会计专业毕业实习指导书.docx

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会计专业毕业实习指导书

会计专业

毕业（顶岗）实习指导书

丽水职业技术学院

财贸管理分院

二〇一四年十二月

一、毕业（顶岗）实习目的要求

（一）毕业（顶岗）实习的目的

毕业（顶岗）实习是培养学生综合运用所学知识解决实际问题能力的重要环节，也是提前适应职业岗位，完成基本训练，提高分析与解决实际问题能力的重要环节。

学生通过毕业（顶岗）实习可以进一步加深对财务会计理论知识的理解，进一步熟悉会计的基本核算方法，将所学的专业课程进一步系统化，增强学生动手操作的实践技能，为学生毕业后能尽快胜任所从事的专业技术工作打下良好的基础。

（2）毕业（顶岗）实习的要求

1.校外实习学生的基本要求

实习生具有双重身份，即是实习单位的一员，又是学校的一员。

因此在实习过程中，应严格遵守学校有关规章制度的同时，必须做到：

（1）保守秘密。

服从实习单位财务人员的安排，不能随意摘抄会计资料数据，格守财务和会计的制度，不外传实习单位的财务和会计信息，不得泄露单位的任何经济和技术情报。

（2）安全第一。

实习阶段注意安全，在厂区、单位内要服从安全人员的指挥，不准随意走动，否则将酌情在实习成绩中做扣分处理。

要严格遵守单位的有关规章制度，尤其是安全生产规程，劳动纪律等，搞好党群关系，自觉认真积极地投入生产学习。

（3）遵纪守法。

遵守国家法律和实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无故旷课旷工、迟到早退，不准寻衅闹事，打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定处理，对不尊敬老师和现场秩序的学生，视情节严肃处理。

要充分发挥主观能动性和自己的聪明才智，为学校争光。

宣传学校的情况，扩大学校的知名度。

（4）要谦虚有礼，虚心向实习单位财会人员请教，尊重实习单位领导、指导老师和其它工作人员，虑心接受老师的指导；注意精神文明建设，讲究文明礼貌，爱护公物，同时与实习单位搞好团结。

学生要有艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。

（5）实习必须严守以下“十不准”：

不准打架斗殴不准酗酒闹事

不准小偷小摸不准外出游泳

不准参与赌博不准口出狂言、脏话

不准擅自离开实习单位不准顶撞师傅

不准迟归或夜不归宿不准参加不文明不健康活动

（6）实习结束时，每个实习生应带回由实习单位负责同志签署意见并密封的“毕业实习鉴定表”，未交回鉴定表的，不予评定实习成绩，不能取得毕业实习学分。

（7）毕业（顶岗）实践期间，学生必须将每周的实践情况向实践指导教师汇报。

学生必须将每周的周记填入学院综合实训管理平台，每周的周记截止时间为每个星期的星期日，第二周由指导教师批改回复。

没有在规定的截止时间内发送周记，指导教师即认为该学生没有该周的周记。

周记数量未达到80%者，毕业实践成绩记不及格。

（8）在实习的同时学生要结合实习岗位完成毕业实习作业。

（9）撰写实习总结，字数要求在2000字以上。

（10）实习结束后学生必须于2015年6月7日前返校，如不能按时返校，延误毕业环节有关工作，责任由学生自负。

2.对实习指导教师要求

（1）加强与学生的沟通：

在实习期间，要多与所指导的学生和校外指导老师沟通，了解掌握学生的想法，借机也了解些社会对毕业生的要求。

（2）认真填写综合实训平台各项目，并指导学生填写综合实训平台各项目。

同时引导学生在实习期间完成附件1与附件2的相关内容。

（3）在综合实训平台上按时批复学生的实习周记。

（4）结合学生实习具体情况，因地制宜，运用各种手段指导学生实习。

（5）检查及辅导学生的毕业论文开题报告及毕业论文。

（6）做好毕业生推荐：

要求指导老师多了解些就业单位，便于推荐给毕业生。

二、毕业（顶岗）实习进程安排

起止时间：

2015年3月9日至2015年6月5日。

　　1.学生必须在2015年3月9日之前到实习单位报到，开展实习工作；

2.2015年4月30日之前，完成部分毕业实习作业；

3.2015年5月底完成所有毕业实习作业；

5.2015年6月7日返校；

6.2015年6月8日至6月16日为毕业实习作业答辩、成果交流及毕业鉴定时间

7.2015年6月17日毕业生离校工作。

三、毕业（顶岗）实习主要岗位和内容

（一）出纳岗位

1.严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定，对原始凭证进行复核，办理款项收付。

2.办理银行结算，规范使用支票。

3.认真登日记账，保证日清月结,及时查询未达账项。

4.保管库存现金和有关印章，登记注销支票。

5.审核收入凭证，及时办理销售款项的结算，督促有关部门催收销售货款。

（二）会计核算岗位

1.固定资产核算岗位

（1）会同有关部门拟订固定资产管理与核算、实施办法；

（2）参与核定固定资产需用量,参与编制固定资产更新改造和大修理计划;

（3）计算提取固定资产折旧、预提修理费用；

（4）参与固定资产的清查盘点与报废；

（5）分析固定资产的使用效果。

2.生产成本核算岗位

（1）核对各项原材料、物品、产成品、在产品入库领用事项及收付金额；

（2）编制材料领用转账凭证；

（3）审核委托及受托外单位加工事项；

（4）计算生产与销售成本及各项费用；

（5）进行成本、费用的分配及账目之间调整；

（6）分析比较销售成本，做好成本日常控制；

（7）进行内部成本核算及业绩考核；

（8）编制公司有关成本报表；

（9）其他与成本核算、分析、控制有关的事项。

3.存货核算岗位

（1）会同有关部门拟定材料物资管理与核算实施办法。

（2）审查采购计划，控制采购成本，防止盲目采购。

（3）负责存货明细核算。

对已验收入库尚未付款的材料，月终要估价入账。

（4）配合有关部门制定材料消耗定额，编制材料计划成本目录。

（5）参与库存盘点，处理清查账务。

（6）分析储备情况，防止呆滞积压。

对于超过正常储备和长期呆滞积压的存货，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。

4.工资核算岗位

（1）审核有关工资的原始单据，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等）。

（2）按照人事部门提供工资分配表，填制记账凭证。

（3）协助出纳人员发放工资。

工资发放完毕后，要及时将工资和奖金计算明细表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。

（4）计提应付福利费和工会经费，并进行账务处理。

5.往来结算核算岗位

（1）执行往来结算清算办法，防止坏账损失。

对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要严格清算手续，加强管理，及时清算。

（2）办理往来款项的结算业务。

对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付、暂收款项，要抓紧清偿。

对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。

实行备用金制度的公司，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。

对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。

（3）负责往来结算的明细核算。

对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。

年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。

6.收入利润核算岗位

（1）负责销售核算，核实销售往来。

根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入以及劳务等其他各项收入，按照国家有关规定计算税金。

经常核对库存商品的账面余额和实际库存数，核对销货往来明细账，做到账实相符，账账相符。

（2）计算与分析利润计划的完成情况，督促实现目标。

（3）建立投资台账，按期计算收益。

（4）结转收入、成本与费用，严格审查营业外支出,正确核算利润。

对公司所得税有影响的项目，应注意调整应纳税所得额。

（5）按规定计算利润和利润分配，计算应缴所得税。

（6）结账时的调整业务处理；

7.总账报表岗位

（1）负责保管总账和明细账，年底按会计档案的要求整理与装订总账及明细账；

（2）编制会计报表并进行分析，写出综合分析报告；

（3）其他与账务处理有关事项。

（三）税务会计岗位

1.办理公司税务上的缴纳、查对、复核等事项；

2.办理有关的免税申请及退税冲账等事项；

3.办理税务登记及变更等有关事项；

4.编制有关的税务报表及相关分析报告；

5.办理其他与税务有关的事项。

（四）会计电算化管理岗位

1.负责协调计算机及会计软件系统的运行工作。

2.掌握计算机的性能和财务软件的特点，负责财务软件的升级与开发。

3.对计算机的文件进行日常整理，对财务数据盘进行备份，妥善保管。

4.监督计算机及会计软件系统的运行，防止利用计算机进行舞弊。

5.经常进行杀病毒工作，保证计算机的正常使用。

（五）会计主管岗位

1.按照会计制度及有关规定，结合本单位的具体情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行；

2.参与经营决策，主持制定和考核财务预算；

3.经常研究工作，总结经验，不断改进和完善会计工作；

4.组织本单位会计人员学习业务知识，提高会计人员的素质，考核会计人员的能力，合理调配会计人员的工作。

四、毕业（顶岗）实习期间要完成的任务及指导

（一）毕业（顶岗）实习期间要完成的任务

学生在毕业（顶岗）实习期间除完成日常专业工作外，须向校内指导老师提交以下材料：

1.每周的周记；

2.实习总结；

3.毕业实习评价表（详见附表1和附表2）；

4.毕业实习作业

（二）各项任务指导

1.周记的撰写指导与要求

周记是反映实践过程的重要原始资料之一。

周记应记录实践中的所见、所闻、所学，简明记录每周工作内容情况，出现的问题和收获体会，摘抄必要的企业资料，主要工作内容的处理方法等有关其他记录。

学生应从进入单位的第一周起开始记录。

直到离开单位实践结束的最后一周为止，记录实践周记的总周数一般应不少于规定的实践周数。

周记应文字简练，条目分明，图表清楚，不能记成流水账。

周记一般不宜少于300字。

周记应该做到内容详尽，表述正确，不能马虎，过于简单，或表述不正确。

如：

有的周记上写“本周无事”、“本周休息”等等，类似的周记记录形式使实践效果大打折扣。

周记必须及时填写在综合实训平台上。

2.实习总结撰写指导

在经过一段时间的实践后，学生对自己实践的目标、过程、方法、效果、态度等进行实事求是的全面总结，找出优势与不足，制定新的目标与方法，对以后实践是一个很好的促进。

只有不断总结、积累经验，探索规律，勤于思索，才能增长才干，少走弯路，更好地发挥主观能动性，取得更大的进步。

实习总结是对实践工作认识与收获的总结，应紧紧围绕所实践的内容和所做的工作分若干个方面或层次来写。

写认识与收获时，不仅要写出有什么样的认识与收获，还应具体地说明这些认识与收获是通过哪些具体的实践过程或实例而获得的，做到观点与材料相统一，既有观点，又有材料。

同时应对实践中存在的不足和今后应注意的问题实事求是地指出，分析尽量全面、准确、深刻，从客观到主观，从偶然到必然，从动机到效果，不停留于事物的表面，努力上升到理性认识，以利于毕业后的学习、实践和工作。

具体可以从以下方面入手：

（1）介绍实习单位基本情况。

简单介绍实习单位的注册资本、生产规模、主要生产的产品及在本行业中所处的地位等。

（2）工作内容。

介绍在实习单位中具体从事的工作内容。

（3）认识与收获，包括会计处理方面、会计人员管理方面、实践者自身方面等。

可以谈谈心得体会，提出将来的工作设想，进一步明确方向，激励自己增强信心发奋努力。

总结毕业实习是否达到预期的实习目的与取得什么样的效果，收获主要体现在哪些方面。

（4）问题与不足，包括会计工作过程中存在的问题与不足；对会计工作的合理化建议；实践者自身方面的问题与不足等。

同时，针对存在的问题提出改进办法和措施。

这部分可长可短，但注意不要画蛇添足。