科长竞聘上岗演讲稿事业单位竞岗演讲稿Word文件下载.docx

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怎样当一名科长。

在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。

它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。

因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：

一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。

1、要有高度的政治观念和政治立场。

江泽民同志曾经说过：

干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。

科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

2、要有坚强的党性观念和组织原则。

科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。

做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。

科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

首先是“角色”定位要准。

科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;

他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;

他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。

因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路;

必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;

必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;

必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。

所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

其次，综合素质要高。

科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。

与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质与语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有好的心理素质。

再次、处理关系要妥。

一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权;

二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;

三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。

在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。

三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。

我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。

搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;

二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”;

三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。

只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。

，欢迎大家阅读。

竞选银行支行团委书记的演讲稿

（一）尊敬的各位领导，同志们

2018-09-10

一，年富力强，具备主持专业工作能力

二十多年的机关工作，把我培养成为爱党，爱国，讲政治，勤学习，懂政策的一名合格公务员，二十多年的统计实践，造就了我精通和熟悉大多数专业统计知识及其核算方法，具有长期独挡一面的专业统计经历;

熟悉从普查到市场调查等各种形式的统计工作，了解统计运行规律;

能够独立完成统计计算机编程;

拥有省系统内计算机录入比赛三等奖和优秀录入员证书;

具备较高的专业理论素养，所撰写的统计分析报告多次被报刊，杂志采用和获奖，参与组织并研发了国内领先的房地产预警前沿课题，取得“科学技术成果”认证，获市政府颁发三等奖;

长期从事统计系统一线教学培训工作，担任了80年代职称恢复后的第一批统计员，助理统计师，统计师的职称教育授课，编制了我局历史上第一次公务员公开招聘的物资专业试卷;

今年，与国家，省局司长，处长一道，担任全省房地产统计系统培训授课，接着，应省建设厅邀请，又担任全省省辖市建设，房管副局长高级班的房地产监测与分析授课;

拥有丰富的统计基础与法制建设实践，参与过统计大案要案的查处，以及区县党委换届考核等重要的统计参政工作。

二，爱岗敬业，与人为善

二十四年的工作中，我坚持以高效率，高素质要求自己，要干什么成什么，迅速在所干专业成为主要业务骨干，在贸易，工交，投资处，我所在的专业在全省评比中，多次获得优胜，特别是投资处连续3年夺得全省专业统计分析第一，我尽了自己最大努力，近几年年均完成统计分析快报十二篇以上。

今年，更达到15篇。

在与人交往中，大事讲原则，小事讲风格，以平常心和换位思维，指导处理人和事，具有较强的“亲和力”，树立了较好的为人“口碑”。

三，具备较强的组织，协调能力

尽管走过多个专业，尽管不在领导岗位，但从务实工作出发，我始终与国家和省局各相关专业，保持良好的工作关系，组织横向协作与交流，是我开拓统计工作的重点，参与了和市物资局共同组织的市物资普查;

与市建委的全市房地产企业资质年审;

建立全市房地产职能部门联席会议;

今年，根据领导安排，我参与了市房地产调控领导小组“《市六条》“文件的制订，参加领导小组计划投入一千多万元的房地产普查调研，对决策提出了独到意见，得到有关部门领导的采纳，暂时搁置了耗资巨大的普查工作，转向开展住房困难户及居民需求抽样调查，并对调查表的设计提供专业指导，该调查将在下月展开。

在组织方面，第一次工业企业“50”强新闻发布的幕后组织与筹备，第一次工业分析队伍赴东南沿海考察的组织实施，第一次房地产预警预测课题从论证到最后评审的筹备落实，任第一届工会文体委员期间，组织大量的比赛和活动等等，这些形式多样的组织与协调工作，培养了我大气，外向，开拓型的工作思路与作风，为竞争上岗积累了深厚的基础。

首先，我衷心感谢组织和各位领导给了我竞聘疾病控制科科长职位的机会，衷心感谢同志们鼓励和支持我参与竞争，接受挑选。

下面，我将一个真实的自我向大家推介：

我出生于1954年9月，现年47岁，大专文化，中共党员。

工作经历主要分为两个阶段。

第一阶段是从1975年10月至1994年6月，在湘潭县工作近二十年，曾先后担任过县卫生局干事.业务股长.副局长（分管政工人事与农村卫生）.县中医院院长兼书记.县计划生育委员会副主任（分管技术服务）等职务，由于本人工作踏实肯干，工作业绩突出，曾15次被评为县先进工作者.系统优秀党员.获县人民政府记大功等表彰奖励。

第二阶段是1996年6月至今，经局领导和政工人事部门考察，将我调入市卫生系统工作，先是在市口腔医院任党支部书记兼副院长，主管党务和分管财务工作，因工作作风比较深入，善于做群众耐心细致的政治思想工作，获得口腔医院绝大多数干部职工的好评与欢迎。

1996年1月，我被调入局机关工作，有幸与在座的各位同志共事。

担任防疫妇幼科科长6年多来，年年园滿完成了岗位工作任务，所担负的业务管理工作项目，如救灾防病.霍乱防治.计划免疫.地方病防治.卫生监督.整顿治理市场经济秩序.食品打假等，年年都要接受省卫生厅及至国家卫生部的多次检查考核，每次都取得了省内同项目工作前5名的好成绩，本人也8次被省厅评为先进个人，4次年度考核被局评为“优岗”等级，两次被评为系统优秀党员等。

以上工作成绩与个人荣誉的取得，渗透了组织领导对我的

我知道，要当好疾病控制科科长，要适应卫生改革不断发展的形势，是有一定的难度，但作为一个在卫生系统工作了二十多年的科级干部，只有迎难而上，接受挑战，经受考验，才能不断激发自己的潜能，去实现人生的最大价值。

俗话说：

尺有所短，寸有所长。

总结自己的长处，我认为主要有6点：

1.思想纯洁，作风正派，对党忠诚;

2.工作热情高，责任心强，具有敬业精神;

3.具有一定的政策水平;

4.具有一定的组织.恊调和管理能力;

5.廉洁奉公，遵纪守法;

6.团结同志，坦诚待人。

当然，要说我如何比别人强，怎样比别人有优势，那不现实。

审视自己的不足，对照疾病控制科科长岗位的工作要求，我认为自己在今后工作中要从以下6个方面进行努力。