煤矿本安知识竞赛复习题Word文件下载.docx
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1.空瓶和满瓶要分开放置，有害气体单独存放，竖立并有防倒装置；
2.存放区域应进行隔离，通风良好；
3.瓶体要用指定颜色进行标记，标明注意事项。
14、各单位应在哪些区域设置警示标识？
各单位应在噪音超标区域、有毒有害区域、受污染区域及其它危险区域设立警示标识。
15、井下高压隔爆开关应安装：
1.欠压释放保护；
2.短路保护；
3.过负荷保护；
4.选择性接地保护装置；
5.真空高压隔爆开关还应装过压保护。
16、井下矿用一般型高压开关应安装：
1.欠压保护；
2.短路保护。
17、一通三防管理中的“五图”是指：
通风系统图、防尘系统图、防灭火系统图、安全监控系统图、瓦斯抽放系统图。
18、起重机械和吊具主要包括：
龙门吊、行车、电动葫芦、手动葫芦、单轨吊、汽吊、千斤顶等。
19、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员应具备：
具备熟悉安全操作规程；
掌握安全操作技能条件才能上岗作业。
20、矿井下常用的通风设施有：
有风门、密闭、风桥、测风站等四种。
21、用水灭火应注意的事项是灭火工作必须从火源进风侧进行，用水灭火时，水流应从火源外围喷射，逐步逼向火源的中心；
必须有充足的风量和畅通的回风巷，防止水煤气爆炸。
22、本安体系等级考核评价分为5个级：
本安一级（≥90）、本安二级（≥80）、本安三级（≥70）、本安四级（≥60），不存在一票否决指标；
不达标单位（低于60），存在一票否决指标。
23、危险源辨识的基本内容：
辨识过程必须综合考虑“人、机、环、管”四个方面的内容。
24、煤矿本质安全文化建设模式
煤炭企业安全文化建设的层次结构模式，即可从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化和物态文化四个方面设计
25、本质安全理念的核心：
是消除或减少危险。
要从煤矿设计、建设、生产、废弃等全寿命周期
过程以及火灾、爆炸、透水、顶板等主要灾害危险全方位开展风险辨识、评价。
26、煤矿危险源辨识的定义
煤矿危险源辨识是对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的不安全因素的识别，并根据煤矿本质安全风险管理的要求，分析其产生方式及其可能造成的后果。
27、人员的本质安全要求：
员工具备相应的安全知识、安全技能和较强的安全意识，具有良好的安全素质，不论在何时何地何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，杜绝人为失误，实现人员的本质安全。
28、环境的本质安全化：
作业环境的本质安全化，即生产场所应确保职工的作业安全，在空间、气候等创造舒适安全的环境，作业环境包括物理环境、化学环境、空间环境和时间环境。
29、安全文化：
是指安全价值观和安全行为准则的总和，体现为每一人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式。
30、创建安全文化的意义：
大力营造良好的文化氛围,时刻警醒和引导职工搞好安全生产。
会对职工起到潜移默化的教育引导作用。
31、煤矿风险预控的内涵
煤矿风险预控是煤矿根据危险源辨识和风险评估的结果，利用一定的技术手段和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现，遏制事故的发生。
32、本质安全管理体系一票否决指标为：
1、在考核期内发生一次1人重伤及以上人为责任事故；
2、发生一次直接经济损失达500万元及以上的非伤亡事故；
3、发生一次特大机电事故或两次重大机电事故。
33、员工不安全行为控制目标：
消灭重伤以上人身事故，轻伤全年控制在1人次之内，人员不安全行为发生率每年递减20％。
34、员工不安全行为产生的原因主要有：
1）知识与技能缺陷。
2）思想和情绪因素。
3）利益与管理原因。
4）生产环境影响。
35、员工不安全行为的基本控制措施：
1）强化安全教育培训2）强化安全管理3）科学地选用人员，做到人机最佳匹配4）改善作业环境5）做好思想和情绪调解工作
36、2012年保德煤矿安全生产的奋斗目标是什么？
1）、杜绝轻伤及以上人身安全事故和较大非人身责任事故；
2）、杜绝重大及以上机电事故；
3）、保持本质安全一级矿井。
37、2012年神华集团公司在本安管理上提出的口号是什么?
“集团公司本安管理全面提升年”。
38、入井前基本要求包括什么？
入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器及矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
39、综采工作面“三直二平两畅通”指的是什么？
三直：
支架、刮板输送机和煤壁平直。
二平：
顶板平、底板平。
两畅通：
上下安全出口畅通。
40、局部通风机安装有哪些规定？
（1）必须安装在进风流中，距全风压回风口不小于10米；
（2）安装在专用架上或进行吊挂，离地高度不小于0.3米；
（3）要挂牌管理。
41、新版煤矿安全规程对总粉尘的测定是怎样规定的？
1、作业场所粉尘浓度每月测定两次，地面及露天煤矿每月测定一次；
2、粉尘分散度每6个月测定一次。
42、矿工互救时必须遵守“三先三后”的原则是什么？
对窒息的伤员，必须先复苏，后搬运；
对出血的伤员，先止血，后搬运；
对骨折的伤员，先固定，后搬运。
43、《电业生产事故调查规程》中，“四不放过”指是什么？
⑴事故原因不查清不放过；
⑵事故责任者受不到教育不放过；
⑶没有采取防范措施不放过；
⑷事故责任者没有受处罚不放过。
44、公司井下辅运车辆行驶速度具体规定是什么?
大巷不大于30公里/小时，其它巷道不大于20公里/小时，拐弯不大于10公里/小时。
45、矿井主运输系统应具备哪些保护装置？
堆煤传感器、烟雾传感器、跑偏装置、速度传感器、闭锁装置、断带保护。
46、神东的企业精神是什么
艰苦奋斗、开拓务实、争创一流。
47、煤矿本质安全管理体系组成
煤矿本质安全管理系统由安全管理环境、安全目标、危险源辨识、风险评估、管理标准与管理措施、监督保障体系、信息系统、监管（评审、评价）等要素构成。
48、一通三防管理中的“五记录”是指：
调度值班记录、通风队值班记录、通风设施检查记录、防灭火检查记录、测风记录。
49、库存物资的质量要求做到：
无过期、无损坏、无沾污腐蚀、无腐烂干裂、无虫蛇鼠咬。
50、风险分析的目的是什么？
为了使已辨识出的风险减少到可接受的水平而客观地排列出所需的行动先后顺序。
51、本公司的污水来源主要有：
矿井水的排放、生活污水排放、洗煤加工、医疗水的排放、汽车洗车水排放、机修废水排放等。
52、风险控制的两个因素。
降低事故发生的可能性
降低事故发生后果的严重性
53、划分风险等级时应结合工作实际，考虑哪几个方面？
危害的严重性、发生的频率和暴露的时间。
54、风险评估类型通常有几种？
各是什么？
3种，即基准风险评估、基于问题的风险评估、持续风险评估。
55、进行危害辨识时要考虑哪三种状态、哪三种时态？
正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。
56、持续风险评估的目的是什么？
辨别职业健康、安全、环境危害，以便处理重大风险。
57、本质安全管理特点
全员性、动态性、整体性、闭合性、超前性、可控性
58、煤矿本质安全管理体系中将风险分为几级？
分别是什么？
五级，分别为特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险。
59、煤矿本质安全管理体系中危险源风险预警等级分为几级？
五级，分别是巨警、重警、中警、低警、轻警。
60、安全的定义是什么？
安全是免除了不可接受的损害风险的状态。
61、常用危险源辨识的方法：
工作任务分析法、事故致因机理分析法等。
62、本质安全管理体系与综合管理体系的相同之处
1.均以冰山理论为理论基础。
2.均以风险预控为核心。
3.均以PDCA闭环管理为运行模式。
4.均体现了全员参与、持续改进的特点。
63、火灾风险及应急准备与响应管理包括的内容有：
火灾风险控制；
紧急报警系统；
保安系统；
应急准备与响应。
64、工作安全分析的范围
工作安全分析主要是对高风险的工作活动进行详细的风险分析研究，这些工作至少应包括：
已发生许多事故的工作；
已发生过致残性伤害的工作；
很有可能发生致残性伤害或死亡的工作；
很有可能造成毒气泄漏、火灾、爆炸等严重后果的工作；
新任务或很少执行的任务。
65、地面公共场所和井下巷道应有有什么标志？
避灾路线指示标志。
66、WSWP——书面安全工作程序。
根据工作安全分析制定的书面的控制程序，程序中要明确工作风险、注意事项、工作步骤和风险控制措施。
67、SHE：
安全、健康、环境。
68、资源与环境保护包括的内容有：
1.资源保护；
2.环境保护与治理。
70、盲巷内通常有害气体较多，氧气稀少，盲巷通常是指什么？
长度大于6m而又不通风或通风不良的独头巷道。
71、井下作业时，应做到无瓦斯超限作业，无瓦斯积聚，瓦斯积聚是指什么？
瓦斯浓度在2%或以上，体积达到0.5m3
72、煤尘具有爆炸性，煤尘爆炸能够产生冲击波，引起瓦斯等连环爆炸，所以井下巷道不得有煤尘堆积，煤尘堆积通常指什么？
厚度超过2mm连续长度超过5m的煤尘。
73、巷道或工作面积水多时会影响煤质，通常所说的积水是指什么？
深度超过100mm，连续长度超过5米的污水。
74、瓦斯治理十二字方针是指什么？
先抽后采，以风定产，监测监控
75、井下避灾的基本原则是什么？
积极抢救、安全撤离、妥善避难
76、实行工作票作业的范围是：
1.新开工程作业；
2.停送电作业；
3.特殊工种作业。
77、安全上要做到的“四无”指的是：
个人无违章，班组无轻伤，区队无重伤，煤矿无死亡。
78、本质安全管理体系与综合管理体系的区别：
1.总体结构不同
本安体系由5大部分构成（风险管理、人员不安全行为控制与管理、保障管理、管理评价、管理信息系统）；
综合体系由20部分构成（组织管理等20个部分）
2.评价等级及方法不同
本安体系分为3个级别（本质安全III级、本质安全II级、本质安全I级），最高级别为本安I级；
综合体系分为5个星级，最高级别为五星级。
3.管理的侧重点不同
本安体系重点为安全管理；
综合体系重点体现了安全、健康、环保、质量四个方面的管理。
4.危险源的分级分类不同
本安体系将危险源分为五级、“人机环管”4类；
综合体系将危险源分为高中低三级，“安健环质”4类。
79、灭火器的设置要求：
1.灭火器应设置障碍在明显便于取用的地点，不应设置在潮湿或强腐蚀性的超出其使用温度范围的地点，如必须设置时，应有相应的保护措施；
2.灭火器的设置不得影响安全疏散；
3.灭火器应设置稳固，应有标志牌，铭牌朝外；
4.设置在室外的灭火器应有保护措施；
5.手提式灭火器要根据配置场所的需要，设置在托架上或灭火器箱内（托架顶部高度应小于1.5m，底部距地面不宜小于0.15m）。
80、环境及工业卫生管理包括：
1.综合治理；
2.粉尘管理；
3.废油脂管理；
4.废气管理；
5.污水管理；
6.噪声管理；
7.固体废弃物管理；
8.放射性设施管理；
9.资源保护；
10.工业卫生管理。
81、突水前的预兆：
有采掘工作面或其他地点有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。
82、岗位非正式风险评估一般采用（五思五行）：
1.本人做此项工作有哪些风险？
不知道不去做。
2.本人是否具备做此项工作的技能？
不具备不去做。
3.做本项工作所处的环境是否安全？
不安全不去做。
4.做本项工作是否有适当的工具？
不恰当不去做。
5.做本项工作是否配戴了合适的个人防护用品？
不合适不去做。
83、2012年保德煤矿本质安全管理方针是：
坚持人本理念，关注安全健康
促进文化管理，规范作业行为
推行风险预控，优化人机环管
打造本安矿井，持续发展创新
84、人员方面危险源的风险评估
来自人员方面的危险源主要包括：
1）操作不安全性（误操作、不规范操作、违章操作）；
2）现场指挥的不安全性（指挥失误、违章指挥）；
3）失职（不认真履行本职工作任务）；
4）决策失误；
5）身体状况不佳（带病工作、酒后工作、疲劳工作等）；
6）心理异常（过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等）。
85、风险评估的内容有：
1）员工健康风险评估；
2）环境影响风险评估；
3）火灾风险评估；
4）危险物品风险评估；
5）紧急情况风险评估；
6）危险任务风险评估；
7）流程风险评估；
8）对影响产品质量指标因素的评估。
86、集团考核结果与子（分）公司考核结果计算综合得分
本安企业建设采用集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进行综合考核。
综合考核分实行百分制，计算公式如下：
S＝S1×
X1＋K×
S2×
X2
S—矿井综合得分
S1—集团公司年终对矿井考核分
S2—子（分）公司对矿井全年综合考核平均分
X1—集团公司年终对矿井考核分所占百分比
X2—子（分）公司对矿井全年综合考核平均分所占百分比
注：
2010年X1取60%，X2取40%，以后视运行情况进行调整。
K—系数，集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。
其计算公式为：
K为集团公司对子（分）公司全体矿井年终考核平均分与子（分）公司对全体矿井全年综合考核平均分的比值
87、国家规定赋予井下职工十项权利是什么？
带班人员不下井，工人有权不下井；
带班人员早出井，工人有权早出井；
安全隐患不排查，工人有权不作业；
管理人员违章指挥，工人有权不执行；
没有安全措施，工人有权不开工；
不组织班前安全学习，工人有权不下井；
未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；
监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工；
不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；
避灾路线不标识，工人有权不下井。
煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。
88、简述井下煤尘危害
①污染劳动环境，降低生产场所可见度，影响劳动效率和操作安全；
②5微米以下的矿尘可以导致尘肺病，影响工人健康和生产；
③煤尘具有可燃性，遇有火源，容易引起火灾，而有的煤尘还能导致爆炸事故。
89、《煤矿安全规程》规定：
有哪些情况之一者，应追究当事人或者事故肇事者的责任？
（1）违章作业或违章指挥的；
（2）忽视安全工作，玩忽职守的；
（3）发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；
（4）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察（检查）人员等进行谩骂殴打及借故进行报复的；
（5）事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
90、职工代表巡视劳动保护活动的主要内容是什么？
（1）检查监督职代会有关劳动保护的决议和贯彻执行的情况；
（2）检查监督各单位贯彻落实劳动合同、集体合同及企业劳动保护各项合同制度、规章的情况；
（3）检查监督整改劳动安全卫生等方面存在的问题；
（4）收集职工关于安全管理、劳动条件、劳动保护用品等方面的意见与建议。
91、劳动者在什么情景下，用人单位不得解除其劳动合同？
（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
92、在哪种情形下，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制？
（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
93、神华现行井工煤矿本安体系考核评分标准构成
《神华集团井工煤矿本质安全管理体系考核评分标准》（修订）包括5大部分，28个系统，162个元素，746个考核指标。
其中4级指标前加“☆”为直接扣分项，矿井有33项。
考核指标条款来自《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》、国家和行业相关文件、如新颁布的国发23号文等明确要求煤矿应该做到的内容。
94、家用电器着火应该怎么办？
要立即拉闸断电或拔下插销，然后用毯或湿棉被覆盖，在未切断电源的情况下，切记不要用水扑救，因为水能导电，容易造成触电伤人。
95、火场逃生有哪些方法？
（提供半数答案即可）
①棉被护身法。
②毛巾悟鼻法。
③葡匐前进法。
④逆风疏散法。
⑤绳索自救法。
⑥被单拧结法。
⑦管线下滑法。
⑧竹杆插地法。
⑨楼梯转移法。
⑩攀爬避火法。
⑾搭“桥”过渡法。
⑿毛毯隔火法。
⒀卫生间避难法。
⒁火场求救法⒂跳楼求生法。
96、矿井年终本安评级四结合有：
1）集团与子（分）公司考核相结合；
2）结果考核与过程考核相结合；
3）定期与动态相结合；
4）年终验收与日常考核相结合。
97、安全防护管理的主要内容是什么？
1）机械、电器防护；
2）隔离闭锁系统；
3）电气开关和重要阀门的标识；
4）人机工程；
5）个人防护；
6）听力保护；
7）对于特殊设备、设施的安全防护；
8）对于危险物品的安全防护。
98、矿井通风系统应有：
1）可靠的双电源；
2）反风设施；
3）防爆门；
4）电机过流保护和无压释放装置；
5）轴承超温指示和警报信号；
6）有专用电话。
99、《计划任务观察计划》内容应明确：
1）被观察单位或部门；
2）被观察对象（人、班组等）；
3）计划观察的工作任务；
4）计划观察时间（日期）；
5）执行观察任务的观察员等。
100、本安体系纲领性文件有：
管理手册、程序文件
升级会员 