费用会计工作岗位分析.docx

费用会计工作岗位分析.docx

《费用会计工作岗位分析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《费用会计工作岗位分析.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

费用会计工作岗位分析

附1

费用会计岗位职责

1、分类汇总各类费用的凭证分类核签、编造、档案整理、保管事项。

2、核实公司的财务义务，并向员工，卖主和其他权利人支付款项，交纳各项税收等。

3、周期性对各类费用及支出进行预测分析，统计清算，制成报表。

附件2

经营费用内容

经营费用是指企业在整修经营环节所发生的各种费用，包括由企业负担的运输费、装卸费、整理费、包装费、保险费、差旅费、展览费、检验费、中转费、劳务手续费、广告费、商品损耗、进出品商品累计佣金、经营人员的工资及福利费等。

其中：

运输费：

指企业在购进商品过程中发生的商品装卸搬运费用。

装卸费：

指商品在购、销进程中发生的商品装卸搬运费用。

整理费：

指专门用于挑选整理商品而发生的费用。

如：

商品的分类、分等和其他整理工作所雇用的临时工工资、修理用的材料以及其他零星费用等。

包装费：

指用于调运、储存商品时包装用品费、包装物折损费、挑选修补费等。

保险费：

指企业自愿向保险公司投保所支付的各项费用，包括企业向保险公司投保财产和国内运输等实际支付的保险费用。

保险赔偿收入用于弥补保险财产的损失，不足部分列作企业营业外支出；多余部分以及保险公司给予企业的保险费，应冲减保险费支出。

展览费：

指企业为扩大商品销售展出商品而发生的各处费用。

保管费：

指商品在储存过程中发生的各项保管费用，包括倒库、凉晒、冷藏、保暖、消防、消防、护仓、照明等对于经营鲜活商品的，还得保存一些饲料、保鲜剂等，这些费用也应计入保管费。

检验费：

是拽因商品检验而发生的费用，如支付给商局的检验费，鉴定费、委托化验或自行化验商品的化验费和进口商品的签证费，另外还包括用于检验而消耗的材料及工具费用。

广告费：

指为扩大商品购销业务机时支付的各种广告费用。

商品损耗：

指商品损耗这额内的商品损失，经过专门批准的非自然灾害、非责任事故造成的超定额商品损耗的商品损失。

中转费：

指商品中转企业在中转商品时发生的费用。

包括中转商品入库后在保管、分拨过程中所发生的费用。

劳务手续费：

指企业委托其他单位代购、代销、代储、代运商品，代办业务事项以及为本企业提供劳务时按有关规定支付的费用。

差旅费：

指企业按规定支付给因商品购销业务工作需地出差人员的住宿费、交通费、伙食补助费等。

差旅费的标准由企业对照当地政府规定的标准，结合企业的具体情况确定。

代理人因介绍商品而取得的报酬，把不能直接认定为某种商品上的佣金累计起来，便形成进口商品累计佣金。

经营人员工资及福利费：

指企业按规定标准支付给从事商品经营基本业务人员的工资及福利费等。

进口商品的经营费用是指进口商品抵达目的的地港口以后到销售以前所发生的上述费用。

附件3：

管理费用内容

管理费用是指企业行政管理和组织经营活动而发生的各项耗费，包括由企业统一负担的管理人员工资及职工福利费、职工待业保险费、业务招待费、技术开发费、董事会会费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、涉外费、租赁费、咨询费、诉讼费、商标注册费、技术转让费、低值易耗品摊销、折旧费、无形资产摊销，修理费、开办费摊销、房产税、土地使用税、印花税、车般使用税、审计费、坏账准备金等。

其中：

业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用，业务招待费在以下范围内据实开支；即全年营业收在1500万元（不含1500万元）的部分，不得超过营业收入的3％；全年营业收入在5000万元至1亿元（不包含1亿元）的部分，不得超过营业收入的2％；全年营业收入在1亿元以上的部分，不得超过营业收入的1％。

工会经费指按照职工工资总额的2％计提拨交工会的经费。

职工教育经费指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按职工工资总额的1．5％计提。

职工福利费按职工工资总额的14％提取。

国家另有规定的，从其规定。

低值易耗品摊销，原则上实行一次性摊销办法，数额较大的可实行分期摊销法。

企业发生的修理费一般不计入不期管理费用，固定资产的修理费用发生不均衡或数额较大的，可采用待摊或预提的方法。

实行待摊方法的，发生的修理费用列入当期管理费用。

发生的修理费用从预提办法的，预提的修理费用列入当期管理费用，发生的修理费用从预提费用中列支，不足部分列入当期管理费用，超过部分冲减当期管理费用，一个企业只能采用一种方法。

诉讼费是指企业因起诉或应诉而发生的各项费用。

技术开发费是指企业开发新技术等而发生的各项费用。

董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为履行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。

劳动保险费是指离、退休职工的离、退休金、价格补助金、医药费、易地安家补助金、职工退积金、抚恤费、按规定支付给离休职工的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。

审计费是指企业聘请注册会计师进行查帐验资以及进行资产评估等发生的各项费用。

附件4：

财务费用内容

财务费用是指企业为筹集资金而发生的各项费用，它主要包括企业经营期间发生的利息净支出、加息、支付金融机构的手续费以及汇兑损失等。

（1）利息净支出，是指企业利息支出减利息收入后的差额。

（2）加息，是指企业逾期归还银行贷款时，银行在国家规定的正常贷示利率的基础上加收的利息。

（3）支付给金融机构的手续费，是指企业通过银行或其他金融机构款项结算或委托代理发行债券等，按国家规定向银行和其他金融机构支付的有关手续费用。

（4）汇兑净损失是指企业发生的汇兑收益后的差额。

附件5：

广告费用

为广告宣传而发生的费用有：

1、媒体广告（报纸、杂志、电视、收音机等）的费用；

2、广告用设备（招牌、广告塔、霓虹灯广告等）的费用；

3、目录制作费用；

4、包装设计费用；

5、促销巡回制作费用；

6、展示会、商品展览会等的各项费用；

7、分发样品、试用品的费用；

8、印有名称的日历、手巾、手册等的费用、

9、征人广告、决算公告的费用。

解说：

上述的各项费用依其内容之不同,有些情况不能列为费用，因此在会计处理上要十分留意。

首先，旅行宣传费的支出是以“不特定多数”为对象。

例如，对制药厂商而言，医师或医院；对化妆品制造商而言，美容业者或理容业者；这些都不能称为是不特定多数。

如果对这些业者分发赠品，就会被认定成际费。

但如果将印制有公司名称的日历、手巾等分送给顾客，或作为抽奖的奖品用时，任何人都有取得的机会，所以即使金额很大，也可以列入广告宣传费处理。

此外，还有可能将广告宣传的招牌，霓虹灯、垂幕、陈列架、广告宣传用等资产以廉价或免费让给特约店。

在这种情况中，转让时所需要的费用，在税法上则被视为迟延资产，以相当于该资产而用年数的十分之七的年数分摊，所以一时还不能全列入广告费用之中。

预付的费用（未完成之包装设计、广告传单的制版费等广告宣传费，在支出年度的期末，尚不能提供劳务的金额）必须在下期以后才可列出入费用项目之中。

到了期末时，尚未使用的手册、目录、样品等，应作为贮藏品列入资产里。

使用期限超过一年以上的广告宣传用固定资产，虽然具备广告宣传的性质，在取得时就应该核对，然后到期末时再转至适当的会计科目中。

附件6：

期末广告费用处理

在接近决算的某日，会计部林先生接到从销售部转来的广告费用帐单，林先生想，这是在期末做的宣传，在本期和下一期，都有可能发挥效用。

这么说来，可不可以将这笔广告费用列为下期的费用呢？

或者在本期和下期之间分摊？

这两种办法都不可以。

在本期末所做的宣传广告，有一些效果要到下期才会出现，所以仍然将它视为本期费用。

当然，在支付费用时，如果实际上是为下期做广告，就要将它列入下期支出。

因为以权责基础和配比原则来看，计算费用时期是比它产生的功能效果之时开始的。

销货额与销货成本的关系，就存在于所卖商品和该商品原价（即销售成本）的“个别对应”关系里。

然而，在经营费用（进货费用＋销售费用）方面，大部分情况下，商品的销售与费用的发生并没有个别的对应关系，而是在“期间对应”，即当期发生全部视为当期费用。

附件7：

多余广告宣传印刷品处理

举例说明：

会计部的林先生要处理费用时，想到期末时做的一批广告宣传印刷品的处理，这批印刷品还没有用完，还可以留到下一期使用。

于是他就想，可不可以把制作这批印刷品的一部分费用列在下期呢？

不可以。

那此时又该如何处理呢？

我们说如果在买入时或制作当期同使用自然最好不过，毫无疑问地列入当期费用中。

但是现实中往往没有这么巧合，如上例即构成制作时点与使用时点的差距。

严格说来，在购入或制作广告宣传印刷品时，纯粹只是金钱和物品的交换，还不构成费用的成立，直到客户收到宣传印刷品产生了广告宣传效用时，其费用才在这个时候成立。

但是，这么严格的处理显然不太方便，而且影响并不大。

所以实务中多半是采用简便的方法，在取得时（购买或制作）即列为当期费用的，加之税法上也允许各企业在一会计年度中购入一大概数量的低值易耗品、包装材料、广告宣传用印刷品等等，并可在当期费用中抵税。

所以制作这批印刷品的费用应全部计入当期费用中。

附件8：

交际费用处理

交际费用之一：

处理交际费时的检查重点：

1、是否区分税法之交际费与会计上交际费；

2、是否包含公司内部交际费；

3、是否包括间接支出的交际费；

4、是否超出会议等通常需要的金额；

5、交际费是否在接待时所花费的费用；

6、作为证明资料的凭证是否完备；

7、销售折扣与交际费的区分是否妥当；

8、用途不明的款项或拒付的交际费是否已依照手续付款。

业务招待费即企业因业务需要而发生的交际费用，列在管理费用之下。

企业在经营过程中，难免会有为了帮助业绩成长，而有一定程度的交际费用。

那么交际费的多寡，是不是该有个标准，还是无底洞？

交际费是企业交际应酬所需的费用，为了让交易顺利的进行，它是任何一个企业不可欠缺的费用。

例如与客户洽谈完了共同用餐；招待零售商旅游或观赏戏剧等，都是典型的交际费支出的例子。

但是，从另一方面看，假称为公司办事而大肆挪用公款挥霍的浪费，经常是令人头痛的问题，所以交际费是最容易发生不当的项目。

在税法中，并没有对交际费的额度定下使用限度，但是交际费的申报有一定的额度限制，超过范围则不予认定。

换句话说，交际费是可以自由的，只是在各公司都有一个可以用来抵税的认定标准，所以诸如“为了少交税金多多使用交际费”的做法在超过税法规定的抵税额度之外的交际费是达不到节税的目的的。

所以，我们的结论是：

交际费可以自由的使用，但在一定额度之上时，在计税时较为不利。

交际费用之二：

公款吃喝的对策

这里指的公款吃喝，主要是指企业之间因正常的工作需要而发生的业务招待活动。

据国家统计局的测算结果，全国大中型饭店、酒店的60％――70％的营业额来自于公款请客，以最保守的态度估计，全国每年吃掉公款800亿元，这笔钱可以建40个一汽，可以支付国家3年所需的教育经费。

（1992年3月28日《经济日报》）

面对公款吃喝，我们的对策呢？

下面三点措施或许可以一试：

A、可以采取预算指标，分月考核不超支的办法；

B、可以改变开支渠道。

招待费列入费用开支。

实质上是吃财政的合法化，可将招待费定额纳入福利基金：

如公司负担员员工旅游之全费用，这时可按员工福利费用处理。

C、增加透明度。

附件9：

会议费用

有关会议费用之检查重点：

A、保留具备会议实态的具体证明；

B、利用饭店等的外部设施时，会议相关费用应与联谊会等的费用区分，并取得对方所开立的收据；

C、对于来访者所供应的点心或饮食之费用，原则上是交际费，但通常都是来自洽商的情况，所以可按会议费用处理；

D、所谓会议费用所认定之“公司内部或一般举行会议的场所”不仅是指场所，一般还包括供应的饮食。

会议费用是指公司内部或在公司的外所举行的会议、洽商时所必须的种种费用。

具体包括：

A、参加会议所需要的交通费、住宿纲；B、租借会场的费用；C、会议中