上半年后勤工作总结Word文件下载.docx

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4、特邀原总务处副处长、本次奥运圣火传递扬州站火炬手俞斌同志为职工作了题为“弘扬奥运精神，增加责任使命”的专题讲座。

通过讲座，大家深深感受到一名老后勤人对国家和事业的深厚感情，激发了广阔干部职工的责任感和使命感。

5、针对四川汶川发生8.0级特大地震灾难大事，准时向职工通报灾区受灾状况，快速组织爱心捐款，仅在部门内就募集捐款达1.5万余元。

三、强化日常管理，履行部门职责

1、处办公室

建立处内部通讯工作责任人网络，加强对外宣扬。

做好部门网页的更新、维护，准时将部门工作动态在校内网、校报、部门网页上向全校师生公布，上半年在各类媒体上共发表信息19条。

留意做好上级来文的登记、整理、归档及处内文件的拟写、下发工作。

上半年共向校档案馆移交2021年度归档文件20件，后勤处发文9份。

加强收发室管理。

统一印制了挂号邮件登记簿、杂志订阅及分发一览表，规范报刊、杂志、邮件的日常管理与收发工作。

上半年共分发平信近30万封，挂号、特快10万余件，报纸杂志25万份，邮寄信件1.4万封。

2、方案督察科

完成了学校20xx年专项修理方案的编制申报、水电用法指标安排报批工作；

会同相关部门做好上缴扬州市环卫经费、自然?

气接入工程、高校生活动中心物业管理单位更换、图书馆欣赏植物租赁等洽谈工作。

对同学督察员队伍进行了调整改善，并特地召开座谈会，开展岗前业务培训，有效提高了同学督察员的督察水平。

连续对同学督察员提交的督察报告开展等级考核，调动同学督察员的工作主动性。

在每周对后勤集团相关中心各项服务工作进行日常督察的基础上，组织专人对饭菜保温、持健康证上岗、物业管理、食品卫生平安、校内环境卫生、商贸服务等重点内容进行了专项检查。

上半年共发放问卷调查表4000余份。

针对今年国内部分城市手足口病传染的状况，组织专业人员对幼教中心进行检查、指导，仔细做好该疾病的防治工作。

进一步规范水电收费抄表程序，仔细做好日常水电收费工作。

对各校区水电表的数量、位置进行具体统计，并检查其运行状况，确保收费的精准性。

3、修理管理科

完成行政楼接待厅改造和装修、瘦西湖校区垃圾中转房建设、6幢同学宿舍楼屋面修理以及老化学馆教室、动科学院门厅、生技学院楼外墙、兽医学院比较试验中心室外电箱、荷花池校区体育教研室改造等修理工程项目27项，投入经费245.7万元。

仔细做好苗木选购、栽种、移植以及已栽树木成活率验收工作。

共投入绿化专项经费320万元，完成了各校区春季绿化、广陵学院二期绿化、新校区苗圃移栽等工程，目前苗木已进入养护期，长势状况良好。

做好部分已建项目的决算审核、结帐工作。

目前已审核校修理项目90项，金额423.36万元，核减率14.05%；

审核后勤集团物管中心修理项目153项，金额92.56万元，核减率20%。

针对xx年实施的修理工程，就工程质量、服务看法等内容赴各学院、部门进行回访，发觉问题，准时整改。

4、医疗卫生科

保质保量完成了日常门诊、保健、体检等工作。

门诊处方64000人次，静脉输液4439人次。

为6702名毕业生、1100名讨论生入学进行了体检，为4523名教职工和离退休人员进行了一年一次的健康检查。

进一步规范公费医疗管理工作。

编印了《公费医疗现行管理方法问答》。

依据需要定期召开公费医疗管理工作会议，对批报过程中发觉的问题集体商量、共同决定。

对医药费批报人员每三个月进行抽查审计。

上半年共完成校外门诊医药费批报5417人次、住院费批报477人次、独生子女校外门诊1016人次、同学医疗赔保145人次。

加大药品代购力度，上半年为职工代购药品230人次、近43万元。

在原有专家询问基础上，增设了血液风湿科和临床心理科专家门诊，基本满足了师生的医疗需求。

依据季节改变，加强常见病、传染病防治学问的宣扬。

结合5.19世界肝炎病日，在各校区开展宣扬活动，提高师生对重大传染病的预防力量。

切实落实方案生育政策法规，杜绝超方案生育。

仔细做好计生慰问、同伴训练工作。

对独生子女公费医疗状况进一步梳理，重新核发了独生子女病历。

今年我校被扬州市评为“‘十五’人口和方案生育先进集体”。

四、创新工作思路，增加亮点工程

1、加强节约型校内建设，深化开展节水节电宣扬活动，强化师生节约意识。

联合艺术学院举办“节能减排”公益广告设计竞赛并组织作品巡展，在校内中营造崇尚节约、反对铺张的良好氛围。

2、聘请学校法律、园艺、电气、土建、网络等多个学科领域的专业老师担当后勤处业务询问顾问。

通过与专家的沟通、沟通，主动探讨建设节约型校内的途径和措施，充分发挥询问专家在“节约型校内”建设工作中的作用，增加节能管理的可持续性。

3、为进一步加强内涵建设，从今年起将每年六月定为后勤处“行风建设月”。

统一印制了来电来访登记簿，在全处实行首问负责制；

对各科室档案资料、工作日志的记录、保存状况开展专项检查；

召开工作业务单位和商家廉政建设征询会；

邀请各学院、部门负责人召开行风建设座谈会。

通过以上多种形式，切实改进工作作风。

4、主动推动学习型科室建设。

实行“走出去、请进来”的方法，组织职工外出参观、听取专家讲座，拓宽职工眼界，强化业务素养，创新工作思路，提升服务水平。

五、完善监督机制，促进廉政建设

1、加强党员干部党风廉政训练工作。

先后组织党员学习______在17届___纪委其次次会议上的讲话、范明书记与严华海书记在2021年纪检监察工作会议上的讲话，以及有关廉政法规；

依据校纪委支配，组织相关人员赴扬州杨庙看管所参观学习，接受警示训练；

组织观看反腐倡廉录像《人生的败笔――河南省人大常委副主任王有杰受贿案》。

2、仔细落实党风廉政建设责任制。

完善上级抓下级、下级对上级负责的工作机制，根据“竖究竟、横到边”的要求，健全党风廉政责任网络。

连续签订新一轮“党风廉政建设承诺书”，使廉政建设责任分解到岗、到人。

3、主动推行处务公开制度，并以文件形式下发实施，增加管理、决策透亮度，进一步健全民主管理与民主监督工作机制。

4、加强对与权、钱、物关系亲密人员的训练、提示工作。

格外是重大节日、敏感时期，有针对性的开展谈心提示和防范训练，准时传达上级会议精神和党风廉政建设要求，杜绝违规违纪行为的发生，巩固商业贿赂专项整治的成果。

5、严格按程序进行小型修理工程、药品等大宗物资的招投标工作，并留意在实践中不断改进工作方法，力求少花钱、多办事、办好事。

六、做好平安工作，维护校内稳定

1、做好职工平安训练工作，强化职工平安意识。

采纳多种形式、多种途径，广泛宣扬平安稳定对学校进展的重要性，并将平安科室建设列入各科室管理工作目标。

2、仔细做好平安责任书的签订工作，留意依据人员变动，准时调整平安责任网络，确保平安责任落实到人。

3、关注重点岗位、重点时段平安措施的落实，定期开展平安检查，发觉隐患，准时消退。

4、多次组织修理、医疗等专业技能培训，提高职工的业务水平，削减平安事故发生的可能性。

5、在四川发生大地震后，快速会同相关职能部门对校内内多处问题房屋进行实地查勘，制定修理方案并组织实施，确保师生工作、学习场所的平安。

篇二：

上半年，生活管理站在厂党政的领导下，紧紧围绕二厂增储上产这个中心，贯穿服务生产、服务小区两条主线，细化食品卫生平安防疫、星级食堂量化评比、文明小区创建三项工作，突出党建目标管理、平安环境健康、基础管理工作、职工综合素养四个重点，以“加快有效进展，构建和谐油田”主题训练活动为契机，制造性地开展工作。

各项工作进展势头良好，1-5月份，方案成本133.33万元，实际成本123.44万元，比方案节约了9.87万元，其它生产经营指标也基本实现了时间过半任务过半，为我厂实现年度原油生产60.8万吨做好了后勤保障工作。

现将上半年主要工作汇报如下：

一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队伍

站党总支着力把“提升五种力量，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是提升学习力量，强化和谐理念，构建基础管理与人性的和谐；

二是提升优质服务力量，夯实和谐基础，构建小区居民与环境的和谐；

三是提升统筹协调的力量，适应和谐沟通，构建人才强企和管理创新的和谐；

四是提升维护平安和稳定的力量，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐；

五是提升做好群众工作的力量，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。

引导党员格外是党员领导干部仔细践行“八荣八耻”的要求，___“两个务必”，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋勉进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开头，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。

活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。

他们正以模范行动感染和带动着广阔干部职工，促进全站职工队伍素养的提高。

二、以“三创”活动为载体，主动建设“节约型”油田。

年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。

因此，结合“加快有效进展，构建和谐油田”主题训练活动，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1000元的奋斗目标，为建设“节约型”油田贡献一份力气。

年初，我站组织广阔职工开展了“稳基础、谋进展、促和谐”大商量，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广阔职工进一步树立进展意识，拓宽进展思路，落实进展举措。

一方面准时将成本指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管理网络。

另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想方法。

4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增加服务意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。

广阔干部职工同心同德，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，查找增效新亮点、新途径。

全站共提出金点子66条,接受了39条，已实施29条，估计可创效近40万元。

其中，不仅在管理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。

管理方法上的创新因队制宜，各具特色。

幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体，主动探究家园互动教学管理新模式。

卫生所以人为本，主动探究构建和谐医疗的“三好”管理模式。

物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹支配，科学调度，提出了分片分时管理法，估计年就可节约10万多元。

在增效途径、节能措施方面的创新则鼓舞职工立足岗位，通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动，在最微小处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约“小”算盘。

如物业队自己动手修理微机掌握器、小电器、废旧塑料片重复修理利用、自制座便器密封垫片等，大大节约了成本。

仅小区路灯改造一项，每月就能节约电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，削减材料损耗。

三、以构建和谐油区为中心，努力提高服务质量和服务水平。

作为二厂的后勤帮助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创建结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。

物业队在人员紧急、工作量增大的状况下，克服各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为小区的文明创建打下良好基础。

同时做好上门服务工作，上半年共收到修理任务回执单412份，服务满足度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门修理住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，修理热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头100余次，送气量6000瓶。

为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。

4月8日，居委会主动配合厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美妙家园”小区广场才艺展现活动。

在六一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参与了展出，受到了孩子和家长的欣赏。

为提高服务质量和教学水平，幼儿园将老师的动手力量训练作为日常基本功训练的重中之重，老师通过自制玩教具和手工折纸竞赛等活动，提高了专业技能。

在局庆六一活动中，我站老师的舞蹈获得了其次名好成绩。

四、以“职工满足”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。

我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，食品卫生平安工作责任重大。

为保障职工群众的平安健康，在厂领导的关怀支持下，在局卫生防疫站的关心下，我们扎实抓好全厂的食品平安卫生工作。

首先是成立伙委会，规范职工食堂管理。

为了搞好职工生活，抓好规范管理，我们要求食堂必需成立一个强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，接受委员们的建议，并接受群众监督。

其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。

职工食堂的经营帐目和盈亏状况是职工普遍关怀的热点问题，为了让职工放心，职工食堂在选购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的选购看法，制订选购方案，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资选购制度，防止选购工作的盲目性和任意性，努力打造职工称心、领导放心、自己安心的“三心“食堂。

第三，对前线食堂我站实行了平常不定期检查和厂基础管理检查相结合，有效地促进了全厂食品卫生工作的健康进展。

半年来，未发生过一件食品中毒大事或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门整改的惩罚，确保了就餐人员的身心健康，赢得了职工及上级部门的好评。

五、以“白求恩杯”百日赛为契机，构建和谐医疗管理新模式

卫生所是厂医疗服务单位，厂站和谐的窗口，构建和谐医疗，是全面促进我厂医疗卫生工作协调持续科学进展的客观要求，真正体现广阔患者的根本利益和共同愿望。

年初以来，卫生所以“白求恩杯”百日赛为契机，从三个方面主动探究构建和谐医疗管理模式，通过协调好人与人之间的合作关系，营造卫生所内部和谐的工作氛围；

通过调整好就医流程设计，构建快捷、舒适、和谐的医疗环境；

通过处理好医患冲突，构建以人为本、和谐敬重的亲情关系。

通过“白求恩杯”百日赛活动，使卫生所全体医护人员的医疗技术水平大幅度提高，为和谐医疗的构建树了良好的开端。

不仅如此，全体医护人员还在提高诊疗水平上下功夫，坚持自学与外出学习相结合，上半年，有5人次参与市卫生局举办的讲座。

举办自学讲座6次，岗位练兵6次，先后有6人报名参与国家统一考试，自学之风已慰然形成。

同时，卫生所紧紧围绕“一切以病人为中心”，力争在做好医疗服务的同时，努力向社区服务延长。

为了便利病人，所里不仅建立特别药品登记本，尽力满足患者对一些特别药品的要求，而且为活动不便的人员实行上门服务，通过良好的服务，1-6月份门诊量达1.29万人次，观看病人达1120人次，肌注病人1081人次，选购药品78万元，创利润20万元，药品收入90.3万元。

作为我厂医疗防疫工作的业务主管单位，以职工“平安第一”为宗旨，加强全厂的卫生防疫工作，上半年下基层进行食品卫生专项检查6次。

4月份配合局卫生防疫站对全厂158人食品及公共场所从业人员进行了体检换证工作,进行了4.25方案免疫宣扬日活动,针对二厂湖区血吸虫防治的严峻形式,举办了两期血吸虫及现场急救学问讲座.受到了一线职工的好评。

回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我站在行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；

业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；

财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。

并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广阔职工主动性的管理方案。

两个文明建设齐头并进。

我们取得了一些成绩和阅历，但是，仍旧存在着一些不足，信任在厂党政的正确领导下,我们肯定能不断改进，不断完善，开创后勤保障工作的新局面。

篇三：

上半年，后勤及资产管理处年初工作部署，结合工作实际，深化实行___，以服务学校事业进展大局、满足师生日益增长需求为根本宗旨，以保平安、保运行、保稳定为工作动身点，以建设与高水平高校相匹配的高效、满足、和谐的学校后勤为进展目标，在学校党委、行政的正确领导下，全体员工同心协力，踏实有序开展各项工作，较好地完成了上半年后勤保障工作，中国高校网___之工作总结:

上半年后勤工作总结。

主要工作如下：

一、仔细做好动力维护和工程建设，保障设施运转顺畅

一是大力实施动力维护和专项工程建设。

完成社区卫生服务站装修工程，保证各科室独立办公，改善师生就医环境。

完成教室公寓屋面防水修缮工程、开展逸夫楼配电室设计工程、西三楼地下室粉刷工程、民族楼及行政2号办公楼部分房间粉刷工程、二次供水及自备井整改工程、3号和4号锅炉检测、换热站设计等项目，组织制订学校用电规划，协调有关电增容事宜（我校用电总容量将由1.39万KVA达到2.2万KVA）,检测建筑物及配电室避雷状况和学校水泵、自然?

气调压箱、宝源公寓中水系统维保工作。

二是真抓实干，确保后勤水电暖稳定运行。

上半年完成水电暖零修任务5400余次，其中木工报修1600余次，电工报修2021余次，水暖管道报修1840次，安装、移机电话100余部。

实现供电设施正常运转，确保为教学、科研、办公供应平安的电源供应。

在确保开水房、浴室正常运转的状况下，完成全校水泵修理保养及各种管道检查抢修工作，保证教学区及家属区正常供水和供暖。

木工对报修事项进行准时抢修，完成各教学楼教室补修地砖及踢脚线800余块。

做到电话线路随时调整，准时完成电话新装、移机工作，新装电话30余部，修理电话60余次，保证教学、办公电话正常用法。

三是加强能源管理，提高能效水平，做好收费管理，提高能源利用。

共更换电表47块，查抄办公区水电表6次，二级水表2块，三级水表140块，电表180块。

全校水费总支出31.43万元，总收入10.65万元，污水费总支出14.08万元;

电费总支出214.23万元，总收入72.10万元;

供暖费收入3.44万元;

卫生费收入2.57万元。

宣扬节能减排学问，参与北京市非工业重点用能单位能源利用状况培训，了解北京市用能单位节能管理系统的用法状况，统计上报我校重点用能、能源消费结构和单位产品综合能耗指标等状况。

二、加强物业管理，努力营造干净、漂亮的校内环境

一是美化校内工作。

圆满完成2306.7m2自养绿地及2128.5m2行道树木的修建、苗木补种、浇水施肥、毁灭病虫害等维护保养工作。

在学八楼南侧及综合楼东侧栽种黄杨绿篱1600余棵。

更换绿地草地牌30块。

更新改造力建楼及机电楼周边1600m2绿地。

每月按时检查外包绿地养护。

绿化费用支出12.88万。

二是清洁校内环境。

半年处理垃圾约1080吨，清运渣土33车。

协调有关单位开展小广告专项整治活动，基本消退校内乱张贴现象。

在重点区域进行彻底灭蟑。

卫生费用支出10.07万。

三是做好教室、办公楼、居民区物业管理服务。

组织完成学十楼及沟通中心共计10部电梯的大修工作，电梯费用支出42.24万，保证电梯正常运行。

加强教室、办公楼管理，保证教学楼正常秩序。

四是强化校内平安管理。

为提高后勤平安生产防范力量，仔细认真评估各单位平安风险点，定期检查平安生产状况，建立平安生产检查档案，起草完成有限空间作业等后勤管理文件。

重点加强地下空间管理，组织员工进行专业消防学问培训，强化员工平安生产意识，提高员工独立处理平安事故的力量。

三、加强公寓管理，建设优良的宿舍环境

一是开展公寓平安专项检查，清查平安隐患，提高公寓平安保障力量。

做到日常检查与专项活动突击检查相结合，增加平安督察威慑力，做到重点突出、全面掩盖。

严查违章电器，修理更换614个限电器，准时消退平安隐患。

完善同学公寓平安防火保障体系，制订《同学公寓突发大事应急预案》，绘制应急疏散图，张贴到每个同学宿舍，组织员工学习演练，学会报警、懂得疏散、娴熟用法灭火器，做到员工独立处理突发大事。

二是加强同学公寓床位管理，制订近两年床位调整用法规划，协调有关单位落实增招同学住宿床位，对宝源公寓A2进行改造，调整学十楼部分讨论生住宿。

讨论制订《关于讨论生住宿管理的补充规定》，调整延期的统招及自筹经费博士讨论生住宿。

三是完成20xx届毕业生离校工作。

共办理1186名本科生、788名硕士生、94名博士生离校;

托运行李1597件，为77名考取本校讨论生保管行李146件，为27名村官、基层志愿者等供应临时住宿支配。

四是完善服务设施，提高服务质量。

落实首报责任制，规范报修修理流程，加强考核，提高修理反映速度，弥补修理工严峻不足的现象。

敷设宝源公寓A1、B2校内网络线路工作。

对同学公寓四周废旧自行车统一清理，整顿校内环境。

更换纱窗520个。

五是加强公寓文化建设。

主动提高同学参加公寓管理热忱，召开同学座谈会，听取反映看法，准时反馈整改公寓管理工作。

开展