雇佣合同模板Word文件下载.docx
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2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇
乙方的工资：
每月为人民币元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，
不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：
五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，假设休假期间正常工作的，工资按双倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营到达甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
5、遵守国家和地方有关方案生育政策;
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
（二）有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付
乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三
十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁
减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
能从事由甲方另行安排工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动
合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
（四）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
有以下情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主体不存在;
（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，
应当提前三十日以书面形式通知甲方。
重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，
可共同协商下重新订立合同。
（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行
终止。
十、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘
密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经
济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客
户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充
许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有
权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方
的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料
带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十一、违约责任
甲方违约的法律责任
假设甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，那么乙方应赔偿甲方下
列损失：
1、甲方招录、培训乙方费用;
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;
4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;
5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一
方均可向有管辖的部门申请处理。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双
方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：
甲方签名：
代表人签名：
时间日期：
时间日期：
雇佣合同模板二：
此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称
雇员）缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就
以下所规定的工作提供效劳和履行义务。
一、义务和责任
合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限
本合同有效期为_________（年、月），从_________年_______月
_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工时
雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至
______点，一周共_____小时。
四、报酬
雇主同意就雇员的效劳提供以下报酬：
1.每（小时）_______美元;
2.每加班（小时）_______美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算方法如下：
五、扣除款
每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_______）税收和社会保
险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长
代理人同意的除外。
其他扣除工程为（写出扣款目的和数目）：
。
六、主要工作地
雇员主要工作地为______________。
但根据雇主业务性质所需，
在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地
以内其他选区履行职责。
七、差旅费
在本合同到期或中止（不管中止原因如何）时，雇主将负责雇员返
回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费
雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括
___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇
主应承当尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知
雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
___________________。
十、食宿及其他
雇主必须保证提供以下方便：
1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费
_________美元。
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声
明和房租协议）
2.每日_________餐，每月收费_________元。
3.（同上）雇员自理伙食。
4.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.（同上）津贴：
6.（同上）其他：
十一、其他规定
下列附加规定适用于本合同：
__________________________________
（制定或附加工作和膳宿规那么，以及雇员行为标准。
附加规定的
每一页都必须经雇主和雇员签字。
）
十二、终止合同
本合同可根据以下规定终止：
1.无故：
由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事
人;
或
2.因故：
在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人
提前_________天以书面通知另一方当事人。
因故解除合同时，雇主
应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他（她）返回雇佣地的单程机票。
以下任何一条均构成合同终止理由：
a.雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到;
b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
d.雇员放弃工作职责;
e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，
无法履行雇佣规定的职责;
f.在物质或其他方面受到特别虐待;
g.无故拖延支付雇员的工资;
h.违犯本合同任何一项规定;
i.其他规定：
_____________________________________________
十三、争议的解决
因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管
理员不在，可直接报告雇主;
2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面
材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。
管理人员应在
五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。
3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或
工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、
工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
十四、汇款及其他义务
雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
十五、不可分割协定
上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协
定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
雇主（签字）：
___________________
____________年________月_______日
签订地点：
_______________________
雇员（签字）：
附件
公证书
兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，
在我的面前，签订了以上雇用合同。
经查，此行为是他（她）（他们）按
合同自愿精神签订的。
公证员（签字）：
________________
经批准
工长（签字）：
__________________
_________年________月________日
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