徐掌村领导班子对照检查材料文档格式.docx

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（三）执行中央八项规定及省委十项贯彻意见情况。

一是作为支部领导班子密切联系群众不够，没有做到将群众的冷暖挂在心上，为民办实事、做好事做得还不够；

二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强。

（四）关系群众切身利益、联系群众“最后一公里”方面有差距。

关系群众切身利益问题：

1.村内道路基础差。

如，徐掌自然村村内主干道均为土路，晴通雨阻，路基坍塌严重，急需实施道路硬化工程；

2、村庄环境卫生整治力度不足，没有修建垃圾池，公共活动场所垃圾随处可见。

联系服务群众“最后一公里”问题：

1、部分干部服务意识淡薄，纪律松弛，服务群众态度不好，不注意用语，办事拖沓。

2、村组干部办事不公正问题，部分干部利用掌握的信息、资源优亲厚友、以权利己。

3、执行“四议两公开”制度不到位。

公布不及时，公布范围不广。

（5）其他需要说明的问题。

1.关心群众冷暖方面，部分班子成员深入基层了解群众疾苦不够，对群众反映的困难解决不及时、不用心。

2.责任心不强方面，部分班子成员工作责任心不强，开展工作患得患失。

3.落实惠民政策缩水走样方面，部分班子成员对一些惠民政策法规了解不透彻，在诸如，五保、低保安排上，标准把关不严，存在“人情保”、“关系保”。

4.工作方式简单粗暴方面，部分班子成员群众工作方式方法简单，缺乏耐心。

5.弄虚作假方面，为完成任务对上报的虚假数据，睁一只眼闭一只眼。

6.农村工作机关化方面，部分班子成员角色转变不及时，面对群众诉求，坐等上门多，主动问需少。

7.对待信访、上访的态度、方式方法方面，对待群众信访、上访问题通常都及时处理，能协调处理的及时协调处理，但有时候紧急事情太多，有些问题没有能够及时有效的处理。

8、殡葬改革方面，宣传不到位，对在公路两侧、面山乱修建坟墓现象引导、治理不够，对殡葬筵席存在的攀比现象没有做好宣传引导工作。

9.服务群众态度差方面，部分班子成员对分管门子干部服务群众态度差问题督查不力。

10.抓辖区内服务群众的水平方面，各种政策法规主动学习不够，掌握不全面，服务水平有待进一步提高。

11.班子成员没有收受过红包，没有参与工程招投标，不持有任何会员卡，从未出入过高档娱乐场所；

12.贯彻落实“民主集中制”方面，一些班子成员议事质量不高，发表的往往是没有实质意义的“没意见”、“同意”等所谓意见，使“乘法变加法”。

13.参加双重组织生活会方面，部分班子成员由于客观原因，没有认真参加所在党总支部的组织生活会。

14.实施“一教育五行动”方面，感恩教育形式单一、宣讲活动少；

村庄环境卫生整治力度不大，村内主干道4条，总长2800米，都是土路，需要硬化。

还有生活垃圾在村内乱丢轮放现象普片存在，需要建垃圾堆放点和垃圾处理池；

荒山绿化方面取得了一定成绩；

集体经济还是空壳村；

成立农业专业合作社方面，大桥河自然村成立了“桥丰蚕桑专业合作社”；

农民收入倍增方面，通过蚕桑、核桃、红花等农民收入有较大的提升，但是徐掌自然村至今没有种植一亩桑树，下一步，徐掌自然村要发展至少200亩的桑园。

15.学习焦裕禄和杨善洲、杨学先进典型方面，对先辈先进典型事例学习不够深入，学习方式方法单一，查找自身问题不够全面、整改力度不够。

16.正确处理科学发展观与政绩观方面，重显性政绩，轻隐性政绩。

17.学习上实用主义方面，学习主动意识不强、不全面，用什么学什么，不是自己分管的不学，上级没有安排的不学。

18.文化教育，我村有学生117名共8个班级，其中：

学前班2个班。

但是有资质的教师只有4名，其他2名是初中毕业的代课教师，教师严重缺编需要增加教师。

19.医疗卫生，我村现有乡村医生2名。

村医生只注重于公共卫生工作，很少在卫生室上班坐诊，平常的感冒药都不齐，基本没有起作用，需要对卫生体系工作做整改。

20.人畜饮水问题，我村的人畜饮水管道是1999年架设的冷镀管，已经基本老化，需要更新。

还有水源在干旱季节无法供应徐掌和四棵树两个自然村人畜饮用，需要找新的水源点。

21.农电网改造，我村的高压输电线是1995年架设的，在架设过程中，没有严格按照标准架设，只要到雨季就会出现各种故障，需要进行农电网改造。

二、“四风”方面存在的主要问题

（一）形式主义方面

1、学用脱节。

不认真学习党的理论和工作所需要的知识，理论学习和实际工作结合不密切，没有将理论知识运用到实际工作中。

例如：

2014年6月，在徐掌村大桥河养蚕户李绍华家，夏蚕5龄时大面积蚕发生菌病，由于没有掌握好发病原因，导致蚕病没有得到有效控制，收入减少。

2、工作重安排、轻落实。

乡党委、政府及上级有关部门下达的工作任务，回到村上只注重安排布置，不问过程，总认为分工部署是自己分内的事，干好干坏是别人的事情，不注重成效。

今年养老保险费收交工作开展时，安排布置按乡政府要求具体细化到个人负责，徐掌上村开展此项工作具体负责人是村主任，村委班子在督促此项工作时督促不到位，此项工作一拖再拖，导致我村养老保险金收交工作在全乡最后一个完成。

3、值班制度松懈。

觉得村干部具体工作是服务群众，只要干好工作就行，在村委会上班不上班无所谓。

在村委会值班时会出现，村里有事需外出处理，村委会就没有其他人值班，村民来办事找不到人。

（二）官僚主义方面

1、执行上级部署的工作照本宣科。

对上级部署的工作没有结合本村实际，生搬硬套，照猫画虎，不顾及群众意愿和本村实际情况，主观决定，完成工作存在偏差。

今年徐掌村安居房项目建设30户，此项工作主体责任是建房户主人，村委会没有按照乡扶贫办要求，房屋结构建房情况等生搬硬套要求农户一致使用红砖打墙、粉刷，增加了部分农户经济负担。

2、服务意识淡薄。

为群众排忧解难不及时，坐等上门多，主动问需少。

徐掌下村村民茶和、李洪仓两户在今年6月15日找村委会反映今年粮食直补领取不到，但我村班子没有及时找有关部门反映，第二次找到村委会时，才去找有关部门处理。

（三）享乐主义方面

1、缺乏事业心责任感。

缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神，安于现状，缺乏新动力，陶醉于已经取得的成绩。

去年徐掌自然村规划新植桑园150亩，由于群众接受能力不够，村委会领导班子没有认真入户做思想工作，这是村干部没有“钉子”奉献精神的体现。

2、工作执行能力差。

对工作布置多、计划多、规划多，落实少，推进不力，抓而不紧，落不到实处。

我村核桃产业已发展核桃7000多亩，但在管理上虽然安排布置下去，跟踪落实不到位，农户在中耕管理、施肥、修枝等方面没有做到位，导致减少收入。

（四）奢靡之风方面

1、勤俭节约意识缺乏。

生活中缺乏统筹管理能力，没有精打细算，钱到手就想着怎么花。

在去年召开党员民主评议会时，没有计划参会人员，饭菜做多，造成浪费。

2、一味看重待遇。

自认为拿钱不多，做的事情不少，斤斤计较个人待遇，只向高标准看齐，不与条件差的比。

最近一段时间，开展群众路线活动，自己总认为，与上级领导相比我和普通党员高不了多少，材料写了一遍又一遍。

三、关于产生问题的原因分析

（一）政治理论学习不够，理想信念不够坚定。

有重工作，轻学习的思想，理论学习没有坚持常态化，没有把学习当作第一位来对待，主动学习的动力不足，学习存在表面性，满足于集中学习，学规定篇目，学风不够端正，存在实用主义的倾向；

全面系统深入学习不够，对理论学习的精髓把握不够，缺乏理论指导实践重要性的认识，从而放松了对理论学习的要求。

受社会普遍存在的重物质轻理想、重利益获取轻信念的影响，逐渐产生了骄傲自满的心理，没有把牢正确的人生观、价值观的底线，放松了精神追求，放松了自我要求。

理想信念有所淡化，受各种思潮的侵入和不良社会风气的影响，思想波动，人变得越来越势利现实，加之理论学习和自身修养不足，在理想信念上经不住“糖衣炮弹”的轰炸，在各种诱惑面前，没定力、心不沉、气不静，致使官本位、特权思想、利己主义、享乐主义思想时有出现，在思想意识、价值取向和道德观念上有所弱化。

（二）群众观念不够牢，宗旨意识有所淡化。

一是对群众生活所遇到的问题不收集、不深究。

村干部入户探访群众只注重了解想要了解的问题，与群众交心谈心不经常，直接听取基层群众意见少，没有正真和群众打成一片；

二是对村内发展规划不长远、不规范。

没有正真从村和群众的需求出发，提高服务质量，以满足最大限度服务社会和群众；

三是宗旨意识不扎实、不牢固。

群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切靠群众。

”的思想在具体落实上有偏差。

这都是宗旨意识淡化，全心全意为人民服务的宗旨树的不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。

（三）党性修养没有持续进行，解决自身问题的没有自省性。

放松了党性锻炼，有的对一些长期形成的不好的惯性思维、不成文的惯例，缺乏抵制和纠正的自觉性、坚定性；

有的看待事情、处理问题不能出于公心、主持公道，尤其在原则与感情发生冲突时，和稀泥；

有的面对人情往来、物质享受和一些社会不良风气，思想松懈，存在从众心理，没有用严格的党性来约束自己，也缺少同不良风气作斗争的勇气。

对杨善洲、杨学等先进事迹，没有真正做到深学、细照、笃行，没有真正做到说老实话、干老实事、做老实人。

存在认为当“老实人”就是吃亏的现象。

对村里干部的教育监督不到位，鼓励干事创业的有效措施不多，干部滋生了“怕干事、怕出事、怕担责”的思想，为官求稳、过一天算一天现象有所抬头，导致产生唯上是从、患得患失、意志消退等问题。

（四）遵守纪律不严，规章制度执行不力。

在制度执行上存在打折扣、甚至钻空子的现象，导致制度落实不够到位。

在与各种不正之风作斗争方面，采取了事不关己、多一事不如少一事的态度，缺乏应有的大无畏精神，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。

没有按照纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行为作斗争。

纪律执行不严格、不彻底、不到位，也是导致“四风”问题出现的重要原因。

（五）财经纪律不够严。

班子成员总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策的财经制度，不乱开支，严控“三公经费”，但由于节俭意识不强，有时在村委会召开党员民主生活会时没有计划好伙食，造成浪费。

（六）“三观”改造不主动，“三严三实”践行不够。

由于部分班子成员理想信念弱化，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，一些工作推进不务实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，抓工作不力。

工作主动意识不强，拈轻怕重，怕吃苦出力，缺乏担当担责的勇气，直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行。

四、努力方向和整改措施

（一）、要进一步加强理论学习，增强理论功底。

村三委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。

在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

（三）要进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。

始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

（四）改进工作方法，提高服务水平。

在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。

要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;

坚持三委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。