企业会计准则第9号职工薪酬测试题.doc
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《企业会计准则第9号——职工薪酬》
课后测试
测试成绩：
100.0分。
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单选题
1.职工薪酬的类别不包括：
√
A 职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬
B 企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利
C 以股份为基础的薪酬
D 以社会保险形式提供的保险待遇
正确答案：
D
2.关于职工范畴，下列说法错误的是：
√
A 与企业正式订立劳动合同的兼职属于企业职工
B 未与企业订立正式劳动合同、由企业正式任命的人员，但为企业提供了类似服务的人员属于企业职工
C 与企业正式订立劳动合同的临时工属于企业职工
D 未与企业订立正式劳动合同、未正式任命，虽然为企业提供了类似服务的人员但不属于企业职工
正确答案：
D
3.企业为职工提供的非货币性福利包括：
√
A 职工福利费
B 免费的医疗体检
C 辞退福利
D 社会保险费
正确答案：
B
4.在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（）计入相关资产成本或当期费用。
√
A 管理费用
B 成本水平
C 受益对象
D 会计期间
正确答案：
C
5.下列选项中，权利和义务不能结转下期，会计上不作处理的是：
√
A 年假
B 产假
C 国家法定节假日
D 员工调休
正确答案：
B
6.以自产产品作为福利发放给职工，在决定发放时，应当按照公允价值计入：
√
A 相关资产或当期损益
B 应交税金——应交增值税
C 库存商品
D 营业收入
正确答案：
A
7.辞退福利应当计入：
√
A 当期费用
B 资产成本
C 管理费用
D 应付职工薪酬
正确答案：
A
8.关于内退，下列说法错误的是：
√
A 内退就是一个辞退福利
B 按照一定的年龄标准划线之后让员工内部退养
C 内退员工在未来期间不再给企业提供服务
D 企业在职工内退后，不再承担为其缴纳社会保险的义务
正确答案：
D
9.应当由生产产品负担的职工薪酬计入：
√
A 建造固定资产成本
B 无形资产成本
C 存货成本
D 当期费用
正确答案：
C
10.在职工为企业提供服务的会计期间，有计提基础和比例的职工薪酬不包括：
√
A 应当向住房公积金管理中心缴存的住房公积金
B 应当向社会保险经办机构缴纳的职工福利费
C 应当向工会部门缴纳的工会经费
D 应当向人力资源部门缴纳的职工教育经费
正确答案：
B
判断题
11.在职工薪酬没有明确规定计提基础和计提比例的前提下，当期实际发生额大于预计数的，冲回多提数。
此种说法：
√
正确
错误
正确答案：
错误
12.企业对辞退福利是否作为负债确认，判断的条件是企业承担的现时义务。
此种说法：
√
正确
错误
正确答案：
正确
13.企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用，房屋进行计提折旧时，把应付职工薪酬从贷方转账到借方，贷累计折旧。
此种说法：
√
正确
错误
正确答案：
正确
14.新会计准则规定职工福利费按工资总额14%计提，使用时再冲减应付福利费，在费用列支上，按实列支不留余额。
此种说法：
√
正确
错误
正确答案：
错误
15.职工薪酬作为负债管理，必须有确凿证据表明企业承担了现时义务，即法定义务或推定义务。
此种说法：
√
正确
错误
正确答案：
正确
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