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，倘若有对己有利的事实论据，可忽视本条。
1.1.5顽固地将一部分金融理论视为政治理论或经济学理论。
1.1.6从此杜绝“钱”、“资金”二词，转为使用"
资本"
、"
现金流"
。
1.2理性学习，善于寻找金融的源头，最早的有许多是非常好的，研究一下几个世纪以前金匠铺的金融运作也许比看懂多几个模型更有用。
1.2.1Markowitz,BenjaminGraham必须通读。
1.2.2各类基础金融工具必须了如指掌。
1.2.3喜欢Rothschild不如喜欢J.P.Morgan，喜欢Vanderbilt不如喜欢JayGould，喜欢DowJones不如喜欢Graham，喜欢Buffett不如喜欢CharlesMunger，喜欢Soros不如喜欢Meriwether或是JulianRobertson。
1.2.4认真观察经典金融家的风格、操作细节、喜好、人际网络与他事业的联系。
1.3取舍1.3.1J.P.Morgan的伟大在于他开创的掠夺性的融资方式和敢于代行中央银行职责的勇气，而不是他对于艺术品的喜好或是在实业上的成功。
每当提起这位OldCaptain时可以眼神悠远，淡淡地说“GoshhowIwishgoingbacktothecenturywhenbankersholddaggersinsteadofABSs..."
1.3.2读格雷厄姆要先从《SecurityAnalysis》开始，《TheInterpretationofFinancialStatements》可以读，但要持一定的保留态度，《TheIntelligentInvestor》要读，但它太时髦、太适合大众投资者，要偶尔理性地批评它在深度上的稍显缺乏。
1.3.3在跳出系统理论谈金融的书籍中，以重视《TheIrrationalExuberance》的同等力度去轻视《货币战争》，效果明显（《非同寻常的大众性幻想与群众性癫狂》也可以，思维同时兼具了批判性和Retro的动人气息，读者有益;
而且书名还很长，跟说Rap似的，另外，注意断句，否则不雅）...1.3.4阅读巴菲特的传记和相关著作，但永不谈论它们。
1.3.5同时阅读基于无风险利率以及无套利原则的经典金融衍生品定价理论和基于市场非理性、演化心理学、大众心理学、行为分析的行为金融学，说服自己同时喜欢它们。
1.3.6从总体上喜欢Harvard，但更喜欢Wharton和Sloan，而有时表达一下对LSE之类的喜好、表示自己对于古典金融的寻根之心亦能够起到不错效果。
骨灰级的话亦可以偶尔表达对Venezia的怀念，毕竟那里是430年前银行的发轫之地，也很Cool.1.3.7阅读GustaveLeBon，从中挑出《乌合之众》作为床头书之一。
1.3.8同时喜欢研究复杂金融理论和心理学著作，能够做到VaR与CAR，信用利差套利与权益波动套利、格式塔与心理分析齐飞的融洽境界。
1.4广泛重视部分理性市场下的投资策略以及经典理论（部分因为相比复杂的BlaBla模型，投资的艺术在眼下不时髦，部分因为必须承认部分理性市场和金融工程的高阶混沌或是随机漫步有关联）1.4.1对国内金融理论的流变保持不关心。
1.4.2阅读50~100年以前的金融著作对于个人金融素养是安全和有益的。
1.4.3阅读Fama,Siegel,Shiller,Robert.Merton和MyronScholes（两人除了B&
amp;
SModel以外各自的研究成果）,Hull,F.Allen,A.Asher……1.4.4读金融史。
1.4.5不写股评，不预测股市。
1.5须慎重对待中阶金融青年喜爱的金融学者和金融家1.5.1黄达、出现于大众媒体时的郎咸平、谢国忠、李稻葵……1.5.2胡祖六、王亚伟……1.6对所有外国作品挑选并强调英文原版。
2谈论金融2.1能不谈的时候就不谈，别人实在逼急了你可以谈几句，简洁明了，使用最日常的语言。
2.2避免使用讽刺性的言辞谈论任何理论或金融家。
2.3少谈公式，少谈理论本身，少谈意义，多谈Subject，谈其内在逻辑与基本假设的合理性，并指出不易谈。
2.4尽量不向别人推荐金融理论，特殊情况下要控制在2人、5本以内。
2.5言谈中不能自创理论，但可挖掘未被滥用的理论的引申或在不违背理论基本Assumption下适当的做做Crossover.2.6对GS,MS,ML保持高度重视、时刻学习但是又不远不近的关系，在承认他们是市场机制推动金融发展的先锋者的同时，适当表达对于它们在1970s以后的许多违背传统IB高贵、严谨、保守之行为的不满意。
2.7每当说到中国的Derivatives要拒绝过多评论，同时面露饱经风霜状，用略带痛心但又云淡风轻的口吻徐徐说出：
其实，从15年前起，在327以后，中国就再也没有Derivatives了，看那个覆雨翻云的金融洪荒时代，惟自叹世事弄人，天意难测矣!
3日常生活3.1关注大众投资者的生活，对衣食住行都有要求但不过分，熟悉周边的生活环境，注意观察人们的思想行动、金融理论研究进展但极少评价。
3.2同时看最俗的电视股评和Bloomberg，通过Reuters了解重大新闻（Twitter亦勉强，除非能找到合适、稳定渠道），看普通报纸，看基金研究报告。
而偶尔看看Econometrica或是Q.J.Ecos.也不错（虽然应当时刻提醒自己：
来自经济,高于经济）3.3结交各阶层、各种职业的朋友。
3.4对文艺保持适当疏远，因为文艺无法提高资本利得。
3.5重视精神和物质。
3.6少去大型名利场型聚会，但可和三五基金故友品茶，顺便骂骂三监，讨论一下PE目标。
3.7时而被迫卷入关于金融话题的公开争论。
投行装逼指南一部分日渐式微但还尾大不掉的“国际投行”里，总有一些“投行装逼人士”——他们处在金融生物链末端，表面光鲜亮丽但实际苦逼无比，简称投行bier（逼儿）。
这群投行bier通常自全美／英TopXX的名校——诸如牛剑、帝国理工、耶鲁哈佛芝加哥等牛逼大学毕业，申请offer时曾自认过五关斩六将，把一众非名校的竞争者们打趴在地，因此觉得自己的血统异常高贵，可以骄傲地鄙视非投行的屌丝们，因此说话常常以45度的姿态，将脸上某个突出的器官对准被污染的天空。
这种初级投行Bier们，尚未爬到VP阶层，但觉得已经能与顶级金融家谈笑风云。
他们通常是这样分级的——高盛、JPMorgan、MorganStanley是第一阶梯队伍；
花旗、美林、瑞银瑞信是第二阶梯队伍；
德银、汇丰、法巴已经需要屈尊第三阶梯了。
总的来说，国际投行Bier是美国&
gt;
欧洲&
其他发达国家，但有污点的英美投行则要自动站到下一个台阶，比如倒掉的雷曼与贝尔斯登。
Bier们外在的骄傲程度——俗称“逼格”，一般与他们的职位成正比，当然前提是同一个年龄层。
逼格参照物还有一条，就是Bier们所处的部门地理位置，一般是越靠近总部越提升逼格，而且具体到总部的Buyside和Sellside也有激烈的逼格竞争，再往下细细追述还能分为哪一年进的公司、在同一位置上坐了几年、有否升职潜力等等。
Bier们衣着光鲜亮丽的程度，则一般与职位成反比。
尤其刚毕业进投行的Bier们，会花费大笔收入在职业装上，G2000这种前台款已经不能容于初级Bier的眼界中，Armani年轻路线的Exchange更是失败的表现；
最能代表初级Bier的品味的则是burberry，因为这个源自英国的老牌奢侈品的价格，刚好是一般屌丝不能接受，同时又是工作没两年的Bier们能够负担的起的。
因此尽管与隔壁同事撞衫的可能性极大，Bier们仍然会忠实的选择这个英国老人家和中国新晋暴发户们热爱的品牌。
初级女Bier的装备里还必须配备名牌包，诸如LV的NeverFull菜篮子是绝对不允许出现在办公室的。
投行不成文的规定里有两条：
一是名牌Logo不能太显眼；
二是不可越级显摆——作助理分析师的绝对不能比执行董事用更好的包。
D&
G太俗太花哨，Miumiu上班不方便，Celine虽然是个好选择，价格也让初级女Bier要心痛一下，Prada的alma款也许能在彰显Bier们品味的同时，也装下需要修改的材料、最新款的轻薄笔记本（不能是Air！
！
），以及少量的化妆品。
此外，Bier们的手机和电脑一般是公司配备，当然也会自己购买另作他用。
iphone出现的频率曾经远不如黑莓，不过现在也有了奋起直追之势。
车自然是每个投行Bier的重点比拼对象。
鉴于初级Bier的资金有限，无法直接购置BMWX5、AudiQ5级别的座驾，BMWX1、AudiA1至A3系列、Mercedes-BenzAClass等二十来万上下的车是他们勉强能够攀上的高度。
稍微便宜的日系车并不是不考虑，而是降了逼格，且不能够对非本行业人士嗤之以鼻的表明其不支持日货的爱国情操。
总的来说，女Bier多数会选择大众cc、甲壳虫、Minicooper等养眼款；
男Bier则十分偏爱BMW，无论男女决计不会购买国产比亚迪、QQ等真正的爱国车。
尽管投行工资不菲，但工作三年攒下20万的可能也不算太大，毕竟平时的吃喝用度都需要保持一定的水准，不然将极大的影响投行金冠，因此不少投行Bier会选择贷款购车。
如果不出差，Bier们最常见的场所是酒吧，酒吧的挑选地带也有精心的讲究。
在伦敦混迹的Bier们可能比较喜欢二区泰姆士河沿线，因为离工作地点近，地方也显得高档，比如CanaryWharf（金丝雀码头）和O2Avenue附近的酒吧。
而且更隐秘的一点是，这种地方出没的人群也都是他们的同类，勾搭纯种Bier们的机会很大——他们比较讲究血统，偏爱近亲繁殖。
当然，你永远也不会看到Bier们在周末酒吧HappyHour时吐得一塌糊涂且抱着异性或同性一顿上下其手的事件，因为这些情况在近亲繁殖的投行圈永远都是办公室咖啡机前最香艳的八卦，也是同一层次的Bier们能够打击公司其他竞争者最有利的政治工具。
提到择偶，在国外混迹的Bier们逼格虽然高，但能够选择的配偶范围却大大不如国内。
国内北京金融街与国贸的国际投行Bier们，能够在苦逼操蛋的投行生涯中寻找美貌而缺乏金融常识的演艺圈姑娘们作为对象（最出名的例子莫过于刚刚与国内某基金经理离了婚的某女明星）。
尤其当他们在某京城高端会所里吹嘘他们动辄掌管着几十个亿资金时，这些Bier们很清楚地知道，昨晚被VP打回重做项目书时的BigShame能够在此刻狠狠地释放出来。
投行Bier们的宅斗也分两种，总部的白人永远是核心层，Bier们自然到不了这样的级别，但他们的斗争对象可以转移到非欧美市场，比如新加坡与香港部门。
Bier们争斗的核心是晋升，而Emailcomplain则是宅斗必不可少的手段。
要知道，当年渣打高管与小三英文PK的事件就是最终通过email发酵的。
在Bier的生活里，email不仅仅是工作调情告密的重要手段，也是打击对手越级报告的利器。
如果手中蓝莓手机一旦丢失，或者不慎泄漏了电脑与邮箱的密码，Bier们可能要乖乖地抱着纸箱走人。
宅斗一般牵扯晋升，因此是Bier们工作生活的核心组成部分，最常见的宫心计是空降兵与地头蛇的争斗，空降兵被总部提拔至新岗位，少不了要与已经对该岗位虎视眈眈的地头蛇明枪暗箭的激战。
伎俩低端的地头蛇会使用言行排挤空降兵，试图给高层制造“他／她来了什么都搞不定”的印象，高端的地头蛇则会将手上的责权先统统让给空降兵，然后暗中破坏或拖延项目进程，让锅砸在空降兵手上之后再落井下石，一次性夺权。
倘若空降兵是个好角色，便会随带自己的班子接权，搜集好地头蛇历年的失职或丑闻，让地头蛇身败名裂而不得不抱上纸箱走人。
总而言之，投行宅斗有一条准则：
看手段不看能力。
鉴于投行工作的苦逼可能让Bier们一个公司呆不满三年就得转职，Bier们的简历常常写满各种跳槽的经历；
尤其当经济大环境不是一般的差时，Bier们的Resume内容可能就是一部投行倒闭编年史。
但这对骄傲而智商超群的Bier们来说并不是难事，他们在自我简介里常会将被裁员的真正原因轻描淡写一笔带过，取而代之的，则是不断向上攀登的从业经验，以及过分渲染的工作能力。
Bier们的特点是骄傲，这种骄傲也有着旁人想像不到的焦虑。
从本质上来说，Bier们是易怒而且脆弱的，攻击他们的骄傲就相当于踩了他们的死穴。
虽然他们痛恨着自己的工作，但也十分奇怪地热爱着工作带给他们的名誉和金钱。
如果要挑他们的公司或者工作的错处，他们几乎能迅速愤怒的回击，并且有理有据的一定要将挑衅者打翻在地。
尽管也许他们其中大部分人连煮一碗阳春面的能力都可能欠缺。
更多链接：
《投行人员在项目承做过程中需注意的事项》2013—10—05《投行随笔：
尽职调查的8个原则》2013—09—19《PE心得》2013—09—18《独立思考金融职业选择》2013—09—16《揭秘投行生活》2013—09—22《摩根超市Vs高盛赌场》2011—08—14《罗斯柴尔德家族：
250年的不朽传奇》2011—08—14【转自水木社区】继一个IT男的苦逼一生之后，又惊现一个金融男的苦逼一生这一切都是从这个帖子开始的?
?
==================================ByLucho:
老有人问待遇问题，说说业内平均水平吧
规模500亿的买方，研究员等级一般分为4级，每级升的时间（1-2年）
第一级（应届）工资8000
第二级工资15000
第三级工资23000
第四级工资32000
奖金10-20月工资，视考核评级和当年市场情况
以上全部都是税前
再补充几条
如何拿到20个月工资的奖金
当年市场不错，公司规模上升，jj平均排名前30%，你的考核优秀（10-20%的比例）
如何升职，当年考核优秀（有的公司需要连续2年考核优秀）
另外以上工资收入包含各类补贴（比如过节费，手机费之类的）======================================ByCICC:
具体base和bonus的数字不谈，（业内有比他高的，也有比他低的。
）
说说那个帖子里所涉及的人群
整个基金行业每年新招的人都很少
除去财务行政IT合规等后台部门之后人更少
如果限定是规模500亿以上的基金
就更加更加少
华夏在清华招人的时候简历里各种状元简历收到手软
其它顶级基金稍差一点，不过竞争依然惨烈
所以想拿到帖子里所说“平均收入”中的第一档8000块，
不牛到一定程度是没可能的。
等你有机会拿到这个8k之后
恭喜你，等待你的是无尽的调研开会写报告
当然还有各种打杂，还有癫狂的A股市场过山车般上上下下带给你的心理刺激。
对了，还有末位淘汰
当你感叹有多久没有休息过，看着自己一天天多起来的白发想到自己离彼得林奇终于又近了一步的时候
你呕心沥血挖掘出的金股价值股潜力股，却是一个季度两个季度三个季度不涨
还没来得及等到工资涨到下一个level
你在这家公司的职业生涯就被无情的终结了。
当你悲催的联系着猎头寻找下一个愿意接受你的东家
却苦逼的发现你挖掘的票票正在疯狂反弹
你只能苦笑一下，告诉苦逼的自己市场永远是傻逼的
好不容易过五关斩六将，你又拿到一个小基金或是券商的offer
听到HR口中报出的base，顿时从头顶一直冷到脚心
可想到身上重重的房贷，看看身边一堆渴望转行的理工科状元那饥渴的眼神
你只能咬咬牙sayyes
由此开始又一轮无尽的调研开会写报告
当然还有同样的末位淘汰一次同学聚会之后，喝得酒气熏天的你静静躺在床上已是实权处长公司总工创业老板的本科同学们那自信的笑脸一个个在脑海中浮现
曾经最优秀最受人羡慕的转行的你，如今只能暗自悲催
遥想当年，这一切苦闷憋屈不值，原来都从你毅然放弃自己的热门工科专业开始。
那一年，一个意气风发的工科少年，揣着自己的CFACPA证书，在旁人羡慕的目光中，骄傲的走进了金融街的某栋大楼。
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