话题十七素养提升Word格式文档下载.docx
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教学环节
教学内容与活动
教学方法与手段
一、创设情境提出问题
二、深入探究获得新知
三、课堂小结
四、巩固练习
1.“人生四张名片”
请同学们分小组讨论以下问题:
请分析小李随身携带了哪“四张名片”。
几分钟后,请各小组发言人回答问题,其他组注意聆听并补充。
(1)当看到一位残疾老人时,他立即起身让座。
(这说明他是一个有“礼”的人。
)
(2)在门口蹭掉脚下带的土,进门后随手关上门。
(这说明他是一个有“心”的人。
(3)进了办公室他先脱去帽子,得到允许后入座。
(这说明他是一个有“德”的人。
(4)回答问题他总是条理清楚、机智幽默。
(这说明他是一个有“智”的人。
你拥有这些名片吗?
你需要在那几个方面加加油呢?
职业素养的重要性
v能遵循规则,提升自我约束力。
v才会注重工作中的每一个细节,干好本职工作。
工作中能关注细节,提升业绩创造力。
一个尊重别人的人,才会得到别人的尊重。
v忠于自己的公司,才会被公司信任。
责任心是现代企业员工必备的职业素养,企业生存和发展获取竞争优势的基石。
v能够为公司出谋划策,为公司带来效益。
幽默能营造团队和谐氛围,能融入团队,提升沟通合作力。
2.一个人,能力和专业知识固然重要,但是,在职场要成功,最关键的并不在于他的能力与专业知识,而在于他所具有的职业素养。
职业素养
指职业内在的规范,是从业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业心态等。
一般地讲,其基本内涵包括岗位胜任能力、有效沟通能力、团队协作能力、变通适应能力、自我规划管理能力等。
怎样提升职业素养,有哪些方法呢?
(一)敬业乐业,提升岗位胜任力
爱岗敬业是职业素养的首要内涵
1.让敬业成为职业习惯
敬业:
不骄不躁、谦虚谨慎、勤奋好学、踏踏实实。
……
分组合作探究:
阅读教材P165案例,以小组为单位,进行探究,并进行小组汇报交流。
思考:
(1)约翰成功在哪里?
哈里失败在何处?
(2)他们的职业经历对我们有何启示?
创造性的完成任务,当别人交待你做一件事时,你完成后想一想还有什么可以做的。
多站在对方的角度上考虑问题,不要偷懒,成功完全在于个人,另外加大平时的阅读量,增长知识,多积累经验。
希望每个人都能象约翰一样,多走一步,多想一点,升职加薪就更近一步。
2.干一行,爱一行
p166的探究学习和案例:
1.你赞同洛克菲勒的天堂和地狱之说吗?
为什么?
v天堂与地狱都由自己建造。
如果你赋予工作意义,不论工作大小,你都会感到快乐,自我设定的成绩不论高低,都会使人对工作产生乐趣。
如果你不喜欢做的话,任何简单的事都会变得困难、无趣,当你叫喊着这个工作很累人时,即使你不卖力气,你也会感到精疲力竭,反之就大不相同。
事情就是这样。
(二)牢记责任,提升高效执行力。
P166典型案例,思考:
小秦具备了哪些员工的特征?
多一份责任感对一名员工有什么意义?
责任心是现代企业员工必备的职业素养,企业生存和发展获取竞争优势的基石,任何企业都需要大批能够承担责任作为职业习惯的员工。
(三)遵循规则,提升自我约束力
1.修炼自我约束能力
p167的探究学习:
(1)图中揭示了怎样的情景?
上述三种情景存在哪些问题?
(不守时、带着情绪工作、公私不分)
(2)怎样锻炼自身约束能力?
(守时、避免带着情绪工作、公私分明)
2.养成遵守规则的习惯
(1)如何培养自己的规则意识?
规则意识是现代社会每个公民都必备的一种意识。
三个层次:
一、它首先是指关于规则的知识。
二、有遵守规则的愿望和习惯。
最后一个层次是遵守规则成为人的内在需要。
遵循规则,提升自我约束力,锻炼自我约束能力,养成遵守规则的习惯。
当规则意识变成习惯时,你就会成为严谨负责的人。
1.职业素养及其重要性
2.提升职业素养的方法
单项选择题
1.敬业乐业,是一个人职业成功的重要因素,可以提升(A)
A、岗位胜任力B、高效执行力
C、自我约束力D、业绩创造力
2.一个人成功的因素中,知识占20%、技能占40%、态度占60%,这说明在职业素养中(D)
A、知识的重要性B、技能的重要性
C、能力的重要性D、态度对于成功的重要性
3.现代职场中,从业者创造佳绩,取得成功很大程度上取决于(C)
A、学历水平B、英语能力C、敬业精神D、人际关系
4.牢记责任,是一个人职业成功的重要因素,可以提升(B)
A、岗位胜任力B、高效执行力
5.遵循规则,是一个人职业成功的重要因素,可以提升(C)
创设情境,利用问题引出课题,你有这些“名片”吗?
小组合作探究,发言总结
提问:
你有这样的名片吗?
让学生思考,评估自身职业素养情况。
课时编号
课题名称
话题十七素养提升
(2)
教学目标
教学重点
教学难点
教材处理
教学
方法
资源
准备
一、复习导入。
二、探究新课。
三、课堂总结。
四、融入团队,提升沟通合作力
1.融入团队,善于合作
探究学习:
背靠背
你能仅靠一个人的力量就完成起立的动作吗?
你们是否想过运用哪些方法来保证队员之间动作协调一致?
2.学会沟通,营造团队和谐氛围
职场沟通六法则:
(1)互相尊重
(2)不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
(3)绝不口出恶言
(4)不说不负责任的话
(5)理性沉稳、语气平和
(6)学会说“我错了”、“对不起”
五、关注细节,提升业绩创造力
1.卓越业绩始于细节。
日本创造出了精益生产方式,就是用精益求精的态度和科学的方法来控制和管理汽车的设计开发、工程技术、采购、制造、贮运、销售和售后服务的每一个环节,从而达到以最小的投入创造出最大价值的目的。
这其中每个环节以及各环节之间的衔接都是经过精心筹划和计算的。
许多公司把丰田公司视为世界劳动生产率的领先者,但是没有一家公司能照搬丰田体系,更不用说取得丰田那样的结果。
为什么呢?
我们来看书上的“职场一线”:
某职业学校动漫专业小徐同学的事例
2.工作之中无小事
汪中求有一本书叫《细节决定成败》,其中有个关于细节的不等式:
100-1≠99100-1=0
功亏一篑,1%的错误会导致100%的失败。
举例:
《一顿奢侈的晚餐吓走了外商》
成语:
千里之堤,溃于蚁穴。
三株的垮掉,常德事件;
与强生公司的泰乐诺胶囊事件对比。
1.课堂小结。
2.布置作业。
学生游戏,见168页。
PPT出示。
见PPT。
指名读