安全生产工作要点抽考题库16题库57道文档格式.docx

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　3、能源集团2021年安全工作思路中突出哪三项重点？

聚焦重大灾害治理、装备智能化升级和安全生产三减三提，坚决淘汰高风险低效落后产能，全面增强系统安全保障能力。

　4、能源集团2021年安全工作思路中加强哪五个建设？

聚力双防预警平台建设、专业管控能力建设、质量动态达标建设、区队班组自主建设和应急救援体系建设，全面提升安全基础保障能力。

　5、能源集团2021年安全工作思路中创新哪三项机制？

创新安全评价机制、督查问效机制和履职考核激励机制，全面激发安全创新创效活力。

　6、能源集团2021年安全工作思路中确保哪六个到位？

确保重点工作推进到位、重点领域整治到位、重大风险防控到位、重点隐患治理到位、薄弱环节管控到位、典型问题警示到位。

　7、山能发〔2021〕1号文件中，形势判断与安全认识具体内容有哪些？

深刻认识安全政策法规约束越来越严、安全监管监察力度越来越大、社会对煤矿事故容忍度越来越低和能源集团产业多、区域广、当量大、安全风险挑战巨大的严峻现实，增强企业不消灭事故、事故就消灭企业的危机意识，秉持隐患就是事故、防治胜于救灾、健康价值至上安全理念，培育新山能安全文化，把安全作为企业第一效益、职工第一福祉、干部政治生命，坚定扛起安全生产政治责任。

　8、山能发〔2021〕1号文件中要求，对安全工作保持何种态度？

更加坚定严抓安全的鲜明态度，时刻保持清醒头脑，慎言成绩、轻言好转，当安全与生产经营效益发生矛盾时，产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以停，宁可不生产也要保安全，采取硬核措施，坚决打赢煤矿生存保卫战。

　9、山能发〔2021〕1号文件中，做强和压实二级公司安全生产管理监督责任主体的重要举措有哪些？

（管控体系类）——[简答题]正确答案：

做强和压实二级公司安全生产管理监督责任主体，调整充实专业管理机构，配齐配强关键岗位人员，规范专业管控流程，落实二级公司在重大灾害治理、生产系统优化和重大风险防控中的业务决策、专业把关、协同治理和重点推动关键作用。

严格三级单位安全生产主体责任全面有效落实，全面推行安全生产网格化管理，实行外来施工队伍安全一体化管理，强化区域公司管理协调职能。

　10、山能发〔2021〕1号文件中，对落实《二级公司副总师以上安全生产管理人员履职考核办法（试行）》（山能发〔2020〕36号）有何要求？

抓住各级主要负责人、技术负责人、现场负责人等关键少数，严格执行领导干部安全承诺、安全述职、限时办结复命制度。

着力解决安全工作想不到、看不到、管不到和推进不力、考核不严、屡查屡犯等深层次问题。

　11、山能发〔2021〕1号文件要求，健全风险防控体系重点把握哪两个清单和两个环节？

重点把握分级分类建立风险管控、隐患治理两个清单，抓实作业环境、生产系统、工艺装备变化后系统安全评估和现场作业前岗位安全确认两个环节。

　12、山能发〔2021〕1号文件要求，对安全评价工作如何要求？

坚持能源集团指导协调，二级公司重点评价，立足查大系统、防大风险、除大隐患，聚焦灾害严重、系统复杂、基础薄弱单位，创新评价手段，强化现场写实分析，建立整改方案制定审查、分工落实、分级督办考核问责机制，真正把影响安全生产的系统性、制约性、根本性问题查深查透，举一反三整治到位。

　13、山能发〔2021〕1号文件中，对抓实重大灾害防治有何总体要求？

（重大灾害类）——[简答题]正确答案：

坚持区域化布局、专业化支撑、系统化研究和个性化施策，发挥防冲、防治水、一通三防三个专业领导小组作用，按照区域措施先行、局部措施补充原则，从优化开拓布局、强化源头防范入手，加强跨区域、跨部门、跨专业协同攻关，推行重大灾害治理项目化管理、流程化控制、节点化考核，实行一矿一策、一面一策精准治理。

建立灾害严重矿井主要灾害防治全员学习考试制度，严格不定期抽查考核，考核结果同矿分管领导、主要领导挂钩考核。

　14、山能发〔2021〕1号文件中，对冲击地压灾害防治的具体要求有哪些？

严格遵守防冲双八条三限三强两面三刀规定，严格划定开采区、缓采区、禁采区，严格控制采掘头面数量、安全距离，严防采掘相互扰动和应力集中；

加强千米深井、巨厚冲积层薄基岩、巨厚坚硬顶板等不同类型冲击、矿震机理研究、检测解危和效果验证，加强支护体系设计和质量控制，确保人员生命通道安全畅通。

　15、山能发〔2021〕1号文件中，对防治水管理有何要求？

重点加强断层、陷落柱等隐伏构造及导水性探测，强化顶板离层水、承压水、老空水疏放及地表水防导通渗漏治理和效果验证，严格积水线、警戒线、探水线、停采线四线管理，落实提高开采上限安全防护措施，构建透明水文地质模型。

　16、山能发〔2021〕1号文件中，对一通三防管理有何要求？

重点加强煤与瓦斯突出矿井井巷揭煤管理、瓦斯抽采达标验证和低瓦斯矿井瓦斯异常区管理，进一步优化通风系统，加强大面积采空区防灭火、密闭启封维护作业、高分子材料使用及胶带运输机运行维护管理，抓实综合防尘工作。

　17、山能发〔2021〕1号文件中，对动火作业和有限空间作业具体有哪些要求？

重点区域动火必须指定现场监火人，落实安全防护措施，配备消防灭火器材，作业后留人观察消除火种。

进入有限空间作业必须做到先通风、再检测、后作业，落实应急防范措施，严禁未经审批许可和现场安全确认擅自开工、冒险作业。

　18、山能发〔2021〕1号文件中，深化煤矿领域安全专项整治的具体要求有哪些？

重点对照新颁《煤矿重大隐患判定标准》《煤矿安全规程》及《关于预判防控煤矿重大安全风险的指导意见（试行）》，强化重大灾害治理专项排查和通风、供电、排水系统排查，动态更新问题隐患和制度措施两个清单，严抓C类矿井、托管矿井和非正常生产矿井管理。

　19、山能发〔2021〕1号文件中，再次重申对C类矿井采取哪些重要举措？

坚决取消夜班采掘作业，坚决取消炮采炮掘，坚决按计划有序退出，统筹人员转移安置，严格二级公司领导班子成员对C类矿井安全定矿包保制度。

　20、山能发〔2021〕1号文件中，对建设项目安全管控具体要求有哪些？

加强建设项目安全一体化管理，落实建设单位、施工单位、设计监理单位安全责任，加快手续办理进度，确保依法合规建设。

　21、山能发〔2021〕1号文件中，加强应急能力建设应逐级健全完善哪几个体系？

（基础保障类）——[简答题]正确答案：

逐级完善事故应急预案体系、应急指挥体系、专家支撑体系和物资保障体系。

　22、山能发〔2021〕1号文件中，推行应急预案三化的具体内容是什么？

重点从哪几个方面加强管理人员的训练和考核？

推行预案简明化、卡片化、智能化。

加强管理人员应急决策、处置和岗位人员自救互救技能训练及抽查考核。

　23、山能发〔2021〕1号文件中，对应急演练有哪些具体要求？

强化实战实训、联战联训，创新开展桌面推演、场景模拟等针对性演练，严格预案演练总结评估考核。

　24、山能发〔2021〕1号文件，对应急处置管理有哪些具体要求？

强化应急处置管理，赋予现场管理人员和调度值班人员遇到险情临场决策指挥权，严格主要负责人、业务负责人第一时间到现场指挥制度，快速成立战时指挥部，明确现场指挥人，建立高效协同的应急处置机制。

　25、山能发〔2021〕1号文件，再次强调加快智能化建设，对其具体要求有哪些？

（三减三提类）——[简答题]正确答案：

坚持少人则安、无人则安，落实智能化建设三年规划，按照规划矿井重点建设、灾害严重矿井优先建设、其他矿井有序建设原则，细化制定智能化建设规划方案，明确建设标准、工作路径、关键节点和考核要求，高标准抓好设备配套、安装调试、运行维护，全面建成全国首批9对智能化示范矿井。

统筹推进智能机电、智能辅助运输、智能通风、智能选煤建设，加快煤矿机器人应用和5G等先进技术拓展融合。

推广智能巡检、智能安检和远程在线监控，建设智慧工厂、智慧工地。

　26、山能发〔2021〕1号文件，再次强调三减三提工作的四个优化是指什么？

深度实施采场布局、工艺装备、生产系统、劳动组织四个优化。

　27、山能发〔2021〕1号文件，再次强调三减三提工作，其优化采场布局的具体举措有哪些？

加强三个煤量管理考核，开展掘进提升年活动，设立掘进创水平奖和掘进创新奖，重点加快接续紧张矿井布局调整，加大压煤村庄搬迁协调力度，坚决扭转开拓布局不合理、接续不正常、生产过度集中被动局面。

　28、山能发〔2021〕1号文件，对加大智能化减人、三减三提减人力度有何要求？

抓好井下限人员、限工时管理，鼓励取消井下夜班生产，产能120万吨以下矿井年底前坚决取消夜班采掘作业，建设一批单班入井百人示范矿井，积极研究探索500万吨

　以上矿井单班入井不超50人智能化矿井。

　29、山能发〔2021〕1号文件，提出加强职业卫生管理两规范、两推广、两落实，其具体内容是什么？

规范个体防护用品配备、职业病危害告知、警示标识设置，推广智能手表人体健康监控，落实职业健康查体和职业病诊断报告制度，规范推行井下职工健康疗养，推广职业卫生综合信息系统和电子档案管理，争创职业卫生示范企业。

　30、山能发〔2021〕1号文件，对增强质量保安意识，严格现场质量过程控制，其具体要求有哪些？

强制推行专业评差、末位警示，倒逼工程质量、设备质量、工作质量提档升级。

坚持一次成型和上一道工序为下一道工序服务理念，严抓源头一体化设计，深化精品工程创建，严格隐蔽工程检查验收，实行工程质量终身负责制。

　31、山能发〔2021〕1号文件，对加强区队班组建设有何要求？

坚持区队自治、班组自主、个人自律，改进安全监管方式，全面推行安监员区域巡检巡查，针对现场管控能力和安全绩效实行差异化检查考核，鼓励区队班组自主强管理、严排查、控风险、除隐患。

加强安全包保、定点帮扶和跟进指导，注重情感尊重、平等沟通和理解信任，培育团队精神，压实联保互保责任，激发基层安全创新活力。

　32、山能发〔2021〕1号文件中，对深化素质提升工程最新要求有哪些？

（1）建立市场化培训考核机制，加快山能大学网络平台上线运行，加强专兼职师资队伍建设，加大现有培训资源协同利用，推行干部上讲台、培训到现场制度，高质量组织25项安全素质提升重点项目和驻外单位送教上门培训。

（2）注重专题研讨式、情景模拟式、实操仿真式培...