工作责任心Word文档格式.docx
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要勤于学习把强化学习作为成长、成熟、成功的阶梯。
不学无以广才无才难以立业。
要不断从学习中增长知识少一些应酬多读一些书；
少一些饭局多一些学习；
少一些闲聊多一些思考。
要通过多方面的学习不断拓宽自己的知识面提高本领增长才干跟上时代。
三是要有锐气。
创新是工作进步和发展的源泉。
工作中要保持旺盛的斗志保持开拓创新的进取精神在自己的岗位上勇于开拓永不懈怠。
要有真抓实干的精神对于职责范围内的工作敢抓敢管定准目标、定实措施一招一招地抓招招有着落一件一件地抓件件有成效。
要注意紧
扣领导的基本思路拾遗补缺出注意、想办法对领导的思路、想法、指示等进行拓展延伸和细化使工作开展得更加富有新意。
四是要有大气。
就是宽宏大量心胸开阔能容人容物不斤斤计较。
古人说：
“君子忍人所不能忍容人所不能容处人所不能处。
”作为机关干部更要有豁达大度的气量、宽容待人的心胸。
人都有脾气但我们必须要善于克制自己。
面对非议我们要保持平常心不生气多反思闻过则喜有则改之无则加勉。
在日常的工作和生活中要做到“六多六少”即：
多配合协调少相互拆台；
多理解支持少无端猜疑；
多琢磨事少琢磨人；
多当面沟通少背后指责；
多揽过失少争功利；
多做实事少图虚名。
艾默生曾说：
“人生最美丽的补偿之一就是人们在真诚地帮助别人之后也帮助了自己。
”感恩并不是简单的报恩行为而是一种工作的智慧。
心怀感恩快乐工作就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大创造力就是学会享受每一天的幸福。
珍惜岗位
对工作心怀感恩
一提到工作很多人对此嗤之以鼻“工作不过是混口饭吃没什么大不了的”。
拥有这样心态的人永远找不到让他称心如意的工作。
如果没有一颗感恩的心再舒服的环境、再好的待遇他都会慢慢当成习惯然后慢慢变成束缚自己的牢笼。
工作是我们生命最珍贵的馈赠它不仅为我们提供生存所需给我们安全感、归属感它还成为成就我们自己的事业与梦想实现了自己人生价值的一个平台。
当然每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源如失败的沮丧、自我成长的喜悦、值得信任的工作伙伴等等这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。
如果每天怀着感恩的心情去工作在工作中始终牢记“拥有一份工作就要懂得感恩”的道理就一定能收获很多。
对工作心怀感恩基于一种深刻的认识：
工作对于每个人来说都具有极大的价值和意义为我们提供了成就梦想和实现个人价值的平台对工作所带来的一切都要心存感激并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。
真正的感恩是真诚的、发自内心的感激而不是为了某种目的迎合他人而表现出的虚情假意。
时常怀有感恩之心我们会变得更谦和、可敬而且高尚。
每天用几分钟时间为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩为自己能进这样一家公司而感恩。
失去感激之情人们会马上陷入一种糟糕的境地对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。
如果我们被那些令自己不满的现象所占据我们就失去了平和、宁静的心态并开始习惯于注意并指责那些琐碎、消极、猥琐、肮脏甚至卑鄙的事情。
放任自己的思想关注阴暗的事情我们自己也会变得阴暗起来。
相反把我们的注意力全部集中在光明的事情上我们也将变成一个积极向上的人。
勇于担当
将感恩化为责任
美国西点军校有这样一条规定：
每个学员无论在什么时候无论在什么地方无论穿军装与否也无论是在担任警卫、执勤公务等还是在进行自己的私人活动都有义务、有责任履行自己的职责和义务这种履行必须是发自内心的责任感。
对我们而言每一个职位所规定的工作任务就是一份责任我们从事这份工作就应该担负起这份责任我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。
一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩而这又决定了工作业绩的好坏。
责任感强时我们战胜工作中诸多困难的强打精神动力它使我们有勇气排除万难甚至把那些“不可能完成”的任务做得相当出色。
但是一旦失去责任感即使是自己最擅长的工作也只会做得一塌糊涂。
履行责任是发自内心的感恩行为心存感恩的人将工作看成一种恩赐、一种馈赠。
因为接受恩惠而感激所及更加负责任因为更加负责任可以使身边的人感受因为他们负责而带来的成果从而使更多的人投入到感恩--负责--感恩这样的循环中。
如此良性循环工作就会充满爱从而营造出和谐、美好的氛围。
美国总统林肯曾说过：
“每一次获得工作的机会我都要怀着感恩的心情加倍去努力我能干好每一个我干过职位所以我也能干好总统这个职位。
”
我们也应该明确自己肩负的责任和使命怀着一颗感恩的心积极进取在思想中形成动力把工作变成一种艺术不断地超越自己成为一名优秀的员工一名卓越的员工。
如果企业是一条船那每名员工都是这船上的舵手都左右着企业的发展方向。
我们应感谢企业给予我们的一切所以我们不能满足于只做好手头的工作而应该用业绩推动企业的发展将企业的兴衰存亡的职责承担起来主动去做企业发展所需要的事情用自己的行动拉着企业向前奔跑。
拥抱感恩
责任背后是机遇
“青年时种下什么老年就收获什么。
”我们在公司也是这样如果把公司当成自己的责任那公司就会为我们创造成长的机会；
如果我们以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务那么我们的事业、精神就会在公司获得了
不起的进步；
如果我们的行为和态度切实推动了公司的成长那么我们也一定得到了回报。
人才永远是公司最重要的资本公司最需要的是感恩的人。
感恩的人是对公司忠诚的人他的忠诚是血液里流淌着的秉性。
忠诚的人不仅意识到自己属于这个公司而且他认为自己必须为公司做什么才能得到公司的认可和接纳他的内心才能安稳。
那些忠于老板忠于公司的员工都能承担起责任遇到再大的困难也不会退缩而是积极寻找方法渡过难关。
他们忠于公司关心公司的发展为公司献计献策。
在危急时刻忠诚的员工更是显示出他们巨大的不可替代的价值。
不管我们职位如何只要我们懂得感恩忠于职守勤业敬业就会慢慢被发掘出来担当重任。
在职场中有能力的人并不缺少缺少的只是责任和能力皆有的人。
有了责任才能让我们拥有勇往直前的勇气才能使每个人的内心产生一种强大的精神动力积极投入到工作中去并将自己的潜能发挥到极致。
在经营公司的时候也会出现一些意外问题这时候就需要我们挺身而出帮助领导解决所遇到的问题。
只要我们发扬舍我其谁勇于担当的主人翁精神那么很快就能脱颖而出遇到自己发展的机遇。
以感恩心做人以责任心做事艾默生曾说：
”感恩并不是简单的报恩行为
而是一种工作的智慧。
心怀感恩快乐工作就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大创造力就是学会享受每一天的幸…
篇二：
责任心
我们的山西精英煤矿安全技术服务公司在我国首创了煤矿安全监理新行业开辟了在煤矿安全管理的新道路并引领安全监理行业持续改进为政府提供管理依据为企业提供优质监理服务确保企业安全生产。
作为一名安全监理员肩负重任面对安全监理工作应该必须具备的基本素质之一是责任心因为责任重于泰山安全重于泰山具有责任心要贯穿于我们工作的全过程所以我们在工作中时时刻刻要牢记。
首先我们要认真学习公司理念牢记公司使命执行规章制度规定遵守公司纪律章程踏实工作努力践行认真履行安全监理职责尽职尽责全力以赴一丝不苟。
热爱安全监理事业视安全为生命视隐患为天敌绝不放过丝毫安全问题对公司忠诚对安全事业忠诚对公司负责。
公司为我们创建了工作平台提供了很好的创业机会我们应该尽最大努力来扩大这个平台努力发挥全体监理员集体智慧和个人才能最大限度地为公司工作开拓公司布局使公司发展壮大走向全国。
我们深知保持责任心必须坚持公司的学习理念要想为煤矿安全服务必须要有过硬的专业本领以技能专业知识精通的业务等服务让企业对我们有可信度。
如果没有超人的本领很难想像企业会接受我们。
我们必须牢记、执行公司的学习理念：
生存必须求知发展必须学习。
让学习成为习惯成为我们工作的行为方式和工作方式成为学习进步创新型公司。
这样
才能生机勃勃成为成长良好型公司。
我们安全监理工作中一定要牢记执行党的安全方针政策路线坚持安全第一安全为天认真落实。
实际工作中以“三规一标”、技术规范、上级文件等为标准坚持原则利用专业知识全心全意的投入到工作中去为公司建功立业为企业服务以集体力量智慧为基础发挥自己的才干树立功德心牢记公司的原则性、责任心、专业性、功德心坚持全面细致查隐患坚持真实客观报隐患坚持及时有效治隐患坚持准确无误报隐患确保安全企业安全生产。
真正起到为政府提供管理依据为政府分忧为企业保驾护航确保企业“零隐患”安全生产目标。
这也是责任心的表现和具体要求在我们的实际工作中应时刻坚持执行。
我们精英煤矿安全技术服务公司是全国的新生事物我们责任心的核心价值就是我们公司企业核心价值我们时刻牢记确保企业“零隐患”安全生产这是我们公司发展赖以生存的必然条件。
是我公司高标准、严要求的体现对隐患点零容忍是我们公司奉行的准则任何工作都应围绕这个准则来进行工作。
我们公司的发展也离不开这个核心。
这个责任心要加强贯穿于我们的工作学习是行动的指南。
我们的责任心也要凝聚在让我们的公司成为中国安全监理行业的领航者责任心要求我们要保持一直处于领先地位虽然我们的努力得到了承认信任但我们也要清醒的看到差距和不
足我们要快马加鞭未下鞍马不加鞭自奋蹄以只争朝夕分秒必争的奋斗精神以责任重于泰山的精神按照诚信专业服务创新的经营理念夯实基础扩大源泉持续发展坚持务实严谨守职尽责责任心也要求我们相互信任求同存异和谐包容使我们共同努力共创美好的发展履行我们公司的使命。
我们要时刻牢记执行与公司共发展公司利益至上责任重于泰山。
2021年12月10日
篇三：
增强工作责任心,提升工作效率
增强工作责任心提升工作效率
比尔·
盖茨曾说：
人可以不伟大但不可以没有责任心。
一个人的责任心如何决定着他在工作中的态度决定着其工作的好坏和成败决定着其人生的高度由此可见责任心的重要性。
同时家庭需要责任心社会也需要责任心工作更需要责任心。
工作责任心就是一个人对自己所从事的工作应负责任的认识、情感和信念以及其工作岗位应遵守的规范应承担责任和履行义务的自觉性。
现在的人说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。
忠于职守、勤勉尽责是一名员工起码的职业操守和道德品质。
每个人的工作岗位不尽相同所负责任有大小之别但要把工作做得尽善尽美、精益求精却离不开一个共同的因素那就是具备强烈的事业心、责任感。
有了责任心一定会认真思考勤奋工作细致踏实实事求是；
有了责任心做每一件事都会坚持到底按时、按质、按量完成任务圆满解决问题。
责任心不是与生俱来的它需要个人对企业忠诚与热爱也不是一劳永逸的它需要个人的习惯意识去维护。
在责任感的驱使下员工履行企业赋予自身的责任才能形成真正的责任行为。
责任心需要不断自我激励自我加压也需要正确引导、环境熏陶。
增强工作责任心体现在三个阶段：
一是办事之前二是办事之中三是办事之后。
第一阶段办事之前要想到后果。
第二阶段做事过程中尽量控制事情向好的方向发展防止坏的结果出现。
第三阶段办事之后出了问题敢于承担责任。
勇于承担责任和积极承担责任不仅是一个人的勇气
问题而且也标志着一个人的心地是否自信是否光明磊落。
要增强工作责任心提升工作效率重点是做好下列四项内容：
带好头、强本领、抓细节、严制度。
带好头。
作为一名管理者如果没有责任心对待工作思想懈怠疏于管理放松监督再安全的岗位也会出现险情也会发生事故。
员工自然也跟着懈怠难以在各自的工作岗位上体现出强烈的工作责任心。
有了责任心再危险的工作也能减少风险也能实现零风险。
强本领。
有强烈的工作责任心就要具有过硬的从心之力。
要突出解决好力不从心的本领恐慌问题。
要敢于突破思维定式和传统经验的束缚不断寻求新的思路和方法将精力集中在工作上增强适应本职岗位较好履行岗位职责的业务能力切实增强自己的专业技能。
抓细节。
注重工作细节就是加强工作责任心工作细节是责任心缺失的易发地和常发地。
发生工作细节错误的危害程度是难以确认的因为细节决定成败。
大决策正确实施细节上错误也会导致前功尽弃以失败而告终。
工作中的细节是如此人生旅途中的细节也是如此。
抓细节就是抓大事工作细节无小事。
严制度。
人有懒惰的天性。
发生工作责任心的缺失源于人的懒惰天性。
科技部新入职员工大多受过良好的教育基础知识扎实但业务知识和工作经验欠缺需要多学习多思考多实践。
原本规章制度执行得很好时间一长自然懈怠思想上一放松责任心就减弱行为上自然就松懈。
体现在日常的工作中就是执行力下降很多问题就是由此而生。
严制度就是用制度约束人的行为阻止人的懒惰天性
侵害工作责任心。
要做到心中有制度、有计划、有目标自觉地建立起一套符合自身工作岗位的行为规范在工作中认真践行。
工作首先是一种态度问题工作需要热情和行动需要努力和勤奋更需要一种责任。
让我们重新审视我们的工作,多一点工作责任心我们的工作效率肯定会更高我们的生活也会更美好！
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