整理工厂经理新中国成立60年优秀征文Word格式.docx

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每当春暖花开时节，上下学时经过那片桑林，看见枝叶间已然垂吊起青白色的簇簇桑子，心里就痒痒地。

过一段时间，有些桑子开始染上了红晕，明知并未熟透，还是会忍不住摘一两颗吃，酸中带些许甜。

终于到了单衣快要穿不住的时候，肥大桑叶下的桑子们都已变得紫中带黑，薄薄的皮儿好像就要被汁水涨破，这就可以吃了——上下学路上吃，带到学校吃，也带回家吃。

甘甜解渴的桑子给我们带来多少满足。

我们吃桑子时是从树上摘下就放进嘴里，想来当年的农药也很短缺，一般不用在桑树上。

不过大人们对我们这种吃法很不以为然，母亲常常责怪我们不讲卫生，说上面有虫子爬过，总要把带回来的桑子放在水龙头下冲洗，再用热开水泡一下，才放心。

后来读《诗经》，其中有云：

“于嗟鸠兮，无食桑椹。

于嗟女兮，无与士耽。

”原来吃桑子的历史还挺久远。

榆钱

榆钱是榆树的花状种子，学名叫榆荚，因酷似古代串起来的麻钱而得此俗称。

韩愈的《晚春》诗道：

“杨花榆荚无才思，惟解漫天作雪飞。

”虽语带讥讽，倒也生动地描写出榆钱那粉白似雪的形象。

那时的军营里房前屋后长着不少榆树，枝叶繁茂，夏日里洒下令人惬意的浓荫。

不过，最让我们这些军营孩子们感兴趣的还是那春天的榆树，因为随着春意渐浓，它的细枝上生出了一串串榆钱，随风摇曳，清香扑鼻，采下来就能满足口腹之欲。

榆树高大威猛，所以采榆钱还须做一番努力：

胆大的孩子挽着篮子手脚并用爬将上去，骑坐在枝杈上，轻而易举便能采满一篮。

不会爬树的孩子则须借助工具了。

工具很简单：

一根长竹竿，较细的那一端用刀劈开一段即成。

采榆钱时，把竹竿高高举起伸向树冠，用劈开的两片夹住一条细枝的根部，用劲一扭，一串榆钱就落了下来。

采榆钱时自然是边采边吃：

手握榆枝顺势一捋就是一把，塞进嘴里嚼得汁液满口。

榆钱馨香清甜，绵软爽口，令人难忘。

榆钱也能做菜吃。

母亲将采回来的榆钱以清水淘洗干净，或加油盐炒熟，或做成羹汤。

也可以把白糖拌匀在榆钱中吃，但因当年白糖是凭票供应的稀罕物，所以只能偶尔为之。

清代诗人郭诚的《榆荚羹》一诗吟道：

“自下盐梅入碧鲜，榆风吹散晚厨烟。

拣杯戏向山妻说，一箸真成食万钱。

”榆钱之美尽在其中。

知了

军营里绿树繁茂，于是盛夏季节蝉的鸣叫声总是此起彼伏。

尤其是最热的中午，正当午休时间，蝉鸣阵阵，使喧闹了一上午的营区显得格外宁静。

我们那时只知道蝉的俗称知了，吃完午饭后到营区用顶部附着粘物的细竹竿粘知了玩是我们乐此不疲的游戏。

知了还是我们的“野味”。

当然，做“野味”的知了并非乍着翅膀在树上鸣叫的那些，而是羽化之前带着壳的幼虫。

捉知了幼虫一般是在晚饭后，太阳已经落下，但天光仍亮。

到树下拨开落叶低头寻找，发现那细小的洞眼，用手指捅开，伸入一小根细枝，过一会儿提起来，末梢上就是一只知了，那细爪还紧紧地抓着枝条。

有的人更顽皮，往洞里灌满水，那憨头憨脑的知了就自己蹒跚地爬了出来，被逮个正着。

捉了几十只知了，天已经暗下来了，兴冲冲带着战利品回家。

把知了用火烤熟，剥壳去爪而食，其肉鲜嫩，其味浓香，略带一丝泥土腥。

如果把知了用油炸一炸，外焦里嫩，那就更好吃了。

不过当时食油是计划物资，每家每月的定量不多，不能常用来炸知了，所以烤着吃的时候居多。

现在想来，这知了给当时不能经常吃肉的我们补充了不少营养。

不过，后来读到唐人的“垂綏饮清露，流响出疏桐”和“西陆蝉声唱，南冠客思深”等咏蝉诗，心里多少有点儿内疚。

时下流行吃野味，但似乎没有人吃知了。

一晃三十多年过去了，童年吃“野味”的日子恍若隔世。

现在衣食无忧的孩子们大多不解此“野味”，这或许让他们少了些许与自然万物接近的机会，但却代表着他们乘上了经济发展的快车。

更重要的还在于，昨非今是，彰显着中国沧海桑田般的巨大进步。

发挥综合纽带作用狠抓工作落实到位

各位领导、同志们：

大家好！

我是庙头分局副局长兼综合室主任。

今天参加这次系统综合室主任和宣传信息员培训会议，我感到十分荣幸，也倍感惶恐，因为与在座的其他单位同仁相比，还有很大的差距，在此，我就近年来从事综合室工作的一点感悟、一点体会与大家交流，敬请各位领导、同志们批评指正！

综合室作为基层分局承上启下、协调左右、督办落实的办事机构，必须充分认识综合室的工作职责，认清综合室工作在整个工商部门中的地位和作用，综合室工作既参与政务，又掌管事务，既是综合部门，又是服务机构。

它在工作中，既对上级负责、又对基层领导负责和同级负责。

既管沟通上下，又联结左右。

因而，综合室能否真正成为整个分局联系的纽带和推动基层各项工作有条不紊的进行，关键在于如何发挥综合室主任的沟通、协调和督办作用。

一、用“心”去沟通

做好沟通工作，就要有酸甜苦辣都能含，闲言碎话都能装的心态。

在工作中既会照章办事，又要用心去沟通，增强分局的凝聚力，形成一种团队协作、克难奋进、忘我工作的良好氛围。

一是为人有诚心。

以诚感人者，人亦诚而应，分局是个大家庭，在综合室主任岗位上要有真诚真心对人的思想，同志间互相珍惜共事的缘分，经常与同志间在工作和生活中相互交心，“良言一句三冬暖”，多倾听他们的意见，彼此能坦诚相处，互相信任，不分亲疏，讲竞争更讲友谊,使大家保持一颗平常的心，靠忠诚老实的品格建立和谐融洽的人际关系，营造干事创业的良好氛围。

二是处事不偏心。

在日常工作中，同志间、站组间出现意见或分歧是难免的。

综合室依据分歧的客观情况，从维护大局、有利于工作出发，客观公正地进行沟通。

在与同志间进行工作上的沟通时，首先要想一想自己能够做些什么，怎样才能为对方完成工作创造便利条件，不从个人好恶出发，厚此薄彼，偏心偏向。

三是业务讲细心。

综合室事无巨细，事务繁杂，不但要敬业、勤业，更要精业，理顺日常工作的轻重缓急，对一个时期和一个阶段的工作，从上级指示要求、本级工作内容到管片同志的工作动态，以及领导当前思考的问题、思路等，都要进行全面的考虑和思索，干当前的事想将来的事，做今天的事想明天的事，从中预测出下一步工作形势的发展变化，深思熟虑、周密筹划和谨慎稳妥。

日常工作扎扎实实，工作心细如发，忙中求快，快而不乱，以饱满的工作热情、自我加压的工作精神、争创一流的工作作风，认真、优质、高效履行综合室职责。

二、用“勤”去协调

协调的过程也就是管理的过程，处在基层分局枢纽地位的综合室，市局办公室及其他职能科室工作部署落实，分局内设机构的运作，外单位联系工作，群众来访，都得综合室应对和处理。

可以说，综合室是承上启下、联系内外、协调左右的中心，不仅要搞好分局年度计划协调和日常事务协调，还要搞好人际关系的协调。

一是甘当“勤务兵”。

综合室政务、事务繁多，要甘于吃苦、甘于奉献，为上级服务，为本部门服务，为基层同志服务。

内部资料的收集、整理、编印、统计，经济户口的建管收录，来人来访的接待，1235的投诉咨询处理，各类信息的报送，周、月、年工作的计划安排，各类经营主体受理登记发照以及财务管理等等，都要综合室来做，因此，做什么事都想在前、谋在前、做在前，脑要勤、腿要勤、嘴要勤，多出主意带头干。

二是勤做“协调员”。

在日常工作中，当好“调解员”，不当”首席官”，事事多为其他站组的同志们服务，不要只要求同志们处处为自己让路。

处理问题时，属领导解决的问题，及时请示领导，揽事不揽权，到位不越位。

属各站组解决的问题，要做好站组之间的衔接，防止互相推脱或无人负责的现象发生。

分局决策与同志间认识不一致时，只要不是原则问题，就不一味强调“不折不扣”压着同志们去办，也不能违背领导意图，走“大众路线”，而是在充分沟通的基础上搞好“微调”，从而既保证领导意图的落实，又符合客观实际，能够被大家所接受。

当各站组之间发生矛盾需要沟通与协调时，我就认真听取各方的意见，从中找出“共同点”，并以“参谋”的角色，提出容易被双方接受的意见和建议，取得共识。

三是勤会“弹钢琴”。

综合室主任既要会“搬道岔”，更要会“弹钢琴”。

综合室管的事多、繁琐，一切自己去办不行，该“搬道岔”时搬道岔，该当“收发室”时就当收发室，但更要紧的是学会“弹钢琴”，协助领导掌握全盘工作。

弹钢琴要十个指头都动，不能有的动，有的不动。

但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。

要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要互相配合。

协助领导掌握全盘，不等于眉毛胡子一把抓，事无巨细全来了，今年分局对服装户、农资市场和棉花经纪人管理采取集中整治、分片负责的管理方式，综合室充分发挥协调全局作用，各片组、各责任人责任明确，效果明显，全盘中有重点，做到“抓住重点，照顾全盘”。

从而调动了各方面的积极性，保证分局工作有序开展。

三、用“实”去督办

一是规定流程促落实。

分局制定了综合室工作流程，明确了政务督办的内容，将政务督办工作细化为立项登记、督办通知、办结反馈、立卷归档等流程，进行动态跟踪公示督办，并将进展情况通过座谈会、交心会、讨论会，工作例会等形式进行通气和通报，对市局发文在规定时限落实的工作，进行实地督办落实。

同时，从严明纪律入手，完善了分局值班制度、学习制度、着装考勤考睡制度、奖惩制度、执法岗位责任制等一系统内部管理机制，采取负责制、连带制、包保制，全面落实工作目标执行到位。

二是严格考核抓落实。

为了实现分局年度工作目标，充分体现督办落实的实效性，使督办落实工作的“触角”跟着目标走，目标定到哪里，任务就分解到哪里，督办工作就深入到那里，目标考核责任制就是工作任务做到年有目标、月有计划、周有安排，列出时间表，限时结帐，硬性兑现，不讲情面、不讲弹性、不讲客观原因、不讲特殊情况、不讲下不为例。

每月分局工作例会，由综合室对当月各责任人工作落实情况好坏、工作任务完成是否到位进行通报，对工作落实到位，政令畅通，工作执行力方面表现突出的给予200-500元奖励，对因工作落实不力，严格按照绩效挂钩执行，并实行年度考核“一票否决”，确保分局各项工作有序高质的完成。

综合室工作是分局的基础性工作，我作为一名综合室主任，清楚地认识到自己工作中的不足，在今后的工作中，我将会通过不断努力的学习和锻炼，充实自己，提高自己，增强沟通、协调、督办的能力，适应新时期综合室工作的需要。

大学生迎国庆60周年演讲稿

尊敬的各位老师同学们：

我今天演讲的题目是：

《我们都是共和国的会计》。

喜逢盛世，人逢喜事。

国庆60周年，举国欢腾。

我仅仅是一名大二学生，还没有到20岁还不及60的三分之一，没有那种可以纵观祖国发展60载的资历，更没有那种可以品评祖国发展60载的资本，但是从长辈那儿听到的故事也让我在心中有自己的想法，也想在祖国的60岁生日之时，以一个“90后”的视角表达一下自己的看法。

　在我家我外公，我妈妈都是会计，而我现在的专业也是金融，或多或少也会与会计有不解之缘。

我们三代人在工作中经历的改变，或许可以“窥一斑而知全豹”地见证我们国家在这一方面在翻天覆地的变化。

　先说说外公吧。

在解放前，外公就在私人油库里管账，当然那时候很少会有人提及“会计”一词，而是称作“账房先生”。

新中国成立，私人油库并入国家正式的粮食局，外公因为有这方面的经验，更重要的是当时外公算盘打得相当好，顺理成章的成为粮食局的会计，说的正式一点就是“新中国的第一批会计”吧！

和当时所有的人一样，外公积极地对待自己的工作，总是卯着一股劲似乎要让百废待兴的新中国瞬间发生翻天覆地的变化。

现在，家中还有很多印有“优秀工作者”字样的瓷杯子，那些可都是外公的“战利品”呢！

外公总是会饶有兴致得向我们说他当年的故事，外公凭借打算盘的好技术，常常代表单位去参赛，给集体带来荣誉。

　再说说我妈妈，子承父业，在外公的影响下她也成为一名会计。

如果说算盘是外公的制胜法宝，那时候算盘打的好的会计八九不离十地就是好会计。

而到了我妈妈这一代，虽然算盘还是发挥了一些作用，但是它已经逐渐丧失它的统治地位，计算器开始流行。

妈妈和同事们不再计较水的算盘打的最好，而是积极地学习怎么更好地使用的电子设备，跟上社会发展的高节奏，顺应市场经济的高频率，更加高效率的完成自己的工作。

或许这就是我们国家会计工作划时代的进步嘛！

　再说说我自己，虽然没有正式的工作，但是已经在老师和学长们口中了解到现在会计工作。

算盘彻底退出历史舞台，虽然不可否认算盘是我国特殊的文化记号，但是计算机的优越性不言而喻。

计算机技术是我们必要的手段。

excel技术是我们必修课程。

数据库是我们工作的助手……如果说外公那时代选拔会计时，只要是稍有些经验就可以，主要是可选之才少。

他们主要是从实践中积累经验，在工作中逐渐成为合格的会计师；

妈妈那时代主要看家庭出身成分是否“根正苗红”，很多人由于很多并不公正的原因而没有可以公平竞争的机会，那么现在的我们可以说是幸运的。

虽然现在的会计更多要求正式的科班出身，习得的专业素质成为必须，但是真正有实力的人可以实现自己的梦想。

激烈的竞争，严酷的挑战，就业的压力，父母也愿意让我接受专业的教育，考证成为一种保证，初级会计证，cpa（注册会计师）等，成为我们想顺利就业的保障与砝码。

这样也就意味着良性的竞争提高了我国当代会计师的职业素质。

　时代变迁，会计的工具经历了从算盘到计算器再到计算机的变迁，这难道不是我国会计事业的数字化的大发展吗？

会计的选拔从不甚严谨的划分、推荐制到现在的任人唯贤，持证上岗，这难道不是我国会计事业的专业化的大发展吗？

　外公常常感叹“时代变了，人也老了，很多旧东西都找不到了喽！

”但言语中总是透露出一种掩饰不了的感动，感激，欣慰。

我想一个人能够这样看过一个国家的成长和发展，特别是这样日新月异，快速发展，从一穷二白到生活富足，难道不是一种幸福吗？

　然而无论会计硬件设备如何突飞猛进的改革，所有会计人认真负责，一丝不苟的工作态度是永不改变，我们要为国家管好帐！

谢谢大家！