入职人员的学习制度Word格式文档下载.docx
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万维国际培训学校的独到之处就是设计公司自身办校，真正做到理论与实践相结合。
学校以万维设计总公司的实战经验为依托，注重的是“实战，实效，实用”技能传授，而非“填鸭式”的工具培训。
软件只是工具，不是设计本身，我们旨在培训学员的创作思想与创新理念。
学校精心打造了全国唯一的“实战工厂”。
你将以准设计师的身份直接与客户交流，直接接单，直接创作。
万维国际以最直接的方式，让你掌握市场中的客户需求、设计标准及创作思路。
“实战工厂”中，每个人都有可能成为设计师！
万维观点：
一流的环境建造一流的团队，一流的教师培养一流学生。
在万维国际，全是由驰骋设计领域多年的资深设计师亲自授课。
公司设计总监将与学员定期面对面对话，国内知名设计人士签约万维，每月一次学员沙龙会。
万维国际的团队精神就是激情、责任、付出。
没有一到两年的从业时间、没有资深的设计经验、没有独特的教学技巧、没有“燃烛照人”的育人精神将无法加入万维国际设计团队。
万维国际同样拥有独特的学习氛围及教学条件。
教室宽敞明亮、整洁有秩，学习环境轻松优雅，教学设施先进完备。
1200余平米的教学场地，专业的计算机优质配置，多媒体网络教室，实战投影仪教学。
全日制授课，一人一机，“实战工厂”全天开放供学员作业练习，小班额授课（十五人左右）确保学员学有所成，为外地学员安排住宿（费用自理）。
学校还匠心独具的打造了实战会议室、实战办公环境等等，让学员亲身体验实战工作状态带来的愉悦.
万维国际全副武装了设计人才“专业、专一、专注”的思想。
万维国际要打造直接为社会“供血”的直输“绿色设计通道”。
我们坚信，原本一切可以设计更美……
办学特色
高端设计师培训，“实战工厂”实战体验；
每班十五人，人手一机，确保学员学有所成；
设计总监亲身授课，传授经验；
在学员的学习的整个过程中，首先，我们从最基本的手绘入手，让学员掌握基本的美术基础，培养基本的设计感觉。
接着是基本理论知识的与软件工具的传授与练习，本阶段，老师对学员的要求是十分严格的，因为，学员所学理论是整个行业发展到今天，经过许许多多设计泰斗提炼出的精华，理论是学员实践的基石。
接下来，是学员将会进入“实战化工厂”。
在实战化工厂中，每位学员都有可能成为设计师，学员不仅会接触到模拟练习，而且会参与商业实战。
我们是设计公司自身办学，设计公司接到的单子会直接送到实战工厂，让我们的学员亲自策划、制作、成稿、定稿。
在此过程中，学员会同客户直接交流，了解市场需求，快速成长。
每一位学员走出校门时，我们都会让满载而归。
他手中会拿着一本厚厚的作品来证明他的实力，进入社会后，每一位学员也不是孤独的潜行者，万维国际永远是他坚实的后盾与避风港。
正因为学员能真正掌握到的切实可用的设计理念与被市场认可的作品，能在就职企业无须再培训即可工作，越来越多的企业也向万维国际要学员直接参与项目的设计。
万维国际设计培训学校已经与北京、青岛等多家设计公司、装饰公司、传媒公司达成协议，万维成为多家企业的人才输送基地。
如此良性循环的就业保障体系，也是学员选择万维国际的重要因素之一。
选择万维国际，即是学员成就事业的开始。
从学习的第一天开始，乃至在毕业后的工作中，你都不再是设计路上孤独地前行者，也不会是再是设计路上无助的求援者。
你的同学、你的设计老师、你的就业指导老师都会在你需要的时候都会伸出双手，助你一臂之力。
只要你来到万维，就是万维的家人。
当你进入企业，开始打拼，你的设计上司很可能就是万维国际的老学员，你们会的话题不只是工作，还会情不自禁的谈起都曾拥有的万维生活。
从此，你生活在一个设计领域的圈子中。
原来，一切可以设计更美。
教学特色
实战工厂训练法：
引导学员不应该从学生的角度看待设计，帮助学员将设计同社会、商业进行连接。
1、总监亲临授课，解读广告全程推广与执行、装修全程方案与施工、网站设计与网络营销，使学员绝对独立完成独到的执行案例。
2、修炼内功以及如何将内功外化，缩短手与脑的距离，短时间内迅速成长为设计相关企业的急需人才、
3、每天10小时授课、辅导及课外强化练习，让你在上岗前适应真正的工作要求及节奏。
4、商业实战比稿，学员现场设计比稿，获得设计奖金及创意设计大奖、学校商业设计大奖。
5、参与公司真实项目，按照真实工作流程及工作强度，直接获取工作经验，帮你全面诊断技能，修补欠缺，完成应聘商业设计作品，为你提出未来职业规划，请将你的试用期交给我们。
特色六步教学法：
即把培训过程分为六个步骤，步步为赢，环环相扣，实现教、学、练的有效组合。
第一步学习素描、色彩、三大构成，引导学员以艺术的思维走进设计。
第二步教师讲授基本概念、理论，要求讲深讲透，引导学生在理解的基础上练习和提高。
第三步学员在计算机房一人一机进行软件辅助设计培训。
采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用现代先进设计软件独立完设计作品。
第四步
1.模拟实例演练，使学员运用所学专业知识进行系统化操练，起到提纲挈领的作用。
2.学员拿出自己的设计作品进行设计答辩,培训师以专业做法和行业标准对学员进行指导，强化提高学员的设计实战能力水平。
3.邀请设计行业专家、著名设计师举行专题讲座、交流，开阔视野、提高思维层次。
第五步
1.带领学员进行市场调研，熟悉行业材料市场，辨识各类设计材料；
参观各类品牌设计工程，分析设计风格，探讨优点和不足，加深对知识的理解和运用。
2.把学员分成多个创意小组，进行单组实践训练，从与客户进行电话沟通到当面洽谈直至做出客户所满意的全套设计方案。
3.参与全真项目，深入下单、交流、创意、设计、比稿等真实工作环节，对优秀作品学员发放丰厚的奖学金。
第六步学校根据当前设计热点及流行趋势编制《毕业设计任务书》，通常为3至5项设计任务。
完成毕业设计后，学校组织学员参加毕业答辩，并邀请部分设计相关企业莅临现场交流指导。
专业课程简介
一、平面广告设计
培养目标
通过系统、全面、深入、专业的学习，让学生加深美术素养，强化理论基础，精通电脑操作，提高沟通能力。
使学员掌握印刷制版、Logo标志、VI系统设计、包装、画册、书籍装帧设计、海报、户外广告、商业广告摄影，平面广告创意设计等技术，能独立完成实用平面作品的设计制作
就业方向
学员毕业后可以进入平面设计广告设计公司,印刷、出版、传媒、服务业等行业,从事专业讲师、网页美编、企划美编设计师、多媒体设计师、行销企划部门、业务客服部门，专案经理等职业，也可成立SOHO个人工作室。
你会学到
1.认识广告公司及平面设计广告学基本概论平面广告设计创意
平面广告创意的思维方式训练平面广告创意的表现形式
Photoshopcs4CorelDrawGraphicsSuiteX4
2.中国风格设计学习国际化（西欧）风格学习静物摄影人物摄影
3.LOGO设计艺术名片与常用小品设计海报设计户内外广告设计
4.企业画册设计产品型录（样册）设计包装设计VI系统项目设计
5.平面艺术与中国广告行业分析DM广告行业的特征与分类
6.印刷技术的印前设计与菲林制版印刷技术的印后工艺制作及流程印刷厂实地参观学习
7.广告设计全案工作流程（实战经验）毕业作品设计及指导学员就业应聘技巧及从业后的知识培训
二．室内空间设计专业
熟练掌握室内空间设计理论常识，能够绘制设计草图；
能够绘制设计图纸；
了解并掌握装修材料与施工的相关知识；
掌握投票策略与报价技巧；
通过绘制多种有代表性的室内设计案例，快速掌握Photoshop、3DSMAX、Vray、CAD、Lightscape等各种设计软件的熟练使用，能制作出具有真实阴影（和效果细腻的渲染效果图；
掌握效果图后期处理；
具备现代设计理论与制作能力，具备创意、策划等高端的设计水平，成为优秀的室内外设计师。
室内外效果图，建筑装饰公司，环艺设计单位，城市规范部门，房地产企划，房产行销，各级建筑设计院，建筑动画设计，房屋中介，三维设计的经营、管理工作，模型设计师等相关领域的工作等。
制图与识图基础应用节点大样图制作节点大样图制作平面施工图制作
立面施工图制作完整施工方案制作装饰材料与工艺三维设计软件基本操作
灯光的基础知识vray基础知识vray材料编辑器vray灯光vray材质与灯光vray渲染输出Lightscape基础知识Lightscape材料Lightscape灯光Lightscape灯光与材料的综合调整Lightscape日光表现Lightscape实战技巧
商业展示空间实战中式室内设计实战欧式室内设计实战效果图的输出打印模拟工作全案室内空间装饰及设计风格
毕业生就业应聘技巧及从业后的知识培训
三、网站新媒体设计专业
将网页设计师所需具备的知识内容和相关平面设计专业知识融合在一起设置的专业体系，能够设计各类精美网页，掌握Web站点设计，图形图像处理，Flash动画制作，精美网页制作等技术，胜任网络行业中美工设计、页面开发制作、flash动画制作等相关工作。
开发网上互动平台包括论坛、公告栏、聊天室等等。
就业方向
可胜任网页设计、FLASH动画、网站的搭建、多媒体制作等工作。
就业领域：
IT界各类公司的网站制作及维护、企事业单位，网络公司等。
电脑基础应用经典美术作品赏析素描强化训练色彩表现强化训练美术字设计
1、网站新媒体设计专业课程网页设计与程序基本概述认识网络公司及网页设计
2、网页配色网站logo设计网站VI系统设计优秀网站作品赏析
3、网页设计的元素网站导航条设计网站Banner设计DreamweaverCS3Css样式Web2.0网站的制作Flash片头设计网站动画制作秘籍
4、国内网站风格设计国外网站风格设计交互式动态网页制作--后台程序编写网站论坛程序的制作
5、电子商务网站的制作各行业网站属性综合案例制作之企业网站制作综合案例制作之门户网站制作网页制作综合技巧
6、不同类型网站设计创意网站全案的工作流程毕业作品设计及指导
教师辅导课考评标准
1、严格按照上课时间辅导练机：
8：
30——10：
00、10：
30——12：
00、13：
30——15：
00、15：
30——17：
00
2、辅导课时间应手把手去辅导每位学员练机操作
3、辅导课时间不宜与学生谈与学习无关的事情，不宜与同事闲聊，不宜看报纸、杂志，不宜频繁离开机房
4、在辅导软件操作时，要穿插实战经验的传授
5、要主动去询问每名学员的学习效果和接受程度
6、当学员提出意见时，要耐心听取，虚心接受
7、发现学员停止练习，要主动出击，询问他原因，解决它的疑问
8、回答学员问题提出的问题要详细、具体、启发式教育，要让他明白这类问题的解决方法
9、回答学员提出的问题要及时
10、遇见自己不确定的问题，在确定答案之前不要盲目回答；
给学员一个明确的时间，在规定时间内给学员明确的答案
11、自己的弱项要利用课余时间加强学习，不能立刻回答学员问题的情况不宜过多
12、回答问题要到位，切忌答非所问、泛泛而谈
13、辅导课时间督促学员完成当天作业、练习
14、发现学员从事与学习无关的事情要及时制止，并与其单独沟通
15、辅导课时间要完成身份的转变，以设计总监、项目经理的身份辅导学员完成实例作品
学校学生考评标准
附件
1、教务处和老师协同负责学员日常行为的考核，共同维持良好的班级纪律。
2、教务处拥有最终扣分权与加分权，任课老师可以为学员申请取消扣分或申请加分、教务处应认真听取任课老师的意见。
第一部分扣分
3、迟到一次扣1分，早退一次扣1分，旷课一次扣3分，纳入日常考核成绩（下课时间未到私自外出，未超过一节课视为早退，超过一节课时间视为旷课：
晚自习、周六亦按此执行）。
4、事假一天以上家长或监护人与学校取得联系，每月事假不得超过3天，超过按旷课论；
病假需出示病例。
请假任课老师与教务处同时同意后有效。
老师单独批准无效、事后请假无效、托人带请无效，均视为旷课。
5、上课不认真听讲、睡觉者，发现一次扣1分：
课堂影响他人学习者（如大声喧哗、老师讲课时交头接耳等），发现一次扣除3分。
以上均纳入日常考核成绩。
6、未按时上交作业者，每次扣除1分；
连续三次没按时完成者再扣5分。
以上纳入日常考核成绩。
7、按时上交作业但经学校检查或老师点评未合格者，每次扣除1分，纳入日常考核成绩。
8、日常考试满分200分（笔试100分，上级考试100分），成绩纳入日常考核成绩。
未满160分者视为不及格，每次扣除1分，纳入日常考核成绩。
未满及格者须参加补考，仍未满160分，再扣除2分，纳入日查过考核成绩，本人须提交书面总结。
9、以任何理由不参加考试者，视为缺考，考试成绩为0分，纳入日常考试成绩；
扣除1分，纳入日常考核成绩。
10、未按时参加学校卫生值日，每次扣除1分，纳入日常考核成绩。
11、在教室吸烟者，发现一次扣3分，劝阻不听者通报批评。
12、在教室内玩游戏者，发现一次扣5分并通知家长，劝阻不同者通报批评。
13、出现以上违纪情况，学员应在《违纪登记表》扇签字。
拒不签字、态度蛮横者，学校通报批评并通知其家长或监护人。
第二比分加分
14、本月作业全部按时上交且作业保质保量完成，经老师批准，加1分，纳入日常考核成绩。
15、每班前3名，一次加3分、2分、1分，均纳入日常考核成绩。
16、本次考试名次减去上次考试名次，数字≥班级总人数的二分之一，加3分；
数字大于等于班级人数的三分之一，加2分（上次考试缺考者除外）。
17、本制度的最终解释权归万维国际设计培训学校教务处。
注明：
①、学员成绩分为日常考试成绩（含毕业设计成绩）和日常考核成绩，即成绩的好坏与安置工作的月薪高低等挂钩。
②、日常考试成绩毕业时取平均值，如截止到学校共组织两次考试，甲学员成绩分别为180分和170分，日常考试成绩则为175分；
乙学员成绩为分别为缺考和200分，日常还考试承诺国际则为100分。
③、日常考核成绩总总分为为100分，凡出现违纪情况按照以上标准扣分。
学校每月公布本月扣分和加分情况。
学员违反以上规定被扣除分数达10分（包括10分）者，通知家长或监护人，学校一律不予推荐实习，不予安置工作。
所有学员，扣除总分数达15分者，通知家长或监护人，勒令开除学籍。
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