关于在管理与经济学部的基层党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案Word格式.docx

关于在管理与经济学部的基层党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案Word格式.docx

《关于在管理与经济学部的基层党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于在管理与经济学部的基层党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案Word格式.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

五个带头"

即带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气.根据中央精神及学校部署,结合学部实际,通过开展以"

四个示范,四个过硬"

为主要内容的创先争优活动,使我部教工党支部成为建设学习型党组织的示范,破解难题率先发展的示范,党建创新抓好队伍的示范,团结群众促进和谐的示范;

教工党员达到党性过硬,师德过硬,业务过硬,作风过硬.使我部学生党支部成为建设学习型党组织的示范,党员培养教育的示范,党建创新的示范,发挥带动作用的示范;

学生党员达到政治过硬,思想过硬,学习过硬,作风过硬.具体活动安排如下:

针对教师的特点,分别从学部整体层面,教师支部层面以及党员层面开展"

创先争优"

活动.

1、在学部层面开展"

抓好四件大事,促进科学发展"

一是开展"

促进科学发展——建设学习型党组织"

（1）开展"

强基创先党建立项"

以"

创建学习型党组织,构建党员教育长效机制"

的党建立项活动为载体,构建学习型党组织的教育培训体系,探索学习型党组织的考核,激励机制,建立健全党员教育的长效机制,引导党员优化知识结构,提升综合素质,增强创新能力,提高党性修养,激励党员自觉学习,终身学习,把我部党组织建设成为学习型党组织的示范.

（2）开展"

优化队伍三强工程"

以管理与经济学部教工党支部书记队伍建设"

三强工程"

活动为载体,坚持理论学习与实践学习相结合的方式,组织教师党支部书记带着研究课题,沿着井冈山,延安,西柏坡的"

红色足迹"

学习考察,坚定党员的政治信念,提高思想觉悟;

并提供各种挂职锻炼机会,参与学部,学校发展工作,为教师党员搭建施展才华的平台,培养一支具有卓越能力和广阔视野的党员队伍.

二是开展"

促进科学发展——建立管理学部章程"

完成以《管理与经济学部章程》为核心的改革制度建设工作,以法治思想规范研究,教学和行政管理活动,通过突破性体制,机制创新将管理与经济学部初步建设成为一个具有充分学术活力的知识创新组织,一个培养未来商界和政界领袖的基地.

三是开展"

促进科学发展——推动人力资源改革"

通过改革体制机制,以国内和国外,全职和兼职,资深和新人相结合的方式引进人才,为学部发展注入新的血液;

双轨制"

的人员管理模式,对现有教师队伍和新聘教师分别进行管理;

从教学,科研和学术发展服务三个方面对教师业绩进行考核,完成以提高教师学术能力和学术水平为基本目标的教师招聘,晋升和业绩考核制度上的创新性改革.

四是开展"

促进科学发展——创新学生培养模式"

根据学校的学科生态环境和办学特色以及国家需求,优化管理与经济学科教育的层次结构,初步实现培养模式创新和全员育人,全人教育的理念,提升天津大学管理和经济教育的品牌效应,建立以培养具有工程背景的管理创新人才和企业领袖为目标人才培养模式.

2、在支部层面开展"

突出支部特色,展现模范作用"

学部各基层党支部以"

打造支部品牌工程,突破支部攻关项目"

为主题,结合自身实际,制定目标,充分发挥支部的战斗堡垒作用.

机关党支部创先争优活动的目标是"

学部制改革中党员带头做示范,争当创新发展排头兵"

.机关党支部通过深入开展"

三学习,三交流"

工程,调动党员的学习积极性,提高党员理论素养,树立"

机关创新看党员"

的理念.并紧密围绕学部改革,建立网络化综合管理服务中心,规范工作制度,创新工作流程,提高服务水平.同时针对机关办公室实践性强的特点,定期进行案例讨论和经验分享,在实践中总结经验,不断提高服务质量.

系统工程研究所党支部创先争优活动的目标是"

发挥支部战斗堡垒作用,在国际化,高水平研究成果上实现突破"

.系统工程研究所党支部结合学校"

到2020年,建成国内外知名高水平大学"

的总体战略,引导系统工程研究所师生具备国际水平,规范,先进的研究方法,合理的研究目标和和谐的团队合作研究气氛,以促进产出一批国际化,高水平论文为标志性研究成果.据此需求和背景,系统所师生在已有相对优势的基础上,做到"

国际交流中有声音,国际刊物上有文章,国际学术组织上有位置"

的远期愿景.

财务管理与技术经济系党支部创先争优活动的目标是"

优势学科谋发展,弱势学科办特色,外引内练出人才"

.财务管理与技术经济系党支部通过"

支部建设进团队"

的方式探索"

一个支部,两个学科"

的支部建设工作,提升技术经济专业的发展优势,凝练会计和财务专业的自身特色.并积极配合学部人才引进战略,力争政策倾斜,同时提倡练内功,内外结合改善人才短缺现状,突破人才瓶颈.

工业工程系党支部创先争优活动的目标是"

科研上水平,教学效果优,支部创一流"

.工业工程系党支部以目前系里取得两门国家级精品课"

质量管理"

"

工业工程"

建设思路为样板和标准,推动系里其他课程的精品化建设,提升教学效果;

充分利用系里老师大都具有国外交流经历的资源优势,鼓励教师加强科学研究,加强团队建设,以老带新,以强带弱,力争在科研大项目上有所突破.

工程管理系党支部创先争优活动的目标是"

强化团队建设,凸显学科优势,全力服务国家'

走出去'

发展战略"

.工程管理系党支部通过考察相关学校团队建设情况,确定团队梯队建设布局和主要学术研究方向,围绕"

集成化项目管理"

科研课题进一步组建科研团队,坚持两个"

聚焦"

加强在工程管理学科前沿领域的探索工作,抓住基于,集成优势,全力服务国家'

.

物流工程系党支部创先争优活动的目标是"

学科建设塑品牌,学生培养强特色"

.物流工程系党支部以天津市品牌专业建设为契机,紧密围绕学科建设和学生培养,以学术研究促进教学水平提高,加强产学研合作及提升师资国际化等途径,改善教学方法和教学效果,并通过完善来自海外著名高校的兼职教授定期到我系访问授课的机制,创造与海外学生交流的平台,提升学生国际化视野.打造具有天大特色的物流品牌专业.

信息管理与信息系统系党支部创先争优活动的目标是"

创建优良空间环境,促进青年教师成长"

.针对信管系年轻教师较多的师资结构,信管系党支部通过学术报告,学术沙龙,国际交流,青年教师挂职锻炼等方式,将老教师与青年教师的"

传,帮,带"

工作做实做细,尽快解决系里青年教师多,适应慢的难题.

公共管理研究所党支部创先争优活动的目标是"

夯实学科发展基础,为公共管理学科的跨越发展创造条件"

.公共管理研究所通过多年人才引进和青年师资的成长,已经具备了初步的学科人才基础,现在正是积蓄力量,营造团队,扶植人才的有利时机.公共管理研究所党支部通过巩固公共管理学科目前已有的教学成果基础,持续改进公共管理一级学科研究生教学体系和不断提高研究生教学质量;

在已经展开的公共管理研究所学科建设教师基金项目立项试点基础上,继续开展学科建设教师基金项目中期评审与争先为学科发展作贡献活动;

将创建公共管理博士点,公共管理本科专业与创建先进党支部活动结合起来等活动载体,进一步夯实学科发展基础,为公共管理学科的跨越发展创造条件.

工商管理系党支部创先争优活动的目标是"

创建特色专业,提高教学科研水平"

.工商管理系党支部以特色专业建设为载体,深入实施工商管理特色专业的"

2+0.5+0.5+1"

的夹层式培养模式,完成国家级特色专业的验收工作,以及特色专业的教材建设工作,营造敢于创新,奋勇争先的氛围,使党员教师在特色专业建设中真正起到模范带头作用.

退休党支部创先争优活动的目标是"

夕阳托朝阳,共创新辉煌"

.依托管理与经济学部关工委,充分发挥自身优势,紧密围绕学部中心工作,坚持以育人为本,服务于学生人才培养,为学部学生的思想政治教育工作提供强有力支持.

3、在党员层面开展"

教书育人做楷模,服务发展当先锋"

公开一个承诺,弘扬奉献精神"

学部党支部和党员对照"

四个示范"

四个过硬"

的具体要求,制定党员承诺书,通过网上公示的形式向党员群众公开作出承诺,明确承诺事项和办结时限,支部及学部党委将进行跟踪考察,提高党员教师践诺质量,确保群众满意.

争做三个先锋,提高党性修养"

一是争做育人先锋.从小事着手,创新"

结对帮扶,结对共建"

等活动载体,如"

指导一名青年教师,联系一个学生支部,帮助一个困难学生"

的"

三个一"

活动,并通过"

师德文化宣传月"

我心目中的好导师"

等活动强化"

育人"

的根本任务,引导党员恪守学术道德,注重言传身教,提高业务素质,争做育人楷模.

二是争做发展先锋.突出发挥党员在科学发展,率先发展中的示范作用,通过"

党员业务大比武"

等活动,将党员的先进性和业务能力结合起来,以党的建设促进教师发展,促进学科建设.

三是争做服务先锋.管理岗位的教师党员围绕学部"

建设'

以学为本'

的高水平服务型学部行政管理体系目标,建立健全党员服务师生工作机制,引导党员密切联系师生,积极为师生排忧,为师生服务,激励党员自觉践行为师生服务宗旨.

针对学生特点,将在学生层面开展以"

理想成才"

创新发展"

感恩责任"

为主题的创先争优活动.

重点针对低年级的学生支部和学生党员,通过"

团体培训-读书交流-时事论坛-参观学习-走访调研-志愿服务"

活动链"

和理想成才事迹报告会,理想成才标兵评选等方式开展以"

2、以"

重点针对中,高年级的学生支部和学生党员,依托"

挑战杯"

竞赛等传统项目,专门设立"

管理与经济学部学生创新基金"

引导和激励高校学生实事求是,刻苦钻研,勇于创新,多出成果,提高素质,发现和培养一批在学术科技上有作为,有潜力的优秀人才.

3、以"

重点针对高年级和毕业班的学生支部和学生党员开展以"

为主题的创先争优活动,

（1）"

感恩,责任"

——文明离校活动.

（2）"

责任,信念,模范"

——学生党支部书记赴延安红色主题实践活动.

（3）"

赠人玫瑰,手有余香"

——管理与经济学部校外职业生涯指导志愿者招募活动.

（4）"

感恩母校,立业担当"

——管理与经济学部2010届优秀毕业生评选活动.

四、工作要求

1、服务中心,务求实效

此次活动以"

促进学科建设发展,构建人才培养体系和创新学生培养模式"

为主题,以中心工作,当前的紧迫任务,制约本单位发展的瓶颈问题等为重点,与学习实践活动整改落实相结合,与党员教育培训相结合,与推进学习型党组织建设相结合,进一步落实学习实践活动整改落实方案,建立健全长效机制,努力在实现"

三个突破"

促进改革发展上见实效,切实把党的政治优势转化为科学发展优势,把党的组织资源转化为科学发展资源,把党的建设成果转化为科学发展成果.

2、创新形式,激发活力

各支部根据学部的总体要求,结合本支部的发展特点和主要任务,进一步拓宽思路,丰富活动形式,凡是有利于党员参加,有利于活动取得实效,有利于促进中心工作的都可以作为活动的载体,要确保目标看得见,工作能落实,党员好参加.

五、方法步骤

我部创先争优活动主要分为四个阶段.

第一阶段,动员部署.6月底前,召开创先争优活动动员大会,对具体工作进行部署.各基层党支部结合当前的重点工作,党员的实际情况制定支部活动重点,学部根据各基层支部的活动重点,结合学习实践活动整改落实后续工作和年初签订的领导班子任期目标责任书,制定学部活动方案,并并采取适当方式向群众公布,进行承诺,接受群众监督.

第二阶段,全面实施.2010年7月至2011年5月底.这一阶段各支部要根据学部总体部署,就如何做到"

创造性地开展好活动,党支部制定的目标和党员的承诺要在一定范围内向群众公布,接受监督.同时通过"

建设支部示范平台"

活动将各支部及党员在创先争优活动中的成果展示出来,并召开支部书记答辩会,进一步加强学部与学院,党委与支部,支部之间的沟通交流,落实目标管理.

第三阶段,评议表彰.2011年6月至7月.开展群众评议,广开渠道,组织党员,各方面代表对活动情况进行评议,及时听取师生员工对活动的意见和建议.结合建党90周年,在天津大学荣誉体系下开展学部表彰活动.

第四阶段,深入推进.2011年8月至2012年7月,着重围绕迎接党的十八大胜利召开,进一步深入推进创先争优活动.

六、组织领导

1、精心组织,抓好落实,

此次创先争优活动由学部党委统一领导,成立创先争优活动领导小组,把创先争优活动作为事关学部改革发展的全局和长远的大事来精心组织,周密安排,抓出特色,抓出实效;

并坚持"

领导干部联系支部"

制度,加强对支部的联系和指导,确保活动扎实开展.

管理与经济学部创先争优活动领导小组:

组长:

李连种

成员:

张维何桢马寿峰李汶华

2、加强宣传,营造氛围

要大力宣传开展创先争优活动的重要意义和各项部署,广泛宣传基层党组织和优秀共产党员中的先进典型,挖掘,宣传他们在推进学部改革,促进学部发展等方面做出的重要贡献和突出业绩,发挥先进典型的示范引导作用,营造创先争优的浓厚氛围.

3、注重研究,积极实践

采取理论研究和实践探索相结合,及时总结和提炼有利于支部书记队伍自身建设和发挥作用的好经验,好做法,加强长效机制建设,通过多种形式开展共建,共创活动,加强经验交流,推动工作开展.

中共天津大学管理与经济学部委员会

二○一○年六月七日