大学生就业指导心得体会Word文件下载.docx

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闻上知道一些，好像就业问题离我们很远，但是心里又充满了很多疑惑。

学生们不知道自己想做什么、适合做什么、能做什么，这个课程很好的弥

补了我们迫切需要得到的东西，课堂上老师幽默的谈吐和行云流水的课堂

安排给了我们大一新生对未来就业很多启发。

老师让我们认清了当前的就

业压力，同时又让我们对自己充满了信心。

第一，充分认识当前大学生的就业形势。

下面是一段网上流传的几句话很能体现出就业难现象和毕业生的尴

尬。

当我们读小学的时候，读大学不要钱；

当我们要读大学的时候，读小学不要钱；

当我们还没能工作的时候，工作也是分配的；

当我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做；

当我们不能挣钱的时候，房子是分配的；

当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了；

当我们没有进入股市的时候,傻瓜都在赚钱；

当我们兴冲冲地闯进去的时候,才发现自己成了傻瓜；

当我们不到结婚的年龄的时候骑单车就能娶媳妇；

当我们到了结婚年龄的时候没有洋房汽车娶不了媳妇；

当我们没找对象的时候，姑娘们是讲心的；

当我们找对象的时候，姑娘们是讲金的；

当我们没找工作的时候，小学生也能当领导的；

当我们找工作的时候，大学生也只能洗厕所的；

造成大学生就业难的原因，简单说来，就是大学生教育体系与劳动力市场

之间存在严重脱节。

自1990年代中期时候以来，我国劳动力市场化改革进程不断加快，经过10年多的发展，市场已经在我国劳动力资源配置中发挥主导作用。

但大学生供给体系改革严重滞后，大学教育的计划经济特征明

显，高等教育层次单一，课程内容和设置僵化，与市场多样化的需求相比，高等学校提供的毕业生同质性强、就业能力差，反映在就业市场上，人们

经常可以看到一流大学、二流大学甚至三流大学的毕业生，都在争抢同样

乃至同一个就业岗位。

最近几年的公务员招考人满为患，有些岗位经常是

一个就业机会被数千人争抢；

相反，一些跨国公司需求大量经营管理和技

能人才，因中国本土难以招募到合格人才而不得不花更高的代价从海外雇

佣。

我国的高等教育改革确实给了更多人接受高等教育的机会，但并没有

带来同样多的就业机会，高等教育需要发展，但更需要健康发展。

明年的

毕业大学生600万，将会面临更严重的就业形势。

第二，在课堂上生动的课堂活动，印象深刻。

1充分的认识自己。

记得当时老师让同学们做测试，搞活动，从而看出你的内在性格，让我们更清楚的认识自己，才能对自己的目标更清晰，才能知道自己的不足，

以便在以后有针对性更好的弥补，获得成功。

2充分的表现自己。

在课堂上老师经常鼓励我们要表达自己的真实想法，带领同学们喊口

号，这些都是我在以前的课上没经历过的，很震撼人的。

在社会上，真实

的表达自我是很重要的，这样才能知道自己喜欢什么，追求什么，老师是

在培养我们做真正的自我，一个勇于争取自己权力的自己，这样才能在竞

争激烈的社会上站住脚。

3给自己做个好的规划。

记得老师经常让我们想一想自己未来五年、十年的计划，让我们有一

个明确的目标，现在找到一个正确的方向，将来的道路就会事半功倍，顺

理成章。

有助于你毕业后找工作,以及你对自己所愿意从事的行业的选择.一但你选定了某个行业就要坚持下去.如果没有做过职业生涯的规划,或许做了一段时间就会厌倦,如果那个时候再转行的话,就很难了.所以做职业生涯规划是很重要的。

第三，我们应该好好把握住在学校里的学习机会。

1努力的充实自己，未来就业的竞争就是实力的竞争。

掌握好自己的专

2努力克服心理弱点，培养成功人士必备的心理素质。

克服自愧不如的心理。

面对激烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态：

“要是碰钉子多丢人!

”“万一失败了怎么办?

”这种自我心理障碍，往往使毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。

克服依赖心理。

一些学生平时养成了对父母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生依赖思想。

试想。

一个缺乏自立、自主意识的毕业生，怎能做出符合自己特点的职业选择呢?

克服犹豫不决的心理。

求职择业是人生的一个重要转折。

面对这一?

转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。

克服自视过高心理。

—些毕业生因自己的学习成绩好、自己的能力强、具有一定的竞争实力、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感。

过高地估计自己，这个单位瞧不上，那个单位也不遂心，要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，自如地应付所遇到的各种问题，必须做好各种思想准备、心理准备，增强心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自弃。

多参加课外活动在实践中锻炼自己，培养自信、果断、谦虚的性格。

3树立正确的职业理想。

正确的职业理想还有助于大学生在求职过程中正确处理国家、社会和个人之间的关系和合理地确立求职的期望值，自觉将国家需要与个人利益相结合。

求职择业的过程，是一个全面展示自

己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气。

大学生在学业上奋发进取，顽强拼搏，弃而不舍地按照自己的职业需要充实完善自我，实现未来人生的职业目标有积极的促进作用。

要使大学生的职业理想向正确的方向发展，必须用现代的科学理论来指导就业、择业和创业，使我们的人生观、价值观、世界观与职业观辩证统一起来，让正确的职业理想成为大学生成人、成才、成业人生风范的不竭动力。

数信学院计算机科学与技术*班：

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学号：

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xx年5月2日

就业指导课心得体会

不知不觉，我们已经快要进入大四，即将步入社会的我们即将要进入公司，找一份自己的工作，于是，我们就有了那么一个就业指导课。

通过了就业指导课，我认识到了现在就业的压力以及形势。

现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。

也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。

鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。

要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。

积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。

通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。

了解了就业形势以后，也了解了很多关于求职和职场中的技巧。

比如，从最基本的面试穿着，礼貌，行为等，到最后在职场中的礼貌和技巧等。

所以我总结了一下一些要注意的地方，首先是面试，面试是公司对你树立一个第一印象的时刻，所以，我们一定穿着得体，比如穿着正装，发型不要太凌乱等，给人一种清爽的感觉。

其次是面试时的礼貌问题，在室内面试的时候，进出记得要开关门，进来时先敲门，进来后记得打个招呼再关门，要轻轻开关，给面试官一个礼貌的印象。

然后就到面试了，面试时不要有太多的小动作，也不要太激动的情绪，只需用最平静和最冷静的心态去面对，对于某些对我们不利的问题要有技巧得回答，不要走进面试官的圈套里面。

还有就是交流的语言。

比如自我介绍，必须简洁明了，不需要太多的累赘，要面试哪一方面的职位就要说哪一方面的经历，要不说太多反而让人感觉你不会把握重点，还有一些太过分的经历就不需要说了，以免弄巧成拙，还没开始就被淘汰了。

还有问答环节，回答没必要太强势，因为太过强势人家公司会认为你是一头难以驯服的老虎，即使再优秀也不会用你，所以在回答的时候，时刻注意自己谦虚的态度，不夸大事实，因为有些问题考官是为了测试你某种性格而提出来的，如果过度回答就会中了考官的圈套。

顺利的面试还需要有较好的口齿表达能力，如果连说句话也紧张，那么整个过程就会很尴尬，面试官看了也不一定想要，即使能力很好。

有些情景模拟的问题，我们可以把自己的做法或曾经的做法说出来，并且要谦虚，毕竟我们还没有太多的经验，谦虚低头反而更好。

还有我们在准备的时候，必须正确认识自己，认识自己是哪类型的人，适合做什么，优缺点等等，这对就业的选择和面试都有很大的帮助。

因为做适合自己的工作，也会得心应手很多，而优点是我们的亮点，可以开区别其他人和我们，帮助我们成功。

在就业指导课最后，还有一个模拟面试，在8位同学的面试表现中，我学会了很多东西，起码让我现场看了一次，也让我看到了很多我忽略的地方。

自我介绍要简短而有针对性，回答问题要谦虚，最重要的是要有准备，没有准备上去也不知道要说什么。

我觉得在之前当学生干部对我这方面的提高还是有很大的，起码之前我是一个连对陌生人说话都紧张的人，现在我都能对着一群人凯凯而谈，这可以说是我的一种优势吧！

通过这学期的就业课，我的收获很大，因为我们也算是半只脚踏进毕业的大门了，拥有良好的就业技巧，是我们这群快要进入职场的人必须具备的。

机会，是给有准备的人的，在这学期的就业课的学习中，收获的都是实战的经验，给我们这群没见过实战的人最充足的准备，可以说是给我们打预防针吧！

最起码的，我读大学就是为了找份好工作。

清楚自己的优势，明白自己的劣势，再做好充足的准备，和就业课的那些技巧和知识，我相信我能在职场上能有行云流水之势，踏上人生巅峰！

进入大学后，渐渐褪去来时的一腔热血、踌躇满志。

心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替自己的未来考虑了。

那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发。

我们所关心的不再是乌托邦，而是现实的世界。

大学，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想之中，又可以目睹社会现实的残酷的一面。

原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现，又消失，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。

这才发觉，现实不如理想般美好，我们也不应该对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，理想和现实是有着不可越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人向往。

随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。

人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。

当太多创业的名人佳绩出现在眼前，身处象牙塔的学子不愿在一旁观望，跟随着前辈们的足迹，纷纷跳入创业的大潮。

可成功是难以复制的，

创业初的一腔热血未必就能换来财富与经验。

资金的匮乏，管理经验的缺少，市场调研的不全面，社会、家庭的冷眼相对，都不断地对那些毅然走在创业路上的学子们以打击。

在大学生就业日趋紧张的时期，他们的创业情况到底如何？

近年来随着高校大规模扩招,毕业生人数也逐年增加，xx年大学毕业生人数630万，xx年新增的毕业大学生610万人,加上前几年沉积下来未就业的毕业生共达上千万。

大学生创业作为解决毕业生就业的一个重要途径,受到政府的高度重视。

从目前的形势来看,社会上自主创业的人将越来越多,甚至也有可能成为今后就业的主流,成为大学生毕业后就业的首选。

如何解决大学生自主创业过程中的一系列问题成为当务之急。

21世纪是知识经济时代，知识成为一种新的社会生产的资源，大学生是或将是主要的知识资本拥有者和营运者，虽然在创业时货币资本等有形资本不足，但是他们可以凭借知识资本来实现创业。

1、只顾眼前利益，忽视职业发展。

一些大学生在择业标准中只有工作条件、收入等眼前实在利益，而对自我的职业兴趣、能力、职业的发展前景等因素不作考虑，因而极易选择到并不适合自己的职业。

2、职业标准过于功利化、等级化。

一些毕业生同学过分强调职业的功利价值，甚至还将职业划分为不同等级，而不考虑国家与社会的需要，不愿意到条件比较艰苦的地区和行业去工作。

3、求安稳，求职一次到位的传统观念根深蒂固。

很多大学生仍然喜欢稳定、清闲、福利保障好的单位，希望以此就能选定理想的职业，而不愿意选择有风险、有挑战性的职业，更不敢去自己创业。

4、过分强调专业对口，学以致用。

在求职时，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能是人为地增加了自己的就业难度。

5、职业意义认识不当。

许多大学生从观念上来说，还是仅仅把工作当作一种谋生的手段，没有充分认识到职业对个人发展、社会进步的重要意义。

，“充电”！

只有加强自身的本领，才能在现在的社会立足.我不仅是要一份体面的工作，还需要一个好的发展方向！

“大学生群体是个体由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体。

集多种特殊性于一身，具有处于“第二次心理断乳期”、“边缘人”地位，处于“心理延续尝负期”，多重价值观、人格的再构成等心理内在原因；

同时存在着环境中诱发因素的作用，使得大学生的心理健康状况比个体一生中的其他阶段人群及处于这一时期的其他群体明显要低。

一般的观点认为“大学生就业期的心理问题主要有挫折心理、从众心理、嫉妒心理、羞怯心理、盲目攀比心理、自卑心理、依赖心理等”，及其他心理如注重实惠、坐享其成的心态、过分强调自我价值等等。

为了帮助广大毕业生同学更好地认识这些问题，为就业做好心理准备和心理调适

总之、大学生择业成功的关键还要从本身的实际出发、灵活选择,但不管怎样、绝不能一味高挑、慢等,因为无论是对自己还是对家庭、对社会、毕业的大学生早日就业是硬道理,

我们不能光只看、不动手、必须实践才能在以后的困难中从容的对待、以获得成功.

内容仅供参考