师德师风培训材料Word格式文档下载.docx

师德师风培训材料Word格式文档下载.docx

《师德师风培训材料Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《师德师风培训材料Word格式文档下载.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

作风正派，廉洁奉公。

自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

六、终身学习。

崇尚科学精神，树立终身学习理念,拓宽知识视野，更新知识结构。

潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

师德师风学习材料二　

多功能教室时间:

4、10培训人：

吕学明

师德是社会公德的一个组成部分，它是符合教师职业特点的一种行业公德.它又是社会文化长期积淀的特定的一种道德观念、道德准则、道德行为的综合体。

同时，作为社会的一种道德观念，它与其他的观念一样，具有鲜明的时代特征——不同历史时期的师德观必定反映出其不同时代的特征，新时期的师德内涵也应体现新时代的精神风貌.　　

一、教师应怎样理解师德。

首先，新时期的师德应表现为一种对社会强烈的使命感和责任感,就是为建设社会的物质财富和精神财富奉献自己取之于社会的文化财富和精神财富。

这种使命和责任着眼于对全体学生的培养,着眼于学生德、智、体、美等多方面全面发展。

其次，新时期的师德应体现时代赋予教师的时代特征。

不仅体现在教师自我较高的科学文化素养和道德修为,还包括先进的社会观、教育观、教学观、师生关系观。

再次，新时期历史时期虽为师德加入了新的内涵，还应认识到师德也表现为一种文化传统、道德传统，教师的形象有历史赋予的光环。

率先垂范、为人师表、有学问等素质便是历史赋予师德形象的必要因素。

子曰：

“躬自厚而薄责于人”、“以身立教、为人师表”又曰“其身正，不令而行;

其身不正，虽令不从。

”教师的工作是培养人的工作,而最能起到深远影响的是教师的人格因素。

有人将教师喻为学生人生的引路人，是十分有道理的.第四,教师还应认识到教师本身在时代的社会价值，不宜妄自菲薄。

“教师是人类灵魂的工程师。

”“教师是太阳底下最光辉的职业。

"

因此，作为教师要看重自我,懂得自重。

陶行知先生说：

“要人敬的，必先自敬,重师首先师自重。

”　　二、社会应怎样理解师德。

首先，教师是一种社会人。

教师作为一种职业，它就具有一般普通人从业的特点,教师不是不食人间烟火的神。

在社会上,人们特别是家长及教育行政的领导们，要清楚的认识到教师首先是普通人，然后才是从事教育行业的教师.　　其次，教师作为一种职业，与其他职业一样，有着本行业的特点，人们应尊重行业的特点，应尊重学校那样的育人圣地。

教师在社会上是一种具有双层人格形象的群体，在学校是教师，他们这时具有教师的一面，他们应为人师表，恪尽教师的本职，这是他们应尽的职责;

走出校园,出没于大街小巷、留连在集市、拥挤在公共汽车里等等时候，他们是社会的普通一员,必须允许他们做社会的普通一员，这是他们应有的权利。

第三,教育行业肩负着与其他行业所不同的责任，教师是传承文明的载体，是培养下一代的园丁，他们的从业行为理应受到社会的监督；

从事教育事业的人,理应挑选社会的精英，对于无师德不适宜从事教育工作的人,理所当然要从本行业清除出去；

对社会如此重要的行业理应受到相应的物质和精神上的待遇。

二、对师德的错误认识.　　

教师本身对师德的错误认识。

一种认识，认为自己是教师，不是一般的普通人,他们自诩清高,盲目尊大，最终走向孤独,他们将像隐居山林的“隐者”在不被理解的挫折中倒下，谈不上树立师德形象.另一种认识,无论在从事职业还是非从事职业时，都将自己划为普通人一类，只不过是上完自己那堂课了事，他们不注意教师形象，只认为教师也是一般的人,这种人完全丧失了师德。

还有一种认识，自己是教师要处处谨慎小心，在保持自己的形象的同时筋疲力尽，最后，认为自己得不偿失而最终丧失师德形象。

还有的自以为是知识分子,人民教师，理应得到最好的待遇，没有认识到自己首先是社会人，在没得到自己期望的待遇后自暴自弃，丧失师德.这些都应为教师认识戒。

社会对师德的错误认识.教师理应思想好、行为端、知书达礼、对人礼让三厢、谦和恭顺；

教师的言行举止,无论何时何地都应是社会的表率和楷模。

他们在与教师有争执时,他们可说粗鄙话但教师不行，他们动辄说:

“还说是当老师的。

”

总之只要我们正确的理解师德内涵，构建起树立师德规范的科学体系,良好的师德旗帜就一定在教育改革的今天高高飘扬。

师德师风学习材料三

《平凡心、事业心、责任心》-—新时代师德的重要内涵

地点:

2018.5.9培训人:

黄永明

对自己拥有一颗平凡心，对工作拥有一颗事业心，对学生拥有一颗责任心，这是新时代师德的三个重要内涵。

　　一、对自己拥有一颗平凡心　　

教师首先是人,是有思想、有感情、有个性的平凡人.平凡意味着务实.务实就意味着从实际出发确定目标,意味着脚踏实地做事和实实在在地做人，也意味着实事求是地论人论事。

教师作为一种社会身份和社会角色，做好符合自己身份的事情，干好自己的份内之事，从而理所当然地从社会获取一份属于自己的应得的报酬。

这是师德的物质基础。

从教师个人角度来说，拥有一颗平凡心,意味着一是要安于平凡.教师的劳动是平凡的，但其中却又孕育着伟大。

当教师,就要培养这种从平凡中见伟大的绿叶精神。

二是淡泊名利。

教师的工作性质是属于“以群体和他人为中心”的社会型工作,而不是谋利的经济型或谋官的权力型。

在教师的岗位上，没有令人羡慕的地位和权力，没有显赫一时的声名和财富，也没有悠闲自在的舒适和安逸。

因此!

当教师就要努力排除追名逐利、拈轻怕重的心理干扰，以平平常常的心态，高高兴兴的心情，去干实实在在的事情。

　　总之，教师是平凡的人，但平凡绝不意味着平庸和庸俗。

教师是从事教书育人工作的专业人员，对教师的精神和人品的要求显然要比从事其他职业的人要高得多.的确，教师是普通人.但教师与从事其他职业的人不同的是，他还需要有不畏清贫的品质、不急功近利的情操、不为名利诱惑的人格、甘做人梯的品质、把学生的成长视为自己成功的心态、钟爱孩子的激情、永不泯灭的童心、博大兼容的胸襟……这就是为什么说教师是太阳底下最神圣的职业的原因。

三、对工作拥有一颗事业心　　

教书育人工作既可以是一份职业，又可以是一种事业。

职业是人们用以谋生的一项工作，是一种谋生的方式；

事业则是一个人的精神的寄托，是他一生执着地为之献身的目标和追求目标的活动。

职业使人安身之命（命运），而事业使人安心立命（使命）。

职业使人能够生活，而事业能够使人生活得有意义。

教师的事业心和敬业精神是师德的核心，敬业意味着乐业和创业.　　

第一，乐业精神。

乐业意味着对自己所从事的职业有“喜”、“爱"

的情感.“优秀者”、“能手"

、“骨干”都不是“逼”出来的,而是因为他们对所干的工作有乐趣，或者能找到工作的乐趣而产生对工作的极大的热情干出来的。

真正的教育是发自内心的、充满激情的，是享受着工作的乐趣和幸福感的。

这种乐趣和幸福感是职业道德的源泉，是教师工作的内在动力，同时也是教师善待学生的根本支撑。

第二,创业精神。

教师应该具有无私奉献的精神，但绝不能因此把学生成才与教师成长对立起来，实际上，学生成才与教师成长是双向的，相辅相成的。

从某种意义上讲，教师成长是学生成才的基础和前提，正所谓名师出高徒，毁灭自己,不是照亮别人的必要条件，并且简单地毁灭自己也不足以照亮别人。

总之，教师在自己的工作岗位上找到了兴趣和热爱，因此他们的工作能做得很出色，永远进取，不言放弃，并真正拥有着为人做事的尊严，教育事业需要这样的教师，他们是教育事业的脊梁,是国家和民族的希望.　　

四、对学生拥有一颗责任心　　

教师既有教育别人的使命，也有自我教育的使命.“孔融四岁，能让梨"

，令我们肃然起敬；

孔子、陶行知、苏格拉底等古今中外大家的教育思想，犹如盏盏明灯将人性引向光明。

我们不是圣人，但我们是教育者.在履行教育职责问题上,我们孕着义不容辞的责任.之所以要把“负责任"

放在教育者前面,是因为教育并非万能的，并不是所有教育者都是高尚而神圣的，也不是所有教育活动和行为都行之有效。

做负责任的教育者,实为职责所系.教育者须为人师表，率先垂范，应关注教育细节，发挥榜样示范作用。

在教育生活中要主动积极参与，哪怕关闭了一盏灯、拾起地上一张废纸等，也必将影响和带动学生向上的热情。

教师要加强学习，加强沟通交流，因为“教师和学生是一对相互依赖的生命,是一对共同成长的伙伴"

。

爱学生应是教师多种素质中最为重要的一种,也是有责任的表现.孩子重视老师的爱胜过父母的爱,教师的爱会使学生受到感动，进而感召而引起模仿,使他们产生“应像教师那样做人"

的意念，更能使师生之间架起一座互相信赖的桥梁，自觉愉快的接受老师的教育乃至严厉的批评。

师德师风学习材料四

《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》

2018.6.8培训人：

为纠正教师利用职务便利违规收受学生及家长礼品礼金等不正之风，特作如下规定：

一、严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。

二、严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。

三、严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动.

四、严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用.

五、严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。

六、严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

学校领导干部要严于律己，带头执行规定，切实负起管理和监督职责。

广大教师要大力弘扬高尚师德师风，自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风。

对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。

情节严重的，依法依规给予开除处分,并撤销其教师资格；

涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

师德师风学习材料五

浅谈教师师德

2018.9.6培训人：

贾国瑞

“师德”是指教师从事教育职业劳动过程中形成的比较稳定的道德观念、道德行为规范和道德品质。

教师职业的特殊性决定了教师自身必须具备更高的道德品质。

教师是人类灵魂的工程师，职业崇高而神圣，教师的劳动同社会进步、国家兴衰与人类文明紧密联系；

教师是学生效仿的楷模，举止言行对学生的成长和发展起着特别重要的作用.因此教师首先应模范遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"

的社会公德，还要具有良好的职业道德。

江泽民同志指出：

“要把教师的思想道德建设摆在突出地位，努力建设一支政治坚实、思想过硬、知识渊博、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍.”在长期的教学实践中，我校形成了良好的师德传统，主要表现为：

忠诚党的教育事业，爱岗敬业精神；

坚持教学改革，教书育人；

为人师表，严谨治学，求实创新的精神。

但是，我们中确实存在着有违教辅原则，有违师德规定的事情，给我们学校抹黑。

教师师德建设需要提到日程上来，需要引起我们的高度重视。

一、教师如何正确认识和衡量师德 

（一）要有渊博的学识或专业知识 

教师要具备渊博的科学文化知识和业务水平，并成为终身学习的楷模。

“德高为范”固然重要,但学高才能为师.面对着“生有涯，而知无涯”的现实，由“应试教育”向素质教育转轨,对教师的学问、业务技能要求更高了.我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来,而且往往“打破沙锅问到底"

没有广博的知识,就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道"

但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代"

、“互联网时代”的今天.因而，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态,跟上时代发展趋势,不断更新教育观念,改革教学内容和方法，显得更为重要.否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶死水，终会走向腐化。

特别是素质教育是以培养多方面、多层次人才为目标,为了实现这一目标，教师也应具备多方面、多层次的文化知识和业务技能。

既要有比较扎实的专业知识，又要有相关学科的一般知识，掌握科学的教学方法，并将其有效地创造性地运用于实践（主要在课堂教学中体现出来）。

在实施素质教育的过程中,在向学生传授知识，训练技能的同时,教师还要不断地更新知识，加强进修,提高教书育人的能力，用真才实学去教育学生.

（二）要身正为范，要引导学生做人 

教师要具备热爱学生的心理素质。

“没有爱就没有教育”。

教师爱学生就是对学生尊重、理解、信任，给他们信心，与他们建立起新型的师生关系，哪怕是小学一、二年级的学生。

要尊重学生个性，相信学生潜力，师生互相尊重和互相沟通。

在与学生的交往中，教师要用爱去创造爱的氛围,在爱的氛围中教书育人.当学生在认识和行为上出现问题时，教师要采取“晓之以理，动之以情”的方式进行说服教育,不要动辄就对学生进行斥责、讽刺、挖苦、甚至侮辱体罚。

目前,一些老师对中小学生进行体罚并非个别现象，这是违反《义务教育法》的违法行为，《义务教育法》第二十九条明确规定“教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益”，而且也是错误地理解了“严师出高徒”这一古老的教育思想。

只有怀着一颗爱学生的心,进行循循诱导，亲切教诲,才能带来学生持久的、心服口服的遵从。

（三）要严格律己，维护教师崇高职业形象 

“学高为师，身正为范”。

作为新时期的人民教师，就要模范地履行教师的职业道德，要有热爱教育，献身教育的道德追求，要有热爱学生、诲人不倦的道德情感，要有关心集体、团结协作的道德准则，要有严于律己、为人师表的道德形象。

教师的形象就是学生的榜样。

教师要为人师表,就要做理想远大、品德高尚、廉洁从教、无私奉献的榜样,要做爱岗敬业、勇挑重担、任劳任怨、知难而进的榜样，要做坚忍不拔、自强不息、脚踏实地、埋头苦干的榜样，要做与时俱进、开拓创新、勤于探索、不断进取的榜样。

二、教师要正确处理好七大关系 

师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂.师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；

另一方面，师德直接影响着学生们的成长,教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。

高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量,对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。

（一）教师与学生的关系 

教育是一门艺术，教师职业是专业化的职业，但是，教师对学生的教育，必须以交往为基础，以良好的师生关系为基础。

由于角色定位上存在主从性，这在客观上导致教师在交往中处于主导地位。

因此，教师与学生交往，必须遵循尊重、理解、平等的原则.尊重是一种爱,只有老师对学生付出真挚的、深沉的爱,才能得到同样的回报，才能完成教育的任务，达到育人的目的。

理解是取得胜任的基础.教师与学生由于在观念、信息、思维方式、情感体验、价值取向等反面的差异，因此，师生交往必须以理解学生为前提,要了解学生，要深入学生的内心世界。

平等是现代师生关系的基本标尺。

教师与学生虽然在角色上处于不平等的位置，但是教师与学生在人格上是平等的.在师生交往中，实现了师生在人格上的平等，才能实现真正的师生沟通。

特殊教育的教育对象为各类残疾学生,这些学生由于身体和心智上的障碍,特殊学校老师与残疾学生交往中，虽然在沟通上会遇到更多的困难,但我们绝对不能歧视、嫌弃。

残疾学生应该得到老师更多的关爱、更多的尊重、更多的理解和更多的帮助。

在与学生交往中,怎样才能取得学生的理解与尊重？

首先，必须熟练掌握各类残疾学生特殊的语言、情感表达形式，如,对于从事特教教育的老师，必须熟练运用手语.其次，要善于倾听学生的心里话,学生的话可能很天真、很幼稚，也可能很难表达完整的意思，但是我们必须耐心地倾听,因为，这是了解学生的重要途径，是赢得学生尊重和信任的基础。

对与残疾学生，还要善于观察,通过情绪、行为上的细微变化，了解学生内心的真实需要。

再次，要学会角色互换,多从学生的角度、残疾人的角度进行换位思维，对学生一些不能控制的行为,要宽容,要尊重学生人格,要维护学生自尊心。

此外，还要重视发挥期待的作用，教师与学生的交往,要通过自己特定的方式，将各种期待，有远的，有近的,有具体的,有抽象的,有意识地传递给学生，这一点对于树立残疾学生的自信心，培养他们自强不息的品格，尤为重要。

（二）教师与教师之间关系 

教师之间的关系，较之于师生关系更为稳定，但由于潜在利益分配等因素，所以，这种关系更为微妙、复杂。

处理得好,不仅有助于教学的成功，有助于学校事业的发展，也有助于个人自身的发展。

处理好同事之间的关系，必须坚持以下原则:

一是互相尊重。

尊重他人，既要有对自己正确的评价，也要对他人全面、客观的评价，既要尊重与自己感情较好、观点相近的同事，也要尊重与自己联系较少、观点相左的同事，要注意克服自傲、妒忌的心态。

当发生矛盾冲突时,要宽容大度，虚怀若谷。

二是优势互补,学校工作是整体，必须靠全体教职员工同心协力，互相配合和支持，每一个教师都有其自身的优势，因此,教师之间的交往应充分挖掘互补功能，使教师在互相交往中实现思想上的互助、信息上的互换、情感上的融合和知识上的整合，以提高整个队伍的专业化水平。

三是情感互动,通过互动，促进交往的动态平衡发展，达到每个人价值的最大实现，从而在这个教师群体中,形成互相欣赏、互相促进、互相竞争的交往机制。

与同事交往，要主动开发、培养广泛的兴趣爱好,使你有更多的渠道和机会与更多的同事接近和交往；

要善于设身置地，换位思维；

要善于表现友好相处的愿望；

要相互理解,要学会“雪中送炭”，在关键时刻送上温暖，要及时、妥善地处理矛盾,对待矛盾要学会退让、等待、迂回。

同事之间的争辩要掌握好分寸，要避免使用过激和尖刻的语言，以不伤害对方为尺度，对于不是原则问题，要适可而止，给对方一个台阶,让对方”顺坡下马"

（三）教师与领导的关系

这里说的领导是指学校内部的各级负责人,如校长、主任、组长等.作为领导者，必须树立牢固的服务意识,平等待人，绝不可高高在上,盛气凌人;

要一身正气,公正处事，绝不可双重标准;

要敢于负责,对下属的过错自己也要主动承担，绝不可以推过揽功。

作为被领导者，必须正确地对待领导,服从和支持领导的工作，打破“完人”观念，对领导要有适度、合理的期望值，对领导在工作中出现的缺点和失误,要真心实意地帮助,抱着对工作负责、与人为善的态度予以指正。

遇到困难和挫折，应从大局着眼,放宽气量，发牢骚要注意场合，讲究分寸，不要故意为难领导。

要学会说服领导。

（四）教师与家长的关系 

教师与家长，因为共同的教育目标走到一起来了。

教师与家长的关系同学校的历史一样久远，从学校产生的那一天起，就产生了求学者，就有了教师这一职业,也就自然地有了教师与家长的关系。

师与家长的关系，作为一种社会关系，是社会的产物，具有社会关系的一般特点，它遵循社会关系的一般原则，如相互尊重、平等互助等.但作为以下一代的健康成长为目的的教师与家长的关系，毕竟属于一个特殊领域的人际关系，它有着自身的特殊性。

这种社会关系，其特点如下：

以下一代的健康成长为轴心。

教师与家长，作为关系的双方，可以说，没有孩子的受教育，就没有这一层关系的存在。

在孩子未接受教育之前，在孩子没有接受特定的“这一个”教师的教育之前，这种关系根本就不存在。

所以,一定程度上，我们可以说，教师与家长的关系也是一种缘分。

就教师而言,其从事教育工作,一切都是为了孩子的健康成长。

就家长来说，其送子女上学，目的也只有一个：

为了孩子的健康成长.在这一点上，教师与家长的关系,离不开孩子的健康成长，没有这一核心，关系就不存在。

学校教育离不开家庭教育，只有教师与家长紧密配合，才能教育好学生教师与家长交往，首先，必须积极主动地与家长建立联系，要通过家访、家长会、联系手册、电话、通信、网络等多种形式，与家长互通情况共同商讨、协调教育方法、步骤。

其次，要树立服务意识,尊重家长，不要伤害家长的感情,要全面、客观地介绍小孩在校学习、生活情况，热情、耐心地与家长进行沟通，要虚心地听取家长的批评和建议，经常向家长征求意见。

再次，要及时地通报学生的思想、学习、生活的动态，特别是出现异常情况或突发事件时，要第一时间与家长沟通，及时分析原因，商讨对策，共同实施最有效的教育方法。

（五）教师除了要正确处理好以上四种关系外，还要正确处理和理解好教师职业与学校的关系，教师职业与对外交往的关系，教师职业与自身言行的关系。

良好的师德对学生教育的影响表现在：

1、良好的师德可以引导学生养成健全的人格 

人格是一个人的人生追求和道德修养的外在表现，并且可以通过这种表现形成对他人的影响力和感染力.健全的人格是实现了人格在生理、心理、社会道德等等方面的统一、平衡.高校教师如果具备了健全的人格，可以通过自己高尚的师德释放出无限的人格魅力，形成对学生的影响力和感召力，引导学生追求具备朝气蓬勃、胸怀大志、情操高尚、宽容大量、团结协作等精神的健全人格。

正是由于良好师德的作用，高校教师身上体现出一种忠于职守，乐于奉献的精神，他们为国家、为事业呕心沥血，鞠躬尽瘁，必定会在培育学生的过程中对学生产生潜移默化的影响。

正像一些身患重病的高校教师，他们仍然坚持在工作岗位上,他们所散射出的人格魅力是一股强大的教育力量，鼓励学生们培养爱岗敬业的高尚品德。

2、好的师德可以鼓励学生丰富知识积累 

教育的主要功能是传承。

大学时代是一生中最宝贵积累知识的阶段。

教师应以自身渊博的知识和合理的知识结构，把人生的哲理寓于教育的过程中，使自己成为一本内容丰富的教科书。

鼓励学生运用好在校的学习时间，为将来的创业打下扎实的基础，提倡厚积薄发。

尤其是对应试教育中“考"

出来的学生，更引导他们博览群书，积累广博的知识，增强知识积累的底蕴。

具备良好师德的高校教师应是学生学习的促进者,他们会为学生创设开放的学习环境，帮助学生尽可能多的了解现实，在教育的过程中大量引进新的信息，有意识地介绍最新的科技成果和动态，促进学生发现、选择、批判、吸收，树立起现代的教育理念。

同时,他们在教育的过程中还会体现出勤奋学习锐意进取的精神，，不断研究、探索、更新、丰富自己的知识和观念，进而提高教育的水平和质量，以此激发学生强烈的求知欲望。

3、良好的师德是与学生真情交流的钥匙 

教师手中的权力是社会赋予的一种影响力,如学生在课堂上必须听从教师的安排,教师有奖勤罚懒的权力等等.恰当地运用这些权力，可以激发学生接受教育的积极性，反之则会产生极大的副作用。

良好的师德在教师合理运用这些权力的过程中得以体现,尊重学生的人格,虚心听取学生对自己工作中的意见。

师生之间的交流必然存在感情的力量，高校教师应把握运用好这种感情力量对学生的影响.高校教师对工作不断投入的热情，就会使学生产生相应的热情与期望，同样他们对学生的热爱更会给学生以最大的支持.特别是对一