职场礼仪培训目的文档格式.docx
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六.培训内容
七.培训流程
1.设计调查问卷,选择培训项目,分析结果,做成调查报告
2.做出培训方案设计,关于场地时间材料细节等。
3.与老师进行联系,并说明活动流程,协商大会的相关事宜
4.申请教室,制作大会所需要的姓名牌和邀请函,确保证书写字迹的整洁与美观。
5.制作职场礼仪培训的宣传片,总结活动的历程。
6..制作职场礼仪培训当天播放的ppT,在部门成员中挑选一名熟悉ppT内容进行讲解。
7.制作签到的信息采集表,水等现场物资的采购和借用。
8.负责场地布置,负责当天大会时人员的签到,准备拍照人员
9.做即使评估。
10..做一份记录,以作备案。
八.培训方法
课堂ppt演示法。
九.培训材料
1.做培训调查问卷并作出调查报告,做出培训需求分析。
2.做出培训方案设计,依据方案做出培训ppt,准备签到表和拍照设备,最后做出评价表和即使评估。
3.准备水、笔、纸等用具。
十.经费预算
1.关于培训的各种纸质资料(如问卷、方案、签到表、评估表等),共计50元。
2.宣讲人员及外班听讲人员每人矿泉水一瓶,共计60元。
3.摄影师劳务费50元,洗照片20元。
4.碳素笔10只,共计20元。
经费预算总共200元。
十一.备注
1.本活动原则上本着公平、公正、公开和文明、严谨、相互促进、相互提高,应按本策划流程进行,若需改动或出现突发情况,应立即通知活动总负责人与相关老师。
这次活动会与相关人员联系后才确认具体时间。
2.到场的人请注意着装。
3.注意入场,出场安全。
4.注意临时事件的发生与及时处理。
5.讲座期间手机调成震动或者静音,不得吃零食,不得扰乱讲座纪律。
6.讲座期间互动气氛,全体干事负责积极参与回答。
7.若主讲师临时缺席,应注意准备后备人选。
篇二:
职场礼仪培训教案
第三章礼仪是名片——塑造职场新形象
教学目标:
1、通过学习和训练,弥补自己在礼仪知识上的不足,展示自己的仪
容仪态美。
2、了解社交礼仪,学会在职场中使用社交礼仪。
教学重点:
了解公务礼仪知识,掌握公务礼仪技巧。
教学时数:
3课时
具体内容:
1、个人礼仪
2、社交礼仪
3、公务礼仪
第一节个人礼仪
问题导入:
在职场交往中,你知道要掌握哪些社交礼仪吗?
案例:
1960年9月,尼克松和肯尼迪参加竞选总统的第一次辩论赛。
当时两个人的声望与才华不相上下。
根据大多数评论员的估计,尼克松是经验丰富的“电视演员”,击败缺乏电视演讲经验的肯尼迪是在情理之中的事情。
然而,事实结果却出人意料,肯尼迪最终获胜了。
这是什么原因呢?
原来尼克松在精神疲惫的情况下,面部化妆用了深色的粉底,在屏幕上显现出一副疲惫不堪、愁眉苦脸的样子。
而肯尼迪在竞选辩论赛开始之前,就做了很多准备工作,还到海滩晒太阳,养精蓄锐。
当肯尼迪出现在电视屏幕上时,红光满面、精神焕发,演讲辩论谈吐自如,最终获得成功。
思考:
1、个人礼仪都包括哪些方面的内容?
2、你认为个人形象对工作有什么影响?
一、仪容形象
仪容通常是指人的外观、外貌,主要是指人的容貌,它是由发式、面容等构成。
刚刚踏入职场的新人留给他人的第一印象,更多是体现在你的仪容和着装上。
(一)美化你的表情
人的内心活动,大多可以通过面部来表现。
棉布表情是指人的面部情态,是通过面部的眼、眉、嘴、鼻子的动作和脸色的变化表达出来的内心思想感情。
美国心理学家艾伯特·
梅拉比安将人的感情表达效果总结成一个公式:
感情的表达=语言(7%)+声音(38%)+表情(55%),它说明了面部表情在人际沟通中占有相当重要的作用。
在人的面部表情中,以目光和微笑最能表达内心的情感变化。
1、学会运用“目光语”
人的眼睛时刻在说话,在职场中,目光运用得当与否,直接影响人际交往和工作开展。
表示友好:
与人见面时,要睁大眼睛,以闪烁光芒的目光正视对方片刻,面带微笑,显示出喜悦的心情和热情的态度。
表示重视:
在交谈中,应不断通过各种目光与对方交流,调整交谈的气氛。
同时,要始终保持目光的注视,以表示重视和感兴趣。
表示轻视:
目光不集中、分散、游离,表示不重视、不在意的态度。
表示敌意:
交流中不收束瞳孔焦距,始终注视对方,表情严肃、冷漠。
故事分享:
梅兰芳先生年少的时候,曾想拜一位名师学艺。
但这位名师认为梅兰芳的双眼时一双死鱼眼,没有培养前途而拒收他为徒。
过了一段时间,梅兰芳登台演出,这位名师看了梅兰芳的演出后大为震惊,以为出现了奇迹,不明白梅兰芳先生的那双死鱼眼怎么变成了一双神采飞扬、顾盼生辉的慧眼,俊目呢?
原来,梅兰芳先生被拒绝后没有气馁,为了锻炼自己的眼睛,有意识地喂鸽子和金鱼,每天仰视鸽子飞翔,俯视金鱼游水,跟踪循迹,坚持不懈,终于彻底纠正了呆滞、木讷的缺点。
这位名师歉疚之余,感叹万分,当即收下他为弟子,培养出了中国伟大
的京剧大师。
2、学会微笑的魅力
微笑是一种最能表达美好情感的笑容,是对他人的理解、关心,是礼貌修养的外在表现,也是谦逊、含蓄、自信的反映。
职场新人要做到发自内心的笑,要做到真诚、适度、适宜,符合职场礼仪规范。
训练微笑的方法:
(1)、对镜练习。
对着镜子,使自己的眉、眼、面部肌肉、口形在微笑时和谐统一。
(2)、诱导练习。
利用回忆过去美好的时光或憧憬美好的未来等方法,发挥想象力来调动自己的感情,使微笑源自内心,有感而发。
(3)、众人面前练习。
在众人面前展示规范的微笑,做到自然、大方,克服羞涩和胆怯的心理。
(4)、讲话微笑练习。
在练习讲话、发言、演讲时脸上保持微笑。
(二)用好你的手势语言
手势语言是职场交往中频繁使用的肢体语,可以说是人的第二张“面孔”。
手势,除了能够充分增强人们的语言表现力和感染力外,还能在语言不通的情况下,传递很多信息。
手势语的运用需要注意几点:
1、简洁明确,让人看清、看懂,并能根据你的手势领会你(:
职场礼仪培训目的)的意思。
2、动幅适度,手势的动幅不宜过大过多,否则会给人浮躁夸张的印象。
3、大方得体,手势要与语言表达和整个面部表情和谐一致,要符合对象、场合的需要。
4、入乡随俗,在不同的国家,由于历史传统及文化背景的不同,手势的含义也有所不同,甚至意义相反。
一位美国的工程师被公司派到德国的分公司,和一位德国工程师在一台机器上并肩作战。
当这位美国工程师提出改善新机器的建议时,那位德国工程师表示认同并按照美国工程师的要求操作,事毕询问结果。
这位美国工程师用美国“oK”手势予以回答。
不料,那位德国工程师马上放下工具就走了,并拒绝和美国工程师进一步交流。
后来,这个美国人从他的主管那里了解到这个手势对德国人意味着“你是个屁眼儿”。
(三)修饰你的面容
仪容之美在于精心养护和修饰,,面容修饰则是仪容修饰的最主要环节。
在职场中,了解和运用一些面容修饰的基本常识显得特别重要。
打造完美职业装的技巧
女士
1、眉形修饰。
用修眉刀修出眉梢粗而眉峰稍锐的眉形,可以给人干练而精明的感觉。
2、睫毛膏的使用。
用睫毛膏刷眼睛中央的睫毛,会令人感到聪明、机灵且富有知性;
刷眼睛尾部的睫毛,则可营造深邃而有质感的眼神。
3、粉底液的选择。
选择和适用于脸色、肤色接近的粉底液、粉饼,化妆时不可涂抹过厚的粉底。
4、口红的选择。
涂抹口红可以弥补憔悴的脸色,起到提亮的作用。
但是口红不宜涂抹太鲜亮,宜以柔和的粉色和橘色为主。
5、色彩的组合。
面部妆容的色彩组合,应给人一种和谐、悦目的美感,宜选用粉色、橙色为主的暖色调色彩,使肤色显得健康而精神。
另外,妆容的眼影、腮红及口红的色彩应协调,最好是同色系。
职业妆无需画眼线。
男士
1、清爽的头发。
头发是人的制高点,很能吸引他人的注意力。
因此,要经常洗头,保证头发不粘连、无头屑、无汗臭味。
还需经常理发,过长的头发会给人邋遢、无精神的感觉。
2、干净的眼部。
时刻注意眼部的清洁,避免眼屎遗留在眼角,并让眼睛能够得到足够的休息。
3、洁净的鼻子。
要注意清洁鼻子,不要让人看到你乌溜溜的鼻孔,或是粘连的鼻涕。
要经常修剪鼻毛,但不要当众拔鼻毛。
4、护理好脸部。
男性的皮肤多为油性或偏油性,要选择去油的洗面奶洗脸,保持皮肤的清洁,同时要清除耳垢。
冬天干燥的时候要涂抹润肤露,不要让脸色有皮屑。
5、刮净胡须,如果没有特殊的职业需要、宗教信仰或民族习惯,应该把每天刮胡须作为自己的一个生活习惯,不可以胡子拉碴地抛头露面。
6、清新的口腔。
保持口腔清洁,除了早晚刷牙外,饭后可以通过嚼口香糖或漱口水来保持清新的口气。
二、仪态形象
(一)、站姿礼仪
站姿是仪态形象美的起点和基础。
站姿的基本要求是端正、挺拔、优雅,即古人要求的“站如松”。
从整体看,正确的站姿应平、直、高,同时还应该是轻松的、自然的。
在交往中切忌向后倾斜站立,双手抱臂,这样的站姿会给人一种傲慢无礼的感觉。
1、男性站姿礼仪
标准站姿的关键要看三个部位:
一是髋部向上提,脚趾抓地;
二是腹肌、臀肌收缩向上提,前后形成夹力;
三是头顶上悬,肩向下沉。
这三个部位的肌肉力量相互制约,才能保持标准站姿。
根据这个要求,男性站立时,身体要立直,挺胸抬头,下颌微收,双目平视,两膝并严,脚跟靠紧,脚掌分开呈“V”字形。
挺髋立腰,吸腹收臀,双手置于身体两侧自然下垂,或者两腿分开。
两脚平行,不能超过肩宽,双手在身后交叉,右手搭在左手上,贴在臀部。
2、女士站姿礼仪
篇三:
培训的目的及意义
培训的目的及指导意义
一、培训目的
在座的各位都是20XX年新入职的员工,因为公司为了扩大规模进行人才培养和人才储备,今年以来招聘人员较多,我们组织此次培训的目的就是想让各位更好的了解公司,了解泰恩斯这个团队,了解自动变速箱这个行业,加深各位对公司及自动变速箱这个行业的认识,同时希望各位在各自的岗位上好好工作,不要受别人的蛊惑,以免影响自己的情绪及对公司的信心。
二、公司现状分析
对于公司的过去、现在及将来的发展趋势通过这几天的培训各位会进行了学习,通过培训,相信大家会对公司有比较深入的了解,在这里就不再过多介绍。
三、培训要求
新员工培训时间定于3月20日(本周三)至3月28日(下周四)每天上班后八点半至九点半的一个小时,培训计划若有变动,办公室将第一时间通知各部门。
在正常培训期间,要求所有参训人员遵守培训纪律,不得玩游戏、看小说等做与培训无关的事宜,培训结束后,所有参训人员需根据学习情况写出培训总结(要求字迹工整,不少于500字),本次培训列入考核。
四、期望效果
在本次培训过程中,希望在座的各位能认真对待本次培训,培训结束后对公司有个较为全面的认识,尽快融入泰恩斯团队。