各部门组织架构个人权责资格要求1Word下载.docx

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□总经办

□仓库

□品质部

□PMC

□工程部

□行政部

□生产部

□财务部

□采购部

1.目的

为明确本公司组织结构的个人权利，义务及资格要求，使分工清楚明了，确保能胜任其工作。

2. 

范围

仅适用于深圳市讯通天下科技有限公司。

3. 

组织构架图

4. 

权责与资格要求

4.1生产部经理

4.1.1职责:

4.1.1.1厂长领导,工作对厂长负责;

4.1.1.2将公司的精神执行下去;

4.1.1.3制定车间管理制度,并监督执行;

4.1.1.4根据计划部的计划表安排生产,协调和确保计划的完成;

4.1.1.5在自身权责范围内合理调动,安排生产管理人员并提高其积极性;

4.1.1.6解决生产困扰,不断改进生产工艺;

4.1.1.7督促和协助其它功能部门不断改善产品品质,提高生产效率,降低生产成本;

4.1.1.8定期检查安全设施,消防设施,对安全生产负责等;

4.1.1.9对车间环境卫生负责;

4.1.1.10在自身权责范围内批阅文件,报表;

4.1.1.11与其它相关部门良好沟通,协作;

4.1.1.12培训下属管理人员及员工,不断提高其业务水平;

4.1.1.13不断提高自身管理水平,对公司提供有建设性的意见,与公司同步成长。

4.1.2资格要求:

4.1.2.1机械类以上文化水平;

4.1.2.2具有相同职位3年以上工作经验;

4.1.2.3擅长生产管理，有先进的管理理念和较强的工作沟通能力。

4.2生产主管

4.2.1职责:

4.2.1.1生产部经理领导,工作对生产经理负责;

4.2.1.2准确掌握并落实生产计划;

4.2.1.3按时完成上级下达的各项生产任务,监控每日生产产量及保证货期的达成;

4.2.1.4落实和监督车间管理制度的执行,对课内5S,劳动纪律,生产安全负责等;

4.2.1.5协调课内各位,各组的相关工作,保证生产的顺利进行;

4.2.1.6协助和督促PIE更改生产工艺,不断提高制程控制能力;

4.2.1.7不断提高生产效率和产品品质,减少损耗,降低生产成本;

4.2.1.8落实和跟进生产异常的处理;

4.2.1.9及时向上级反映各种信息及建议,共同搞好生产部的和各项管理工作;

4.2.1.10在自身权责范围内调动人员;

4.2.1.11对下属进行培训,不断搞高业务水平及自身素质;

4.2.1.12监督拉长的工作程序;

4.2.1.13与其它部门相关人员保持良好的合作。

4.2.2资格要求:

4.2.2.1机械类,电子或管理类中专或以上文化水平;

4.2.2.2有相关职位2年以上之工作以验;

4.2.2.3有较强的管理水平和沟通能力。

4.3生产部文员

4.3.1职责:

4.3.1.1生产主管领导,工作对生产主管负责;

4.3.1.2遵守厂内的一切规章制度,执行并传达上级领导的工作精神和各种指令;

4.3.1.3负责生产部所有员工的人事后勤工作,包括吃饭,住宿,工衣,进出厂物料,考勤;

4.3.1.4负责生产部所有员工工资的核算并与财务部协调好相关沟通工作;

4.3.1.5签收、发放和管理生产部的所有文件,资料等;

4.3.1.6领用和管理生产部耗材、劳保用品及辅助工治具等；

4.3.1.7制作、打印和复印生产所需的文件、报表、表格、字符等;

4.3.1.8负责制作各类生产所需的文件、报表并分发到相关部门;

4.3.1.9及时汇总、整理车间生产信息，对生产用原辅料、包装材料消耗、成品、半成品等进行统计；

4.3.1.10生产部ISO管理的辅助工作,并督促相关人员做好ISO的资料。

4.3.2资格要求:

4.3.2.1女,高中以上学历；

4.3.2.2有类似职位2年以上经验者，熟练操作电脑及办公软件。

4.4生产拉长

4.4.1职责:

4.4.1.1生产主管领导,工作对生产主管负责;

4.4.1.2按生产计划进行安排生产;

4.4.1.3跟进生产进度准时完成上级下达的各种生产任务;

4.4.1.4提前做好生产准备工作,督促和协助PE进行排拉生产,尽量节省工作时间,不断提高生产效率和产品品质,减少物料损耗;

4.4.1.5做好制程控制跟进生产品质及不良问题的改善措施,不能解决之生产困扰及时向上汇报,寻找解决方法;

4.4.1.6落实和跟进ECN的执行情况;

4.4.1.7在本身权责范围内对工作人员进行调动;

4.4.1.8对本车间的环境清洁,安全措施,纪律负责;

4.4.1.9监督助拉的工作程序;

4.41.10不断提高自身素质,对下属人员定期培训,提高其管理,业务水平;

4.4.1.11与其它部门相关人员保持良好的合作.

4.4.2资格要求:

4.4.2.1高中或以上学历;

4.4.2.2有2年以上的现场管理经验;

4.4.2.3熟悉现场管理,有较强的管理,协调能力.

4.5助拉

4.5.1职责:

4.5.1.1拉长领导,工作对拉长负责;

4.5.1.2每天早上如开早会,安排生产任务,讲解生产注意事项,查核人员出勤状况和仪容仪表;

4.5.1.3首件制作,做好开拉的准备工作,包括人员,物料,工夹具,<

<

作业指导书>

>

以及图纸,资料的查看等;

4.5.1.4根椐<

上的流程排拉,并收领工夹具,辅料及相关资料等,做好设备的保养,维护和记录工作等;

4.5.1.5协助培训专员认真培训好新进员工和新工作岗位的员工;

4.5.1.6查看每位下属的工作有否依标准作业,按要求做好标识工作;

4.5.1.7按时完成当天的生产任务,不断搞高生产效率,严格按要求进行制程控制,保证产品品质;

4.5.1.8按要求做好相关报表;

4.5.1.9教育和监督员工的劳动纪律,做好自已区域内的5S工作;

4.5.1.10跟踪及时处理当天的不良品,坏料,督促物料员进行退料和补料工作,确保生产顺利进行;

4.5.1.11按时完成上及下达的工作指示,查看当日的工作指标达成状况及次日工作预备,做准备;

4.5.1.12当生产出现异常时,及时汇报上级并跟踪处理;

4.5.1.13不断提高自身素质,教育和培训好下属;

4.5.1.14每天下班时,与各拉物料员做好物料盘点工作.

4.5.2资格要求:

4.5.2.1高中或以上文化;

4.5.2.2有2年以上的现场管理经验;

4.5.2.3熟悉现场运作流程,有一定的组织,沟通能力.

4.6物料员

4.6.1职责:

4.6.1.拉长领导,工作对拉长负责;

4.6.1.2应具有强烈的责任心及良好的协作精神,配合生产,完成上司安排的任务;

4.6.1.3协助拉长根据<

生产计划表>

向货仓提前申请生产物料,并保证物料及时到位,不使生产停止,但应避免领取暂不需生产品以避免占用车间放置区域;

4.6.1.4和货仓进行物料交接时应仔细核对数量、规格和型号,方能进行签收,并把物料放置位置联系给生产组长;

4.6.1.5及时将申请之物料中的欠料做<

欠料跟踪表>

报告上级跟踪;

4.6.1.6将各组所退之坏料及时整理退回仓库,做好数量交接工作,填写<

不良状态表>

联络相关部门;

4.6.1.7及时向货仓跟踪,领回坏料退仓补数,并及时交给组长,做好监收工作;

4.6.1.8必须将自已的摆放区域做好5S工作;

4.6.1.9每天下班时，必须跟各拉组长做好物料盘点工作.4.6.2资格要求:

4.6.2.1高中或以上学历;

4.6.2.2有2年以上的相关工作经验,熟悉物料流程,有较强的责任心.

4.7工程PE

4.7.1职责:

4.7.1.1厂长领导，工作对厂长负责；

4.7.1.2负责公司新产品的资料导入（从开发部）,并根据要求整理编写成规范的新产品工程文件,新产品生产工艺文件,对存在的问题,提出工艺改良措施,经上级主管核准后实施改进,并跟踪改良后的效果;

4.7.1.3主导新产品的试产,并根据试产情况,填写《新产品试产报告》,参与本部门资料库的建立，试产坏机分析；

4.7.1.4对生产过程中,测试过程中出现的异常状态及时跟进分析处理、并报告给相关责任部门;

4.7.1.5批量坏机分析与处理；

4.7.1.6依据需求向IE提出要求与构想,要求设计治、夹具、并跟催治、夹具上线；

4.7.1.7依据工程变更命令（ECN或EN）,通知并指导生产线采取应有之行动以符合工程变

更要求；

4.7.1.8工位设定（软件download、整机测试、仪器设置）；

4.7.1.9生产技术支援；

4.7.1.10仲裁生产与品管间之争执,进行方法改善.

4.8工程IE

4.8.1职责:

4.8.1.1厂长领导，工作对厂长负责;

4.8.1.2标准工时制定,生产流程制定,生产绩效评核及追踪,规划生产线,制作生产线配置图,制作MOI;

4.8.1.3制作单一产品人力需求表、工具表;

4.8.1.4依据工程变更命令（ECN或EN）,通知并指导生产线采取应有之行动以符合工程变更要求;

4.8.1.5规划并提供生产线应有之生产设备,并改善之,设备生产能力评估,并配合PE/ME尽一切可能维持生产设备于堪用状况,进行方法改善,降低工时使生产更顺利;

4.8.1.6推动成本降低行动（COSTDOWN）,工厂布置设计与执行;

4.8.1.7参与试产过程并跟进,试产完毕后工艺文件之更新;

4.8.1.8负责生产线设备的正常运转、维修及调试;

4.8.1.9负责生产线工夹的更换;

4.8.1.10负责生产线机械设备的日常保养及巡检;

4.8.1.11负责生产线新设备的安装及调试;

4.8.1.12向综合部提供下季度人力需求,向PMC生产排程提供必要的标准工时依据.

4.9作业员

4.9.1职责:

4.9.1.1生产拉长领导，工作对生产拉长负责;

4.9.1.2熟悉作业标准书内容,并严格按其作业,保证产品质量等;

4.9.1.3严格按点投拉并在规定时间内完成工作内容;

4.9.1.4爱护公司的财物,尽可能减少物实和辅料的浪费;

4.9.1.5在作业过程中,遇到异常问题及时上报;

4.9.1.6维护操作设备;

4.9.1.7维护工作区域内清洁卫生,搞好5S工作;

4.9.1.8参加培训,熟悉掌握操作技巧;

4.9.1.9服从工作安排,遵守厂纪厂规。

4.9.1.2资格要求:

4.9.1.1中专或以上水平,18-28岁;

4.9.1.2身体健康、手脚灵活、诚实肯干.

4.10品质主管

4.10.1职责:

4.10.1.1厂长领导，工作对厂长负责;

4.10.1.2全面领导安排品质部管理员的工作及质量的策划，对产品质量的负责;

4.10.1.3.负责品质部门与其它部门之间的沟通、协调，处理有关工厂的质量;

4.10.1.4.具体安排工厂的品管员的工作，及各岗位人员进行培训考核;

4.10.1.5严格执行工厂的内控指标，按订单要求把好来料以及在制程的、半成品的和成品的质量关;

4.10.1.6考查员工的工作，负责员工人员的质量奖惩、考评以及工厂品管员的人事任免;

4.10.1.7.负责品质部各类报表、报告、通告的审核;

4.10.1.8.对供应商作出质量反馈、质量跟踪调查并负责书面向客户提供有效性报告文件;

4.10.1.9.“7S”运动维护、教育、培训与执行指遵。

4.10.2工作技能:

4.10.2.1.品质手法;

4.10.2.2能独立进行品质系统的建立，如：

ISO9001、ISO14000等;

4.10.2.35S工作项目管理推进经验;

4.10.2.4SPC统计方法，失效模式分析（FMEA）;

4.10.2.5企业管理理论知识;

4.10.2.6ISO内部审核员资格。

4.10.3任职条件:

4.10.3.1大专以上学历;

4.10.3.2具备项目管理经验，对项目的策划、组织、训练、控制、监督，能够熟练做出统筹管理;

4.10.3.3从事通信设备、计算机及其它电子产品的制造业部门管理工作5年以上;

4.10.3.4具备质量管理理论知识,熟悉国际质量体系专业知识;

4.10.3.5具备良好的团队意识，先进的管理思想以及较强的创新意识;

4.10.3.6对国内国际质量、环境标准熟悉。

4.11品质拉长

4.11.1职责：

4.11.1.1品质主管领导，工作对品质主管负责;

4.11.1.2严格要求下属遵守工厂的厂纪厂规及车间的管理制度;

4.11.1.3负责所属员工的工作调动、安排和合理调配程度;

4.11.1.4加强对员工培训，提高操作技能;

4.11.1.5严格执行品质稽查（首检、抽检）;

4.11.1.6报告主管生产品质状况、人手状态、行政事务及特殊情况;

4.11.1.7针对每天的不良品进行确认;

4.11.1.8协助处理驻厂验货之不合格品;

4.11.1.9“6S”活动运行的实施与监督。

4.11.2工作技能:

4.11.2.1品质手法;

4.11.2.2基本的WINXP、OFFICE的基本操作;

4.11.2.3熟悉ISO系统;

4.11.2.4懂得PDCA持续改进方法;

4.11.2.5基础管理理论知识。

4.11.3任职条件:

4.11.1中专以上学历;

4.11.2从事通信设备、计算机及其它电子产品的品质部门管理工作1年以上;

4.11.3具备独立解决问题的能力，能够组织团队实现相关的运作;

4.11.4具备良好的团队意识，管理思想以及较强的创新意识;

4.11.5过程方法的掌握，熟练运用品质手法及4M1E、5W3H等方法;

4.11.6各种电子检测工具、仪器的使用，并了解行业相关的运作流程;

4.11.7并能够组织品质技能的相关培训工作。

4.12IQC工作人员

4.12.1.职责:

4.12.1质拉领导，工作对品质拉长负责;

4.12.2户提供的物料的进行检验（主版与LCD全检）,有异常及时上报并做好检验报告表;

4.12.3.协助生产线处理制程中发现之来料不良现象;

4.12.4确认生产线所退的不良品，进行来料与作业的区分;

4.12.5协助仓库处理来料不良退料工作;

4.12.6服从管理，听从安排，并及时向上汇报工作;

4.12.7遵守工厂的长规厂律,维护工厂荣誉;

4.12.8严格执行“6S”运行;

4.12.9不断学习，提高自身素质，以适应工厂发展。

4.12.2工作技能:

4.12.2.1相关材料工作检验仪器的使用;

4.12.2.2相关材料（如：

塑胶、五金、电子）的成分及特性的;

4.12.2.3相关检验方法几试验过程;

4.12.2.4.懂得GB2828-2003或MIL-STD-105E抽检方案.

4.12.3任职条件：

4.12.3.1中专以上学历;

4.12.3.2从事通信设备、计算机及塑胶、五金行业检验部门工作2年以上;

4.12.3.3具备良好的团队意识，以及较强的观察、思考能力;

4.12.3.4掌握4M1E、5W3H等方法;

4.12.3.5能够熟练使用，塑胶、五金、电子检测工具、仪器;

4.12.3.6有较好的执行能力，对公司对产品负责。

4.13IPQC工作人员

4.13.1职责:

4.13.1.1品质拉领导，工作对品质负责;

4.13.1.2负责生产线在线产品投料前的首件检验（核对物料、烙铁温度、电批扭力、静电环的查验）;

4.13.1.3负责生产线在线品质（外观、功能）巡检、抽检及生产问题的及时反馈;

4.13.1.4.监督生产线员工的操作方法是否与工艺操作要求相符，不相符则及时反馈并加以改善;

4.13.1.5.负责生产线设备、治具、工具、仪器的点检及查核;

4.13.1.6负责生产线“6S”活动运行的检验;

4.13.1.7检验完毕每天制作《IPQC巡检日报表》。

4.13.2工作技能:

4.13.2.1相关材料工作检验仪器的使用（如：

万用表、卡尺、塞规等）;

4.13.2.2行业相关生产运作流程及标准;

4.13.2.3各种检验缺陷的识别;

4.13.2.4各种材料的识别。

4.13.3任职条件:

4.13.3.1中专以上学历;

4.13.3.2从事通信设备、计算机及塑胶、五金生产检验部门工作1年以上，对相关的行业标准有所了解;

4.13.3.3具备良好的团队意识，以及较强的观察、思考能力;

4.13.3.4掌握4M1E、5W3H等方法;

4.13.3.5能够熟练使用检验工具，掌握各种缺陷的识别及判定;

4.13.3.6有较好的执行能力，对公司对产品负责。

4.14QA工作人员

4.14.1.职责:

4.14.1.1品质拉长领导，工作对品质拉长负责;

4.14.1.2负责生产线在线产品投料前的首件检验（核对物料、烙铁温度、电批扭力、静电环的查验）;

4.14.1.3负责生产线在线品质（外观、功能）巡检、抽检及生产问题的及时反馈;

4.14.1.4监督生产线员工的操作方法是否与工艺操作要求相符，不相符则及时反馈并加以改善;

4.14.1.5负责生产线设备、治具、工具、仪器的点检及查核;

4.14.1.6负责生产线“6S”活动运行的检验;

4.14.1.7.检验完毕每天制作《IPQC巡检日报表》。

4.14.2工作技能：

4.14.2.1相关材料工作检验仪器的使用（如：

4.14.2.2行业相关生产运作流程;

4.14.2.3各种检验缺陷的识别;

4.14.2.4各种材料、产品的识别。

4.14.3任职条件:

4.14.3.1中专以上学历;

4.14.3.2从事通信设备、计算机及塑胶、五金行业检验部门工作1年以上，对相关的行业标准有所了解;

4.14.3.3具备良好的团队意识，以及较强的观察、思考能力;

4.14.3.4掌握4M1E、5W3H等方法;

4.14.3.5能够熟练使用检验工具，掌握各种缺陷的识别及判定;

4.14.3.6有较好的执行能力，对公司对产品负责。

4.15OQC工作人员

4.15.1职责:

4.15.1.1品质拉长领导，工作对品质拉长负责;

4.15.1.2掌握科学的检验标准及抽样手法的灵活运用。

（SOP、SIP、AQL）;

4.15.1.3各机型成品出货前必须按照客户指定的出货要求进行出厂检验;

4.15.1.4针对包装方式及五码机IMEI号进行100%全检（电池盖、手写笔等）;

4.15.1.5批量合格则放行，不合格应及时返工或返修直到再次检验合格并盖上“PASS”章;

4.15.1.6不断学习，努力提高自身的专业水平，以适应工厂的发展。

4.15.2工作技能：

4.15.2.1相关材料工作检验仪器的使用。

（如：

4.15.2.2行业相关生产运作流程;

4.15.2.3各种检验缺陷的识别;

4.15.2.4各种材料及产品的识别。

4.15.3任职条件:

4.15.3.1中专以上学历;

4.15.3.2从事通信设备、计算机及塑胶、五金行业检验部门工作1年以上，对相关的行业标准有所了解;

4.15.3.3具备良好的团队意识，以及较强的观察、思考能力;

4.15.3.4掌握4M1E、5W3H等方法;

4.15.3.5能够熟练使用检验工具，掌握各种缺陷的识别及判定;

4.15.3.6有较好的执行能力，对公司对产品负责。

4.16品质文员

4.16.1直接上司，品质主管，工作对品质主管负责;

4.16.2负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表;

4.16.3负责《品质周报》、《品质月报》的统计、提交、发放工作;

4.16.4做好“5S”管理工作;

4.16.5负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作;

4.16.6负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作;

4.16.7负责做品质会议记录工作；

4.16.8负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作;

4.16.9保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生，认真做好“七防”工作;

4.16.10负责品质部仪器管理台帐，并及时更新入帐;

4.16.11负责电话的接听与记录工作;

4.16.12负责新进人员的资料存入电子档。

4.17行政部经理

4.17.1职责:

4.17.1.1直接上级：

总经理;

4.17.1.2负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

4.17.1.3贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；

4.17.1.4负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

4.17.1.5负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划，本着合理节约的原则，编制

后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作;

4.19.1.6做好公司生活用房及财产管理工作,建立生活固定资产帐策员工宿舍等用途,于行政后勤生活服务的财产账册。

4.17.1.7负责公司内部治安管理工作。

维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和

治安灾害事故的发生;

4.17.1.8负责做好公司用水、电的管理工作。

认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检

查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；

4.17.1.9负责组织部门人员的培训教育工作。

协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质

服务和业务竞赛评比活动；

4.17.1.10有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

4.17.1.11按时完成公司领导交办其他工作任务。

4.17.2岗位要求：

4.17.2.1具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；

4.17.2.2热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

4.17.2.3能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；

4.17.2.4坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

4.17.2.5具有处理后勤事务工作的耐心。

4.18行政文员

4.18.1职责:

4.18.1.1直接上司：

行政经理;

4.18.1.2负责做好电脑打字、复印等行政工作;

4.18.1.3负责公司来