A04013安全生产系列危险源.ppt

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危险源辨识与风险评价危险源辨识与风险评价职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000重庆宏鹰企业管理顾问有限公司zonghengtravel地址：

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王健主讲人：

王健重庆宏鹰企业管理顾问有限公司第第1页页事故预防原理事故预防原理事故预防原理事故预防原理危险源与风险的基本概念危险源与风险的基本概念危险源与风险的基本概念危险源与风险的基本概念危险源辨识、风险评价过程的基本危险源辨识、风险评价过程的基本危险源辨识、风险评价过程的基本危险源辨识、风险评价过程的基本步骤及要求步骤及要求步骤及要求步骤及要求危险源辨识危险源辨识危险源辨识危险源辨识风险评价风险评价风险评价风险评价风险控制计划风险控制计划风险控制计划风险控制计划职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000一、事故预防原理一、事故预防原理一、事故预防原理一、事故预防原理第第2页页防止事故，首先必须弄清事故发生和控制原理，即事故预防防止事故，首先必须弄清事故发生和控制原理，即事故预防原理。

原理。

所谓所谓事故预防原理事故预防原理，主要是阐明事故是怎样发生的、为什么会，主要是阐明事故是怎样发生的、为什么会发生、以及如何采取措施防止事故的理论体系。

它以伤亡事故发生、以及如何采取措施防止事故的理论体系。

它以伤亡事故为研究对象，探讨事故致因因素及其相互关系、事故致因因素为研究对象，探讨事故致因因素及其相互关系、事故致因因素控制等方面的问题。

控制等方面的问题。

zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第3页页事故致因理论简介事故致因理论简介事故致因理论简介事故致因理论简介海因里希事故因果连锁论海因里希事故因果连锁论该理论认为：

事故的发生不是一个孤立的事件，尽管事故该理论认为：

事故的发生不是一个孤立的事件，尽管事故发生可能在某一瞬间，却是一系列互为因果的原因事件相发生可能在某一瞬间，却是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。

继发生的结果。

事故原因：

事故原因：

直接原因直接原因间接原因间接原因基本原因基本原因zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第4页页海因里希事故因果连锁论海因里希事故因果连锁论zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第5页页事故统计分析因果连锁模型事故统计分析因果连锁模型企业职工伤亡事故分类（企业职工伤亡事故分类（GB/6441-86GB/6441-86）zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第6页页二、防止人失误与不安全行为二、防止人失误与不安全行为按系统安全的观点，人也是构成系统的一种元素，当人作按系统安全的观点，人也是构成系统的一种元素，当人作为一种系统元素发挥功能时，会发生失误。

为一种系统元素发挥功能时，会发生失误。

人失误人失误是指人是指人的行为结果偏离了规定的目标，或超出了可接受的界限，的行为结果偏离了规定的目标，或超出了可接受的界限，并产生了不良的后果。

人的不安全行为也可以看作是一种并产生了不良的后果。

人的不安全行为也可以看作是一种人失误。

一般来讲，人失误。

一般来讲，不安全行为不安全行为是操作者在生产过程中发是操作者在生产过程中发生的、直接导致事故的人失误，是人失误的特例。

生的、直接导致事故的人失误，是人失误的特例。

zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第7页页人失误致因分析（皮特森的人失误致因分析）人失误致因分析（皮特森的人失误致因分析）人失误致因分析（皮特森的人失误致因分析）人失误致因分析（皮特森的人失误致因分析）同事的压力；上级的评价；个人的价值人机学原因按当事者的态度逻辑地决策人失误事故伤害；损坏性情、精神；方面问题下意识发生失误的倾向事故造成的后果、事故的发生方面问题尺寸、力；范围、感觉操作的设计一致性；人的能力；希望的操作任务、信息；担心、风险性才能；身体、精神状态；药物、酒；工作压力、疲劳动机、态度；兴奋、生物节律决策错误认为可能性小矛盾的表示、操作管理方面缺陷方针责任监督检查训练对风险的认识其它在某种状态下承受负荷的能力过负荷zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第8页页防止人失误防止人失误防止人失误防止人失误从从预预防防事事故故角角度度,可可以以从从三三个个阶阶段段采采取取措措施施防防止止人人失误：

失误：

控控制制、减减少少可可能能引引起起人人失失误误的的各各种种原原因因因因素素，防防止止出出现现人人失误；失误；在在一一旦旦发发生生了了人人失失误误的的场场合合，使使人人失失误误不不至至于于引引起起事事故故，即使人失误无害化；即使人失误无害化；在在人人失失误误引引起起了了事事故故的的情情况况下下，限限制制事事故故的的发发展展，减减小小事事故损失。

故损失。

zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第9页页防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施用机器代替人用机器代替人用机器代替人用机器代替人机器的故障率一般在机器的故障率一般在机器的故障率一般在机器的故障率一般在1010-4-41010-6-6之间之间之间之间人的故障率一般在人的故障率一般在人的故障率一般在人的故障率一般在1010-2-21010-3-3之间之间之间之间冗余系统冗余系统冗余系统冗余系统冗余是把若干元素附加于系统基本元素上来提高系统可靠性冗余是把若干元素附加于系统基本元素上来提高系统可靠性冗余是把若干元素附加于系统基本元素上来提高系统可靠性冗余是把若干元素附加于系统基本元素上来提高系统可靠性的方法。

附加上去的元素称作冗余元素，含有冗余元素的系统的方法。

附加上去的元素称作冗余元素，含有冗余元素的系统的方法。

附加上去的元素称作冗余元素，含有冗余元素的系统的方法。

附加上去的元素称作冗余元素，含有冗余元素的系统称作冗余系统。

称作冗余系统。

称作冗余系统。

称作冗余系统。

zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第10页页防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施冗余系统冗余系统冗余系统冗余系统11、二人操作、二人操作、二人操作、二人操作22、人机并行、人机并行、人机并行、人机并行33、审查、审查、审查、审查耐失误设计耐失误设计耐失误设计耐失误设计耐失误设计是通过精心的设计使得人员不能发生失误或者耐失误设计是通过精心的设计使得人员不能发生失误或者耐失误设计是通过精心的设计使得人员不能发生失误或者耐失误设计是通过精心的设计使得人员不能发生失误或者发生失误了也不会带来事故等严重后果的设计。

发生失误了也不会带来事故等严重后果的设计。

发生失误了也不会带来事故等严重后果的设计。

发生失误了也不会带来事故等严重后果的设计。

zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第11页页防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施耐失误设计耐失误设计耐失误设计耐失误设计11、利用不同的形状或尺寸防止安装、连接操作失误、利用不同的形状或尺寸防止安装、连接操作失误、利用不同的形状或尺寸防止安装、连接操作失误、利用不同的形状或尺寸防止安装、连接操作失误22、采用联锁装置防止人员误操作、采用联锁装置防止人员误操作、采用联锁装置防止人员误操作、采用联锁装置防止人员误操作紧急停车装置紧急停车装置紧急停车装置紧急停车装置采取强制措施迫使人员不能发生操作失误采取强制措施迫使人员不能发生操作失误采取强制措施迫使人员不能发生操作失误采取强制措施迫使人员不能发生操作失误采用联锁装置使人失误无害化采用联锁装置使人失误无害化采用联锁装置使人失误无害化采用联锁装置使人失误无害化zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第12页页防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施防止人失误的技术措施警告警告警告警告11、视觉警告：

亮度、颜色、信号灯、标志等、视觉警告：

亮度、颜色、信号灯、标志等、视觉警告：

亮度、颜色、信号灯、标志等、视觉警告：

亮度、颜色、信号灯、标志等22、听觉警告、听觉警告、听觉警告、听觉警告33、气味警告、气味警告、气味警告、气味警告44、触觉警告、触觉警告、触觉警告、触觉警告人、机、环境匹配人、机、环境匹配人、机、环境匹配人、机、环境匹配11、显示器的人机学设计、显示器的人机学设计、显示器的人机学设计、显示器的人机学设计22、操纵器的人机学设计、操纵器的人机学设计、操纵器的人机学设计、操纵器的人机学设计33、生产作业环境的人机学要求、生产作业环境的人机学要求、生产作业环境的人机学要求、生产作业环境的人机学要求zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第13页页防止人失误的管理措施防止人失误的管理措施防止人失误的管理措施防止人失误的管理措施职业适合性职业适合性职业适合性职业适合性职业适合性是指人员从事某种职业应该具备的基本条件，它职业适合性是指人员从事某种职业应该具备的基本条件，它职业适合性是指人员从事某种职业应该具备的基本条件，它职业适合性是指人员从事某种职业应该具备的基本条件，它着重于职业对人员能力的要求。

着重于职业对人员能力的要求。

着重于职业对人员能力的要求。

着重于职业对人员能力的要求。

11、职业适合性分析、职业适合性分析、职业适合性分析、职业适合性分析22、职业适合性测试、职业适合性测试、职业适合性测试、职业适合性测试33、职业适合性与人员选择、职业适合性与人员选择、职业适合性与人员选择、职业适合性与人员选择zonghengtravel重庆宏鹰企业管理顾问有限公司职业安全卫生管理体系内审员培训课程职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000第第14页页防止人失误的管理措施防止人失误的管理措施防止人失误的管理措施防止人失误的管理措施安全教育与技能训练安全教育与技能训练安全教育与技能训练安全教育与技能训练安全教育与技能训练是防止职工产生不安全行为，防止人失安全教育与技能训练是防止职工产生不安全行为，防止人失安全教育与技能训练是防止职工产生不安全行为，防止人失安全教育与技能训练是防止职工产生不安全行为，防止人失误的重要途径。

误的重要途径。

误的重要途径。

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安全教育的三个阶段：

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安全教育的三个阶段：

11、安全知识教育、安全知识教育、安全知识教育、安全知识教育22、安全技能教育、安全技能教育、安全技能教