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五种薄弱思想情绪是一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。

二是职工家庭遇到困难，容易产生畏难发愁的思想情绪。

三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。

四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。

五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。

这五种薄弱思想情绪，虽然看不到摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得着。

职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化为违章行为，导致事故发生。

而这些薄弱思想，必须做好耐心细致的思想工作。

心病必须要用心药治，要管安全就必须先管人，要想管人必须先管心。

他一直是这样做的，小王在井下睡觉被他发现，为批评对其进行了罚款。

罚款后小王想不通，干脆休病假不上班了。

他听说后，就主动利用班后业余时间到小王家做思想工作。

并说明井下睡觉容易发生事故，如果你违章成_惯，发生了事故，父母.妻子靠谁照顾，没有长大的孩子靠谁抚养。

他的父母听了后很爱感动，也主动做孩子的思想工作，说“人家老尹说得对，管得严对咱有好处，不是对你不顺眼。

”后来，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也没睡过觉，而且还成了区队的安全生产标兵。

做一名群监员，就要每天眼睛都看事他常说群监员虽然不是什么官，但群监员的____是神圣的，责任是重大的。

如果干不好，就对不起组织，更对不起工友对自己信任。

每当他入井的时候，只要他经过的地方，他都注意观察是否有什么不安全隐患。

他还总结出了“望.闻.问.切”安全工作法“望”，即通过察言观色，细心打量班组每名职工的表情.神态.举止，从总体上把握班组职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有数；

“闻”，即仔细听取班组职工的谈话和讨论，从中获取有价值的信息。

俗话说“言为心声”，无论是班前班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚话，都不能简单地指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发唠骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样做起安全工作来就会有的放矢，事半功倍。

“问”，即变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，要主动上前耐心询问，掌握主动权。

实践告诉他，有时对职工多说一句话，多一份理解和安慰就可能会减少一起事故发生。

“切”，就是注重在动态中把握职工的安全状况，在现场中通过走.查.看，及时发现动态过程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。

年7月的一天夜班，他在经过3100轨中绞车时，发现绞车绳断了五个钢丝。

这事他可以不汇报也行，因为这不是他管辖的范围。

但是他想作为一名群监员，发现隐患不汇报，这不与医生见死不救一样吗他急忙向调度室作了汇报，使这个问题当天就得到解决。

年5月份的一天早班，机组坏了，大家坐下来休息。

出于工作_惯，他仔细观察了一下顶板。

这时，有个小石块从他们座的顶梁挡前方掉吊了下来，他到跟前一听，好象还有点响声。

这时，他班有一个新工人小张，正在那个顶梁挡下休息，他一看不好，来不及让他闪开，就上前一把将他推开。

这时，一块厚0.2米，宽0.8米，长1米的岩石掉了下来，正好砸在刚才小张坐下休息的地方。

见此情景，小张在后怕之余连说感谢。

他也趁热打铁告诉他说“在井下安全意识要时刻都有，休息也要安全才行”。

做一名群监员，就要每天嘴里都管事他从干群监员到现在，挣的工资并不比别人多，但他的外号不少。

有叫他“总嘟”的，但不是总督的督，是嘟囔的嘟。

还有叫他“好事”的，意思就是多管闲事。

也有叫他“乱管”的。

不管别人怎样叫他，但他总认为，确保安全的事就应该怎么做也不过分，安全的话怎么说也不过分。

所以，在工作中，不管别人怎么说，他该怎么管还怎么管。

“宁听骂声，不听哭声”是他常对工友们常说的一句话。

今年3月份在开采10603工作面时，由于区队生产任务紧，工长忽视工程质量，抢产量.闪顶煤，顶板支护不利，他发现问题后，要求该班工长立即整改，但工长为了赶任务，抢产量，怕麻烦，不愿返工，于是就死磨硬缠，好话说尽，但他硬是不为所动，紧盯机组，坚持叫工长安排机组司机调滚筒把顶煤全部割下来，并把工程质量整好后才让生产。

还有一次，上井时，他看到有两个工人准备爬车，他就上前劝阻不让他俩爬车。

这俩个人一看是他，没好气地说“你算老几，你装什么干部”。

他却没生气还耐心的说“现在我矿的安全形势这么好，你们还爬车，要是被安监员抓住开除矿籍不说，要是万一在中途车掉道，再拉倒几个车，能有你俩人好吗”。

听他这么一说，他俩害怕了，就和他一起走着上的井。

他平时总这样想“在安全上多说几句话，多管几件事，也许就能把人从伤亡的边缘拉回来。

否则，就等于见死不救”。

就是他这种不厌其烦的管事，为工友避免了很多起事故，也为区队的安全工作做出了贡献。

俗话说“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。

”当群监员也是如此，负一次责任容易，天天负责任，年年负责任就难了。

从他当群监员那天起，他就坚持天天先到工作面，敲帮问顶，认真检查工作面的每一个生产环节，当确认安全有保证的情况下，才让其他工友到工作面。

在发现当班出现隐患时，做到了随时处理，保证了工人在安全的环境下作业；

下班后他是最后一个离开工作面，查看是否还有什么隐患，如果存在，处理完再走，绝不把隐患留给下个班。

正是他对安全生产一丝不苟的精神，所在班组连续多年杜绝了轻伤及以上人身事故，实现了安全生产。

今年以来他对本班职工先后走访谈心36人次，提安全合理化建议134条，制止“三违”48起，排查处理安全隐患29起，很好地行使了群监员的权力，履行了群监员的职责，发挥了群监员现场“安全保护神”的作用。

第2篇煤矿安全标兵先进事迹材料煤矿安全标兵先进事迹材料陈七林是云庄矿业安全部安监员。

自年年担任安监员以来，他始终自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生。

做一名安监员，就要每天心里都想事他认为，要想做一名合格的安监员，从步入井口开始，就必须时时.处处心里都要想着安全。

从他干安监员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间.三个薄弱地点.五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。

他一直是这样做的。

做一名安监员，就要每天眼睛都看事他常说安监员虽然不是什么官，但安监员的____是神圣的，责任是重大的。

年7月的一天夜班，他在经过301轨中绞车时，发现绞车绳断了五个钢丝。

但是他想作为一名安监员，发现隐患不汇报，这不与医生见死不救一样吗他急忙向调度室作了汇报，使这个问题当天就得到解决。

做一名安监员，就要每天嘴里都管事他从干安监员到现在，挣的工资并不比别人多，但他的外号不少。

他看到有几名清道工人做矿车上井了，他就对清道工人进行说教，可清道工人不听并威胁他，他想到自己安监员的职责，为防止类似事件的发生，更多的工人不违章，他毅然跟领导汇报了这次违章事件，引起了矿领导的重视，及时组织召开了分析会并要求在周五学_和班前会上通报，杜绝了类似事件的发生。

就是他这种不厌其烦的管事，为工友避免了很多起事故，也为全矿的安全工作做出了贡献。

”当安监员也是如此，负一次责任容易，天天负责任，年年负责任就难了。

从他当安监员那天起，他就坚持天天先到工作面，敲帮问顶，认真检查工作面的每一个生产环节，当确认安全有保证的情况下，才让其他工友到工作面。

.今年以来他制止“三违”48起，排查处理安全隐患129条，很好地行使了安监员的权力，履行了安监员的职责，发挥了安监员现场“安全保护神”的作用。

第3篇关于煤矿安全标兵先进事迹材料xxx，xxx煤矿采煤二区群监员。

自xxxx年担任群监员以来，他始终自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把安全第一，预防为主的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生，他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故,为区队安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。

由于工作出色先后被矿授予安全标兵.优秀群监员等荣誉称号。

做一名群监员，就要每天心里都想事他认为，要想做一名合格的群监员，从步入井口开始，就必须时时.处处心里都要想着安全。

他的父母听了后很爱感动，也主动做孩子的思想工作，说人家老尹说得对，管得严对咱有好处，不是对你不顺眼。

后来，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也没睡过觉，而且还成了区队的安全生产标兵。

做一名群监员，就要每天眼睛都看事做一名群监员，就要每天嘴里都管事他从干群监员到现在，挣的工资并不比别人多，但他的外号不少。

有叫他总嘟的，但不是总督的督，是嘟囔的嘟。

还有叫他好事的，意思就是多管闲事。

也有叫他乱管的。

宁听骂声，不听哭声是他常对工友们常说的一句话。

这俩个人一看是他，没好气地说你算老几，你装什么干部。

他却没生气还耐心的说现在我矿的安全形势这么好，你们还爬车，要是被安监员抓住开除矿籍不说，要是万一在中途车掉道，再拉倒几个车，能有你俩人好吗。

他平时总这样想在安全上多说几句话，多管几件事，也许就能把人从伤亡的边缘拉回来。

否则，就等于见死不救。

第4篇煤矿巾帼标兵先进事迹煤矿巾帼标兵先进事迹xx煤业煤炭加工公司主控室调度微机员，已在本岗位连续工作20个年头。

如今已是是所在岗位员工的大姐和榜样。

在班中大事做指导，小事不计较，乐于做好业务技术上的传帮带，处处起表率作用。

一.所在岗位是一面旗帜xx在工作中时刻着蒙东能源“三个最大化”和xx煤业“两个一体化”的企业核心价值观。

她所在的主控室“创先争优”活动中，成绩卓著，一年一个新台阶。

__年度被共青团xxx哲里木盟委员会授予“青年文明号”称号；

xx年和xx年先后被共青团xxx自治区委员会授予“青年文明号”称号和“杰出青年文明号”；

xx年度被共青团中国电力投资集团公司临时委员会授予“青年文明号”，同年，被中央企业团工委授予“中央企业青年文明号”；

xx年度被国资委授予“中央企业巾帼文明岗”；

xx年被xx煤业授予“党员先锋标准岗”和“巾帼建功先进集体”；

xx年荣获全国“巾帼文明岗”和全国“青年文明号”称号，xx年继续被认定为全国“青年文明号”，xx年和xx年连续被xx煤业授予“优秀党员先锋标准岗”。

这些荣誉的取得和旗帜风采与xx这位最资深成员的不懈努力是分不开的。

二.工作的重要，不断提升自身素质。

xx所在的主控室是霍煤第一地面生产系统的神经中枢，是煤炭加工公司的“六个中心”和“一个窗口”，担负着公司的生产组织.系统启停机的集中控制.设备的检修部署.确定配煤方案.安全生产监督等业务职能。

作为一名调度微机员的她，大事是“统帅”，小事是“秘书”，表现出色。

她在工作中所说的每一句话都是一道命令，每写的一行字都是一条记录，稍有疏忽就可能酿成事故。

她充分认识到了这一点，事事都做得井井有条。

在工作中，总是认认真真的做每一件事情，不懂就问，不会就学。

他深谙“三人行，必有我师”的古训。

她控制操纵的地面生产系统点多.线长.面广，要合理组织指挥它的生产和检修活动，只在主控室里看电脑画面上的模拟图形和大屏幕的图像远远不够，她一有空闲时间就往现场跑，深入观察.询问地面生产系统3个破碎站.2台堆取料机.1个装车仓.7个成品仓.1个储煤仓.35条胶带输送机和方圆近7万平方米的储煤场等每个角落，每月都要走上至少一遍。

通过细致的观察和向现场的虚心请教，每次都有新的收获，数千米胶带长廊中，到处都闪动过她的身影，留下了她的足迹。

一身煤粉她从不在乎，一脸灰尘更点醉了她美丽而朴实的脸庞；

一身疲惫她毫无察觉，每次回来后，还谈笑风生地交流在现场的收获。

三.团结友爱，优质服务。

团结是xx所在团队的特点，常言道“三个女人一台戏”。

xx所在的主控室岗位上有16名女工，每班就有4人，若相处的不好，可能要经常“演戏”了，可她与姐妹们相处的很好，虚心向姐妹们学_，遇事抢干在先，争先恐后。

工友们所有心里话都愿跟她讲。

她任劳任怨，无怨无悔，见荣誉就让，见困难就上，深得敬佩。

她担负着“秘书”的职能，既要上传，又要下达。

她深知“蒙东能源服务”理念的内涵以及“和为贵”的魅力，对各方面的询问与电话都耐心地解释清楚，周到耐心，受到赞誉。

四.历经磨练，日趋成熟。

经过刻苦钻研和虚心学_，xx思想进步，技术全面。

在她的心中，企业的效益总是摆在首位。

工作中严格把住煤炭“入口”和“出口”两道关，每上一车煤，她都要精心策划配比，外运装一列火车，她都要反复查阅各种煤质基础资料；

精心的配比，满足了用户需求。

一次破碎“入口”调配车镐.储煤位置精细安排.记录.成品仓储煤准确填画“煤质动态管理图”。

保证了煤质管理的连续性。

她对输煤系统的生产组织.故障查询.流程操纵控制.商品煤配煤.安全监督等，样样都运用的娴熟自如，受到广泛赞誉。

第5篇煤矿机电标兵先进事迹保证原创精品已受版权保护煤矿机电标兵先进事迹材料张是矿业集团电工班班长，该同志肯钻研，技术拔尖，组织能力较强，爱岗敬业，工作兢兢业业，任劳任怨，遵章守纪，思想觉悟高，道德品质高尚。

班长是兵头将尾，他不愧众望，团结电工班及时完成一个又一个任务，攻克一个又一个技术难题，为矿业集团完成30万吨原煤产量，机电设备正常运转做出重大贡献。

他带领电工班成为矿后勤保障的先锋队。

由于电工班负责范围点多面广，战线长，大到两米绞车小到按钮开关，设备多，故障也多，造成活多，工作任务繁重，每月下来经常三天满勤。

他从不计较个人得失，从不叫苦叫累，他认为只有不断提高服务水平，才能适应矿里的生产要求。

在他的倡导下，电工班响亮提出“随叫随到，排除故障不超过一个小时，否则愿罚。

”的服务承诺。

他有时一天下井

2.3次，调度的成了他的冲锋号，一接到调度，不管是深更半夜，还是大雨倾盆，他都能马上到达井口，视情况迅速抢修。

绞车.机车.电瓶车是矿井运输中最重要的设备，矿业集团年产28万吨以上，生产任务重，绞车.机车.电瓶车满负荷运车，稍有故障，就直接影响生产，凭着他的经验，要求值班电工，对运输提升主要设备进行每班巡检制，发现问题可及时排除，把故障排除到最初阶段，大大降低了设备的故障率。

运输队职工都说“电工班设备维修真到位，服务承诺真不错。

”1保证原创精品已受版权保护电工是技术工种，他深知技术的重要性，为此他勤奋学_，刻苦钻研电工技术，努力提高自己的技术水平，并在工作中得到应用，成为独当一面的技术能手，在矿业集团被誉为“维修能手”。

就在前几天的一个夜里，调度员说“占隆，辅助提升2米绞车坏了，值班电工处理不了，你去一趟。

”时间是下半夜一点多，他及时赶到现场，询问绞车工后，对绞车仔细检查一番，精确判断到是深指脉冲出现故障，故障判断准确，很快就排除了故障。

绞车司机对他树起了大拇指说“占隆，好样的。

”像这样的事迹不胜枚举。

近年矿业集团为了实现生产接替，在302采区.306采区及辅助提升安装2米绞车，他主动向技术员要来图纸资料，对每一套保护装置，每一条联锁回路进行详细校对。

他对电气的熟悉程度和对技术的钻研另绞车厂家技术人员都感到吃惊。

在电机车.电瓶车改造工作中，他首当人先，第一个完成旧控制系统改造成ZBT智能调速器的任务。

他作为电工班班长，带领电工班在上级技术部门的领导和指导下承担了安装.改造任务。

矿井对机电材料消耗考核严格，他深知节能降耗对生产成本重要性，因此他对工作中非常注意材料的节约，经常组织班组人员修理开关，机车司控器等等，对每台机车电机的轴承加油状况了如指掌，哪台电气设备改加油，他都能及时组织人员加油，减少设备损耗。

张是一位爱学_，肯钻研，乐于奉献的好同志。

2第6篇巾帼标兵先进事迹标兵先进事迹巾帼标兵先进事迹材料标兵先进事迹材料4篇本文目录标兵先进事迹材料工程施工公司优秀党员标兵先进事迹材料银行系统申报省级揽储标兵先进事迹材料职业道德标兵先进事迹材料叶辉，男，37岁，东帆泵业公司二车间金甲班副班长。

为人正直.踏实肯干。

多年来始终坚持在一线，严格要求自己。

立足本岗.艰苦奋斗.无私奉献，本着一个工人应有的精神，谱写了属于自己的时代风采。

一.不断自我要求，努力学_，争做一专多能的多面手。

虽然已是车间的业务骨干，叶辉同志却从没满足。

他认为，作为一个新时代的工人，仅仅只是局限于掌握单项业务技能是不能适应时代发展的需要的。

不断学_，多掌握新知识新技能才不会“大浪淘沙”被淘汰。

所以他主动向老师傅学_别的车床操作技术，掌握操作技能。

不断利用业余时间苦专研，并跟床学_。

常常是白天劳累了一天，晚上还跟着老师傅加班连点。

就是凭着这股子不怕困难勇于吃苦的韧劲，他很快掌握了一门新的操作技能。

并在老师傅抢轴承座工期紧