b超室工作计划书工作范文Word文件下载.docx
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讲座和病例讨论，加强B超医师诊断经验的交流，要打好基础。
针对超声科3～4年成才，6～8年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培养年轻医生良好的工作作风。
3、加强疑难病例讨论，进一步坚定和强化各级医师会诊制度。
加强与各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床
篇二：
20XX年第X人民医院B超室工作计划
20XX年第X人民医院B超室工作计划
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东
思想、医学教，育邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
3、专业知识、工作能力和具体工作。
能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。
能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。
较好的完成了自己的本职工作。
遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下。
虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
虽然取得了一定的成绩，但是，存在的问题依然很多，来年，我们打算做好如下几个方面的工作。
进一步做好科内业务分工，目的性培养各自向较为擅长的方向发展。
并且在有条件时选派人员进修心脏彩超和超声介入。
具体做法已经与医务科协商中。
继续推行科内讲座，每次讲座认真做好记录，讲座和考
试与奖金挂钩，争取制度化。
认真做好增收节支工作。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。
希望临床配合，建议加大院内、院外宣传力度，以使这两个项目能够充分发挥作用，成为我们科室新的增长点。
我们积极准备开展超声引导下穿刺治疗术。
计划分两步走，第一步先与临床合作，超室负责引导，临床医生穿刺操作，待时机成熟后再由B超室负责全部操作。
节约支出。
B超室本身耗材较少，但在节约支出方面，并非没有需要注意的地方。
我们是用电较多的科室，需要养成及时关闭空调和饮水机的习惯。
在耗材方面，我们积极探索，在这些方面我们将继续努力，最大限度减少支出。
我们将建立科室内的低值易耗品、耗材及办公用品的领取、使用记录，以了解使用情况，便于对比选择使用。
建立仪器保管、保养、使用制度，并严格执行。
每天晚上下班前将仪器表面、键盘、探头清洁一遍。
定期对仪器进行内部除尘和安全隐患检查，以使仪器保持良好的工作状
态，延长其使用寿命。
另外，希望院部将优化收入结构的一些措施落实到实处，以利于我们医技科室的发展。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。
我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎
来一个美好的未来！
篇三：
B超室排队方案书
B超排队系统方案
长久以来，病人看病“三长一短”问题一直困扰着各大医院，也是影响患者就诊满意率的主要问题。
据相关资料统计，病人在一次医疗就诊过程中，排队等候的时间占就诊总时间的70%左右。
针对此情况，从患者角度出发，以患者切身感受为设计理念，以解决患者在B超科排队的拥挤、费时费力、纷乱杂吵等问题为主导，医院B超科排队管理系统应运而生，并将成为医院必不可少的应用设备之一。
B型超声是一门新兴的学科，近年来发展很快，它已成为现代临床医学中不可缺少的诊断方法。
医院看病，免不了要到B超科做检查。
由于众所周知的原因，几乎每家医院的B超科都是人满为患，拥挤不堪，都会排起长龙。
使整个B．
超等候区人声鼎沸，杂吵无比，现场秩序一片混乱，影响了医院的正常工作及服务形象。
鉴于此，医院B超科实现B超检查排队管理尤显重要及迫切，B超排队管理系统的应用，一方面可以有效地针对B超等候区的现场患者进行有序科学的管理，有利于规范患者的行为秩序、营造B超检查的和谐氛围，通过完善的排队系统管理功能，统计出客户流量、服务状况、员工的工作情况等重要信息，为企业科学地管理各部门、制定下一步的发展计划提供重要依据。
另一方面亦能充分体现院方“以人为本”的人道主义服务理念，极大的改善并提升了院方面向社会的企业形象。
方案设计自助取票排队设计系统配置
B超室入口处安装1台自助触摸取号设备，外设刷卡器或扫描仪设备，等候区安装LED综合显示屏1块，B超室医生电脑上安装虚拟呼叫终端N个。
自助触摸取号设备自带功放音箱，也可外接音频线加装外置吸顶音箱，通过系统转接设备控制等候区LED屏显示排队叫号信息。
配置清单
硬件技术参数
液晶显示器：
尺寸：
17寸；
触摸屏：
17寸表面声波屏
该类触摸屏的材质均采用钢化玻璃，具有卓越的抗冲击性能，比普通玻璃强度增强很多倍，即使破裂，碎片对人体
也不会造成伤害，可非常安全的应用于各种工业、无人值守和人流量大的公众场所；
工作方式：
表面声波；
厚度：
6mm，防暴屏可耐受一千克钢球1米高度跌落而不破碎。
试验标准号：
GB/T9963-1998；
尺寸：
；
耐久性（可靠性）：
抗刮擦，可承受超过50000000次以上的单点触摸；
LED显示屏技术参数
规格Φ5模块单点直径5mm模块单点间距色阶表现
红色256色阶单元板点数32×
80刷新频率＞60帧/秒
输入电源AC220V10%,50Hz可视角度+60o消耗电力
550W/m2
环境温度-20C--+65C环境湿度5%--95%平均无故障时间＞10，000小时通讯距离≤100m（无中距）
使用寿命＞200，000小时工作原理
患者缴费后，都需到此设备处刷卡或扫描，不然就无法进入排队系统。
患者刷卡或扫描后，系统就能将该患者的信息自动分配到普超科或彩超科医生的虚拟呼叫终端上，医生点击呼叫（可顺呼、选呼、重呼），系统发出语音叫号的同时将该条叫号信息发送到LED屏显示。
方案特点
1、只能呼叫票号，不能呼叫患者的姓名；
2、无法扩展安装其他诊区的排队管理系统；
3、可控制B超检查显示屏LED的漏费现象；
系统简述
1、B超科排队系统所有的设置窗口均为全中文windows窗口菜单形式。
即只需掌握了初级使用电脑知识的人员就可以在最短时间内学会操作、设置。
2、B超科排队系统取号机界面可随意设置更改，发号机界面可根据用户需要实现个性化设计；
3、界面上的按键可随意拖放任意位置；
界面上的每项队列可显示前面的等待人数等，且显示等待人数的字号、字体、颜色可随意设置。
并可使用显示格便于精确调整；
4、B超科排队系统可以随意添加和删除队列，每项业务队列的初始号和结束号可自主随意设定，如：
刷卡患者设为1001—1999号段、普通患者设为5001—5999号段等。
5、B超科排队系统支持窗口所对应服务的每项业务可随意设置无限优先级别，也可设置成同等级别，同等级别以时间来区分先后叫号顺序，在设置队列优先级里，数字设越大优先级别越高。
6、B超科排队系统可以充分利用客户提供的贵宾卡或其他磁卡，定义卡的规律刷卡出号，其他卡无效。
7、B超科排队系统支持短信提示功能。
8、B超科排队系统提供给客户的号票内容可象一张空白的纸，客户可任意xx号票上的内容，如徽标、字体的大小、时间的格式、不同业务打印不同内容等，并可随意拖动号票
上内容的位置。
篇四：
B超室岗位责任书
B超操作人员岗位责任书
超工作人员要认真学习《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《河南省人口与计划生育条例》及相关法律法规。
2.积极参加行政主管部门举办的各类培训班。
超参加操作人员必须持证上岗，实行挂牌服务。
4.不得开展非医学需要的胎儿性别鉴定，如违反，按《河南省人口与计划生育条例》及相关法律、法规给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，追究其刑事责任。
超技术人员应严格执行操作规程。
超操作人员必须开展的项目开展业务，不得擅自扩大业务范围。
7.孕妇在做B超检查时B超操作人员要有两人同时在场，同时在登记表上签字，不准一人单独给孕妇进行B超检查。
否则，按私自开展胎儿性别鉴定处理。
8.孕妇使用超声波诊断检查仪实行检查的技术人员应填写《孕期妇女接受超声波诊断检查人员情况登记表》，并将其相关情况及时准确的分级上报。
科室责任人：
单位负责人：
年月日
篇五：
医院B超室责任书
超声诊断技术人员岗位
xxxx
医责任书院
B超技术人员岗位责任书
1、认真学习《人口与计划生育法》、《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》、《山东省人口与计划生育条例》等相关法律法规。
2、B超技术人员实行持证上岗、挂牌服务，严格遵守技术操作规程。
3、对怀孕14周以上孕妇进行B超检查时必须由两名技术人员在场并签名，落实孕妇实名登记制度，检查记录齐全规范，严禁单个技术人员对孕妇进行B超检查。
4、擅自进行胎儿性别鉴定的，一经查实，严格按《人口和计划生育法》第三十六条规定，依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得；
违法所得一万元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下的罚款；
没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处一万元以上三万元以下的罚款；
处罚款外，还将追究直接责任人和科室负责人的责任，对直接责任人予以吊销《执业医师证书》，调离工作岗位，情节严重的开除公职，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。
篇六：
B超室工作人员岗位工作职责
B超室工作人员岗位工作职责
1
方法。
2
技术素质。
3人姓名、性别、年龄、诊
断、检查部位及临床要求，认真仔细地进行检查。
4
5了解。
6
染。
超室工作制度篇七：
.BB超室工作制度一．做检查的病员，由医师用蓝黑水填写申请单，送超
声诊断科登记预约，检查前应通知有关科室和伤病员作好准备。
应有医护人员陪同或到床前检查，二．危重伤员检查时，根据申请单提示的临床要求，进行重点的检查，病变图像应予拍照记录，阳性所见要反复核准，疑难报告由医师或科主任、主任医师检查会诊。
三．超声诊断报告由医师填写并签署，必要时须经上级
医师签署，进修、实习医师书写的诊断报告，必须经上级医
师或带教老师签署。
四．对住院伤员超声检查的阳性所见或可疑的阳性结果应予临床科室取得联系，坚持追踪随访，对误诊、错诊的病例应组织全科讨论，总结经验教训，提高诊断质量。
五．对各种仪器、设备指定专人管理，遵守操作规程，定期组织、检修及调试，做好使用维护记录，注意用电安全。
六．检查完仪器保持整洁，定期清扫，每天下班前10分钟清扫，每周大清扫，定期消毒并进行微生物污染情况检测，防止交叉感染。
七．负责值班的安全和急诊工作。
篇八：
B超室医师职责
B超室医师职责
1、B超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。
常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。
对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。
2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。
3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。
4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。
5、各种检查记录和相关资料，B超档案妥善保管。
B超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。
6、遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全
篇九：
医院b超室工作制度
医院b超室工作制度
1、由医师填写检查申请单，根据检查部位，通知患者做好检查前准备。
2、遵守操作程序，严禁非法鉴定胎儿性别。
3、B超报告结果当天发出。
超声诊断报告由医师书写并签名。
4、各种资料须归档统一管理。
5、室内仪器、设备指定专人保管，每月对B超机进行一次检查调试，并做好使用、维修记录，注意用电安全。
《人口与计划生育法》有关处罚规定
《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十六条有下列行为之一的，由计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得；
违法所得一万．
元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下的罚款；
情节严重的，由原发证机关吊销执业证书；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）非法为他人施行计划生育手术的；
（二）利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的；
（三）实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的。
B超使用管理制度有关规定未经卫生行政部门、计划生育行政部门批准，任何机构和个人不得开展胎儿性别鉴定。
2、《医疗机构执许可证》中未批准开展超声波诊断专业的计生、医疗保健服务机构，一律不得使用B超诊断仪。
3、B超从业人员须取得上岗合格证，并熟悉仪器的操作规程，方可上机操作。
4、对妊娠14周岁以上的孕妇在检查过程中，必须有两名医师在场，应按照医师的要求认真进行检查，及时报告检查结果，严禁超范围检查。
5、对妊娠14周岁以上的孕妇检查结束后，如孕妇无严重疾病或胎儿发育无异常的，严禁暗示孕妇及其家属施行终止妊娠术。
6、在对孕妇检查过程中，发现有异常情况，应及时报告主管部门，并与临床医师联系，共同研究解决处理
的办法。
7、认真执行出生婴儿性别登记建档上报制度，严禁错、漏、瞒报。
8、如医学需要的胎儿性别鉴定，须上报主管部门，并由3人以上专家集体审核。
9、用B超违法为妊娠妇女鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的，依法追究法律责任。
关于加强全区医疗机构B超规范使用
管理工作的通知
各镇街道卫生院，各中心卫生院，区直各医疗卫生单位，区管各民营医疗机构:
为保持我区出生人口正常的性别结构，促进人口与和谐社会的可持续发展，根据《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》（以下简称《规定》），结合我区的实际，为加强B超管理，现对禁止对胎儿进行性别鉴定和人为终止妊娠如下要求，望各单位认真执行。
一、认真学习，广泛宣传
各单位要建立长效机制，组织广大干部职工认真学习《规定》和有关法律法规，增强广大医务人员的法律观念和工作责任心，自觉抵制非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的违法行为，要结合贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》，从卫生行业特点出发，利用多种形式宣传教育．
广大群众自觉树立生男生女都一样的思想观念，破除重男轻女的封建意识，在全社会形成男女平等的良好风尚。
二、制定具体措施，确保各项工作落到实处
（一）制定健全相应工作制度和管理制度。
各医疗机构要严格按照《规定》要求制定健全相应工作制度和管理制度，要求制度上墙并严格按制度执行，并在有关工作场所要设置禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的醒目标志。
（二）加强B超管理。
根据《规定》的要求，临床购置、使用B超从事诊疗活动的医疗保健机构实行B超备案制度。
购置、使用超声诊断仪未向区卫生局备案的，区卫生局将依据《规定》第21条进行处理，备案后未经批准的B超使用单位不得擅自变更备案事项。
未经批准，任何单位和个人不得开展胎儿性别鉴定。
不得组织、介绍妊娠妇女进行非医学需要的胎儿性别鉴定。
医学上确有需要或有计划生育部门出具的鉴定证明进行的胎儿性别鉴定，鉴定情况须书面上报区卫生局，区卫生局通报计划生育部门。
（三）B超工作人员的管理
1、超声诊断人员应具有执业医师或执业助理医师资格，执业范围为医学影像和放射诊疗科目。
必须取得卫生部《大型医用设备上岗合格证》。
B超工作人员应持证上岗。
2、各单位要加强超声诊断人员的管理和业务培训，单位、科室、工作人员要层层签定责任书，B超机执机时要实行两人操作，检查情况要按规定要求认真做好登记，并实行两人签字。
非本机人员不得上机操作。
3、对筛查出的胎儿发育异常者，要做好专项登记，并提出转诊或复诊意见。
4、加强法制教育，树立守法观念，严肃纪律，杜绝非医学需要鉴定胎儿性别。
（四）严格终止妊娠管理
1、经卫生行政部门批准开展终止妊娠手术的医疗保健机构，要建立施行终止妊娠手术报告制度，由区妇保站汇总后统一于每季度第一个月十日前将上季度施行终止妊娠手术情况上报区卫生局和区计划生育局。
2、严格相关证件查验制度，未经批准，任何单位和个人不得开展、组织、介绍妊娠妇女终止妊娠，各单位要建立终止中期妊娠审验制度。
妊娠妇女要求终止妊娠的，应当向医疗保健机构或计划生育技术服务机构提供相应的医学诊断证明和所在地区计划生育行政部门出具的证明，不能提供上述证件者，一律不能提供技术服务。
如需要紧急手术终止妊娠的，施行终止妊娠手术的单位可根据诊断结果施行手术，并在手术三日内向区计划生育行政部门报告。
三、加强执法力度，严禁非法鉴定胎儿性别和选择性别
终止妊娠
对未经批准许可，擅自配置B超，开展B超技术服务的责令停止使用，并对主要负责人按违反计划生育政策从严处理。
违反《规定》和本意见要求，擅自进行非医学需要的胎儿性别和选择性终止妊娠的，根据情节，依据《中华人民共和国母婴保健法》和《规定》给予行政处分，情节严重的，依法取消执业资格，构成犯罪的依法追究刑事责任。
二○○九年五月二十七日
特殊检查室工作制度
1．特殊检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。
2．需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。
检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。
危重病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。
需预约时间的检查应详细交待注意事项。
发现有患传染病患者，应排于最后检查，检查完毕严密消毒仪器和用具。
3．及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
4．严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。
5．各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登
记手续后才能借出。
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