仓储物流部人员配置及岗位职责说明Word文档格式.docx
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2.具备必然的领导准；
建立标准、完满的物流仓储操作报表，及时反响仓储操作；
管理能力，能解决物
3，库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储蓄空间及货物的储蓄方式，仓
流仓储工作中出现
位调整；
负责拟定各库房储位的规化、表记、防火、防盗、防潮及物料的正确性管理标准
的突发问题。
4，拟定库房工作方案；
拟定部门每个月工作方案、解析、总结部门工作情况与下一
3.有协调沟通能力，
步工作思路，带着督促员工达成目标任务；
能与员工进行协调
5，负责分派库房员工工作及平常工作督查；
负责对库房出入库库存等操作进行审查
沟通，合理安排工
与督查对各项工作制度的执行情况进行追踪，签收货仓各级文件和单据；
作。
6，及时地反响库房的库存情况，保证库房帐、卡、物数量一致；
保证库存数据的正确性,
7，负责库房的货物、人员安全及防范，进行安全评估，不断改进库存管理安全，保证仓储物质免受损失；
8，及时地如期回忆并报告库房的安全及运行情况，采用预防措施
组织库房平常清点。
报表帐目实物之切合；
如期组织实物盘存，做到帐实切合、帐卡切合。
出具盘存及解析报告；
9，建立安全库存体系，进行存量解析和控制，采用有效措施控制库存本钱；
10，能够依照本钱会计的要求供给物料耗资情况并进行有效控制
11，督促各分仓对各样报表的准时上呈及督查。
负责加强报表填写正确性和解析管理，参照解析结果提出改进建议并组织
落实；
物料数据管理和统计；
12，负责督促及时评估和办理不良物料及古板物料；
13，负责库存清点缺损率；
收货及时率；
发货及时率；
收发货正确率；
单据完满率；
物流局部：
1，负责拟定物流配送相关操作及,安全管理的详尽措施、流程，并负责在推行中的指导与督查；
2，拟定和执行配送工作方案，对配送工作标准和核查标准不断进行总结和完满；
3，拟定配送应急办理方案，进行配送事故的检查和办理。
负责办理物流配送过程中的突发性事件，并在最短时间内做出正
确的办理方案；
依照企业需求和配送方式安排货物发送及追踪货物到达情况；
4，对配送员推行平常管理，反响员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题，创建优秀的工作气氛，公正、公正地对待每一位员工。
5，负责拟定物流方案及花销估量工作；
配送本钱、效率的解析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化〔含配送方案程序、更正程序〕，督查配送流程，保障配送正确；
6，负责供给各项产品库存动向及成品库管理工作。
7，推行稳当的车辆保护保养方案和维修，防范车辆机械事故的发生。
8，达成领导交办的其他事项。
收货部组长
〔兼质检〕
2人
依照物流仓储
工作的特点，为能
及时收发货，拟分
早班、晚班2班工
作，早班工作时间：
7:
00----14:
00
晚班工作时间：
招聘条件岗位职责
20---35岁，高中以负责保持正常的收货序次，对入库商品进行质检,分派收货组的收货工作，依照
上学历，熟悉电脑操收货流程执行工作，负责对收货用具的管理，防范闲杂人员在收货区随意出入和拍
作、叉车使用、商品照等，做好防火防盗工作。
码放技术，商品鉴别
1.严格按收货程序接收供给商的货物，配合电脑录入员盘问商品数量。
技术，有2年以上收
2.按划分的地域、货架存放货物，负责收货区的卫生干净。
货工作经验，有一般
的书写和表达能力，3.
指挥送货车辆的停放，指导、帮助供给商卸货。
严格照章做事，按序次卸货，
积极主动，热情大
不得收取好处特别照顾〔如优先收货卸货〕。
方，有优秀的效劳意
保证收货商品名称、数量、重量、规格、批次、条形码与订单一致。
按到货
4.
识与职业操守。
数量的5%抽检每箱数量及质量〔特别商品全检〕，出现多、少、异常及时汇
报，由部门领导与采买部联系办理，严格把好质量关，生产日期不得高出保
质期的1/3，如高出及时报告，由部门领导与采买部联系办理。
14:
00----21:
00。
5.及时将货物在系统中录入，保证商品码放有序，通道畅达。
故收货部设组长2
名，每班一人。
扫码员〔兼理货〕
18----45岁，初中
以上学历，有必然的
1.接收货物，核对送货清单上的货物信息和实物可否一致，不一致的通知仓管
电脑知识，性别不
组，一致的对货物进行扫码入库。
2人
限，能适应平台工
2、扫码时轻拿轻放，保证货物在扫码过程中不受伤害；
作，站立或走动式工
3、扫码〔复核〕过程中，需保证客单货物品种、规格、数量正确，无差异；
2班配置，每班一
作，遵从管理和安
4、在复核过程中，对货物质量做判断，发现存在质量问题的马上反响给库管；
人
排，有较强的工作责
5、将达成扫码的货物转至收货，复核结束后达成其他后续工作；
任心；
拥有吃苦耐
6、熟悉扫码设备及系统使用操作及平常保护。
劳精神和高度的敬
业精神。
7、达成领导安排的其他工作。
岗位名称招聘条件岗位职责
入库员
1：
具备不懂就问的学
职责：
库区管理、货物管理、货位管理；
货物码放、商品上架、
负责货物出、
习精神，接受能力
强；
4人
2：
必定具备认真的工
作态度，做事不急躁，
井井有条；
3：
需要吃苦耐劳的精
神，做事麻利，勤奋，
2班配置，每班2
效率高；
人，无入库任务时
5：
不接受短暂过渡者，
诚聘长远工作者；
配合出货。
6；
有必然的工作抗压
性，熟悉物流相关知识
优先。
7，身体健康，吃苦耐
劳，效劳管理,熟悉货
运的出入库作业、和翻
班制度，2年以上的装
卸货经验者优先
入库的装卸和搬运工作；
负责入库货物的摆放，做到合理、整齐。
1，熟悉规划的品类地域和货架地址，负责将经扫码、分拣后的货物按系统拟定
的地域堆放或上架，不得放错地址。
轻拿轻放，不能倒置。
货物摆放要标准整
齐，放置稳固。
2、协助组长做好库房食品管理、消防安全管理等各项规章制度
3、入库检查物质的包装可否圆满，清点数量，并按规格、尺码、颜色归类摆放
4、对所有入库的库房食品及时登记货位编号，并记录物质储藏地址
5、依照订单要求，快速正确的找到物质，并转运到打包流水作业线指定堆放地址
6、如期检查库房温湿度及安全情况，并做好记录
7、如期打扫保留地域，保证仓储地域内的干净卫生，无虫鼠害
8、负责物质的安全检查和防火工作，保证在库房的安全
10、达成上级领导交办的其他临时任务
配货组长
20---35岁，高中以
上学历，熟悉电脑操
作，商品鉴别技术，
有2年以上收发货
工作经验，有一般的
书写和表达能力，积
2班配置，每班
1极主动，热情大方，
人。
有优秀的效劳意识
与职业操守。
1、准时、正确达成?
送货单?
配货任务
2、负责配货现场管理、员工工作质量督察工作，保证配货组员工严格按企业规章制度作业
并到达企业要求；
3、负责办理配货过程中发生的异常事项，保证配货顺利进行，如自己职权范围内无法办理
时应即时向上级领导报告；
4、对配货过程中错拿错放的商品要求各配货组及时归位，对配货过程中损坏的商品及时寻
找原因、提出办理措施建议及时向领导报告。
5、依照配货部工作及配货正确、准时率情况，如期向上级领导提出改进配货部工作质量与工作效率的改进措施。
负责配货部员工平常管理与培训工作。
6、每日上班前组织配货部员工召开例会，总结昨天配货过程中存在的问题、本卷须知与改进措施。
7、每日例会时对员工准时到岗情况进行点名，保证配货部员工考勤正确性；
8、加强对新进员工的工作指导与培训，提高员工的商品知识，不断研究提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施；
9、依照员工配货业绩与过失率，如期对员工的岗位适应性进行评估，裁汰明显不适应岗
位的员工，不断提高员工的综合素质。
依照卫生管理要求，每日配货达成后，督促、检查配货小组清理配货地域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、搬动装货车归位有序摆放，保证配货地域整齐有序。
配货员
1.身体健康，吃苦耐
熟悉商品知识，熟悉自己工作流程。
清楚配货要求。
劳，效劳管理.
2，
按订单规定的地域和货架号拣货，保证先进先出。
负责发货出库及退货验
2.熟悉货运的出入
收。
库作业、和翻班制
3，
依照订单要求，从储藏区商品中间订单所需商品分拣出来，
放到发货暂存
度.
3.一年以上的装卸
货经验者优先。
岗位名称招聘条件
叉车工
区准备发货。
配货出库时，必定按发货单核对商品规格、数量办理配置出
库手续，如有疑问或不符时，及时与相关人员联系，严禁私自改单。
退货
查收时，须依照退货管理规定执行，如有疑问或不符时，及时与相关人员
联系。
4，熟练睁开拣货作业，认真达成每日拣货任务，包装拣货物种、数量正确无误，分拣正确率100%。
快速正确的进行分拣工作，包装准时发货。
5，发货单配好后，打好包装，做好标记，办理出库手续。
做好发货区的卫生及安全工作。
岗位职责
1.每日对车辆进行冲刷，并检查油、电、刹车系统可否正常，并做好叉车
18----35岁，有叉
检查记录，如期更换齿轮油、更换液压油、电池充电、水箱加水。
车经验，能吃苦耐
下班后必定将叉车停放在指定地方，尽可能不要露天放置并切断电源，
劳。
拉上手刹，如场所不平必定在车轮底下垫上三角垫木以保证车辆不发生滑行，
1
省得发生安全事故。
不同样班次，上下班时必定进行交接，填写交接表，让接班人员知道叉车的
状态，以保证安全。
必定进行口头交接，以保证安全。
现场工作保持环境整齐，叉车不乱停乱放，按指定的地方停放，人走开
叉车时必定拔掉钥匙，坚决杜绝无操作证的人员使用。
严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章装运，注意作业场所来往行人防范发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完满。
调换员
有责任心，管理能力
物流车辆调换岗位职责
强，有较强的敬业精
一、贯彻执行企业对安全生产做出的指令和要求，及时正确的传达。
神。
B照3年以上驾
二、全面做好与各配送点的连结，安排好配送事宜。
龄。
三、保证调换正常高效的运行，负责调换做到：
1、准时交接班，交接班时交待
清楚需办理的代办事项。
不能够出现连结空挡和遗
漏。
2、正确工整填写平衡表，
派车路单，值班记录，每日报表，早晚班接送记录
3、随时掌握司机的出车情况
2班配置，每班1
和车辆的动向,出现临时用车、退车时及时向领导报告,依照要务及时进行车辆调整
和记录4、对生产过程中出现的突发事件第一时间向领导报告。
5、负责和处调直
接联系，进行车队运营动向的上传下达，
四、具备较高效劳意识和市场意识，依照车辆车况司机特点和用车任务合理高效的进行派车和车辆维护，提高车辆圆满率和出勤率六、负责调换室资料的记录和管理，负责周报表和月报表的记录和管理，七、依照实质工作出现的问题，向领导提出自己的建议，八、达成企业领导交办的其他任务。
打单员
会根本的电脑操作，
一、负责订单打印，保证出货单、发运单正确。
负责并保证单据
100%正确、及
做事认真负责，拥有
时能快速的录入、输出。
较强的责任心和奉
二、不得无故压单，保证单据的快速传达、签收，并分类整理入文件夹，以备
新精神，相互帮助，
查证。
2班配置，每班人。
相互当合。
能够遵从二、依照订单配货，交由配货人员打包。
1领导安排，团结同事，高效率低失误
率，由于库房工作环境，要求心态牢固，能长远合作。
配送驾驶员
要求：
18------45
岁，B照3年以上驾
1，出车前车况检查。
出车前检查水、油情况；
检查车辆所载商品可否圆满，并保证商品在
途的安全、完满。
2，出车前货单比较确认。
出车前认真核对商品与出货单，地址等可否正确一致。
3，途中安全行驶不得疲劳驾车、酒后驾车，不违反交通规那么。
因驾驶原因造成物品丢掉、
2人龄，熟悉本市交通路
线，工作吃苦耐劳，
有敬业精神。
主动热
情，优秀效劳。
车辆损毁结果自负并予以处分。
4，停车要安全。
停车时不能够影响正常交通，不得违规停车，下车要关好车窗、锁好车门；
5，准时到岗，及时送货，不废弛出车；
6，严格按序次和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。
如期对车体内外完满干净，严禁脏
乱有异味，违者严正核查。
7，仪表整齐、穿着干净整齐、车身干净、干净，无污渍；
送货要及时。
8，礼貌效劳；
对抱怨要有耐心倾听，做好讲解工作。
如未做到，因此造成投诉的每次核查
20元；
9，正直效劳态度，提高效劳质量，能够做到主动帮助卸货并摆放到指定的地址，表现优秀
者，企业将予以奖励。
10，对每日的工作行程做好记录。
认真填写汽车使用记录，对车辆行驶情况做好记录，及时
检查，保证车辆行驶安全；
11，对提出的建议做好记录。
对本企业提出的建讲和建议做好记录，回库后交给相关负责人，
对有价值的建议予以奖励。
12，对领导的安排要绝对遵从。
不得无故延误送货时间或拒不送货；
对领导安排的工作有异
议，需在接受安排前向领导说明情况，切忌带着坏情绪工作；
13，任何时候，司机必定随身携带并且开机。
对企业领导或管理人员的呼叫，应马上应
答。
当月三次以上通讯联系不上，将予以处罚。
14，必定填写车辆出门登记台账，如发现未登记现象，按每次-10元处分；
假设造成事故者，由当事人自行担当。
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