457+麦肯锡1内部培训+咨询顾问必备宝典-.ppt
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时时间间管管理理一、时一、时间间管管理理的的重重要要性性二、影二、影响响时时间间生生产产率率的的障障碍碍三、时三、时间间自自然然法法则则四、时四、时光光大大盗盗呈呈现现五、时五、时间间管管理理系系统统时间管理的重要性时间管理的重要性时间是资本和无法更新的收入。
时间是资本和无法更新的收入。
任何一个制定出来帮助我们高效率地安排时间的计划，都必任何一个制定出来帮助我们高效率地安排时间的计划，都必须从我们对时间宝贵性的认识入手。
须从我们对时间宝贵性的认识入手。
管理好你的时间就能管理好你的生活。
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抱抱怨怨很多人平常都在抱怨的所谓时间不够用的问题。
很多人平常都在抱怨的所谓时间不够用的问题。
其实没有所谓其实没有所谓“时间太多时间太多”或或“时间不够时间不够”的情形存的情形存在。
在。
一天就是二十四小时，不多也不少。
一天就是二十四小时，不多也不少。
不管你是谁，都是一样的。
不管你是谁，都是一样的。
所谓时间及少，只是表示在这段时间里要做的事情太所谓时间及少，只是表示在这段时间里要做的事情太多，以致这段时间不允许而已。
多，以致这段时间不允许而已。
时间并不允许任何人去做每一件他的良知或幻觉告诉时间并不允许任何人去做每一件他的良知或幻觉告诉他们值得去做的事情。
他们值得去做的事情。
“能够做能够做”和和“本来可以做本来可以做”基本上并没有多大的差基本上并没有多大的差别存在。
别存在。
四个主要的时间生产率障碍四个主要的时间生产率障碍（表二）一、下面用最简单的办法测试你是否能掌握时间，你只需回答“Yes”Or“No”。
1.你通常工作很长时间吗？
2.你通常把工作带回家吗？
3.你感到很少花时间去做你想做的事吗？
4.如果你没有完成你所希望做的工作，你是否有负罪感？
5.即使没有出现严重问题或危机，你也经常感到工作有很多压力？
6.你的案头有许多并不重要但长时间未处理的文件？
7.你时常在做重要工作时被打断吗？
8.你在办公室用餐吗？
9.在上个月里，你是否忘记一些重要的约会？
10.你时常把工作拖到最后一分钟，然后很努力地去做完它们？
11.你觉得找借口推延你不喜欢做的事容易吗？
12.你总是感到需要做一些事情而保持繁忙吗？
13.当你长休了一段时间，你是否有负罪感？
14.你常无暇阅读与工作有关的书籍？
15.你是否太忙于解决一些琐碎的事而没有去做与公司目标一致的大事？
16.你是否有沉醉于过去的成功或失败之中而没有着眼于未来？
总结你的时间掌控总结你的时间掌控（表一）时间自然法则总结时间自然法则总结（表三）我们是每分钟的主人我们是每分钟的主人否则便是每分钟的奴隶否则便是每分钟的奴隶我们利用时间我们利用时间否则时间利用我们否则时间利用我们打扰（电话或没有预约客人）打扰（电话或没有预约客人）重要性次序无所调整重要性次序无所调整没有目标、次序和计划没有目标、次序和计划叫人同一时间完成多项工作却懂得拒绝叫人同一时间完成多项工作却懂得拒绝个人缺乏组织能力个人缺乏组织能力缺乏自律缺乏自律会会议议资料不完整或有所延误资料不完整或有所延误文书工作及繁文缛节文书工作及繁文缛节分不清责任和权力分不清责任和权力时时间间大大盗盗问题是：
怎么办？
问题是：
怎么办？
建立目标建立目标每天作时间计划每天作时间计划编排优先次序，定下限期编排优先次序，定下限期运用时间管理原则（找出最重要之事并先完成它）运用时间管理原则（找出最重要之事并先完成它）改善技巧，排除打扰改善技巧，排除打扰凭借组织安排打电话凭借组织安排打电话利用利用“QuietAnHour”（清净一小时），学习说清净一小时），学习说“不不”一次性时间处理文件一次性时间处理文件跟随会议议程，控制会议时间跟随会议议程，控制会议时间请别人帮忙请别人帮忙克服人性弱点，走出时间陷阱克服人性弱点，走出时间陷阱
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