企业文化考试判断单选多选Word下载.docx

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正确5、生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。

正确6、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。

正确7、推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。

正确8、西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化。

错误9、企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。

正确10、企业文化建设取得辉煌成绩的过程，就是企业广大员工在管理实践中不断成长的过程，企业员工是企业文化的主人。

错误1、在特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素

正确2、目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。

错误3、传统管理重“绩效”，企业文化重“过程”。

正确4、追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命及灵魂。

错误5、是塑造企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，因此，是企业文化的灵魂。

正确6、1956年国际商用机器公司推出标准字造型“”,标志着的诞生。

正确8、行为识别系统是活动的核心，作为灵魂的和作为外表的都必须通过加以升华和体现。

正确9、“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。

这是马恩全集中的至理名言.

错误10、一个国家企业文化的现实特点是从若干个典型企业文化中抽象而来的。

错误1、企业文化积累是指企业文化本质的保存。

错误2、企业文化积累量及速度是及企业发展成反比的。

正确3、反向积累创造出的是病态的不良的企业文化。

正确4、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。

正确5、企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。

正确6、企业文化整合是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。

正向企业文化创造出的实健全、优良的企业文化。

错误7、评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。

正确1、市场经济是现代企业生存和发展的空间，也是企业文化生长的土壤。

错误2、企业精神文明是企业文化的中层内容。

错误3、美国政策上崇尚博爱、平等，并把个人主义价值观作为立国之本，这对企业文化产生了巨大的影响。

正确4、企业内外的法律对企业文化的形成和运转具有极大的约束力。

错误5、企业文化经过政治环境的熏陶便产生了一种企业制度文化。

错误6、企业文化的建设和发展及社会文化的建设和发展是相互影响相互制约的。

错误2、东方文化主要是以印度为发源地，对东方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化。

正确4、德鲁克认为：

日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。

错误1、个异性是企业文化的从属特征。

错误2、非强制性是企业文化的从属特征。

错误4、我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。

错误5、X理论把人看成是社会人，而Y理论把人看成是经济人。

错误1、价值观是企业文化的全部内容。

正确2、“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。

正确4、企业形象是企业的无形资产。

正确5、企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。

正确2、企业家不是企业的行政领导人，而是创新事业和冒险事业的组织者。

正确3、实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。

错误6、企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。

错误1、是企业形象系统的标志。

正确4、理念识别系统是的基本精神所在，也是运作的原动力。

1、美国企业精神一书是（E．劳伦斯.米勒）撰写的。

2、海尔集团的（A．海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例库。

3、企业文化理论的初步奠定者是（A．比尔.安伯纳西）。

4、企业文化理论由（A．美国）学者提出。

5、企业文化结构中的表层是指（B．企业形象）。

6、企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？

（D．第四个里程碑）

7、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？

（C．企业会计）

8、企业文化结构中的深层是指（D．企业价值观）。

9、企业伦理道德规范的确立不包括（C．市场竞争效果）。

10、企业形象是一个企业的（B．物质）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。

11、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？

（A．主体内容）

12、企业伦理道德规范不包括（E．政府及企业间）内容。

13、“让一切充满活力”是日本（C．日本电器）公司的企业精神。

14、二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为管理文化，属于（E．内生及外生相结合的文化）。

15、企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（B．适时的）调整。

16、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B．企业守业文化）。

17、Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（A．威廉?

大内）进行的。

18、企业文化选择的标准是（E．企业的基本价值观）。

19、政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关的（C．法规及政策）。

20、严细精神突出者当首推建于1932年的（D．东亚毛呢纺织有限公司）。

21、下面哪一种不是企业环境的特性？

（D．简单性）

22、德国的企业文化明显带有（C．理想）色彩。

23、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？

（B．亲和一致的精神）

24、突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？

（A．美国）

25、公司的奠基者和创始人通常被称为（A．共生英雄　）。

26、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。

这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？

（A．基本职业追求）

27、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？

（C．主体作用　）

27、“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？

（B．特征方面）

29、下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？

（D．社会价值观　）

30、积极向上,努力把事情办得最好。

这是建设企业文化的哪项基本原则？

（B．卓越原则）

31、在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？

（A．基本原则　）

32、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？

（A．个性化原则）

33、首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。

这是我国哪家著名企业的成功经验？

（B．海尔）　

34、一个国家企业文化的现实特点是从若干（D．个别）企业文化中抽象而来的。

35、塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景及价值源泉？

（D．社会主义精神文明）

36、（E．丹尼尔?

雷斯）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。

37、（A．威廉?

大内）的《Z理论》一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。

38、企业文化理论的初步奠定者是（A．比尔?

安伯纳西）。

39、《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？

（A．特雷斯?

迪尔和爱伦?

肯尼迪）

40、企业文化是一种（B．微观）文化现象。

41、下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？

（C．成熟型企业文化）

42、按现实性及预见性可以把企业文化模式划分为（C．实际模式和目标模式）

43、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（A．新民主主义论）一文中使用的文化力量。

44、马斯洛需要层次理论属于（A．人学理论）理论。

45、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？

（A．主体内容）

46、企业价值观是企业文化的（B．核心）内容。

47、“一团火”精神是我国（C．北京百货大楼）公司的企业精神。

48、“同修人德，济世养生”是我国（B．同仁堂）公司的企业精神。

49、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？

（B．整体传播规律）

50、在企业文化建设的过程中，企业（B．创始人）的作用非常重要。

51、企业文化选择的标准是（E．企业的基本价值观）。

52、企业文化的深层变革是（B．企业价值革命）。

53、美国企业文化理论源泉是（A．泰勒的科学管理理论）。

54、企业文化是社会文化的一种（C．亚文化）。

55、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？

（C．主体作用　）

56、战略的核心和灵魂是什么？

（A．企业理念识别　）

57、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？

（D．严细精神　）

1、威廉?

大内认为日本企业文化管理的精髓是（）A讲求信任B微妙性D人际间的亲密性

2、企业管理变化的三大趋势是：

（）A理念人性化B管理科学化C目标社会化

3、企业文化理论有代表性的学术著作有（）理论—美国企业如何迎接日本的挑战B日本企业管理艺术C企业文化—现代企业精神支柱D寻求优势

4、发达国家的公司出现以下发展趋势（）A经营国际化B跨国合作化C文化一体化

5、企业文化出现前的三个理论学派是（）A组织技术学派B行为科学学派C管理科学学派

6、一般领导理论可分为（）A．素质论C风格论D．权变论

7、优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的。

A．受到市场经济发展的制约B．企业员工的经营管理特色C．以人为中心的根本思想D促进企业深化改革

8、从市场角度分类，企业文化包括（）B．强人文化C拼搏及娱乐文化D．赌博文化E．过程文化

9、按空间分布特征，可把企业文化划分为（）模式。

A．西方模式B．东方模式C．不同民族模式D．不同国家模式

10、在企业文化结构中，处于深层的是（）。

A．企业整体价值观念B．企业精神

11、企业精神的基本内容包括（）。

A．主题内容B．形态特征C．载体基础D．发展机理

12、企业形象的内涵是（）。

A．主观和客观的统一B．抽象和具体的统一E内部形象及外部形象的统一

13、塑造企业的良好形象的原则是（）。

A．个性化B．整体性C．战略性

14、塑造现代企业精神的步骤是（）。

C．确认阶段D．倡导阶段E．升华阶段

15塑造企业形象的基础是（）。

A．产品质量B．信誉C．顾客满意度

16、企业文化共同的传播规律有（）。

A．同构易播规律C．异体或易购抗播规律

17、企业价值革命通常涉及（）几方面。

B企业价值观的变革C管理哲学及管理思想的变革D．企业经营思想的变革

18、企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。

A．对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B．在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C．对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散

D随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E．伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

19、企业文化积累的方向有（）积累。

A正向B．反向

20、企业文化外传的主要渠道有（）。

A．成熟成型企业文化的主动输出传播B．成熟成型企业文化的示范传播C．企业文化行文主体的攀比及模仿D．全球经济一体化下企业文化之间的交流

21、中国传统文化博大精深，以下（）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。

A．人本思想B．和谐思想C．求实精神D．爱国主义精神E．吃苦耐劳勤奋自强的性格

22、企业环境具有（）的特征。

A．稳定性B．有序性C．复杂性D．不确定

23、以下（）是从西方市场经济道德意识为代表的商人的现代管理意识。

A．经营观B．人才观C．广告观D．名牌观

24、企业的环境一般分为（）的类型。

A．简单静态B．复杂静态C．简单动态D．复杂动态

25、但我们培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。

A．以人为本的管理价值观B．以强国富民为本的共同价值理想C．以事业为本的人生价值取向D．以诚信为本的道德价值取向E．以绩效和能力为本的主体价值取向

26、欧洲国家企业文化的主要特征有（）。

A．强调理性主义和创新、竞争精神B重视员工的参及管理

27、美国文化的特征有（）。

A．个人主义B．冒险、开拓和创新精神C．自由、平等精神D．实用主义E．物质主义

28、日本文化的特征有（）。

A．民族昌盛愿望B．学习精神C．忠诚精神D．家族意识和团队精神E．和谐一致精神

29、企业楷模的作用有（）。

A．榜样作用B．聚合作用C．舆论导向作用D．调和作用

30、企业家的基本职业能力包括（）。

A．预见能力B．决断开拓能力C．组织指挥能力D．商业交往能力E．反省能力

31、建设企业文化包括（）几个程序。

A．调查研究B．定格设计C．实践巩固D．完善提高

32、建设企业文化的方法有（）。

A．文化输入法C．利用事件法D．领导垂范法E．活动感染法

33、企业文化的保证体系包括（）。

A．物质保证B．制度保证C．教育保证

34、建设企业文化的基本原则有（）。

A．目标原则B．共事原则C．一体原则D．卓越及效绩原则E．亲密原则

35、为塑造企业形象的战略由（）构成。

A．企业理念识别C．企业行为识别D．企业视觉识别

36、企业识别系统的特征有（）。

A．一致性B．独特性C．审美性D．简单性

37、企业理念识别系统设计的要素有（）。

A．企业哲学B．企业价值观C．企业精神D．企业目标

38、我国企业文化建设的切入点有（）。

A．从企业内部面临的主要矛盾入手B．从总结企业的优良传统入手C．从企业环境的重大变化入手D．从组织结构的重大改组入手E．从制度的重大创新入手

39、企业文化变革的最佳时机有（）。

A．企业进入快速增长期B．企业经营业绩平平或陷入困境C．企业经营掣肘增多效率低下D．企业面临的科学技术环境迅猛发展E．企业面对的市场环境发生重大变化

40、我国企业文化目标模式的基本框架应包括（）。

A．人本文化B．团队文化C．创新文化D．竞争文化E．求实文化

41、企业楷模的作用有（）。

42、企业家应具备的基本素质是（）。

A．基本职业追求B．基本职业修养C．基本职业意识D．基本职业道德

43、建设企业文化的方法有（）。

B．教育输入法C．利用事件法D．领导垂范法E．活动感染法

44、建设企业文化的基本原则有（）。

45、建设企业文化包括（）几个程序。

46、企业文化的保证体系包括（）A．物质保证B．制度保证C．教育保证

47、为塑造企业形象的战略由（）构成A．企业理念识别C．企业行为识别D．企业视觉识别

48、企业识别系统的特征有（）A．一致性B．独特性C．审美性D．简单性

49、我国企业文化建设的切入点有（）A．从企业内部面临的主要矛盾入手B．从总结企业的优良传统入手C．从企业环境的重大变化入手D．从组织结构的重大改组入手E．从制度的重大创新入手

50、企业文化变革的最佳时机有（）A．企业进入快速增长期B．企业经营业绩平平或陷入困境C．企业经营掣肘增多效率低下D．企业面临的科学技术环境迅猛发展E．企业面对的市场环境发生重大变化

51、企业文化外传的主要渠道有（）A．成熟成型企业文化的主动输出传播B．成熟成型企业文化的示范传播C．企业文化行文主体的攀比及模仿D．全球经济一体化下企业文化之间的交流

52、企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。

A．对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B．在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C．对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D．随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E．伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

53、企业价值革命通常涉及（）几方面。

B．企业价值观的变革C．管理哲学及管理思想的变革D．企业经营思想的变革

54、企业文化对社会经济的发展作用表现在（）A．是社会生产方式的精神力量B．是市场运行的内在动力C．促进企业改革及进步的一种决定性力量D．在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用

55、从1956年开始至今，我国企业文化的发展大致经历了（）阶段。

A．初创期B．发展期E．劫难期

56、改革开放以来我国企业文化的内涵已不是单一的思想政治工作，而是包括（）等在内的一个综合体。

A．企业战略目标B．价值观念C．企业精神D．伦理道德E．职业教育

57、企业法律环境一般可分为（）A．硬环境B．软环境

58、中国传统文化博大精深，以下（）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。

59、美国文化的特征有（）A．个人主义B．冒险、开拓和创新精神C．自由、平等精神D．实用主义E．物质主义

60、东方企业文化的特点主要有（）A．强调集权式管理B．强调企业的社会责任

61、被公众认为企业文化的奠基之作为（　）A．Z理论B．企业文化C．成功之路D．日本企业管理艺术

62、企业文化出现前的三个理论学派是（　）A．组织技术学派B．行为科学学派C．管理科学学派

63、从发育状态上分类，企业文化包括（　）类型。

B．成长型C．成熟型D．衰退型

64、按空间分布特征，可把企业文化划分为（　）模式。

65、企业文化理论的基石有（　）A．人学理论B．社会动力理论C．领导理论D．学习理论E．情绪理论

66、弗洛伊德提出的三类焦虑是（　）A．客观性焦虑B．神经症焦虑C．道德焦虑

67、企业精神的基本内容包括（）。

68、企业文化体系包括（）A．企业整体价值观念C．企业精神D．企业伦理道德规范E企业风貌及形象

69、企业精神的表达应遵循（）原则A．准确深刻B．有个性特色C．简洁生动