XX医院筹建工作计划Word格式.docx

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2、确定筹建组各功能小组

3、确定各功能小组人员组成、职责、工作内容、工作计划

三、医院装修工程

1、设计、施工招标

2、工程施工

3、竣工验收

四、招聘工作

1、人员招聘（主要是韩国医生和各部门负责人的招聘考核）

2、人员培训

五、内部制度建设

1、确定组织架构、岗位设置、人员编制，编制相应说明书、员工手册、管理流程图解

2、培训资料整理

3、人事类制度建设

4、薪酬类制度建设

5、医务类制度、规范建设

6、财务类制度建设

7、行政后勤类制度建设

六、营销策划工作

1、营销策划队伍建立

2、医院前期媒体调查、宣传策划

3、协助建立相关营销制度

附件1、成员名单

筹建组组长：

筹建组副组长：

XXX

下设：

1、人力资源小组

组长：

XXX（兼）成员：

XXX（XXX）、XXX

2、内部制度建设小组

XXX成员：

3、营销策划小组

（总部待定）

4、装修小组

5、采购小组

成员：

6、计算机信息小组

7、外联小组

XXX

（下划线为总部支持人员）

附件2、小组分工

（一）、人力资源小组

1、人员组成：

XXX（XXX）、XXX（兼）、XXX

2、职责：

医院人员招聘考核。

3、工作内容：

医护、营销策划、行政后勤、财务等人员的招聘考核，重点是对各部门负责人的招聘；

同时协助建立相应的招聘、培训制度。

主要招聘岗位：

（1）、医护人员

（2）、营销策划人员

（3）、行政后勤人员

（4）、财务人员（由总公司财务部指定）

注：

备选医护人员

1）、整形中心

医生：

（待定、兼院长）

（院长、主任）

XXX

医助：

医学院医疗美容专业应届毕业生1-2名

护士：

朝鲜族2-3名（兼韩语翻译），其余5-6名

2）、皮肤中心

韩国医生（待定、兼韩方副院长）

（主任）

皮肤治疗技师：

医学院应届毕业生3-5名

3）、牙科中心

4、工作计划

（二）、内部制度建设小组

负责构建医院管理框架，形成各项内部管理制度。

（1）、组织架构、岗位设置、人员编制、工作流程

（2）、部门、岗位职责说明书

（3）、培训资料整理

（4）、人事管理制度

（5）、薪资管理制度

（6）、绩效考核制度

（7）、员工手册

（8）、医务类制度：

科室（中心）管理制度、日常工作制度、操作规范

（9）、财务类制度：

财务制度、成本核算、固定资产管理（以上由总公司财务部制定）、物资管理

（10）、采购制度：

器械设备、医疗物资、药品

（11）、行政制度

（12）、后勤制度

（三）、营销策划小组

负责医院前期营销策划工作。

（1）、营销策划人员招聘的专业考核，营销策划队伍建立

（2）、竞争对手信息收集

（3）、医院前期媒体调查、宣传策划、营销策略准备

（4）、会员制度建设

（四）、装修小组

XXX、XXX

负责医院的装修事项。

（1）、医院设计、装修招标

（2）、主要装修材料采购

（3）、装修监理

（4）、竣工验收

（5）、其他装修事宜

（五）、采购小组

负责医疗器械设备、医疗物资、药品、办公设施设备等采购。

（1）、医疗设备采购

（2）、医疗物资采购

（3）、药品等采购

（4）、办公物资等采购

（六）、计算机信息小组

负责计算机信息系统（网络）建设。

（1）、医院网站建设

（2）、医院管理信息系统

（3）、整形三维模拟系统

（4）、客户管理信息系统

（5）、安保监控系统

（6）、图书资料管理系统

（7）、员工考勤系统

（8）、食堂管理系统

（9）、人事档案管理系统

（七）、外联小组

负责对内、对外联络公关工作。

（1）、建立联系名单

（1）、工商、税务、卫生、消防等外部行政职能部门联络工作

（2）、公司内部兄弟单位沟通联系工作