华商的大学生职业综合规划与就业创业指导Word文件下载.docx

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人事局接受就是人事局出接受函（红头文献）

（3）公司没有接受权，但是跟人才市场有合伙关系。

三方合同签好拿回公司后一定要跟进到有一份接受函给你，一定拿回来学校，这种办理手续是公司拿着签好三方合同帮忙到人才市场办理档案、入户等手续，之后就会给你一份接受函。

公司没有接受权也没有跟人才市场有合伙关系这种状况，如果你又想把自己档案、户口留在自己身边，签了三方合同后就要自己到用人单位所在市人才市场办理人才代理，届时人才市场办理完后会给你一份接受函。

毕业生离校时要获得哪些材料？

1、毕业证、学位证：

教务处发放；

2、报到证：

学校就业指引中心发放；

3、户口迁移证：

学校保卫处发放（如入校时户口迁入学校）；

4、组织关系：

学生党员必要到学院党委办公室办理组织关系转移手续；

5、档案：

学校就业指引中心凭毕业生报到证白色告知联转寄档案。

到单位后，须关怀、查询自己档案与否已转到保管地，并按照时间规定报到。

求职择业应具备三大要素

必要决定要为这个世界做些什么

涉及辨认你天分和技能。

将喜欢施展技能按照重要性优先顺序加以排列。

一旦理解了自己技能，就可以定义出自己喜欢工作职位。

必要决定想在哪里施展自己喜欢技能

涉及明确自己喜欢专业或者兴趣，以及地理偏好，你可以通过互联网和课本研究并通过亲自面谈获得信息。

必要寻找你最感兴趣工作，先不要顾忌它们与否有职位空缺。

寻找它们，意味着通过你结识每一种这个行业人得到一种面试机会，也就最后会得到一种就业机会。

三、国家勉励就业优惠政策

（一）毕业生到基层就业优惠政策

基层就业就是到城乡基层工作。

国家近几年出台了一系列优惠政策勉励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、都市社区建设和应征入伍。

普通来讲，“基层”既涉及广大农村，也涉及都市街道社区；

既涵盖县级如下党政机关、企事业单位，也涉及社会团队、非公有制组织和中小公司；

既包括自主创业、自谋职业，也涉及艰难行业和艰难岗位。

中央关于部门实行了基层就业项目

1.“大学生志愿服务西部筹划”；

2.“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）筹划；

3.“农村义务教诲阶段学校教师特设岗位筹划”；

4.“选聘高校毕业生到村任职工作”

（二）勉励毕业生到中小公司就业

关于规定指出：

各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业制度性障碍和限制，为到中小公司就业高校毕业生提供户籍与档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评估以及权益保障等方面服务。

（三）勉励毕业生自主创业

广东省大学生创业优惠政策

1.大学毕业生创业注册资本“零首付”从当前起至底，考虑到新毕业大学生经济能力，毕业两年内大学毕业生投资设立注册资本50万元如下有限责任公司（一人有限公司除外），可“零首付”注册，自公司成立之日起两年内缴足注册资本。

2.免收管理登记等费用

　　毕业两年内大学毕业生设立公司，从当前起至底，自公司成立之日起免收两年管理类、登记类、证照类等关于工商行政事业收费。

3.提供免费公司登记公示服务

　　广州市红盾信息网免费为大学毕业生提供公司设立登记、名称变更登记和注销登记，发布公司法人登记公示，公司可不需要再在其她媒体上刊登上述公示。

4.放宽对“住改商”经营场地限制

　　对大学毕业生运用农村集体土地、宅基地、个人房屋（出租屋）作为经营场合（住所）和运用农村土地从事种（养）植业，只要本地村（居）委会或业委会开具证明，即可视为有效场地证明，进入园区公司办理登记注册时，只要关于园区管理机构出具场地使用证明即可，同步，依照关于部门规划调节，放宽对“住改商”经营场地限制。

5.减少前置允许限制

　　依照国家工商总局关于规定，大学毕业生申请登记公司，除法律、行政法规规定外，一律不设前置允许项目。

6.开辟“绿色通道”

　　凡大学毕业生申请登记公司，工商部门为其开通“绿色通道”，只要材料齐全，可即时予以办理。

（四）应届毕业生应征入伍优惠政策

一是大学应届毕业生入伍服义务兵役两年，国家按每年最高限6000元返还在大学期间所有学费或者是助学贷款，就相称于是免费上大学。

二是正在就读高职、高专毕业班学生，完毕教学课程外仅仅差实习，可以提前毕业入伍，在部队去完毕实习。

三是入伍后来，在选用士官、考军校、安排在技术岗位等等方面优先。

具备普通高等本科以上学历获得相应学位、体现先进、符合总政治部关于规定可以直接选拔为军队基层干部。

四是退役后来，参加政法院校为公检法系统定向岗位招生考试，优先录取，高校毕业生士兵退役后，报考公检法系统定向岗位要优先录取。

五是参加研究生研究生考试初试总分加10分，在部队荣立二等功及以上免试入读研究生研究生。

六是退役后来，自主择业，凭用人单位就业合同，参照应届毕业生，办理就业报到证、迁移户口。

这是咱们毕业生应征入伍最关怀一条、最紧张一件事。

由于当兵时候要把户口迁到入伍那个地方区县一级落户，才可以在本地报名应征入伍，毕业生紧张我户口迁回去后来，我后来回来就回到县里面去。

我在北京、在上海找到工作了，我本地户口还能不能动。

这里明确规定是可以参照应届毕业生，找到单位后，拿着单位用人合同迁转户口，教诲部和公安部两部办公厅专门就此下发了文献

就业方针政策

通过双向选取在一定范畴内自主择业。

在规定期间内，已贯彻工作单位毕业生，学校负责派遣。

对毕业潮流未找到工作单位毕业生，可到人才交流中心办人事代理或者办理暂缓就业手续，或派回生源所在地

毕业生就业基本机制

建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选取就业机制，努力实现高校毕业生充分就业。

毕业生就业渠道

勉励、引导高校毕业生到西部地区、到基层、农村、中小公司就业，是此后一种时期高校毕业生就业重点和难点，是解决高校毕业生供需构造性不平衡主线出路。

解决毕业生到非公有制单位就业规定

到非公有制单位就业高校毕业生，公安机关要积极放宽建立集体户口审批条件，积极、便捷地办理落户手续。

用人单位要按照国家关于规定与所聘高校毕业生订立劳动合同，为其办理社会保险，缴纳社会保险费，保障其合法权益。

从事个体经营和自由职业高校毕业生要按本地政府规定,到社保险经办机构办理社会保险登记，交纳社会保险费，勉励和支持高校毕业生自主创业，工商和税收部门要

简化审批手续，积极予以支持。

上述人员档案管理，按照现行关于规定执行。

未就业毕业生关于政策

对毕业离校时未贯彻工作单位离校毕业生，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。

学校可依照本人意愿将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保存在原就读高校，待贯彻工作后，将户口迁至工作单位所在地。

超过两年仍未贯彻工作单位高校毕业生，学校和档案管理机构将其在校户口及档案迁回入学前入学所在地。

勉励人才合理流动政策

省会及省会如下都市开放对吸取高校毕业生落户限制。

省会以上都市也要依照需要，积极放宽高校毕业生就业落户规定，简化关于手续。

取消对接受高校毕业生收取都市增容费、出省费、出系统费和其她不合法、不合理收费政策。

勉励高校毕业生自主创业政策

1、政策勉励大学毕业生自主创业：

2、创业准备：

创业准备普通涉及自身条件准备、创业项目拟定和创业条件准备三个方面。

自身条件准备：

（1）理解自己与否具备创业意向；

（2）明确自己创业目的；

（3）分析自己职业心理特性；

（4）参加创业技能培训。

创业项目选定：

创业条件准备：

重要涉及地址选取、资金筹措、手续办理。

3、创业法律准备：

就业合同法律地位：

毕业生一旦与用人单位订立了就业合同，它就具备了法律效力，毕业生在没有征得原接受单位批准前提下，不得随便单方面解除合同，随意更换用人单位。

毕业生与用人单位订立就业合同前要掌握一定法律知识。

这重要是指毕业生订立就业合同时，其内容、条款、责任和义务等要尽量文字化、正规化，对用人单位方拟订合同内容要仔细研究，切忌订立某些口头合同、含义不清并缺少必要约束简朴合同、一边倒合同、用某些证件抵押抵押合同，以免使个人合法权益受到损害。

就业合同与劳动合同关系：

就业合同其实是一种“合同”（所谓“合同”，就是指平等主体当事人之间设立、变更、终结民事权利、义务关系所达到合同）。

可以将它看作劳动合同一种特殊体现形式。

就业合同也合用劳动合同有关规定。

1、合同性质一致2、主体意思表达一致3、法律根据一致

就业合同重要内容：

1、高校毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实简介自己状况，理解用人单位使用意图，表白自己就业意见，在规定期间内到用人单位报到，若遇到特殊状况不能准时报到，需征得用人单位批准。

2、用人单位要如实简介本单位状况，明确对毕业生规定及使用意图，做好各项接受工作。

3、学校要如实向用人单位简介毕业生状况，做好推荐工作，用人单位批准录取后，经学校审核列入建议就业筹划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。

4、各方应严格履行合同，任何一方若违背合同，应承担违约责任。

5、其她补充合同，也称附加合同。

毕业生在订立附加合同时必要谨慎，以免导致不必要麻烦和损失。

6、就业合同书解释

（1）单位机构码：

（2）信息登记号及其办理：

（3）服务期、试用期、见习期：

（4）“四金”：

所谓“四金”是对养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金统称，是改革开放后实行社会保险。

7、违约金：

有规定违约金,但是只限于用人单位提供了专项培训,如果没有提供专项培训,就不用给违约金。

就业合同书学校签证登记：

签证登记重要指学校学生就业工作部门对就业合同书有效性及双方当事人资格，即对毕业生毕业资格、毕业年份、生源地和用人单位法人资格进行鉴别证明，并对就业合同进行登记。

.

各类公司面试程序

Ø

国家机关行政单位接受录取毕业生流程

事业单位接受录取毕业生流程

公司（国有、非国有）接受录取毕业生流程

外资公司接受录取毕业生流程

在这里咱们重要讲公司，涉及外资公司录取毕业生流程。

普通世界五百强之类大公司

1）宣讲会（现场投简历）（很重要）2）网上申请（普通涉及个人资料、教诲经历、校内实践、项目经验、英语问答）3）网上测评（某些公司有）4）电话告知/第一轮电话面试5）笔试（普通分性格测试和专业测试）6）面试（依照公司规定不同次数不同）7）拿到offer

二普通某些小公司

1）简历筛选2）电话告知3）面试4）录取

简历是什么？

一种个人快照，是对求职有关技能强调，一份为你量身设计专业技能和资质清单，一份最佳、达到先声夺人效果自我简介

简历不是什么？

一份一步到位求职解决方案，一种你曾经做过所有工作流水帐，一份罗列所有职位枯燥文本

一份个人记录，一份可广泛散发、适合所有用人单位文献

（一）简历封面设计

要让招聘者一看就懂得是一份自荐书，标题必要要有“求职简历”、“自荐书”等字样；

，个人基本资料（姓名、毕业院校、专业、学历、联系方式），版面设计大方简洁，既能反映专业特色又能突出个性

（二）简历写作

1.简历格式

简历并没有固定格式，对于社会经历较少大学毕业生，普通涉及：

（1）个人基本资料

（2）教诲背景（3）科研经历、科研项目、指引教师及刊登文章成果

（4）社会工作（在校经历），如参加学生干部、校艺术团、社团等经历

（5）实习经历（社会实践活动\兼职），起止时间/单位名称/职责/工作内容/工作业绩

（6）勤工助学经历（7）重要技能（英语\计算机级别）（8）特长（9）兴趣兴趣与性格

（10）联系地址、电话、邮政编码（11）学习成绩单（12）组织鉴定（13）求职意向

简历背面，可以附上某些辅助材料：

个人获奖证明、学校简介和专业简介

2.简历制作技巧

（1）形式上，一份专业简历应当符合：

♦疏密有致、主次分明♦普通控制在一页范畴内或完整两页

♦不要完全使用框格♦不要浮现个人隐私资料♦使用时间逆序

（2）不要一份简历打天下

♦越是针对性强简历越容易受到承认。

♦一份合格求职简历应当是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有助于你应聘职位，无关甚至妨碍应聘内容不要论述。

（3）充分表达自己USP（UniqueSellingPoints-独特卖点）

♦一群苹果，中间一只橘子，橘子说：

I’mdifferent！

♦简历是你广告，而广告最重要目就是拿你USP吸引别人目光。

如何在资源有限约束下，用最有效信息呈现出UNIQUE自我就需要发挥你智慧，并遵从如下四个“说话”原则；

，核心词说话，动词说话，数字说话，成果说话

（4）裁剪你简历：

PRI原则（Position-RelevantInformation-针对性信息）招聘经理筛选候选人原则（相相应信息）

（5）扬长避短♦成绩低怎么办？

♦针对此状况，以为人们可以从如下几种来着手：

突出有关、高分课程突出工作、实习、社团经历

（6）借力打力♦工作经验少怎么办？

突出实习突出社团，学习至上勤能补“拙”

♦跨专业求职应当注意些什么问题？

突出外语能力，突出辅修专业，善于展示自己

3.求职信写作

求职信要有特色：

布满鲜明个性，有充沛精力，具备老板但愿知，道有关信息，恰当不拘礼节，清新气息

这样简历给人良好第一印象，同步可以显示你才智，让主考官但愿进一步理解你，那么你求职信就成功了。

一份成功简历特性

简短；

切中要点；

发送对的信号；

提供证据；

一份推销材料；

具备煽动性；

赋予人信心；

诚实；

一项面试议程

简历类型：

时序型；

功能型；

复合型；

目型

简历基本内容：

个人基本资料；

学校及专业状况；

学习实践经历；

获奖状况；

个人鉴定；

其她状况；

证明、推荐材料、联系方式

简历写作三大原则：

要有重点；

把它当作一份广告来推销自己；

陈述有力信息，争取面试机会

简历写作诀窍：

简洁、真实、客观；

但是分谦虚；

要写上求职职位；

文字、排版、格式上不出错误；

言辞言简意赅但是于华丽；

不写对薪资规定；

不写太各种人状况；

避免漏掉要点；

不喧宾夺主