2022年某采油厂反围猎专项行动工作总结汇报1140字文稿.docx

2022年某采油厂反围猎专项行动工作总结汇报1140字文稿.docx

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2022年某采油厂反围猎专项行动工作总结汇报1140字文稿

疫情发生以来，xx采油厂纪委积极克服人员居家办公的影响，通过转变学习形式、教育方式和监督手段，持续推进“反围猎”专项行动走深走实，全力保障各项措施落地见效。

一、转变学习形式，确保学习实效

一是丰富学习研讨。

及时梳理党中央及上级关于“反围猎”的最新讲话精神和要求，跟进组织学习研讨，截至目前已开展专题学习97场次，相关人员撰写研讨材料、心得体会700余篇，自觉构筑拒腐防变的思想防线。

二是深化自主学习。

由线下集中学习改为线上重点自学，有效利用即时通信及时传达关于“反围猎”的最新指示精神、《诚信合规手册》等重要内容，并对未读人员进行点对点提醒，确保学习的有效全面。

三是灵活会议形式。

及时采取即时通、腾讯视频会议等零接触方式传达文件精神，截至目前参加线上会议人数达1200余人，有效提醒相关人员严守底线不越红线。

二、转变教育方式，巩固工作成效

一是开展主题作品展。

优选廉洁文化作品和“反围猎”主题板报作品28件，通过“廉洁文化之窗”和“大美葡萄花”微信公众号开展线上主题作品展，截至目前已开展四期，浏览量达2000余人次，进一步营造全员“反围猎”的浓厚氛围。

二是组织警示教育学习。

利用微信公众号，分三期向全厂干部员工推送《贪腐的人生“精算师”》等中央纪委国家监委网站公开曝光的典型案例，截至目前在线点击学习已达285人次，提醒广大干部员工要规范履职用权、严守纪律底线。

三是灵活谈心谈话方式。

结合人员居家办公现状，采取线上电话提醒和线下个别谈话相结合的方式，及时对本单位关键岗位人员进行有效的监督提醒，截至目前已线上提醒900余人、线下提醒700余人，避免处于“视野之外”的干部员工在特殊时期被“围猎”。

三、转变监督手段，提升监督质效

一是及时更新监督清单。

充分调动基层党支部纪检委员，借助“干部员工监督管理平台”集成高效协同联动的特点，发挥贴身监督的优势，紧盯重点人、重点事，扎实开展精准监督并做好反馈，纪委办公室通过平台数据汇总和电话提醒相结合的方式，推动“反围猎”各项措施落实落地。

二是严查值班值守情况。

通过拨打办公电话、限时拍照反馈等方式，检查厂属各单位、各部门三级副以上领导人员值班值守、吃住在岗情况469人次，基层班组夜间值班干部84人次，提醒相关人员要严守各项纪律规矩，严禁与属地现有承包商、外委作业人员发生聚集聚餐、违规吃请等情况，严防“围猎者”乘虚而入，巩固拓展“反围猎”工作成果成效。

三是持续紧盯关键节点。

在中秋国庆的特殊时期、疫情攻坚的关键时期，七厂纪委全面落实集团公司“四个紧盯”和油田纪委相关工作要求，提前下发通知禁令，传达纪律要求，调动厂属各级纪检监督人员，做实做细监督提醒工作，精准研判疫情后可能出现的“礼尚往来”、违规吃喝等问题，坚决斩断“围猎”利益链条。