工厂职员工作职责大全文档格式.docx

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二、组织制定所管辖部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、检查、监督贯彻落实所管辖部门的岗位责任制和工作标准。

三、密切与营销、计划、财务等部门的工作联系与协作配合。

负责召开工厂每周一次生产调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争生产任务全面、超额完成。

四、组织生产、设备、安全检查、质量、环保、生产统计等管理制度的制订及实施执行。

负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。

定期组织召开月度生产计划协调会，及时组织实施。

五、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。

负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。

六、强化调度管理，科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。

七、参加制定技术开发部技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。

八、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、质检员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查。

经营副厂长工作职责

　　一、在厂长领导下，全面负责企业产品市场开发、客源组织和产品销售组织等工作。

定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向。

制定市场销售策略。

　　二、组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。

掌握产品价格政策实施情况，控制不同客户对象及其不同季节的价格水平，保证企业较高的平均盈利水平。

　　三、掌握国内外产品市场的动态，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。

定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案。

　　四、协调销售部和各经济组织的关系，并同各客户建立长期稳定的良好协作关系。

定期走访客户，征求客户意见。

适应市场竞争需要。

　　五、提交产品重要销售活动和参加产品展销活动实施方案，组织人员、准备材料，参加销售活动，广泛宣传企业产品和服务，、

　　六、参加企业收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款催收组织工作，阻止长期拖欠。

　　七、培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。

　　八、制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。

严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

生产科工作职责

　　一、合理地组织产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的。

　　二、负责下达生产计划任务，安排和控制生产作业进度，合理组织好对生产人员的调配管理工作。

并对生产作业计划情况检查，根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡。

三、做好生产设备、计量器具维护检修工作。

负责组编制年、季、月度和平时设备维修保养计划，及时组织实施。

　　四、负责对生产产量的统计和物资消耗的统计。

认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性。

五、协调好生产与设备、技术、开发、质量管理等部门之间的关系。

六、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。

　　七、组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作。

八、密切配合营销部门，确保产品合同的履行。

　　九、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。

　　十、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

　　十一、做好生产调度管理工作。

合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源。

组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。

　　十二、抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

技术质量科工作职责

一、在厂长领导下，负责工厂的生产技术质量等工作。

制定部署产品技术质量管理基本内容，对产品工艺流程作全面的监督、管理。

　　二、制订企业质量方针、目标，建立质量体系，并组织监督有关部门的实施。

　　三、制订新产品开发计划、产品创优计划、质量攻关计划及工艺改进计划，并组织、监督有关部门实施。

　　四、参与重大技术质量问题决策，参与企业技术质量政策的制订，定期召开技术质量会议。

　　五、组织制订技术发展和人员培训计划，不断引进新技术，收集科技信息资料，不断培训和提高生产技术人员、质量管理人员、检验人员与技术水平。

　　六、研究解决产品产品工艺中出现的重大技术与质量问题。

　　七、对违反各种操作工艺而造成质量事故的责任者，提出处理意见。

　　八、负责解决新产品开发、生产制造、销售服务中出现的重大技术质量问题。

营销部工作职责

　　一、编制年季月度产品销售计划。

并按时交计划生产、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、及时回扰资金。

同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题。

　　二、负责产品入库出库核对工作。

进出库产品必须手续完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，认真办理产品出入库手续。

　　三、认真保管在库产品，做到盘存日清月结，堆放整齐，经常核对库存，出入库产品及时按型号、规格、数量进行逐笔登记台账，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全。

　　四、负责组织年度在库产品及物资的期末盘点工作。

在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续。

　　五、负责编制销售统计报表。

做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。

　　六、负责驻外分营销网点销售调度及运输工作。

及时汇总编制产品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续。

　　七、积极开展市场调查、分析和预测。

做好市场信息的收集、整理和反馈，积极适时地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大产品的市场占有率。

　　八、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作。

　　九、负责做好产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。

　　十、负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划。

办公室工作职责

　　一、掌握各部门工作基本情况，协助厂长做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

负责催办落实领导交办以及会议决定的事项。

　　二　、负责汇总年度综合性资料，草拟年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写领导发言稿和其他发言文稿审核工作。

　　三、及时收集和了解各部门的工作动态，协助厂领导协调有关的业务工作，掌握全厂主要活动情况，编写工厂年度大事记。

　　四、根据领导意见，负责召集办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　五、负责行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。

负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。

　　六、负责单位的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

　　七、负责做好外部来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

负责本处信件报纸的管理工作及来访客人的接待、联系安排事宜、公关事务。

　　八、负责管理好本单位印鉴，文件档案和机要材料的收发管理，使用、立卷、归档工作。

　　九、负责对本单位计划生育、文明卫生及社会性工作的管理。

负责办理工商、税务等二核、验证工作。

　　十、负责单位对上级主管部门联系，以及有关法律咨询和联系工作。

　　十一、负责做好单位的宣传报导工作。

　　十二、完成领导交办的其他工作任务。

财务科工作职责

一、认真执行国家财政制度和财经纪律，负责本单位经济活动的核算和监督，加强经营管理，提高经济效益。

　　二、及时处理各种往来帐务，及时发放职工工资和各项报销业务，负责对欠款单位的催交欠款，加快资金周转，保证资金合理运转。

　　三、认真保管好现金、支票、帐本、凭证等财会档案资料。

按税收政策交纳税款。

加强与银行的联系，定期核对往来款项，严禁出现透支现象。

　　四、负责按规定进行成本核算。

定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

　　五、定期分析财务状况，提出经济报警和风险控制措施，找出经营活动中产生的问题。

做好资金平衡使用工作，加速资金周转和合理使用。

　　六、负责固定资产及专项基金的管理。

办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符。

　　七、负责流动资金的管理。

定期组织清查盘点，做到账卡物相符。

负责对低值易耗品盘点核对。

并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费。

　　八、负责产品成本的核算工作。

制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。

推行内部二级或三级经济核算方式，做到成本核算标准化、费用控制合理化。

　　九、负责企业资金缴、拔、按时上交税款。

办理现、现金收支和银行结算业务。

及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票。

　　十、负责单位财务审计和会计稽核工作。

加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对财务收支进行严格监督和检查。

人事部工作职责

　　一、组织劳动定额编制，做好各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。

　　二、建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

　　三、定期或不定期抽查劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。

　　四、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。

　　五、负责核定各岗位工资标准。

做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作。

　　六、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　　七、抓好员工基础普及教育，推行岗前技能、业务的专业知识培训，提高职工的工作技能与整体素质。

保卫科工作职责

　　一、负责拟订本科的管理制度、工作计划和目标；

做好员工安全知识教育培训。

　　二、严格遵守工厂的各项管理制度，杜绝一切不安全事件的发生。

　　三、负责做好工厂安全保卫专业档案管理；

负责做好保密工作。

　　四、负责对工厂违章、违纪事件的处理。

负责防火、防盗安全工作管理。

　　五、负责工厂门卫工作的管理。

负责对厂区的巡逻；

维持工厂日常生产次序。

　　六、负责员工暂隹证的登记和发放管理工作；

协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理。

　　七、完成领导临时交办的其他工作。

仓管员工作职责

　　一、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。

　　二、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。

　　三、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。

　　四、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。

　　五、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。

　　六、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

　　七、认真做好仓库发料工作。

材料必须送至仓库门**接（重物品除外）；

先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。

　　八、认真做好退料工作。

不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务；

车间完工的剩余材料及时回收仓库保管。

　　九、认真做好各工地材料使用的监控工作。

避免重复领料和材料浪费。

　　十、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。

　　十一、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。

职工守则

　　根据《中华人民共和国劳动法》及国务院《企业职工奖惩条例》的有关规定，结合企业实际，制定企业劳动纪律。

与企业形成劳动关系的职工在享有劳动权利的同时，应当履行劳动义务，遵守各项规章制度。

　　一、遵守国家的政策、法律、法令及行政法规，遵守企业的各项规章制度。

自觉维护工厂的正常工作秩序、生产秩序和管理秩序。

　　二、服从企业的领导、管理和教育，服从企业因生产工作需要而进行的工作安排和组织调动,接受企业为提高员工素质而进行的各种教育。

　　三、遵守企业制定的工时制度，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、按规定请销假，服从调度命令。

坚守岗位，不做与生产、工作无关的事情，充分利用工作时间，提高工时利用率，努力完成或超额完成生产任务，并保证优质文明生产，节约燃材料，降低成本。

　　四、在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生、生产工艺，操作规程和工作规范，正确使用劳动保护用品，保证安全生产、严禁违章作业和违章指挥。

　　五、爱护企业财产，自觉维护和保养好企业的一切设备和设施，正确使用和维护各种机器设备，专人使用的机器和设备未经领导指派，其他人一律不准擅自操作、动用。

　　六、认真执行职工守则，遵守职业道德。

严禁利用工作之便，以权谋私、以职谋私，损公肥私以及贪污票款等损害企业利益的行为发生。

　　七、树立主人翁责任感。

自觉维护企业名誉和利益，保守企业的商业秘密，技术信息和经营策略，为企业的生存与发展献计献策。

　　八、职工违反企业的各项规章制度，经批评教育不改者，企业将依照有关规章制度，根据情节轻重给予行政处分及经济处罚，直至解除劳动合同。