毕交行管部备案。

6、上班点其名未到，但在点名列队未散赶到的要及时报知点名领导，不记迟到。

点名列队解散后到校的视为迟到。

迟到三小时以上（含三小时）者视为旷工。

下班前一小时内无端离岗者视为早退、早退一小时以上者视为旷工。

7、迟到或早退一次均扣罚5元。

旷工一天扣罚两天大体工资；

旷工两天扣罚三天大体工资；

旷工三天以上（含三天）扣罚五天大体工资并予辞退。

8、作息时刻由学校依照季节转变和特殊情形而定。

环境卫生管理制度

环境卫生弄的好坏，直接折射着咱们学校的治理水平和文明程度。

为建设咱们优美卫生的校园环境，在全校形成人人动手、个个监督的，自觉加责任的卫生机制，特制订本制度。

1、各办公室门前和教练场地依照行管部划分的卫生区进行打扫。

各办公室负责人和各场地教练员为各自卫生区负责人。

2、各办公室门前卫生区的划分：

（1）门卫负责大门内外、报名处门前、校园西边南北向道路、东边南北向道路、茅厕卫生。

（2）伙房负责伙房门前部份的道路卫生。

（3）修理工负责训练场以东路、和所有空地上的卫生。

（4）北边道路的打扫门卫负责，保洁归行管、报考、和办公室负责。

3、教练场地卫生区的划分：

（1）教练场排号从报名处开始向东别离为一、二、3、4、五、6号库；

各教练负责各自练车库卫生。

（2）路训环道中间部位的所有场地卫生，路训环道及其外草坪归所有教练一起负责。

4、卫生区要天天打扫一次，每次打扫的垃圾要随时倒进学校指定的垃圾坑内，不得随地堆放。

5、要自觉和监督他人养成将烟头等杂物顺手丢进垃圾桶内的适应，维持卫生区内没有烟盒、烟头、塑料袋、饮料瓶等杂物。

6、茅厕是最大的卫生死角，必需天天打扫，维持干净。

夏天坚持每两天喷一次农药。

7、除自己自觉的不随地吐痰、不乱扔烟头和杂物外，还要随时提示或制止他人类似的破坏环境卫生的不良行为。

8、发扬风格，胸怀全局。

一经发觉有碍环境卫生的杂物，人人都有自觉拣起丢进垃圾桶内的义务。

9、北校区卫生区的划分由北校区依照其具体情形而定。

其它条款不变。

学员管理制度

1、在我校填表、交费、体检合格后即可成为我校学员。

同意我校按程序安排的学习和各科考试；

考试全数合格后在我校领取公安部门核发的汽车驾驶证。

2、入校后要听从总教练的分派，不可为所欲为，挑拣教练。

3、学员在驾驶训练期间应服从教练的安排，同意教练的指导和治理，不得知以为是，顶撞教练。

4、严格依照教学规程和操作要领同意训练。

未经教练许可不得上车，更不准擅自启动教练车辆。

5、一经开始上车，就要坚持训练。

不能时断时续，假设练练停停或长期停练，由此造成的手续呆滞、办证迟缓与过时均由其本人负责。

6、遵守学校纪律，保护训练秩序。

上车要全神贯注，观练应认真听讲。

不准在一旁吵闹追赶，阻碍训练和妨害平安。

7、自行车、摩托车要存入学校指定的停车区内，摆放要整齐划一，不准乱停乱放。

8、发扬高贵道德，保护环境卫生。

爱惜学校的公物和花草树木；

不乱扔果皮、饮料瓶等杂物；

维持咱们的校园环境洁爽优美。

9、作习题用的微机要科学、正确、合理的利用，不得胡乱玩弄，更不许诺在上面进行与教学无关的操作。

10、平常要配合教练员对教练车勤擦洗、勤保养。

在学习汽车驾驶的同时，知道车辆需常常保养的部位，和如何进行保养。

11、遵纪遵法、团结友爱，不准在学校打架斗殴、寻衅滋事。

如有违犯严肃处置。

情节严峻的交司法部门惩处。

12、练车时要严格遵守交通法规，不能因是练车场就放松对自己的要求。

发觉学员违规，教练可随时终止其练车。

13、住校学员凭住校卡在学校住宿。

爱惜宿舍用具，常常打扫并维持室内卫生，日经常使用品和被褥要摆叠整齐。

14、住校期间要服从学校的统一治理和作息制度。

不得带非本校人员在学校留宿，更不准在学校进行赌博等其它违法活动。

附那么

1、本规章从2020年12月20日正式执行。

2、校办将协同行管部、总教练等，对各可量化条款制定相应的分值，分值含有必然的个人基本工资比例（以行管部公布的为准）。

3、行管部、总教练会同临时抽出的员工代表，依照规章条款，每周不按时的进行一次检查评比。

4、检查评比结果由行管部负责记录造册，月底对照个人违规条款的分值在大体工资中扣除。

5、各“规章职责”依照执行实践中的人本性、科学性及合理性或许会有所增删，增删后按增删过的条款执行。