乡镇作风建设半年工作总结Word下载.docx

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　　五、自我剖析找问题，写下承诺促工作

　　在县作风效能建设推进会后，我镇迅速召开作风效能建设动员会，认真组织

　　单位、个人从工作纪律、工作作风和工作效能三个方面查找存在的问题，根据自身存在的问题写出整改措施，并立下整改承诺书，确保每位同志存在的问题得到彻底解决，坚决杜绝违反工作纪律的行为出现，从而提高了工作效能。

　　六、清理办公电脑，净化办公环境

　　针对各单位办公室电脑不能专用，上班时间有玩游戏等现象，按照有关精神我们采取了先自卸后检查的方法，对全镇范围内的办公电脑进行全部清理，并确保办公电脑有专人管理，确保单位办公电脑办公专用，从而提高了办公效率。

　　七、组织群众评议，促进单位的工作效率，保证工作质量

　　单位是工作的窗口，干部是人民的公仆，一个单位工作的好坏，一名干部工作的如何，只有和你朝夕相处的人才知道，因此我镇于26号组织了40名基层干部和群众对我镇镇直单位在服务态度、办事效率、执法是否公正、办事是否公开等方面进行了实名投票民主测评，并把被评单位的满意度、存在问题及时通报，对群众满意度较差的单位责令其限期整改，促进公正。

　　以上就是我镇在作风效能建设工作中的一些做法，这可能与县委的要求有一定的差距，工作远不够细致，下一步我们要加大工作力度，按照县委的具体要求，以先进的乡镇为榜样，努力把我镇作风效能建设工作扎实有序开展好，切实做到让群众满意、让领导放心。

　　**镇人民政府

　　20XX年4月27日

　　篇二：

镇干部作风建设汇报材料

　　镇干部作风建设汇报材料

　　市委市政府召开全市干部作风建设大会后，**镇深入把握会议精神，紧紧围绕石墙科学发展、跨越发展的大局，以群众满意和基层满意为目标，加强组织领导，广泛宣传发动，切实把作风建设工作贯彻落实到实处，真正抓出成果、抓出实效。

针对干部作风中存在的突出问题，综合施治、集中突破，努力实现执行能力明显增强、服务效率明显提速、发展环境明显优化、群众满意度明显提高，为实现石墙大发展发跨越提供强有力的作风保障。

现将主要做法汇报如下：

一是加强领导，广泛宣传。

市委市政府召开全市干部作风建设大会以后，我镇立即召开党政联系会议，传达会议精神，认真学习讨论了会议相关要求和石书记讲话。

在提高认识的基础上，按照要求，结合我镇实际，制定我镇活动实施方案。

组织全体机关党员干部和村支部书记，召开**镇干部作风建设会议，组织大家观看了干部作风专题教育片，向全体党员干部传达了作风建设活动的要求，并由干部代表和支部书记代表作表态发言。

进一步统一思想，加深全体党员干部对开展领导干部作风建设年活动的目标任务、方法步骤等问题的理解，进一步增强对开展领导干部作风建设重要性和紧迫性的认识，大家都表示要振奋精神，积极投身到活动中来。

　　二制定规范，健全制度。

根据全市干部作风建设会议精神，针对我镇党员干部在实际工作中表现的突出问题，制定

　　了《**镇党员干部廉洁自律“十要十不准”》，规范党员干部从政行为，切实加强机关和基层作风建设，促进镇村干部勤廉务实，预防违纪违法行为发生，即：

一要严于律己，不准违法乱纪；

二要公道正派，不准以权谋私；

三要令行禁止，不准政令梗阻；

四要求真务实，不准弄虚作假；

五要尊重民意，不准损害群众；

六要服务群众，不准与民争利；

七要秉公办事，不准优亲厚友；

八要合作共事，不准影响团结；

九要勤俭节约，不准铺张浪费；

十要崇尚文明，不准赌博迷信。

同时要求各部门各单位要从岗位职责和工作实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，制定本单位本部门的实施方案，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确，推进工作的制度化、规范化。

　　三领导带头，以身作则。

在这次干部作风建设活动中，我镇把领导带头作为活动的一个重要环节来抓，从领导抓起，要求领导率先垂范，为全镇党员干部作表率、树标杆。

一要求带头解放思想，增强转变作风的自觉性。

要求做到胸怀全局而不能只顾局部利益，多想长远而不能只顾眼前，把解放思想落实到一个“干”字上。

二要求坚持以身作则，冲在创业创新的第一线。

要在作风建设中严格要求自己，提高标杆，走在前列，作出表率，高标准、大手笔、快节奏地推进工作。

三要求带头做好监督，积极创建群众满意机关。

深入开展“查看改”活动，查工作态度，查履职尽责，查工作行为，查廉洁自律，做到真查真改、真见成效。

　　四强化监督，严格问责。

进一步健全细化监督机制，重

　　点加强效能监察和明查暗访，特别是对重大项目、重要工作和热点难点问题，进行专项督查、跟踪检查、定期通报。

对督查中发现的问题要跟踪问效，及时通报整改，查到什么问题就要解决什么问题，问题不解决不松手，盯住不落实的事，追究不落实的人。

对有令不行、政策执行不力、措施落实不到位的，严格落实问责标准，问责到个人。

进一步完善机关作风评议办法，坚持开门评议，自觉接受人民群众的监督，把机关部门和干部作风好坏的评判权，交给群众、交给企业、交给服务对象，使作风建设的每一个过程、每一个环节都有群众参与，都让群众评议。

同时，对工作作风好、工作效率高、绩效突出的部门和单位，及时总结推广先进经验；

对各行各业涌现出的效能建设标兵，进行宣传表彰；

对作风不良、群众反映较大、影响发展环境的反面典型和案例，要及时予以通报批评，发挥警示警诫作用。

　　我镇干部作风建设开展以来，各级干部表现出了极高的热情和积极性，都表示要严格按照的工作要求，认真贯彻落实，真正做到作风转变和效率提升，形成风清气正、心齐劲足的良好局面。

下一步我们将继续按照市委市政府的要求，推进干部作风建设的全面深入开展，进一步抓好理论学习，健全完善各种制度，抓好整改措施的落实，并此次活动为契机，形成干部作风建设的长效机制，真正提高我们广大党员干部的作风和工作能力。

让广大党员干部以更加高昂的斗志和激情投入到谋发展、促跨越工作中去，实现强镇富民的发展目标，让群众满意，让群众放心。

　　篇三：

普戎镇作风建设、学习型乡镇创建半年总结

　　普戎镇作风建设、学习型机关创建半年工作总结

　　在县人民政府的大力支持和指导下，结合保政办发?

20XX?

34号、35号、36号文件，我镇高度重视学习型政府、服务型政府、法治型政府、廉洁型政府、务实型政府的建设，现将半年来的工作情况总结如下。

　　一、镇政府作风建设工作总结

　　响应县人民政府“转作风、抓落实、促发展”活动，积极回应“县长热线”，以作风评议、政务公开、效能监察为突破口，重点落实县人民政府重点提出的“五项活动”和五项制度。

认真总结、提炼作风活动中的好做法、好经验，建立行为规范，运转协调、公正、透明、廉洁高效的行政管理体系。

回顾前阶段，主要做了如下几方面的工作。

（一）加强领导，贯彻落实机关作风建设活动

　　根据县人民政府《关于印发20XX年保靖县人民政府作风建设实施方案的通知》的要求，我镇始终坚持高标准严要求认真组织贯彻落实。

一是加强领导，精心组织。

制订了《普戎镇人民政府关于开展机关作风建设活动的意见》和《普戎镇机关作风建设活动工作方案》，并成立了机关作风建设领导小组；

二是周密安排，做好宣传发动。

召开了机关作风建设活动动员会议，部署我镇机关作风建设活动工作，使开展机关作风建设活动做到有组织、有计划、有步骤、有目的地进行。

同时开展各种讨论活动，各自提出自己对创先、创新的看法，气氛热烈。

三是转变工作作风，提高服务质量。

在活动过程中，我镇以建设服务型政府，努力提高政府行政效能为出发点，组织机关工作人员进行“亲民、助民、安民”为核心内容的服务观教育，使广大干部服务意识得到进一步

　　增强，切实提高了干部服务意思形态，积极主动为民提供本职工作服务、导向性服务、延伸服务和后续服务。

呈现出想为民所想，急为民所急的良好氛围。

（二）密切联系群众，切实为民办实事好事

　　我们密切联系群众，为民排忧解难，切实为民谋利益作为改进机关作风建设的具体表现，一方面抓好基础设施建设，以基础设施带动、实现强镇富民战略的同时，另一方面多方争取、筹集资金为民大办实事好事。

　　1、努力争取县里项目，加大交通设施完善力度。

今年力争完成下坝、块洞、泽碧、糯梯马吉、普对公路的硬化，目前下坝公路硬化已经开工，泽碧公路硬化已经完成，块洞、糯梯马吉、普对公路保靖段的硬化项目争取，已经有了突破性进展。

　　2、积极争取配套资金，加大惠民技术培训力度。

目前，我镇共种植烤烟660亩、蔬菜300亩、药材200亩，养羊10000余只，为解决种养大户的技术难点，我镇积极配合县里先后举办烤烟、药材、养殖、种植等技术培训班2期，发放各种技术资料400余份，接受农业信息和技术咨询180余人。

下半年，在自己育有30万黄金茶苗的基础上，积极争取县里支持，力争完成富民工程—黄金茶200亩的种植任务。

　　3、深入开展“亲民、助民、安民”为核心内容的服务主题实践活动。

镇党政班子成员从群众最关心、最现实、最迫切的问题入手，抓住农民增收、农村发展这个牛鼻子深入开展蹲点调研，制定调研课题，撰写调研文章2篇，蹲点手记23篇。

特别是前段时间干旱，镇党委班子下村，通过召开村两委座谈会、民主恳谈会和实地察看、听取汇报、走访群众等形式，与广大干部群众真心交流、真情沟通，一起探讨研究

　　抗旱对策，积极争取抗旱资金、抽水机、柴油等，尽最大努力缓解灾情，新一届镇党委政府高度重视灾情和踏实的为民作风赢得了广大群众的认可。

　　（三）建立健全各项制度，确保机关作风建设工作顺利开展

　　为确保机关作风建设工作顺利开展，我们重点抓好制度建设，建立和完善一系列的规章制度，如：

制定完善了《普戎镇机关管理制度》、《普戎镇机关部门财务管理制度》、《普戎镇人事管理制度》、《普戎镇党风廉政建设制度》、《民情日记》等，通过建章立制，实行了以制度管人，增加了办事透明度，提高机关工作人员依法办事的自觉性和积极性。

　　（四）抓好基层单位创建活动，进一步提高服务质量

　　为进一步加强我镇思想建设、作风建设和制度建设，促进我镇建设成为廉洁、勤政、务实、规范、高效政府窗口。

　　1、我镇设立领导接待日制度，党政一把手，逢场坐镇值班，1—7月份共接受来信来访16件，现均已妥善处理。

在这期间，积极响应“县长热线”，成功化解了彭彩文的进京上访和牙吾世行林问题。

　　2、以创先争优为契机，先后通过评审，推出了“党员示范岗”、“依法行政示范窗口”和“文明示范窗口”，实行持牌、持证上岗，先后落实了党员干部公开承诺制、岗位责任制、首办首问和行政限时结办制度，并成立相应督察领导小组，设立督察信箱，接受广大群众评议，对于群众反响较大的，责令马上整改。

通过上述措施，纠正了我镇部分机关干部的“散、懒、浮、庸”不良作风，改变了广大群众对政府干部的看法，有力维护了政府依法依时办事的高效运转形象。

　　3、是进一步建设节约型机关。

倡导勤俭行政的理念，倡导俭素为美，合理使用各类投资，合理利用各类经费，根据保政办发?

36号《保靖县人民政府公务接待烟酒采购管理使用暂行办法》相关精神，着力强化建设节约型机关的制度保障，加强相关法规制度建设，严格部门经费预算管理，大力推进政府采购，切实加强监督检查，要严格执行行政问责制，对把关不严、管理不善造成严重浪费的，严肃追究有关领导人员和直接责任人的责任。

严格落实党政一把手不直接分管财务工作的要求，进一步规范资金使用，合理利用资金。

　　二、学习型机关创建总结

　　半年来，普戎镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，以观念更新为先导，以创建学习型机关为基础，以构建终身教育为核心，创新学习载体，完善运行机制，营造文化氛围，突出抓好机关干部思想理论、法律法规、业务知识和文化知识教育培训，促进学习型乡镇的建设。

（一）培育理念，激发机关干部学习的内动力

　　当前，科学技术迅猛发展，知识快速更新，知识在经济增长和社会发展中起着主导作用。

使机关干部们的政治素质、业务技能面临着新的挑战，为此，必须加强学习，不断地更新知识。

我们结合普戎实际，通过宣传教育和舆论引导，着重在全体干部中培育学习理念：

一是利用党政办公会、全体机关人员会议等形式，反复组织学习县委、县政府关于建设学习型社会、学习型机关的文件精神，深刻认识到建设学习型机关是实践“三个代表”重要思想、应对新科技革命挑战、加快现代化建设的客观要求和重要保障，从而自觉地增强了学习的责任感和紧迫感。

二是举行以“开拓进取谋发展、

　　重铸辉煌再争先”为主题的大讨论活动，启发大家紧密联系实际，讨论在知识更新、扩展速度不断加快的今天，不学习，就不能实现镇党委、政府的加快普戎经济发展的奋斗目标；

不学习，就不能在激烈的竞争中实现自己的人生价值等问题，进一步提高了学习的主动性和能动性。

三是组织机关干部参加各种培训、讲座、报告会，使大家明确在新形势下，对机关干部自身素质提出的新要求，进而引导大家树立起“终身学习”的理念，不断提高个人学习的针对性和动力。

（二）营造氛围，激发机关干部学习的外驱力

　　学习是一项艰苦的劳动，并不是所有的机关干部都能自觉自愿地学习，因此，在建设学习型机关活动初期，我们感到，还必须借助外力的影响，营造浓厚的学习风气。

　　1、领导干部带头学的氛围。

建设学习型机关，形成“人人学习”、“时时学习”、“处处学习”的风气，领导干部必须率先垂范、带头学习。

在这方面，我们主要做了以下三项工作：

一是坚持理论学习中心组学习制度。

年初，我们制定了镇党委理论中心组学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每季度组织1次集中学习，每次明确一个主题。

班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做好读书笔记。

二是坚持机关干部学习制度。

每周一上午，是我镇全体机关干部学习时间，领导干部们带头参加，和大家一起学文件、学政策，一起讨论，既带动了学习型机关的建设，又促进了机关干部理论政策水平的提高。

三是带头开展调研活动。

今年以来，镇党委班子成员围绕普戎镇的发展、社会稳定、构建和谐社会、新农村建设等热点、难点问题，深入到企业、农村进行调查研究并展开了讨论，有力地推动了机关干部的学习和探索。