软件测试思维与方法第一讲.ppt

软件测试思维与方法第一讲.ppt

《软件测试思维与方法第一讲.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《软件测试思维与方法第一讲.ppt（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

软件测试思维与方法软件测试思维与方法教师：

王雯佳本学期学习目标本学期学习目标1、期末考试2、项目实训3、就业本学期学习内容本学期学习内容软件测试概念理论（考试）测试的分类、模型、原则、文档。

软件测试方法（考试、实训）测试计划、用例（考试、实训）用例设计方法测试工具使用（实训）Junit/QTP/LoadRunner/TestDirecter缺陷管理流程（考试、实训）测试分析报告（考试、实训）看图说话文档（实训）测试计划、测试用例、测试日志、测试总结软件测试概论软件测试概论目前软件产品的竞争力表现在什么方面？

举例软件测试的道路是曲折的，前景是光明的,软件测试的现状是怎样的呢软件测试的挑战与机遇并存，挑战与机遇分别是什么？

测试人员应该具备哪些素质呢软件测试工程师级别划分软件测试工程师级别划分高级测试工程师：

年薪约1015万元左右。

不但要掌握测试与开发技术，而且还要对其所测试软件对口的行业业务非常了解，能够对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。

中级测试工程师：

年薪约在610万元左右。

要能够编写测试方案、测试文档，与项目组一起制定测试阶段的工作计划，能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。

初级测试工程师：

年薪约在36万元左右。

工作内容要按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

测试工程师的职业发展测试工程师的职业发展软件测试的发展软件测试的发展软件调试独立的软件测试（产品完成后引入）软件测试的第一次定义软件测试就是验证软件产品是否正确工作的、符合要求的软件测试是已发现错误为目的而运行的程序或系统的执行过程成为专门的学科开发与测试的融合趋势软件测试的发展（测试引导开发）国内软件测试行业发展过程国内软件测试行业发展过程A80A80年代年代9595年年少量非专职少量非专职B96B96年年0000年年小规模扩张，低要求，低薪资小规模扩张，低要求，低薪资CC00000000年年年年03030303年年年年裁撤团队，提高要求，提高薪资裁撤团队，提高要求，提高薪资裁撤团队，提高要求，提高薪资裁撤团队，提高要求，提高薪资D03D03年底以后年底以后快速扩张，高要求，高薪资快速扩张，高要求，高薪资ABCD国内软件测试现状国内软件测试现状模拟面试模拟面试你认为软件测试的发展方向是什么你觉得作为测试人员，要具备哪些方面的素质？

其中有哪些是你认为最重要的？

你如果可以来到我们的测试团队，你觉得如何可以让自己快速的进入工作状态呢