护士长和护士岗位说明书Word格式.docx

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护理中专及以上学历，相关管理培训。

2.资历要求：

护师以上职称，临床工作8年以上，工作表现优秀。

3.态度要求：

热爱医院、热爱护理事业、作风正派、富有爱心。

4.体能要求：

身心健康，能够胜任工作。

技术能力要求

1.有较强的业务能力，熟练掌握相关护理知识和技能，了解与本专业护理有关的新知识、新技术，能处理本专科内复杂疑难的护理问题。

2.初步掌握现代护理管理学知识，有一定的管理能力。

3.有一定的组织协调能力、善于沟通，具有团队协作精神，思维敏锐，有分析问题解决问题的能力。

4.具有较强的语言、文字表达能力和带教能力。

岗位职责

1.在护理部和科主任的领导下，根据护理部年度目标和计划，制定病区工作目标和工作计划，组织实施，定期总结。

2.负责病区的护理人力资源管理，合理排班，确保护理工作正常运行。

3.制定专科护理人员培养目标和计划，组织实施，定期反馈。

4.根据护理部的教学计划，做好各层次实习护士学生和进修护士教学管理工作。

5.有效落实责任制整体护理模式，确保部门临床护理安全；

做好各类不良事件的管理，保证护理质量持续改进。

6.参与制定各级护理人员岗位职责，护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度和流程等，运行循证护理方法持续完善修订。

7.负责对病区内护理人员绩效考核，及时鼓励先进，鞭策进步。

8.促进及建设有利于护理专业发展的临床护理实践环境，提高患者及家属满意度，注重对护士的人文关怀，及时解决护理人员工作、生活中的困难。

9.促进学科建设与发展，积极开展护理新技术、新项目实践与研究，指导护理人员进行护理研究和撰写护理论文，提升护理人员科研能力和学术水平。

10.负责本病区护理工作的对外交流与沟通，促进多元文化建设。

工作标准

《护士条例》、国家及医院的规章制度、常规、规范等；

医院相应考核；

护士能级考核。

绩效考评

医院绩效考核方案。

备注

护士签名：

护理部主任签章：

年月日年月日

06-V2.0

特殊科室护士长

护理师及以上职称，临床工作8年以上，工作表现优秀。

总则

1.在护理部、科护士长的领导下进行工作，根据医院护理工作计划制订本科护理计划，并组织实施。

2.负责本科室护士分工、区域管理、物资、设备等管理。

3.负责制定本科室护士培训计划，并组织实施、评价。

4.负责本科室护士思想教育和安全教育。

5.负责组织本科室护理质量控制、总结、分析、反馈、总结经验、持续改进。

6.负责组织本科室开展新技术新业务及护理科研工作。

7.负责组织本科室临床教学管理。

8.负责本科室护理规章等指导性文件完善提出建议和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。

二、专科管理要求

（一）供应室护士长

1.负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和回收。

及时征求科室意见，持续改进。

（二）手术室护士长

1.负责组织手术病人评估，参加重大手术前讨论、疑难病例和手术死亡病例讨论、重大手术亲自参与和指导。

及时征求手术医生意见，持续改进。

（三）门诊护士长

1.负责门诊输液室及各诊室的管理，及时征求门诊病人意见，持续改进。

医院相应考核。

见医院绩效考评。

07-V2.0

临床护理

N1能级护士

护士长、N2及以上级别护士

在护士长领导下，负责分管患者的护理工作。

岗

位

准

入

护理中专学历及以上。

持有《中华人民共和国》护士执业证书或非注册并工作3年以内。

1.掌握消毒隔离知识和技术，熟悉护理专科知识和相关学科知识，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题，具有独立完成常见病患者的护理能力。

2.具有配合专科护理操作的能力，能独立完成各类基础护理工作。

3.有一定的组织、沟通交流、合作等能力。

一、临床工作实践

1.在N4、N3、N2级护士指导下独立值岗，主要分管较轻病人（病情二、三级护理），参与病区管理及护理质量控制，了解一般专科护理，进行护理带教。

2.认真执行各项规章制度，恪守职业道德、行为规范。

3.根据工作能力分管患者（根据科室实际工作量安排），实施责任制整体护理。

4.参与医疗查房，了解分管患者的病情变化，制定护理计划、实施并及时评价。

5.正确、规范、及时执行医嘱，按时完成各项治疗、护理工作。

6.正确、规范书写各项护理记录，做好各种记录工作。

7.密切观察病情变化，发现异常及时汇报，积极配合抢救。

8.落实分级护理，做好患者基础护理和专科护理，了解、掌握病情、主要治疗、护理、心理、饮食等情况，及时与医师、上级护师沟通信息。

9.做好患者健康教育工作。

二、在职培训

1.积极参与三基培训和各类业务学习，自觉完成继教任务。

******医院护理人员绩效分配试行方案

年月日年月日

08-V2.0

N2能级护士

护士长、N3及以上级别护士

岗位准入

持有《中华人民共和国》护士执业证书并工作>

3年。

1.熟悉护理专科知识和相关学科知识，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题，具有独立完成重症病患者的护理能力。

2.具备娴熟的专科护理技能，能独立进行各项专科操作。

3.有良好的组织、沟通交流、合作等能力。

4.有基本的临床教学能力，具有指导下一级护士、并带领团队共同完成任务的能力和处理应急事件的能力。

临床工作实践

1.在N4、N3级护士指导下独立值岗，主要分管较轻病人的护理（病情二、三级护理）或分管少量病情较重病人（病情一级护理），协助护士长进行病区管理，参与护理质量控制，进行护理带教。

5.正确、及时执行医嘱，按时完成各项治疗、护理工作。

8.落实分级护理，做好重症患者的基础和专科护理，掌握重症患者的病情、治疗、护理、心理、饮食等情况，及时与医师、上级护师沟通信息。

二、在职培训

2.参与教学工作，指导下级护士、实习护生等的临床护理工作。

3.承担临床带教工作，协助完成下级护士的三基和专科考核工作。

三、临床科研

1.积极参与新技术、新业务的开展。

09-V2.0

N3能级护士

护士长、N4及以上级别护士

8年或主管护理师职称。

1.熟悉护理专科知识和相关学科知识，具有能发现和解决本专科领域患者的护理问题的能力。

3.具有护理风险的预见和防范能力，以及不断更新护理知识和技能的能力。

4.具有较强的应变能力、丰富的沟通能力以及处理应急事件的指挥能力。

5.具有临床护理教学能力和临床科研能力，以及一定的领导和管理能力。

1、临床工作实践

1.在N4级护士指导下主要分管较重病人的护理（病情一级病重、病危的病人），负责病区管理、协助护士长进行护理质量控制及护士在职培训，参与并督导护理教学。

二、临床教学

3.承担临床带教工作，协助完成下级护士的三级和专科考核工作。

4.参与继续教育培训计划的制定，定期组织和承担各类学术讲座和护理业务查房，做好下级护士的业务培训、技术指导等。

三、临床科研

1.积极参与新技术、新业务的开展和临床护理科研实践。

2.解决临床护理中疑难问题，协助修订专科护理常规。

3.每年撰写具有一定水平的护理论文并公开发表。

四、临床管理

1.参与病区护理质量管理，协助护士长做好病室管理、重症护理、护理安全及物品管理等工作。

2.参与病区护理质量监控，提出护理质量持续改进建议，修订质量评估标准、护理管理制度、岗位职责、专科护理常规、工作流程等。

10-V2.0

N4能级护士

护士长

岗

12年并主管护师或副主任护师及以上职称。

1.具有全面的护理知识，掌握国内外护理动态。

2.具备娴熟的护理专科技能，能娴熟进行各项专科操作。

3.具有评价和促进护理质量持续改进的能力。

5.具有较强的课堂和临床教学能力，开展护理科研能力、护理技术更新能力，以及高级护理管理能力。

1.在护士长的领导下值岗，主要分管重病人的护理（病情一级的病重、病危患者），负责病区管理、与护理质控小组持续改进护理质量及护士在职培训，参与并督导护理教学。

二、临床教学

3.参与或主持院级及院级以上护理科研项目。

每年撰写具有一定水平的护理论文并公开发表。

2.参与三级护理质量监控，提出护理质量持续改进建议，修订质量评估标准、护理管理制度、岗位职责、专科护理常规、工作流程等。

******医院护理部岗位说明书

17-V2.0

介入治疗室护士

科主任

护理管理与安全管理委员会

在科主任、护理部、科护士长和护士长的领导下完成工作。

护理中专学历及以上，相关管理培训。

护理专业工作经历三年以上。

热爱医院、热爱护理事业及护理教育工作、作风正派、富有爱心。

1.具备丰富的专业理论知识和娴熟的操作技能，了解与专业有关的新知识、新技术。

2.勇于钻研和创新，善于发现问题、解决问题、总结经验。

3.有一定的组织协调能力、善于沟通，具有团队协作精神，思维敏锐，

4.具有较强的语言表达能力。

一、总则

1.在本科主任、科护士长、护士长领导的指导下工作。

2.接受护理部、科护士长和护士长的领导，在接受工作分配中具有灵活性和适应性，服从工作需要调动，及时完成上级交代的任务。

3.掌握并遵守与职责相关的法律法规、医院管理制度、临床工作流程和相应的护理技术规范等。

4.具有慎独精神，能独立胜任工作，尊重患者的文化，提供高质量的护理服务。

二、一般护理技能和工作要求

1.负责介入室区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁工作。

2.负责介入手术包、仪器、敷料、药品等准备供应工作。

3.负责介入病人接送及心理护理、评估、观察、配合与病房交接工作，有异常及时报告医师，积极配合抢救工作，并按时完成各种记录。

4.负责落实医院各种规章制度、操作规程，质量标准等。

5.参加业务学习和技能培训。

6.负责消毒隔离措施落实，指导卫生员工作。

18-V2.0

护理管理

内镜中心护士

护士长

护理部

护理部和护士长的领导下完成各项工作

本科学历及以上。

护理专业工作经历5年以上。

3.有一定的组织协调能力、善于沟通，具有团队协作精神，思维敏锐。

4.具备较强的语言表达能力。

1.负责内窥镜室区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。

2.负责内窥镜治疗病人预约、评估、观察、护理、健康教育、检查结果发放工作并按时完成各种记录。

3.负责消毒隔离措施落实及内窥镜保管、清洗、消毒、保养并建立各种内窥镜登机卡。

4.负责镜检所取病理组织的保管、送检、签收记录工作。

三、专业护理技能和工作要求

1.严格执行（内镜清洗消毒技术操作规范），掌握内镜及附件的清洗和消毒技术，按规范操作。

2.掌握内镜检查前，检查中，检查后护理。

3.掌握内镜检查的各种质量配合，检查前准备核对患者者的身份，帮助患者安置准确的体位，做好标本的采集、送检工作。

4.熟悉内镜室各种仪器的设备、内镜附件的性能并熟练使用，做好维护、保养工作。

5.负责病理报告的登记、发放，特别是危急值的登记。

19-V2.0

高压氧室护士

完成高压氧患者氧疗工作

护理中专学历及以上，相关教育培训。

护理专业工作经历5年以上，经过高压氧专业基本理论、技术，持有上岗证。

1.具备丰富的专业理论知识和娴熟的操作技能，了解与护理有关的新知识、新技术。

4.具有较强的语言、文字表达能力和临床教学能力。

1.接受护理部、科护士长和护士长的领导，在接受工作分配中具有灵活性和适应性，服从工作需要调动，及时完成上级交代的任务。

2.掌握并遵守与职责相关的法律法规、医院管理制度、临床工作流程和相应的护理技术规范等。

3.具有慎独精神，能独立胜任工作，尊重患者的文化，提供高质量的护理服务。

1.负责高压氧室区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。

2负责落实高压氧治疗的病人评估、观察、治疗、护理、健康教育工作，并按时完成各种记录。

3.负责落实医院各种规章制度、操作规程，质量标准等。

4.参加业务学习和技术训练。

5.负责消毒隔离措施落实。

严防交叉感染，保持工作区域清洁。

见医院绩效考评

20-V2.0

影像中心护士

在科主任和护理部的领导下完成各项工作。

护理专业工作经历五年以上。

5.具备较强的语言表达能力。

1.在本