外贸业务员的辞职报告九篇Word格式文档下载.docx
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有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。
和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。
可是离开，也是我必须做的选择。
经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我看见了公司做的一切；
我也积极的尽一切可能的参与其中。
改变不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday，需要一个积累的过程，我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好，我相信我们的团队和领导。
我看见人力资源，员工福利很多方面都上了轨道，真心的为大家高兴。
能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。
我至今非常感谢公司当初选中了我，给了我这个锻炼的机会。
我是一个坚持的人。
从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。
可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。
外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。
我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。
也有人说过，机会是留给做好准备的人。
我想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。
我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去；
我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。
我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。
前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。
外贸业务员的辞职报告篇2
尊敬公司领导：
您好!
从20xx年10月第一次面试到如今，转眼我在同城公司工作生活了快1年，当我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很复杂。
记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏?
?
我是一个坚持的.人。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。
我会把您的挽留当作对我最大的
鼓励，坚定的走下去；
前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信
外贸业务员的辞职报告篇3
尊敬的领导：
从20xx年xx月第一次面试到如今，转眼我在xx公司工作生活了快1年，当我拿到手上沉甸甸的1年期合同，心情很复杂。
记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单；
记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。
可是非常遗憾的是，一年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。
此致
敬礼！
辞职人：
xxx
20xx年xx月xx日
外贸业务员的辞职报告篇4
经过多番深思熟虑后和大环境影响，且鉴于个人原因，我需要重新确认未来的方向。
现特申请离职。
在离职前的这段时间，我将对我现在的工作进行以下安排：
1、客户资料档案交接。
各国资料客户已经归档，客户详细联系方式、货物进度已经存储统一文档。
2、国际官网。
官网内容大致成形，目前版头仍需要继续修改。
3、xx官网账号交接。
账号名称、账号密码、xx账号、xx密码已经备份在桌面电脑文件夹里面。
并且告知同事王某某具体位置。
4、国内销售打印文件资料、日常打印资料、摊位设计资料、公司电子图册cad版本、电子图册版本、xx搜集到的资料、以及所有图片从xx年x月x日至xx年x月x日为止的所有资料都已整理妥当在e盘。
我考虑在此辞呈递交以后的2天内离开公司，并且辞职后在我能力范围内尽可能地为接替工作的同事提供一切关于业务上的帮助，以减少给公司带来的烦恼。
在此，我感谢公司曾经给我提供了一年半的成长时期。
在公司的发展之中，xx平台操作、后台产品最大化的优化、电线电缆插头的行业知识、photoshop运用自如的技能、官网设计与排版，展会设计与布展、邮件回复客户技巧、外贸货物出口经验、客户订单处理、财务业务单据整理、业务能力提升、英语口语自信提高、团队意识提高、资料整理能力，以上知识与经验在公司在职期间
都得到了增进与丰富。
在此我表示衷心的感谢公司给我在短期内提升业务能力的机会。
同时，感谢xx年x月x日起与我风雨同舟、共度多次难关的张经理、叶同事、黄同事，让我曾经义无反顾投奔于这个团队这个平台之中，让我曾经多次熬夜也愿意为团队完成艰难的任务，让我曾经挑战了许多曾经不敢想象的事情。
也感谢陈总与大步公司一直以来努力营造了积极向上的一个工作氛围，感谢大步为我们外贸部提供了多个美好的发展平台和分享人生与知识的早会，也感谢公司多次举行意义非凡的户外活动，让我更加深入了解性格各异却志向相投的好同事。
在此，愿公司事业未来走得更好，更辉煌。
最后，为我的辞职给公司带来的不便深感抱歉。
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
外贸业务员的辞职报告篇5
本人自应聘贵公司以来，经过五个月的努力，终于接近销售和业务员的水平。
在工作中，由难到易、从生疏至熟练，由一个懵懂的人逐渐转向成熟。
为此，我非常感谢贵公司给我一个展现自己能力的舞台。
在这个舞台上，有多少坎坷我都默默承受，因为我只能向大家展示公司良好的形象。
虽然两位领导对待每位职工都如同自己的亲人，但是曲终人散，我这个演员也该退场了。
相信贵公司的名誉一定能吸引更多的贤才加入。
综上所述，请两位领导同意批准本人辞职。
在递交这封辞职信时，我的心情十分沉重。
现在由于我个人因素的影响，无法为公司做出相应的贡献。
因此，请允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬、壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
如果贵公司在业务繁忙时需要我帮忙，我不计报酬，只要接到电话，我愿意赶来帮忙。
感谢诸位给予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活动中取得更大的成绩，愿公司越办越好，在新的一年里更上一层楼！
辞职申请人：
日期：
外贸业务员的辞职报告篇6
尊敬的公司领导：
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人能力，指派导师帮助和辅导。
经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激！
感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
我很满意公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。
根据规定：
“员工在合同期内提出辞职，须提前一个月向直接上级主管提交书面申请。
”现提交辞职申请，并希望能在1个月内正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
外贸业务员的辞职报告篇7
尊敬公司领导：
从XX年10月第一次面试到如今，转眼我在同城公司工作生活了快1年，当我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很复杂。
从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。
记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。
外贸业务员的辞职报告篇8
从20xx年xx月第一次面试到如今，转眼我在同城公司工作生活了快1年，当我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很复杂。
记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声。
记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报；
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
外贸业务员的辞职报告篇9
经过深思熟虑地思考，我决定提请辞职我在xx公司的外贸业务员一职。
由于家庭和工作上的种种原因，我的身体情况和精神状态都出现问题，需要一段时间的调整。
我也没有了继续在这里工作的动力和激情。
我考虑在此辞呈递交之后的2周内离开公司，而此段时间我已经安排好了接手的工作，主要是分配给xx和xx，在这2周内我会带着她们熟悉客户和工作流程。
一年以来在公司的工作是我人生一段难忘的回忆！
我非常重视我在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过xx的一员，我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
这是一家人性化的公司，如果将来有机会我还愿意再为公司服务。
祝公司发展越来越好！
【以下为精品推荐，可删改！
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【推荐一：
《热门总经理助理辞职报告3篇》】
总经理助理辞职报告篇1
尊敬的总经理：
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。
进公司当总经理助理几年了，我察觉我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：
对不起。
不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。
在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。
同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。
并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢！
！
新年有新气象，公司有新目标未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。
总经理助理辞职报告篇2
我经过深思熟虑，决定辞去目前的总经理助理一职。
在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。
同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。
古人云：
相见时难别亦难!
来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。
我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。
天下没有不散的筵席。
昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。
离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。
因为，今天的离别就是下次再次相聚的开始。
人各有志。
离去是不可避免的。
感谢公司真诚对我的挽留。
由于自身家庭原因，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期待的。
我已不能接受公司对我的挽留。
时不待我，我也没有时间再为公司出力了。
公司经历了那么多的坎坷和动荡，相信今年将会有一个质的飞跃;
也相信公司今后会发展的更好。
离开前，我一定会把工作交接好。
把过去借仓库的资料和产品一一交换。
保证绝对不留任何差错。
其实，不是xx接不下来，而是他一个人可能要忙碌很多。
压力要大很多。
以他现在的能力是完全可以接手的`。
另外还有xx再指导一下。
技术方面是不成问题的。
xx已来公司一年有余（我来公司三个月，xx就离开公司），各方面完全可以接下来了。
所以，请公司不要再以此来挽留我。
近两年的时间中，也有许多做的不对之处，工作中由于经验和能力问题，也给公司带来了一些损失。
请公司能够谅解。
平时也与其他一些员工有过不愉快，也请大家能够原谅。
好合好散，开开心心的来，大家就应该愉快的分开。
今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。
关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。
总经理助理辞职报告篇3
本人xx于今日愿辞去营销中心总经理助理一职。
具体原因，烦阅如下：
一、主观原因：
随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。
而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
二、客观原因：
市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。
客户的要求和服务也越来越高。
而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。
做为一名助理，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。
当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。
本人2xxx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。
对领导：
虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。
与同事相处：
虽谈不上融洽，却一向周而不比。
幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。
23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。
在这一时光中能与xx共同成长，深感荣幸，万分感激。
因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。
不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。
望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。
【推荐二：
《个人辞职报告集合15篇》】
个人辞职报告1
你好！
首先对公司的领导同事说声：
谢谢！
感谢公司领导对我工作及个人的信任及关心，感谢同事对我工作的理解及支持。
进入公司已经8个多月的时间，期间也经历了很多加班、飞行检查等诸多的事情，随着时间推移和事情的不断发生，我对自己有了更深的认识，作为大家口中一个“不懂中药”的中药企业质量负责人，本身就是一件很奇葩的事情，当然我也深知自己的不足和无能，越来越认识到了自己的无知，正因为我的不足、无能和无知给公司带来了很多问题，特别在公司即将进入高速发展的今天，我认为目前本人已经不适合待在公司质量负责人这个岗位上，主要原因如下：
1.本人性格怪癖，不能很好的与领导及同事相处，多次在公司决策问题及实际问题的处理中表达出不同意见，不能与领导保持高度一致，导致多次与领导、同事直接发生口角冲突。
2.个人公司理念与公司领导存在较大差异，且不能有效理解及改变自身问题。
3.作为质量负责人的我，GMP发展理念与公司领导同事理解存在差异，从而导致经常在讨论GMP问题中产生冲突。
4.个人工作能力有限，不能有效完成领导交代的任务；
领导能力有限，不能有效领导组织质量部工作及时有效开展（导致好多领导绕过我，直接关心领
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