落实党风廉政建设责任制暨述职述廉述法民主测评汇总表Word下载.docx
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基本称职
不称职
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
考察组成员：
附件12：
县乡机关领导班子成员述职述廉述法评议汇总表
单位：
2009年12月
姓名
职务
得分
备注：
县乡机关领导班子成员述职述廉述法评分满分为20分。
附件13：
县乡机关乡科职后备干部人选推荐结果汇总表
参加推荐人数：
人（其中班子成员人）2009年12月
类别
姓名
现任职务
推荐职务
参加推
荐人数
排名
总票数
备注
班子成员
推荐票数
说明：
类别系指乡科级正职后备干部、乡科级副职后备干部、女干部后备人选和非党干部后备人选，按类别分别汇总。
附件14：
紧缺领导人才民主举荐结果汇总表
类别系指新型工业化、城市规划、资本运营、服务外包和文化产业，按类别分别汇总。
附件15：
县乡机关行政在编人员民主测评结果汇总表
参测人数：
人（其中班子成员人）2009年12月
项目
姓
名
排
总测评情况
班子成员测评情况
称职状况评议
使用方向评议
提拔
留任
交流
降职
注：
1、排名以优秀票数（须减去基本称职和不称职票数）为基准，相同情况下，再参考提拔票数（须减去降职票数）。
2、班子成员与其他人员分类排名。
考察组成员：
附件16：
县直单位主要负责人对本单位副职干部评分表
评分人（签名）：
2009年12月
评议等次
计分
很满意
（18-20分）
满意
（13-17分）
基本满意
（8-12分）
不满意
（4-7分）
很不满意
（0-3分）
情况说明栏：
1、县直机关副职含助理；
2、要综合干部各方面表现情况，坚持客观公正、实事求是的原则进行评分；
3、县直单位主要负责人评分为20分，评分参照以下标准进行：
18-20分为很满意，13-17分为满意，8-12分为基本满意，4-7分为不满意，0-3分为很不满意；
4、对评分高于18分、低于3分的，评分人要在情况说明栏内说明理由。
附件17：
乡镇党委书记对本乡镇班子成员评分表
乡镇：
评分人（签名）：
（20-25分）
（15-19分）
（10-14分）
（5-9分）
（0-4分）
1、乡镇班子成员含助理；
3、乡镇党委书记评分为25分，评分参照以下标准进行：
20-25分为很满意，15-19分为满意，10-14分为基本满意，5-9分为不满意，0-4分为很不满意；
4、对评分高于20分、低于4分的，评分人要在情况说明栏内说明理由。
附件18：
×
领导班子考察情况综合
一、基本情况
班子共×
人，书记兼人大主席1人，乡长1人，副书记2人。
平均年龄×
岁，其中×
岁×
人，×
人。
文化结构：
大学×
人，大专×
人，中专×
专业结构：
懂农业×
人，工业×
人，财经×
人，文卫×
二、运行情况
三、主要成绩
四、存在不足
五、主要领导建议
考察人：
（职务）
×
年×
月×
日
（请用16K纸打印，以便存档）
附件19：
同志考察情况综合材料
姓名，性别，出生年月，民族，参加工作时间，入党时间，籍贯，文化程度，毕业学校及专业，现任职务及分工。
二、工作简历
XXXX.XX-XXXX.XX任XX单位XX职务；
……
XXXX.XX任现职。
三、测评（或推荐）情况
XXXX年XX月XX日在何地方召开哪些人参加的民主测评推荐会。
参加测评×
称职状况评议：
优秀×
票，称职×
票，基本称职×
票，不称职×
票；
使用方向：
提拔×
票，留任×
票，交流×
票，降职×
票。
其中班子成员意见，优秀×
测评得票排名第×
。
四、主要表现
五、主要不足
六、单位主要领导意见
七、考察组意见
考察人：
附件21：
“点题”公示内容反馈书
同志：
请你就以下所列内容作出重点阐述。
（以下为“点题”公示的重点内容）
…………
中共泗阳县纪委
中共泗阳县委组织部
中共泗阳县委政法委
年月日
附件22：
同志述职述廉述法评定结果
单位党组（党委）：
同志在这次领导干部述职述廉述法中，民主测评情况是：
参加测
评人数
综合民主测评、群众反映、组织考核等情况，经县委、县纪委、县委组织部、县委政法委研究确定，该同志勤政情况评定档次为：
“”，廉政和依法行政情况评定档次为“”。
请将上述评定结果向本人反馈，并在一定范围公开。
中共泗阳县纪委
年月日
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