酒店员工住宿管理制度Word文档下载推荐.docx

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员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

7、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈、不准随地大小便、乱丢果皮、纸屑，室内设施不准随便移动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物、乱倒脏物以及在墙上乱画，不准在室内外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人员每天轮流打扫室内清洁。

8、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

9、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部如果被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理人员，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予罚款。

10、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

11、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒店者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。

严禁私自配制钥匙和调换门锁。

12、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予处分。

13、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

14、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

15、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。

本规定自2015年11月15日开始执行，以上规定如有违反一律按员工手册相关规定处理。

行政人资部2015年11月15日员工宿舍管-理-员绩效考核标准酒店员工宿舍管理制度2016-09-1914:

35|#2楼一、目的：

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁舒适、安全有度的住宅环境。

二、寝室长职责1、每个寝室设一名宿舍长，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面问题。

3、寝室长有义务向酒店主管及经理及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间1、员工在晚上外出必须在24：

00之前归寝，如不能按时归宿舍者，应第一时间申报宿舍长并请好假，寝室长有权对违纪者给予处罚，每次30元。

2、22：

00以后，禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者每次罚款50元，连续三次者取消住宿资格，如外来人员留宿期间发生公物员坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生标准1、住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。

2、住宿员工必须按照值日表按时打扫、包括倒垃圾，凡在检查中卫生不合格的，根据情节给予处罚。

五、水电管理1、入住员工必须注意节电节水、人离灯熄、断电、断水。

2、所有寝室的照明灯具及线路不可私自乱改，禁止乱接插座。

3、不准超负荷用电，不准使和电炉子、电饭煲等大功率家用电器。

4、要高度保持防火、防水意识，做到要安全用水、用电，发现隐患及时上报，如因个人原因出现漏水、漏电自行负责。

六、物品摆放必须保持物品摆放的整洁、美观，严禁乱堆乱放，禁止在宿舍内墙乱刻、乱画、乱钉，违者给予罚款。

七、管理规定1、出入宿舍要随时关门、注意防盗，严禁私自配制钥匙和调换门锁。

2、宿舍区域严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者照价赔偿，并取消住宿资格。

3、寝室内不得使用或存放刀具、利器等违禁物品。

4、就寝后不得大声喧哗影响他人休息。

5、离职员工必须在24小时内搬离寝室，寝室长负责将钥匙收回。

本制度发放之日起开始执行酒店员工宿舍管理制度2016-09-1918:

33|#3楼员工宿舍是员工学习、生活、休息的重要场所，为了提供一个安全、安静、整洁、舒适的住宿环境，以饱满的精神状态迎接工作，也为了完善酒店员工宿舍的管理制度，加强员工宿舍的安全管理，特制定以下管理制度，请酒店全体员工自觉遵守。

一、宿舍入住（退宿）条件及程序1.员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：

（1）已被酒店批准入住（原则上每月住宿需满20天或家距酒店10公里以上）。

（2）身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。

2.员工申请入住宿舍审批手续：

（1）新入职人员在人事部领取并填写新员工入住申请表,经人事经理核签同意。

（2）通过审批后，到财务部缴纳被褥保证金100元；

申请单交宿舍管-理-员，由管-理-员登记安排房间、床位。

（3）宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。

（4）考虑到倒班等作息时间因素，原则上同一部门安排在一个房间。

3自动退宿人员（包括离职）：

（1）员工无论任何原因在连续外宿超过10天或1个月累计超过10天者，公司将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。

（2）需要退宿人员须提前告知宿舍管理人员、后勤主管，经批准和办理手续后方可搬离宿舍；

凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。

二、员工入住管理规定质检部及后勤主管、宿管员将对宿舍不定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等。

如发现以下问题，将追究当事人和所属部门负责人的责任。

1、寝室长及职责：

（1）、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

（2）、每月制定本宿舍的卫生值日表。

（3）、寝室长有义务向酒店宿管处及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

（4）、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

2、物品摆放规定：

（1）、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。

（2）、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于被褥与墙之间，床单平整，其它床上用品摆放有序。

（3）、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

（4）、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

（5）、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

（6）、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

（7）、衣物、毛巾挂放在床头间的横杆上。

（8）、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天早晨处理一次。

（9）、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报宿管处及行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次视情节轻重予以罚款20-100元。

3、爱护公共财物，节约用水用电：

（1）、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣100元，并没收设备。

（2）、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并做违纪处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

（3）、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

（4）、随手关好水笼头和电器开关。

4、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。

5、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报由质检部并配合公安机关处理。

6、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

7、积极主动配合消防安全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。

8、团结友爱，和睦相处：

（1）、不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

（2）、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

（3）、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣50-200元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

9、宿舍钥匙由宿管处统筹管理、分配，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。

10住宿员工有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理。

根据情节处以警告、酒店通告、经济处罚、开除等。

（1）患有传染病者。

（2）有不良嗜好者。

（3）不服从宿舍管-理-员管理者。

（4）在宿舍赌博、斗殴者。

（5）蓄意损害公用设施或公物者。

（6）不遵守就寝时间、发生噪音影响公共管秩序与环境者。

（7）未经批准留宿外人者。

（8）未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。

（9）有偷窃行为者。

（10）违反本管理办法者。

本制度未尽事宜日后补充或修正百泉湾温泉旅游度假区人力资源部2015年1月13日附则处罚标准1、未经允许私自住宿舍占用床铺个人扣100元2、被褥叠放不整齐，不套被罩和床单.个人扣10元3、衣服乱摆放个人扣10元4、被褥、床单过脏个人扣10元5、私自更换宿舍、床位当事人每人扣20元6、地面物品摆放不整齐每人扣10元7、地面无人打扫、有污渍、垃圾桶未清理值班人员扣10元8、桌面物品摆放不整齐每人扣10元9、墙面乱涂乱画个人扣20元10、门窗有损坏.责任人照价赔偿（或无责任人同宿舍人员均摊）11、往楼道里乱扔垃圾.值班人员扣10元12、宿舍无人未关灯每人扣10元13、影响他人正常休息个人扣50元情节严重者取消住宿资格14、不服从管理者.个人扣50元情节严重者取消住宿资格15、使用做饭工具.个人扣100元16、室内私留外来人员个人扣100元同宿舍人员每人20元17、男女在规定时间外串宿舍.个人扣20元18、未经酒店允许，男女在同一宿舍住宿的每人扣200元并做劝退处理19、未婚男女在宿舍发生浪漫关系的.每人扣200元并做劝退处理20、未经宿管或酒店后勤管理人员人员允许，任何男生不允许以任何理由在任何时间进入女生宿舍，违者第一次男女双方处以50元罚款，第二次每人处以100元罚款，第三次每人处以200元罚款并取消入住资格；

21、本部门员工已经办理退宿手续，仍滞留在宿舍的，由本部门负责人负责劝其离开，如执意不离开者，所产生的费用由本部门负责人补偿.50元/人/天22、宿舍检查不定期、不定时，工作时间将由质检部牵头，保安部和宿管人员协同检查；

夜间将由酒店总值管理人员牵头、保安部和宿管人员协同检查；

23、在宿舍赌博不计金额大小均处以每人扣100元并取消住宿资格24、在宿舍吸毒者开除并送公安机关25、有偷盗行为开除并送公安机关26、有吵架行为，处以50元罚款；

造成恶劣影响的，最高可处200元罚款并取消其住宿资格；

27、有打架行为的，根据情节严重程度给予酒店通告、经济处罚、劝退、开除等，造成严重后果的送公安机关处理；

28、在酒店综合质检中被评为最优（差）宿舍的将给予奖励（处罚）10元/人/次备注：

各宿舍内同样问题出现3次及以上，其所在分部门领班、主管负连带责任50%，其部门经理级及以上负责人负连带责任30%。

公共区域内同样问题出现3次及以上，宿管、主管负连带责任50%，其部门经理级及以上负责人负连带责任30%。

酒店员工宿舍管理制度2016-09-1921:

54|#4楼一、目的：

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在24：

00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管-理-员请假，每月每人不能超过3次。

如超过3次，宿舍管-理-员有权对违纪者处以50元/次的扣款。

如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管-理-员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。

如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。

如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政410/情节轻重给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

开灯时间：

夏季晚19:

30-23:

30分冬季早05:

30-08:

00-23:

30分违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的处罚。

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

七、管理规定：

1、宿舍管-理-员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管-理-员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管-理-员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3、23：

00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹-事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。

严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。

67、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。

八、卫生检查规定：

1.每周一14：

00各部门派一名主管级（含）以上人员到行政办公室报到，由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜；

2.各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款；

3.参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加；

4.参加卫生检查之人员必须坚持公平原则进行评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。

5.根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。

本制度自年月日起正式执行，特此通告！

酒店员工宿舍管理制度2016-09-1913:

21|#5楼为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定此管理制度。

一、作息时间：

1.员工晚上外出必须在23：

00之前归宿，如遇特殊情况不能按时回宿舍者，应及时告知宿舍管-理-员2.22：

00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，试情况给予处罚，连续三次则取消住宿资格。

二、卫生制度：

员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生。

宿舍垃圾必须用垃圾袋装好放到指定的地点，统一由宿舍宿舍值日生打扫。

如发现将垃圾乱丢乱放者（特别是扔出窗外）罚款100元。

必须保持室内物品摆放的整洁、美观，严禁乱堆、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人处以50元罚款。

三、水、电管理：

1.入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

违者将对责任人处以100元罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员进行处罚。

2.要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报酒店。

四、管理规定：

1.每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全、宿舍内公用物品等方面的工作。

2.宿舍管-理-员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予10-50元罚款处理。

3.宿舍管-理-员须加强员工宿舍巡视工作，并做好相应的记录。

4.宿舍内禁止放音响、大声喊叫、酗酒闹-事、打架斗殴等，影响他人休息或使酒店声誉受到损坏者，酒店将对当事人给予相应的处罚，情节严重者将移交司法机关，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

5.对宿舍公物必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时告知酒店。

如属人为破坏，有明确责任人的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

如查不出责任人，则对所在房间人员进行处罚。

6.出入宿舍要随手关门，注意防盗，员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，宿舍长负责将其宿舍钥匙收回，并上交酒店。

7、宿舍区域内严禁使用明火、堆放易燃易爆物品，违者罚款100元，情节严重者将直接开除。

8、凡是晚上外出不归者，相关责任自负，酒店不承担任何后果。

望湘馆餐饮有限公司宣2016年1月6日