劳动保障基础知识1Word下载.docx
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12、信访事项应当自受理之日起（B）日内办结；
情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日，并告知信访人延期理由。
A、30、30B、30、15 C、60、15D、60、30
13.对怀孕（B）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．9 C．5
14.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（A）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A．第四级B.第三级C．第二级D.第一级
15.下列行政处罚中，劳动保障行政部门有权作出的行政处罚是（B）。
A.没收财产B.罚款C.吊销营业执照D.拘留
16.下列选项中,不属于劳动保障监察内容的是（B）。
A.职业介绍机构遵守有关规定的情况
B.社会保险基金管理情况
C.企业签定劳动合同的情况
D.社会保险费申报、缴纳情况
17.劳动保障行政部门举办听证会时，应当在听证会前（B）日，通知当事人举行听证的时间、地点。
18、基本医疗保盟直统筹基金支付的最高限额为（B）。
A、万元B、万元C、5万元D、10万元
19、城镇职工基本医疗保险个人缴纳为（A）。
A、2％B、3％C、4％D、6%
20、城镇居民大额医疗保险缴费标准为（B）。
A、75元B、100元C、120元D、150元
21、城镇居民基本医疗保险基金的最高报支限额为（C）。
A、万元B、3万元C、万元
22、生育保险缴费比例为多少（A）
A、％B、％C、2％
23、世界上第一个无产阶级政党是（B）。
A．第一国际 B．共产主义同盟
C．法国共产党 D．德国共产党
24、建设有中国特色社会主义事业的关键在于（C）。
A．中国工人阶级 B.中国科技知识分子
C．中国共产党 D．中国国家领导人
25、党的思想路线是（A）。
A．解放思想，实事求是 B．一切为了群众，一切依靠群众
C．全心全意为人民服务 D．从群众中来，到群众中去
26、（C ）是党联系人民群众的基本纽带。
A，党员 B．党组织 C．党的基层组织 D．党的领导干部
27．关于党的性质与党的宗旨，下列哪项论述是不正确的？
（ C）。
A．党的性质决定党的宗旨
B．党的宗旨体现党的性质
C．坚持党的性质，首先必须坚持党的宗旨
D．是否坚持党的宗旨，关系到是否坚持党的性质的问题
28、《工伤保险条例》的正式实施日期为（B）
Ａ２００３年４月２７日
Ｂ２００４年１月１日
Ｃ２００３年１０月１日
２9、《工伤保险条例》的适用范围是（A）
Ａ、中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户Ｂ、城镇企业
Ｃ、个体工商户
３0、受《工伤保险条例》保护的职工是指（C）
Ａ、正式职工
Ｂ、临时工；
农民工Ｃ、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工
31、参加工伤保险由谁缴费（A）
Ａ、单位缴费，职工个人不缴费Ｂ、职工缴费
Ｃ、单位和职工共同缴费
32、工伤保险实行下述哪种费率（B）
Ａ、统一费率Ｂ、行业差别费率和企业浮动费率
Ｃ、协商费率
33、职业培训有（就业前培训），（在职培训），（再就业培训），（创业培训）和（农牧民培训）。
34、职业培训的特点有（针对性和实用性），（灵活性和多样性），（技术性和技能性）。
35、职业培训的目的和意义（提高劳动者素质），（缓解就业压力），（提升企业竞争力）。
36、职业技能培训是（提高劳动者素质、增强其就业能力、工作能力、职业转换能力和创业能力的重要手段），（是人力资源开发的重要组成部分），（是劳动就业工作的重要基础）。
37、家实施积极的就业政策，坚持（劳动者自主择业）、（市场调节就业）、（政府促进就业）的方针，多渠道扩大就业。
38、盟社会保障卡的初始密码是（C）
A、123456B、1111C、1234D、111111
39、盟金保工程是哪年开始建设的（A）
A、2002B、2003C、2004D、2005
40、我局门户网站发布信息的步骤为（B）
A.登陆后台地址，进入操作界面
选择所要发布信息的频道
点击“新建”后，粘贴上所要发布的信息标题、内容
将信息状态改为“已编”
点击“发布并保存”
将要信息进行“快速发布
B.登陆后台地址，进入操作界面
C.登陆后台地址，进入操作界面
D.登陆后台地址，进入操作界面
41、保工程公共服务平台包括（多选）（）
A.门户网站电话咨询服务中心
C
.社区平台D.社保经办机构
42、据网络的规模，网络技术可分为（）三类（多选）
A:
互联网B:
局域网C:
城域网D:
广域网
43、劳动能力鉴定的组织机构中有下列部门（A、C、E）
A、劳动保障行政部门B、审计部门
C、工会组织D、药品监督管理部门
E、工伤保险经办机构以及用人单位代表。
44、劳动能力鉴定委员会的办事机构都是设在（A）
A、劳动保障行政部门B、人事行政部门
C、卫生行政部门
45、劳动能力鉴定结论应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（C）
A、30日内作出，必要时可以延长30日
B、60日内作出，必要时可以延长60日
C、60日内作出，必要时可以延长30日
46、当事人对盟劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的（B）
A、可以在收到结论30个工作日内向自治区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
B、可以在收到结论15个工作日内向自治区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
C、可以在收到结论10个工作日内向自治区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
47、下列情况应进行劳动能力复查鉴定（B、C）
A、享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定半年以后，伤情变化时，可提出劳动能力复查鉴定；
B、享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后，伤情变化时，可提出劳动能力复查鉴定；
C、经办机构也可每两年提出安排复鉴一次，以便随伤残情况变化调整待遇用人单位、个人和工伤保险经办机构。
48、2008年锡林浩特市、二连浩特市月最低工资标准为（D）元；
非全日制工作小时最低工资标准为（B）。
A、680元／月B、620元／月
C、元／小时D、6元／小时
49、2008年除锡林浩特市、二连浩特市以外的其它旗县月最低工资标准为（B）元；
非全日制工作小时最低工资标准为（D）。
A、560元／月B、500元／月
C、元／小时D、5元／小时
50、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（A）天；
已满10年不满20年的，年休假（B）天；
已满20年的，年休假（C）天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
A、5天B、10天C、15天D、20天
51、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（D）支付年休假工资报酬。
A、100%B、150%C、200%D、300%
52、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（B）的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（C）的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（D）的工资报酬。
A、100%B、150%C、200%D、300%。
53、从事特殊工种的职工最多可以提前（B）年办理退休手续。
A、3年B、5年C、8年D、10年
54、参加城镇企业职工基本养老保险的职工正常退休的年龄为男年满（B）周岁、女年满（）周岁。
A、55、55B、60、50C、60、55D、55、50
55、为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为（C）%。
A、12B、9C、8D、10
56、对因病或非因工负伤，经鉴定（C）丧失劳动能力；
男满50周岁，女满45周岁；
按规定缴纳基本养老保险费，缴费年限满15年的，可按月享受养老金待遇。
A、部分B、大部分C、完全D、以上皆是
57、职工个人缴费的月平均工资不得低于上年度当地职工月平均工资的（D）%；
不得高于上年度当地职工月平均工资的（）%。
A、80、200B、80、300C、60、200D、60、300
58、缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；
逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收欠缴数额的（B）的滞纳金。
A、3‰B、2‰C、‰D、1‰
59、按照《失业保险条例》规定，我国的失业保险是（B）等待的。
A、存在B、不存在
60、只要失业者符合申领失业保险待遇的条件，就可以从失业登记（A）起领取失业保险金。
A、之日B、7日C、10日D、30天
61、失业保险的缴费工资基数（B）最高、最低限制。
A、有B、没有
62、按照《社会保险征缴暂行条例》和其他有关部门规定，社会保险实行统一登记。
各种社会保险只在一个机构进行登记。
这个登记结构就是县级以上（A）。
A、劳动保障部门所属社会保险经办机构B、税务机关
C、劳动保障行政部门
63、中华人民共和国温家宝总理于2004年11月1日签署国务院第423号令《劳动保障监察条例》，共（C）
A、五章三十五条B、六章三十六条C、五章三十六条
64、中华人民共和国温家宝总理于2004年11月1日签署国务院第423号令《劳动保障监察条例》，（C）起施行？
A、2004年11月1日B、2005年1月1日，
C、2004年12月1日
65、劳动保障监察遵循的原则（A）
A、公开、公正、高效、便民B、平等、自愿、公开、高效C、公正、平等、高效、便民
66、内蒙古自治区人民政府于2007年5月11日发布第147号政府令《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》，共（C）？
A、35条，B、36条，C、37条
67、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（C）工作日内完成；
对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准可延长（）工作日？
A、7个，30个B、60个，30个C、30个，15个
68、我国职业资格证书有（D）个等级。
A、3B、4C、6D、5
69、国家职业资格证书中高级工是（A）级工。
70、职业技能鉴定方式是（A、B）。
A、知识要求考试B、操作技能考核
C、实操考核
71、国家职业资格证书中高级技师是（C）级。
A、3B、4C、1D、5
72、职业技能鉴定实施步骤分（B）步骤。
A、3B、4C、1D、2
二、判断题
1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，可以不缴纳滞纳金。
（Ⅹ）
2、我盟企业职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的模式。
（√）
3、社会保险基金行政监督的主体是财政部门。
4、社会保险结余基金可以用来平衡财政预算。
5、社会保险稽核人员在实施稽核时与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的应当回避。
6、共产党应该是“全体人民的党”。
（Ⅹ）
7、党的最高领导机关是全国人民代表大会。
8、党的纪律是铁的纪律和自觉纪律的统一。
（√）
9、政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
10、政治工作是一切经济工作的生命线。
11、县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育、和培训提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。
12、就业促进法于2008年1月1日正式实施。
13、SIYB：
是联合国劳工组织就业促进战略的重要组成部分，包括：
开办与改善你的企业。
14、SYB:
《创办你的企业》，提高创办小企业的能力。
（√）
15、就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险补贴。
16、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
17、提前退休工种，须经盟市以上劳动部门认定。
18、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
19、从事非全日制工作的劳动者，实行非全日制工作小时工资制。
非全日制工作小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于当地的非全日制小时最低工资标准。
20、2008年9月18日（国务院令第535号）公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，《条例》自公布之日起执行。
21、民办非企业单位及其职工应当参加失业保险。
（Ⅹ）
22、参照国家机关管理的机关及其工作人员不参加失业保险。
23、根据各地实际，失业保险在同一个省，自治区，直辖市内可以实行差别费率。
24、领取高额经济补偿金的失业人员不再享受失业保险。
25、根据经营困难企业及职工的申请，经劳动保障行政部门审批，失业保险费可以缓缴或减免。
26、因违反劳动保障法律法规，受到罚款处罚的，当事人应当自收到劳动保障行政处罚决定书之日起１０日内，到指定的银行缴纳罚款。
27、重大劳动保障行政处罚决定，应由劳动保障行政部门负责人集体讨论决定。
28、劳动保障主管部门制作的行政处罚决定，应当在10日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案。
29、劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以劳动保障监察机构自己的名义作出处罚决定。
30对符合规定的举报，劳动保障行政部门应当在７日内立案。
31、劳动保障监察员进行调查、检查时，在遇见特殊情况后经劳动保障行政领导同意后，可一人佩戴劳动保障监察标志对用工单位进行调查、检查。
（Χ）
32、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
33、用人单位违反劳动保障法律、法规或着规章延长劳动着工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100以上1000元以下的标准计算，处以罚款。
34、根据属地管理原则，上级劳动保障行政部门不可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。
特殊情况下，可协商下级劳动保障行政部门对辖区内案件进行共同处理。
35、对新开工的建设工程项目实行工资支付保证金制度。
建设单位和施工单位应当按照国家和自治区的规定预存工资支付保证金。
36、基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金。
37、参加企业职工基本养老保险的人员，因病或非因工致残，经盟市级以上劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力、符合退休条件的，可以办理退职。
38、职工失业领取失业金期间，可以不缴纳养老保险费，也不计算缴费年限。
39、从1996年1月1日开始养老保险实行统帐结合。
40、离退休人员死亡后，所有直系亲属都可领取遗属生活费。
41、城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人帐户构成。
42、从2009年1月1日起灵活就业人员医疗保险费基数以当地上年度职工平均工资的60％为标准，核定缴纳医疗保险费。
43、男满60周岁及以上、女满55周岁及以上的城镇居民，可以参加城镇居民基本医疗保险。
44、生育保险费由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
45、参加城镇居民医疗保险的参保学生和儿童每人每年筹资标准不得低于150元，其中；
个人缴纳70元，各级财政每人每年补助80元。
46、工伤事故中，如果职工也有责任，职工就不能获得工伤补偿（Χ）
47、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15日内一次性书面告知申请人补正材料（√）
48、对工伤认定申请不予受理不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼（√）
49、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位谁承担举证责任（√）
50、只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户，用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤也可以申请工伤认定（√）
51、伤残鉴定与劳动能力鉴定不是一回事。
52、因工伤残等级必须由劳动鉴定委员会鉴定。
53、工伤职工医疗期未满不能进行劳动能力鉴定。
（Χ）
54、评为1级-4级伤残的工伤职工，自然达到护理依赖程度并享受护理费待遇。
55、在评残工作中当遇到同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。
如果几项伤残等级不同，以重者定级；
如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
56、计算机的开机顺序是先开主机电源，再开显示器和其他外设的电源（X）
57、“社保2000”与“劳动99”软件是部里统一指定的业务软件（√）
58、“MicrosoftofficeWord”和“金山文字”文件的后缀名分别是.doc和.wps（√）
59、12333是全国统一劳动保障政策咨询电话（√）
60、如果程序没有响应，可以调用任务管理器来结束，调用任务管理器的快捷键组合是Ctrl+Alt+End（X）
61、用人单位可以招收没有相应职业资格证书工作人员。
62、对于个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才能办理开业手续。
63、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明职业资格要求。
（√）
64、从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训。
65、国家实行先上岗后培训的就业制度。
三、简答题
1、监督机构及其工作人员受理、办理举报案件时，应当遵守哪些保密规定？
答：
（1）不得私自摘抄、复制、扣押、销毁举报材料；
（2）严禁泄露举报人的姓名、单位、住址等情况
（3）不得向被调查单位和调查人出示举报材料；
（4）对匿名的举报材料不得鉴定笔迹；
（5）宣传报道和奖励举报有功人员，除征得举报人的同意外，不得公开举报人的姓名和单位等内容。
2、中国共产党的性质是什么？
中国共产党的性质是：
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
3、《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划》的基本要求是什么？
答基本要求是：
坚持围绕中心、服务大局；
坚持改革创新、开拓进取；
坚持惩防并举、重在建设；
坚持统筹推进、综合治理；
坚持突出重点、分类指导
4、我国职业分类的基本结构是什么？
我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类和细类，依次体现由大到小的职业类别。
细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。
《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。
5、什么是职业资格证书制度？
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。
主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。
6、什么是劳动合同？
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。
劳动合同也曾被称为劳动契约、劳动协议。
契约与协议可以作为合同的同义语使用，但在我国法律规范中使用的是合同概念。
因此，规范名称应是劳动合同。
7、什么是非全日制用工？
《劳动合同法》第六十八条指出：
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
8、什么是失业保险？
它有哪些特点？
答：
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险具有如下三个主要特点：
（１）普遍性（２）强制性（３）互济性
9、劳动保障行政处罚包括哪些种类？
劳动保障行政处罚的种类包括：
警告、通报批评、罚款、没收违法所得、暂扣或吊销许可证五种。
10、劳动
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