财务管理第五版123章笔记Word文件下载.docx

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企业资金运动及其所形成的经济关系。

4、财务管理的内容和特点：

内容包括：

筹资管理、投资管理、资产管理、成本费用管理、收入和分配管理。

（还包括：

企业设立、合并、分立、改组、解散、破产的财务处理）

特点：

在于它是一种价值管理，是对企业再生产过程中的价值运动（即资金运动）所进行的管理。

具体表现：

①涉及面广；

②灵敏度高；

③综合性强。

二、企业财务管理的目标：

1、财务管理目标：

又称理财目标，是指企业进行财务活动所要达到的根本目的。

他决定着企业财务管理的基本方向。

财务管理目标作用：

⑴导向作用；

⑵激励作用；

⑶凝聚作用；

⑷考核作用。

财务管理目标特征：

⑴财务管理目标具有相对稳定性；

⑵财务管理目标具有可操作性；

包括：

可以计量—量化指标表现目标、可以追溯—追溯有关部门/人员责任、可以控制—理财目标/具体目标应是企业/部门可控制的。

）

⑶财务管理目标具有层次性。

分类：

按其涉及的范围大小：

总体目标、具体目标

财务管理目标按其涉及的财务管理对象不同：

单项财务指标目标（如利润目标、成本目标、资本结构目标等）

按财务管理内容分：

筹资/投资/成本管理目标、收益分配目标。

单项理财活动目标:

按筹资投资对象分：

股票/债券筹资目标、证券/项目投资目标

按资产项目分：

应收账款/存货管理目标

总体目标、分部目标、具体目标的比较：

总体目标：

经济效益最大化；

分部目标：

筹资、投资、收入分配目标等；

具体目标：

目标利润、目标成本、目标资金占用量

2、实现财务目标的若干具体问题：

⑴经济效益最大化；

（总体目标）具有合理性，但缺少可操作性，可作为理财目标的总思路。

⑵利润最大化；

指企业税后利润总额的最大化。

**作为理财目标的道理：

1>

一定程度上体现了企业经济效益的高低；

2>

对企业的投资者、债权人、经营者、职工都有利；

3>

实际应用较简便。

**存在问题：

不能科学说明企业经济效益水平的高低，不便在不同时期/不同企业间比较；

可能使企业片面追求短期利益。

⑶权益资本利率最大化；

（综合性最强的经济指标）企业实现的净利润&

投入的权益资本说明盈利水平。

⑷股东财富最大化；

是企业所有者权益的价值。

评价指标：

股票市价or每股市价。

⑸企业价值最大化；

是企业资产的价值。

优点：

考虑了取得报酬的时间/风险与报酬的联系、克服企业追求利润上的短期行为、考虑了股东/债权人/经理层/一般职工的利益。

三、企业财务管理的原则：

1、资金合理配置原则——通过资金活动的组织和调节，来保证各项物质资源具有最优化的结构比例关系；

2、收支积极平衡原则——要求资金收支在一定期间问题上求得平衡，且在每一个时点上要协调平衡。

归根到底取决于购、产、销活动的平衡；

实现办法：

开源节流，增收节支；

通过短期筹资和投资来调剂资金的余缺。

3、成本效益原则——要对经济活动中的所费和所得进行分析比较，对经济行为的得失进行衡量，使成本与收益得到最优的结合，以求获取最多的盈利；

4、收益风险均衡原则——要求企业对财务活动全面分析其收益性和安全性，按照收益和风险适当均衡的要求来决定方案，在实践中趋利避害，提高收益；

**风险：

指获得预期财务成果的不确定性。

5、分级分权管理原则——在企业总部统一领导前提下，合理安排各级、各部门的权责关系，充分调动各级各部门的积极性。

（财务管理中实行民主管理）；

6、利益关系协调原则——在财务管理中利用经济手段协调国家、投资者、债权人、购销客户、经营者、劳动者、企业内部条部门各单位的经济利益关系，维护有关各方面的合法权益。

四、企业财务管理的基本环节：

**财务管理环节：

指财务管理工作的各个阶段，它包括财务管理的各种业务手段。

特征：

①循环性；

②顺序性；

③层次性；

④专业性

1、财务预测：

根据财务活动的历史资料，考虑现实的要求和条件，对企业未来的财务活动和成果作出科学的预计和测算。

⑴明确预测对象的目的；

⑵搜集和整理资料；

⑶选择预测模型（常见有：

时间序列预测模型、因果关系预测模型、回归分析预测模型）；

⑷实施财务预测[常用有：

定性预测法（分:

经验判断法、调查研究法）、定量预测法（趋势预测法、因果预测法）]。

2、财务决策：

根据企业经营战略和国家宏观经济政策的要求，从提高企业经济效益的理财目标出发，在若干个可选择的财务活动方案中，选择一个最优方案的过程。

⑴确定决策目标；

⑵拟定备选方案；

⑶评价各种方案，选择最优方案[常用有：

优选对比法（有:

总量/差量/指标对比法）、数学微分法（数学微分法、线性规划法、概率/损益决策法）]。

3、财务计划：

运用科学的技术手段和数学方法，对目标进行综合平衡，制订主要计划指标，拟定增产节约措施，协调各项计划指标。

⑴分析主客观条件，确定主要指标；

⑵安排生产要素，组织综合平衡；

⑶编制计划表格，协调各项指标。

（财务计划的编制方法：

固定/零基/弹性/滚动计划法）

4、财务控制：

生产经营活动过程中，以计划任务和各项定额为依据，对资金的收入、支出、占用、耗费进行日常的核算，利用特定手段对各单位财务活动进行调节，以实现计划规定的财务目标。

⑴制订控制标准，分解落实责任；

⑵确定执行差异，及时消除差异；

⑶评价单位业绩，搞好考核奖惩。

常见的财务控制方法：

防护性/前馈性/反馈控制

5、财务分析：

以核算资料为主要依据，对企业财务活动的过程和结果进行评价和剖析的一项工作。

⑴搜集资料，掌握情况；

⑵指标对比，揭露矛盾；

⑶因素分析，明确责任；

⑷提出措施，改进工作

常见的财务分析方法：

对比/比率/因素分析法

五、企业财务管理的体制：

是指规范企业财务行为、协调企业同各方面财务关系的制度。

1、企业总体财务管理体制：

⑴建立企业资本金制度；

⑵建立固定资产折旧制度；

⑶建立成本开支范围制度；

⑷建立利润分配制度。

2、企业财务分权分层管理：

⑴“两权三层”管理的基本框架；

股东大会————财产所有权

董事会————法人财产权

经理层————经营管理权

⑵“两权三层”管理的内容：

股东大会——长远发展和主要目标；

实施重大财务战略；

进行重大财务决策

董事会——着眼企业中、长期发展；

实施具体财务战略；

进行财务决策。

经理层——对董事会负责，着眼企业短期经营行为，执行财务战略，进行财务控制。

3、企业内部财务管理方式：

主要是规定企业内部各项财务活动的运行方式，确定企业内部各级各部门之间的财务关系。

⑴资金控制制度；

⑵收支管理制度；

⑶内部结算制度；

⑷物质奖励制度。

（小型企业，通常采取一级核算方式；

大中型企业，通常采取二级核算方式：

财务管理权集中于厂部；

厂部安排资金/收支/成本/盈亏；

单位管理部份资金。

3、企业财务管理机构：

董事长

总经理

销售副总经理财务副总经理生产副总经理其他副总经理

财务处会计处

第二章资金时间价值

一、资金时间价值：

资金时间价值和投资风险价值，是财务活动中客观存在的经济现象，也是现代财务管理的两个价值观念。

1、资金时间价值：

资金在周转使用中由于时间因素而形成的差额价值（即资金在生产经营中带来的增值额）。

是在没有风险和通货膨胀下的投资收益率。

1）资金时间价值存在的条件：

资金时间价值产生的前提，是商品经济的高度发展和借贷关系的普遍存在；

在社会主义资金的运动中也必然客观地存在着这种时间价值。

2）资金时间价值的实质：

①要正确理解资金时间价值的产生原因；

货币作为资金投入生产经营活动才能产生~。

~是生产经营活动中产生的，不作为为资金投入生产经营过程的货币，没有时间价值。

**全部生产经营中的资金（货币/物质形态资金）都具有时间价值。

②要正确认识资金时间价值的真正来源；

是工人创造的剩余价值。

③要合理解决资金时间价值的计量原则。

~的相对数（时间价值率）是：

社会平均资金利润率-（风险报酬+通货膨胀贴水）

~的绝对数（时间价值额）是：

资金在生产经营中带来的增值额（即一定数额的资金×

时间价值率

3）在我国运用资金时间价值的必要性：

①资金时间价值是衡量企业经济效益、考核企业经营成果的重要依据；

②资金时间价值是进行投资、筹资、收益分配决策的重要条件。

2、资金时间价值的计算：

1）单利终值和现值的计算：

单利：

本金带来利息，利息在提出以后再以本金形式投入生利。

单利终值：

即本利和，指若干期后包括本金和利息在内的未来价值。

单利现值：

以后年份收到或付出资金的现在价值，倒求出本金的方法计算。

（由终值求现值，叫折现）

2）复利终值和现值的计算：

复利终值：

复利方式下，本能生利，利息在下期转列为本金与原来的本金一起计息。

复利的终值是本利和。

复利现值：

3）年金终值和现值的计算：

年金：

是指一定期间内每期相等金额的收付款项。

后付年金（普通年金）：

一定期间内每期相等金额的收付款项（即每期期末收、付款的年金）。

=收付款项的复利终值之和。

①后付年金终值（已知年金A，求年金终值FVA）

②年偿债基金（已知年金终值FVAn，求年金A）

偿债基金：

指为了在约定的未来某一时点清偿某笔债务或积聚一定数额资金，而必须分次等额提取的存款准备金。

其计算是年金终值的逆运算。

③后付年金现值（已知年金A，求年金现值PVA0）

后付年金现值：

常为每年投资收益的现值总和，是一定时期内每期期末收付款项的复利现值之和。

④年资本回收额（已知年金现值PVA0，求年金A）

先付年金（即付年金）：

指一定时期内每期期初等额的系列收付款项（每期期初收、付款的年金）。

①先付年金终值[比n期后付多一计算期（1+i）；

与n+1期后付相同计算期数，但少付一次款A]

②先付年金现值[与n期后付次数相同，但少折现一期（1+i）；

与n-1期后付相同贴现期数，但多一期不需折现的付款A]

递延年金：

指在最初若干期没有收付款项的情况下，随后若干期等额的系列收付款项。

（即距今若干期以后发生的每期期末收款、付款的年金）。

m期后n期年金现值：

[与n期年金比，相同付款次数，但需再折现m期//=m+n期—没有付款的前m期的后付年金现值]

永续年金：

无期限支付的年金。

（如：

优先股）

4）不等额系列收付款项现值的计算

①全部不等额系列付款现值的计算（每次付款的复利现值，总和）

②年金与部分不等额系列付款混合情况下的现值（一部分现金流量为连续等额的付款，分段计算年金现值&

复利现值）

**付款终值：

与①②的现值计算方法相同，只需把①②的现值系数改终值系数。

5）计息期短于一年的计算和折现率、期数的推算

①计息期短于一年时间价值的计算

▲计算期：

每次计算利息的期限。

（单位：

年）未作特别说明，i指年利率

Ⅰ、

Ⅱ、

▲分期计算的年利率[规定的年利率<

分期计算的年利率（即计算期短于一年）]

②折现率的推算

方法一：

方法二：

▲说明：

③期数的推算：

与折现率i的推算相同。

第十章财务分析

一、财务分析概述：

⑴、财务分析的目的和意义

1、目的：

评价过去的经营业绩，衡量现在的财务状况，预测未来的民展趋势。

主体包括：

投资者、债权人、经理人员、供应商、政府部门、雇员和工会、中介机构。

2、意义：

⑴开展财务分析有利于企业经营管理者进行经营决策和改善经营管理；

⑵开展财务分析有利于投资者作出投资决策和债权人制定信用政策；

⑶开展财务分析有利于国家财税机关等政府部门加强税利征管工作和正确进行宏观调控。

⑵、财务分析的原则和要求

1、原则：

①从实际出发，坚持实事求是，反对主观臆断、结论先行，搞数字游戏。

②全面地看问题坚持一分二，反对片面地看问题；

③注意事物的联系，坚持联系地看问题，反对孤立地看问题；

④定量分析与定性分析相结合，坚持宣分析为主。

2、要求：

⑴、财务分析所依据的信息资料要真实可靠；

⑵、根据财务分析的目的正确选择财务分析的方法；

⑶、根据多项财务指标的变化全面评价企业的财务状况和经营成果。

⑶、财务分析所依据的资料：

财务报表（包括：

资产负债表、利润表、利润分配表、现金流量表）

⑴、资产负债表：

反映企业某一特定日期财务状况的会计报表。

（静态报表）

作用：

反映企业某时点所拥有或控制的经济资源、所承担的现时义务、所有者对净资产的要求权。

⑵、利润表：

反映企业一定期间生产经营成果的会计报表。

（动态报表）

提供的信息：

企业生产经营成果；

企业盈利能力；

考核企业管理人员业绩；

企业发展趋势。

利润分配表：

反映一定期间对实现净利润的分配哐亏损弥补的会计报表，是利润表的附表。

反映净利润的分配去向和年末未分配利润的数额。

⑶、现金流量表：

以现金为基础编制的财务状况变动表。

现金：

指现金和现金等价物。

包括库存现金、随时可用于支付的银行存款、其他货币资金、现金等价物。

现金等价物：

指企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额的现金、短期投资。

常指3个月内即到期/可转换为现金的投资。

作用：

反映一定时期内现金结算的流入和流出；

企业的资金管理政策。

二、财务分析的方法：

1、比较分析法：

指将某项财务指标与性质相同的指标标准进行对比，揭示企业财务状况和经营成果的方法。

⑴、指标评价标准：

①绝对标准——被普遍接受和公认的标准；

②行业标准——所在行业的特定指标数值；

③目标标准——即财务管理的目标；

④历史标准——方式：

期末与期初；

与历史同期；

与历史最好水平对比。

⑵、注意的问题：

①实际财务指标与标准指标的计算口径必须保持一致；

指实标包含的内容、范围与标准一致。

②实际财务指标与标准指标的时间宽容度必须保持一致；

指实标的计算期限与标准一致。

③实际财务指标与标准指标的计算方法必须保持一致；

指计算指标的程序、影响指标的各项因素。

④绝对数指标比较与相对数指标比较必须同时进行。

2、比率分析法：

指利用财务报表中两项相关数值的比率，揭示企业财务状况和经营成果的方法。

财务比率有：

相关比率、结构比率、动态比率。

⑴、相关比率：

是指同一时期财务报表中两项相关数值的比率。

⑵、结构比率：

是指财务报表中个别项目数值与全部项目总和的比率。

⑶、动态比率：

是指财务报表中某个项目不同时期的两项数值的比率。

3、趋势分析法：

指将各期实际指标与历史指标定基对比和环比对比，揭示企业财务状况和经营成果变化趋势的方法。

⑴、具体做法：

①编制绝对数比较财务报表；

②编制相对数比较财务报表。

①掌握分析的重点；

②分析时既可以利用绝对数比较，也可以利用相对数比较；

③分析时既可以采用定基比较的方法，也可以采用环比比较的方法。

三、财务比率

㈠、偿债能力比率：

反映偿债能力的指标

㈡、资产营运能力分析：

反映营运能力的指标

⑴、应收账款周转率：

①应收账款周转次数：

②应收账款周转天数：

⑵、存货周转率：

①存货周转次数：

②存货周转天数：

⑶、获利能力比率：

①销售净利润率：

②资产净利润率：

③实收资本利润率：

④净资产利润率：

⑤基本获得率：

⑥每股收益：

注意问题：

1、每股收益不反映股票所含有的风险；

2、不同股票的每一股在经济上不等量，所含净资产和市价不同；

3、每股收益多并不意味着股东得的股利多，还取决于股利分配政策。

⑦每股股利：

⑧市盈率：

四、财务状况的综合分析

㈠、杜邦分析法：

⑴、杜邦分析图：

⑵、局限性：

①对短期财务过分重视，可能助长公司管理层的短期行为，忽略企业长期的价值创造；

②财务指标反映的是企业过去的经营业绩，但目前，顾客、供应商、雇员、技术创新等因素影响越来越大，此法无能为力；

③不能解决无形资产和估值问题。

㈡、综合评分法：

⑴、遵循程序：

1、选定选定评价企业财务状况的财务比率。

2、根据各项指标的重要程度，确定其标准评分值即重要性系数。

3、规定各项财务比率评分值的上限和下限

4、确定各项财务比率的标准值；

5、计算企业在一定时期各项财务比率的实际值；

6、计算出各项财务比率的实际得分=关系比率×

标准评分值；