能源管理体系试题答案.docx

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能源管理体系试题答案

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能源管理体系培训试题

单位：

姓名：

得分：

一、单项选择或多项选择题（每题2分；多选题，少选得1分；共40分）

1．能源管理体系不适合以下哪种组织？

（C）

A.进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织；

B.建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；

C．经过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。

D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。

2．下列属于二次能源的是？

（A）

A.蒸汽B.煤炭C.石油D.太阳能

3．最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并经过以下活动提供证据。

以下哪个不属于承诺范围？

（D）

A.执行适用的法律法规、标准及其它要求并在组织内贯彻实施；

B.制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分；

C.确保配备能源管理体系所需的适宜资源；

D.进行内部审核

4．能源管理方案应包括：

（ACD）

A.有关职能与层次上的职责和权限；B.耗能设备的检修规程；

C.技术方案、实施方法和财务措施等；D.时间进度安排。

5.在一个用能单位中，往往８０％的能源是由２０％的用能设备／环节所消耗的，这种原理被称为（Ａ）

A.二八原则B.重点控制理论

C.标杆对比D.能量平衡

6.标准4.4.6.能源目标、能源指标与能源管理实施方案/能源管理实施方案应包括：

（ABCD）

A.职责的明确；B、达到每项指标的方法和时间进度；C、验证能源绩效改进的方法；

D、验证结果的方法

7.除了节能技术应用外，节能的主要途径还有什么？

（BC）

A.空调改造B.结构节能

C.管理节能D.人走关灯

8.以下哪项属于强制性的外部交流（A）

A.统计局要求重点用能单位报送年度用能情况统计表

B.网站上宣传能源方针

C.在社会责任报告中描述能源节约情况

D.宣传获得了能源管理体系认证

9.以下哪种情况是能源管理体系认证能够接受的？

（ACD）

A.没有纸质的管理文件；B.没有文件化的能源管理基准；

C.能源管理体系文件与公司其它管理体系及日常管理规定合在一起，没有单独的文件系统；

D.信息交流内容在能源管理手册中描述，没有形成单独的程序文件。

10.优先控制的能源因素评价方法可包括：

（ABCD）

A.标杆对比法；

B.二八原则识别法；

C.平衡测试法；

D.专家诊断法

11.在制定能源目标和指标时，组织应：

（ABC）

A.在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。

目标和指标应是可测量的；

B.考虑法律法规、标准及其它要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。

另外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等；

C.适时更新或调整能源目标和指标；

D.单独设立一套考评系统，与原有其它目标指标考核分开。

12.组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在以下规定的条件下进行：

（BCD）

A.对可能出现紧急的情况，制定应急方案；

B.对缺乏文件程序而可能导致偏离的运行过程，应制定、提供和执行形成文件的程序和/或操作指导书；

C.在运行程序中规定运行准则和能源管理绩效的评价方法；

D.当这些运行控制涉及对相关方的要求时，应将适用的程序和要求通报相关方。

13.能源管理体系能够与以下哪些体系/系统兼容或整合？

（ABCD）

A．环境管理体系；

B.质量管理体系；

C.公司现有生产及成本核算管理系统；

D.职业健康安全管理体系。

14.组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其采购、使用和处理进行有效控制，包括：

（ABCD）

A.在新设备和替代设备选用时，充分考虑能源利用效率；

B.定期监控重点用能设备、设施的能源利用效率，确保其经济运行；

C.进行合理的设备维护、保养和更新，以确保能源的有效利用；

D.对重点用能设备、设施操作人员的资格进行鉴定。

15.以下属于管理评审输入的有（ABC）

A.组织的管理承诺和能源管理绩效；

B.能源管理体系的客观变化；

C.改进的建议；

D.能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策。

16.标准对采购能源产品提出了哪些控制要求？

（ABCD）

A.根据满足要求的能力评价和选择能源供应商；

B.制定采购标准或规范；

C.对采购的能源产品进行计量和（或）验证；

D.规定相关能源的输配和贮存要求。

17.能源管理体系要求组织在进行产品设计开发评审时，应考虑（ＡＢＣ）：

A．使用什么样的能源最经济，对环境影响最小，而又易于获取；

B.选用什么样的设备，能使设备在经济条件下运行；

C.能否利用新能源和可再生能源；

D.能否降低工人的劳动强度。

18.对重点用能设备的控制方式包括：

（ABD）

A．制定规程和设备关键运行参数要求；

B．定期监测设备的能源利用效率；

C．设置安全保护装置；

D．对设备操作人员进行培训、考核及资格确认。

19.对应标准4.5.5条款“运行控制”，钢铁行业实施规则中，对提高余热余能的转换、回收和利用效率，提出以下哪些控制要求？

（BCD）

A．大力宣传节能，提高员工意识；

B．规定用于监控、评价余热余能转换、回收和利用效率的评价准则或指标要求；

C．按评价准则或指标要求，最大量回收、合理调度及充分利用余热余能；

D．采取措施，避免或不断减少余热余能的无谓排放或放散。

20.能源管理体系的管理者代表应具有以下方面的职责和权限：

（ABCD）

A.确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系；

B.向最高管理者报告能源管理体系的运行情况；

C.提出改进建议；

D.负责与能源管理体系有关的外部联系。

二、判断题（每题1分，共15分）

1．能源管理体系是企业综合管理体系的一部分，它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能的误区。

（T）

2.申请能源管理体系认证的组织或声明符合GB/T23331标准的要求，只要满足该标准的主要条款要求即可。

（F）

3．能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。

（T）

4．能源管理标杆是组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用效率的水平。

（T）

5．能源因素的识别仅限于体系范围内，组织自身能够控制的活动、产品和服务中存在的影响能源消耗和能源利用效率的因素。

（F）

6．在规定周期内，管理评审可分多次进行，一次评审不一定包括管理评审所要求的全部内容。

（T）

7．组织只要建立收集法律法规的渠道就能够了，不需要识别其中的具体要求，也不需要将其传递给相关的部门。

（F）

8．针对发现的问题进行分析考核是纠正措施，制定防止问题再次发生的措施属于预防措施。

（F）

9．能源管理体系必须建立单独的管理手册。

（F）

10．用能单位应对采购的能源产品进行计量和（或）验证。

（T）

11．组织应定期评审应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是当事故和紧急情况发生后。

（T）

12.GB17167-《用能单位能源计量器具配备和管理通则》中规定了能源计量器具的配备率和准确度等级的要求，是强制性国家标准。

（T）

13．对重点用能设备只需加强目标指标的考核和维护保养，对操作人员的能力以及定期监控能源利用效率等不必作出要求（F）

14．适用法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。

（T）

15．新产品开发过程的设计评审、验证和确认活动，应确保有具备能力的能源方面的代表参加。

（T）

三、简答题（每题5分，共20分）

1．常见的节能技术有哪些？

（1）焦化：

干熄焦（CDQ）发电、煤调湿技术、焦炉煤气净化回收利用、煤气冷却余能利用、上升管余热回收技术、蒸汽冷凝水回收利用、化产热泵蒸氨、鼓风机变频调速、焦油渣制球回配技术；（OCC焦炉加热技术）；

（2）烧结、球团：

烧结/球团余热回收、余热发电、混合料预热、铺底料厚料层烧结、煤气预热+热风烧结、脱硫风机变频调速、电除尘器节能提效控制技术；

（3）炼铁：

炉顶余压发电（TRT、BPRT）、干法除尘技术、高炉鼓风除湿技术、热风炉双预热、外燃式热风炉、热风炉自动燃烧控制技术、富氧喷煤技术、高炉喷吹焦炉煤气技术、低硅冶炼技术、低热值高炉煤气燃气—蒸汽联合循环发电（CCPP）技术、鼓风机变频调速、冲渣水余热回收利用；（熔融还原炼铁技术）

（4）炼钢：

转炉煤气回收利用、烟道余热蒸汽利用、饱和蒸汽发电、蓄热式烤包器、烤包PLC自动控制、钢包转运加盖保温、转炉副枪取样及自动化炼钢技术、机械（干式）抽真空精炼技术、合金料或钢铁料烘烤、一罐到底技术、除尘风机变频调速；电炉烟气余热回收技术、电炉优化供电技术。

（5）轧钢：

热送热装、薄板坯连铸连轧或直接轧制技术、蓄热式加热炉、汽化冷却余热蒸汽回收利用技术、饱和蒸汽发电、切分或倍尺轧制技术、电机变频调速。

（6）其它：

纯烧低热值高炉煤气发电、燃气—蒸汽联合循环发电（CCPP）；动态谐波抑制及无功补偿综合节能技术应用、高效热电联产—低真空采暖、热泵技术、能源管控中心。

2．请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。

答：

a）配备具有相关专业能力的人员；

b）配备所需的节能产品/设备、设施；

c）配备所需的能源计量器具与监测装置；

d）充分识别和利用最佳节能管理实践和经验，以及有效的节能技术和方法；

e）配套充分的资金。

3、导入能源管理体系的期望作用与需要重点关注的环节有哪些方面？

1、强调岗位节能与系统优化同步推进;2、制定节能规划建立长效节能机制;3、防止“两层皮”;4、建规立制、精细管理、夯实基础;5、促进节能技术应用;6、完善节能攻关机制,挖掘低成本节能潜力;7、以能源“合规性评价”促进节能工作;8、促进能源计量和能源中心建设;9、促进能效监测、提高能源利用效率;10、提升了全员节能意识提升了能源管理的地位

4、什么是能源绩效参数？

结合工作岗位举出列举三个参数。

由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度。

注：

能源绩效参数可由简单的量值、比率或更为复杂的模型表示。

工序能耗、点火温度、点火煤气单耗、固体燃料单耗、电力单耗、新水单耗、蒸汽单耗、吨矿余热蒸汽回收量、吨矿发电量、返矿率、漏风率等。

四、应用题（共25分；其中：

能源相关变量10分，控制措施策划15分）

请结合您的工作岗位，或选择烧结、炼铁、炼钢、轧钢、供配电、制氧、水处理等任一工序，按标准要求识别存在的主要能源因素，并阐述相应的控制措施。